A. 安徽省企業退休職工的喪葬費怎麼算的
領取喪葬費期限為1年。喪葬費是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產生的喪葬費用的支出。一般用於逝者服裝、緩洞搏整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產損失，對此種損失 賠償義務人 應當進行賠償。受理范圍和條件：依法在我市參加 基本養老保險 並履行繳費義務的參保人，在達到 法定退休年齡 前死亡的，其養老保險個人帳戶儲存額退還給其 法定繼承人 並支付其遺屬 喪葬補助金 和撫恤金。提交資料： 1、《養老失業保險死亡待顫汪遇申請表》 3、申請人 身份證原件 和復印件一份 4、《殮葬證》、居民死亡醫學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一。 5、申請人與死者法定繼承關系證明(結婚證、戶口薄、公安機關出具的直系 親屬關系證明 、公證書材料之一)，委託辦理的需出具 委託公證書 。 6、殯葬部門的喪葬費收據 7、申請人銀行存摺原件和復印件辦理程序：申請人帶齊所需資料到社保經辦機構辦理，經審核，材料齊全、符合條件的，即來即辦。列印《社會保險基金管理中心委託銀行支付養老待遇憑證》將第三聯給申請人。死者醫療保險個人帳戶尚有餘額的，請到社保經辦機構 醫療保險待遇 部門辦理結算。
《中華人民共和國 社會保險法 全文》 第三十八條 因 工傷 發生的下列費用，按照國擾祥家規定從 工傷保險 基金中支付： (一)治療工傷的 醫療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
B. 安徽省企業退休職工的喪葬費怎麼算的
安徽省企業退休職工的喪葬費的計算如下：
1、家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中，供養直系親屬生活救濟費，符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地市城鎮居民最低生活保障標准發給；
2、企業職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標准，是按照上一年度當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日後去世的企業退休人員，以去世時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收液彎入為基數，根據在職繳費年限和領取基本養老金的年數來確定發放月數；
3、具體計算方式根據繳費年限來定最高發放月數，最低9個月，繳費15年以上的，每多繳費一年，多發一個月，上限最高24個月。根據領取基本養老金年數扣減，每多領一年，減少一個月，但是依然保底9個月；若是老人的個人鬧胡悶養老金沒有領取完，遺屬就能繼承余額，並申請領走。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。做老
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
C. 安徽企業職工退休工資如何計算
養老金 ＝基礎養老金+個人賬戶養老金；基礎養老金=(參保人員 退休 時上一年度當地職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十埋滑五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的絕肢，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮彎宏臘居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
D. 安徽企業職工退休59號文件內容
我市企業職工基本養老保險個人帳戶是何時建立的?我市企業職工基本養老保險個人帳戶是從1996年1月1日建立的。2、基本養老保險個人帳戶如何建立?依據《安徽省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(皖政〔2006〕59號)文規定,從2006年1月1日起,全省參保職工基本養老保險個人帳戶當期儲存額統一調整為本人繳費基數的8%,單位繳費不再劃入個人賬戶。2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額維持不變。3、基本養老保險個人帳戶的內容包括什麼?基本養老保險個人帳戶主要內容包括:姓名、性別、累計繳費年限、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個人帳戶儲存額等情況。4、怎樣補繳基本養老保險費?依據《關於貫徹
的實施意見》(勞社敗者悔〔2006〕66號)文規定,自本決定實施起2年內,應參保未參保的企業(含民辦非企業單位,不含察正按國務院國發〔2000〕8號文件規定納入城鎮居民最低生活保障范圍的集體所有制企業)參保時,按以下辦法補繳基本養老保險費:(1)補繳費的起始時間為我省統一建立養老保險個人賬戶時間,不得早於1996年1月1日,1996年1月以後成立的單位,從成立之月起補繳。(2)補繳基數為歷年全省職工平均工資,下崗失業人員經本人申請,可按全省職工平均工資60%為基數。(3)補繳費率統一為28%,其中單位費率20%、個人費率8%。(4)補繳的養老保險費計繳利息,利息按年度記息法計繳利算。1998年12月31日以前利率為8%,1999年1月1日至2005年12月31日期間利率為5%,2006年1月1日以後年利率為銀行城鄉居民整存整取定期存款1年期利率。5、單位職工繳費基數未經本人確認導致減少、漏繳納基本養老保險費的,該如何處理?依據《關於貫徹
的實施意見》(勞社〔2006〕66號)文規定,單位職工繳費基數未經本人確認導致減少、漏繳納基本養老保險費的,在本繳費年度以及本繳費年度結束後1年內可辦理補繳,逾期不再允許補繳,由此造成職工個人養老待遇損失的,用人單位按下列辦法給予補償:補繳金額=Σ少報繳費工資基數×8%×156、個人帳戶儲存額能否挪作他用?職工基本養老保險個人帳戶的儲存款,只能用於職工本人退休後按月支付的基本養老金,不能挪作他用,也不能提前支取。7、職工在同一統籌范圍內流動時,基本養老保險個人帳戶如何轉移?職工在同一統籌范圍內流動時,只轉移基本養老保險關系和個人帳戶檔案,不轉移基金。8、職工跨統籌范圍流動時,基本養老保險個人帳戶如何轉移?職工跨統籌范圍流動時,按如下規定辦理轉移:(1)轉移基本養老關系和個人帳戶檔案。(2)對職工轉移時已建立個人帳戶的地區,轉移基金額為個人帳戶中1998年1月1日之前的個人繳納部分累計本息加上從1998年1月1日起記入個人帳戶全部儲存額。(3)對職工轉移時仍未建立帳戶的地區,1998年1月1日之前轉移的,1996年之前參加工作的職工,轉移基金額為1996年1月1日起至調轉月止的個人繳費部分累計本息;1996年、1997年參加工作的職工,基金轉移額為參加工作之月起至調轉月止職工個人繳費部分累計本息。1998年1月1日之後轉移的,基金轉移額為1998年1月1日起按職工個人繳費工資基數11%計算的繳費額累計本息。未建立個人帳戶期間,個人繳費部分的利息按當時中國人民銀行1年定期城鄉居民儲蓄存款利率計算。(4)對年中調轉職工調轉當年的記帳額,調出地區只轉本金不轉當年應記利息;職工調轉後,由調入地區對職工調轉當年記帳額一並計息。(5)基金轉移時,不得從轉移額中扣除管理費。(6)職工轉出時,調出地區社會保險經辦機構應填寫《企業職工基本養老保險基金轉移清單》。(7)職工轉入時,調入地區
社保
經辦機構應依據轉出地區提供的《企業職工基本養老保險基金轉移清單》等資料,做好個人帳戶的前後銜接工作。9、職工死亡後,其個人帳戶能否繼承及如嫌爛何計算繼承額?根據原勞動部辦公廳印發的《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》(勞辦發[1997]116號)規定,職工在職死亡或者離退休後死亡,其個人帳戶可以繼承。具體為:(1)職工在職期間死亡的,其繼承額為其死亡時個人帳戶全部儲存額中的個人繳費部分的本息。(2)離退休人員死亡的,繼承額按如下公式計算:繼承額=離退休人員死亡時個人帳戶余額×離退休時個人帳戶中個人繳費本息占個人帳戶全部儲存額的比例。繼承額一次性支付給死亡者生前指定的受益人或者法定繼承人。個人帳戶的其餘部分,並入社會統籌基金。10、如何辦理基本養老保險個人帳戶重帳退費手續?參保人員所在現單位與原單位發生繳費時段重復的,重復繳納的基本養老保險個人帳戶中屬個人繳費本息部分,可按下列程序辦理退還手續:(1)退費申請人需攜帶本人身份證及復印件,《企業職工社會保險市內轉移介紹信》或基本養老保險統籌外轉入清單,到市社會保險征繳中心申領並填寫《合肥市社會保險個人參保退費情況核定表》。(2)社會保險征繳中心基金征繳管理科核定應退金額後,退費申請人憑本人身份證及《合肥市社會保險個人參保退費情況核定表》等材料,到征繳中心(興泰大廈六樓)簽領應退的費款。11、如何辦理基本養老保險一次性退費?參保人員若發生出國定居、在職死亡或農合工與單位解除勞動關系返鄉,所在單位需提供《勞動合同解除(終止)證明書》,並填寫《社會保險繳費單位人員減少花名冊》一式兩份,到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理核減手續。單位為其辦理核減手續後,退費申請人可提供下列材料到社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理退還其個人帳戶中屬於個人繳納的基本養老保險費本息:(1)參保人員若出國定居,本人需提供身份證原件及復印件、《企業職工市內社會保險關系轉移介紹信》及能證明其出國定居的相關材料。(2)參保人員若發生在職死亡,退費申請人需提供其死亡證明和戶口注銷證明。(3)農合工與單位解除勞動關系後返鄉,本人需提供身份證、戶口簿原件及復印件,《企業職工市內社會保險關系轉移介紹信》及本人書面申請退費材料。社會保險征繳中心基金征繳管理科核定應退金額後,退費申請人憑本人身份證及《企業職工基本養老保險一次性支付清單》等相關材料,到征繳中心(興泰大廈六樓)簽領應退的費款。12、職工調轉後,調入地區(部門)如何辦理基本養老保險關系銜接工作?職工調轉後,調入地區(部門)經核查,應依據調出地區(部門)提供的養老保險資料,按照調入地區(部門)規定的養老金計發辦法,做好基本養老保險關系的銜接和個人帳戶的重新設置及連續計息工作。13、失業後再就業的職工繳納基本養老保險費的工資基數如何確定? 失業後再就業的職工,以再就業當月全月的工資收入作為繳費工資基數;從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。14、職工由於各種原因而中斷工作的,是否繳納基本養老保險費用? 職工由於各種原因而中斷工作的,若無力繳費可以不繳納基本養老保險費用,也不計算繳費年限,其個人帳戶由原經辦機構予以保留,個人帳戶繼續計息。職工調動或中斷工作前後的繳費年限可合並計算,個人帳戶儲存額不間斷計息。15、參保的農民工,在與企業終止或解除勞動關系後回鄉務農,其繳納的基本養老保險費可以退回嗎? 農民工本人自願並提出書面申請、經社會保險經辦機構核准,可將其個人帳戶中個人繳費部分一次性支付給本人,同時終止基本養老保險關系。終止基本養老保險關系的農民工重新就業時,應按規定重新參加基本養老保險,終止基本養老保險前的繳費年限不再計算。
E. 安徽養老金怎麼計算退休領取金額 2022安徽養老金計算方法一覽
2022年安徽養老金怎麼計算退休領取金額 2022安徽養老金計算方法一覽 安徽退休金怎麼算的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
據了解，安徽退休金的計算方法是基礎養老金加個人賬戶養老金，在這其中，基礎養老金的計算慎喊公式是個人賬戶儲存額÷計發月數，基礎養老金的計算公式為豎孝慎(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
余敬一、安徽退休金怎麼算的?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到法定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算方法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
F. 安徽省企退職工慢病門診報銷上限是多少
根據安徽省退休人員醫療保險管理辦法規定，安徽省企業退休職工慢性病門診限額報銷標准為每人每年600元。慢性病門診費用包括葯品費、檢查費、治療空簡晌費等現場報銷項目費用，也包括門診掛號費和診查費等咐掘自費項目費用，但不包括門診特殊材料費用斗鋒和醫療設備使用費等。
對於不同類別的慢病，安徽省的報銷標准可能會有所不同，具體以當地衛生和醫保部門的規定為准。如果您有具體的報銷問題，建議您咨詢當地的醫保部門或退休人員協會，以獲得准確的答案。
G. 安徽省企業退休職工退休金計算方法
退休金會根據工資以及繳納比例倆計算。退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金 之和。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。