石家莊失業職工退休新政策

⑴ 河北退休年齡最新規定2023年新政策解讀

法律主觀：

我國企業職工法定退休年齡是男年滿60歲，女年滿50歲；從事特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。第一條對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律客觀：

退休年齡最新規定退休年齡最新規定了全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連旅胡續工齡滿10年的，應該退休。一、幹部退休年齡黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。二、工人退休年齡全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。三、破產國有企業職工退休年齡資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。四、自謀職業者退休年齡城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。缺肢五、其他伏鎮世根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

⑵ 河北省特殊工種退休18號文件

河北省特殊工種退休18號文件：
一、企業從事並在特殊工種崗位工作滿規定年限的職工因工作調動、崗位調整等而脫離特殊工種崗位並在非特殊工種崗位工作滿5年以上，在達到國家規定從事特殊工種提前退休年齡時，如果本人身體健康能堅持正常工作的，原則上不應再按特殊工種提前退休。但對於確因從事特殊工種而影響身體健康現在難以堅持正常工作的，經本人申請，所在單位同意並出具證明，仍可按特殊工種辦理提前退休。
二、從事且在特殊工種崗位工作滿規定年限的下崗或失業職工，在領取基本生活費或失業保險金期間符合國家規定的特殊工種提前退休條件的，可按特殊工種提前退休;重新上崗或再就業後在非特殊工種崗位工作達到國家規定的特殊工種提前退休年齡時，如果扣除其領取基本生活費或失業保險金的年限後，脫離特殊工種崗位時間不滿5年的，仍可按特殊工種提前退休。
三、1994年10月31日以前曾從事井下、高溫工作累計滿9年以上、從事有毒有害工作累計滿8年以上，在按新辦法計算過渡性養老金時，每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.3%。河北省特殊工種退休新規定為：特殊工種提前退休需要符合男年滿55周歲、女年滿45周歲的規定，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內達到規定年限，有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上逗叢喊（含10年）。從事特殊工種崗位工作滿規定年限的下崗或失業職工，在領取基本生活費或失業保險金期間符合國家規定的特殊工種提前退鄭旁休條件的，可按特殊工種提前退休。
法律依據
《河北省勞動和社會保障廳關於從事特殊工種職工提前退休有關問題處理意見的通知》
二、從事過特殊工種且在特殊工種崗位工作滿規定年限的下崗或失業職工，在領取基本生活費或失業保險金期間符合國家規定的特殊工種提前退休條件的，可按特殊工種提前退休；重新上崗或再就業後在非特殊工種崗位工作達到國家規定的特殊工種提前退休年齡時，如果扣除其領取基本生活費或失業保險金的年限後，脫離特殊工種崗位時間不滿5年的，仍可按特殊工種提前退休；如果扣除領取基本生活費或失業保險金的年限後，脫離特殊工種崗位時間滿5年以上的，按第一條規定掌握。
三、1994年10月31日以前曾從事井下、高溫工作累計滿9年以山野上、從事有毒有害工作累計滿8年以上，在按新辦法計算過渡性養老金時，每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0．3％。從特殊工種崗位提前退休的，從到達特殊工種提前退休年齡至正常退休年齡任何年齡段退休，都按此比例增發，但增發總比例不得超過7％；脫離特殊工種崗位5年以上按特殊工種提前退休的，不再增發指數化月平均繳費工資。

⑶ 失業人員退休新政策是怎樣的

失業人員退休新政策是根據當事人是否符合退休條件而定的，一般情況下對於男職工達到60周歲、女職工年滿50周歲，且工作年限滿10年的就是可以辦理退休的，具體情況結合實際而定。
一、失業人員退休新政策是怎樣的?
失業人員能不能提前退休主要看是否符合退休條件。比如失業後碧困前變成靈活就業，如果不符合提前退休的條件，也是不能提前退休。根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全尺穗喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於悔清傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、特殊工種提前退休的條件
特殊工種提前退休要滿足的條件，根據勞動保障部發出《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規定，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。
對於失業人員退休的具體情況，是需要基於上述法律中規定的程序和要求來進行處理的，具體情況下，當事人申請辦理退休是必須要符合退休的條件的，如果不符合相關條件，那麼是無法辦理退休的，具體情況結合實際而定。

⑷ 2023年石家莊退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於石家莊職工退休年齡石家莊職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、石家莊企業職工法定退休年齡政策規定石市出台了《關於做好化解鋼鐵煤炭等行業過剩產能職工安置工作的實施意見》，對依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員，普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓，按規定給予職業培訓補貼。對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的職工，在職工自願選擇、企業同意並簽訂書面協議後，可實行內部退養。
支持企業多渠道安置富餘人員
《實施意見》提到，將支持企業利用現有場地、設施和技術，通過轉型轉產、多種經營、主輔分離、輔業改制、培訓轉崗等方式，多渠道分流安置富餘人員。支持兼並重組後的新企業更多吸納原企業職工。對企業為促進職工轉崗安置開展的職業培訓，可按規定給予職業培訓補貼。
支持企業開展「雙創」，利用「互聯網+」、國際產能合作和裝備走出去，發展新產品、新業態、新產業，在優化升級和拓展國內外市場中創造新的就業空間。
支持企業挖掘內部潛力，企業依法參加失業保險，採取有效措施穩定就業崗位，承諾不裁員、少裁員的，按規定落實失業保險援企穩崗政策。企業連續拍野亂繳納失業保險費5年以上的，可同時享受社會保險補助和崗位補助，單獨享受社會保險補助的，可將社會保險補助人數由最高不超過企業實際參加失業保險人數的50%提高到100%。
對擬分流職工的鋼鐵、煤炭企業，制定再就業幫扶計劃;對擬分流安置人員在100人以上的，要舉辦專場招聘活動。對依法與企業解除、終止勞動合同的失業人員，要及時辦理失業登記，免費提供就業指導、職業介紹、政策咨詢等服務，納入當地就業創業政策扶持體系。對失業人員要普遍開展轉崗培訓或技能提升培訓，提高培訓的針對性和有效性，按規定給予職業培訓補貼。對單位脊桐長期停產職工也要開展轉崗培訓或技能提升培訓，培訓期間還應支付不低於最低工資標准襲檔的工資。
符合條件人員可實行內部退養
對距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的職工，在職工自願選擇、企業同意並簽訂書面協議後，可實行內部退養。企業不得自行劃定內退年齡，不能單方面強制職工辦理內退。職工辦理內退後，仍然與企業保留著勞動關系，由企業按規定為其繳納社會保險費，個人繳納部分由職工繼續繳納，並按月發放基本生活費，達到退休年齡時，由企業為其辦理退休手續。
對因破產等原因無企業主體的，依法與職工終止勞動合同，距法定退休年齡不足5年的職工，可由職工自願選擇領取經濟補償金或等待退休。選擇等待退休的人員，在企業主體消亡時，企業在償還拖欠的職工在崗期間工資和補繳欠繳的社會保險費的基礎上，應一次性留足本人至法定退休年齡的基本養老保險費、基本醫療保險費和基本生活費，由當地政府指定機構按月代繳基本養老保險費、基本醫療保險費和代發基本生活費，個人繳納部分由職工繼續繳納，達到退休年齡時正式辦理退休手續。
對內部退養和等待退休繼續繳納社會保險費的人員，企業和個人可不再繳納失業、工傷和生育保險費。
給予企業特定就業政策補助
對化解過剩產能企業「4050」人員繳納的社會保險費給予適當補助，所需資金從就業專項資金中列支。支持兼並重組後的企業吸納化解過剩產能企業職工，對吸納原企業職工達到30%以上的，以及地方國有企業組織分流安置化解過剩產能企業職工的，按規定給予政策傾斜支持。
企業招用持《就業創業證》化解過剩產能企業失業人員，且與其簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的，給予企業每人1000元的一次性吸納就業補貼。對有創業意願的化解過剩產能企業職工和失業人員，免費提供一次創業培訓，有針對性提供創業指導、項目推薦和跟蹤服務。初次創業的，給予不超過3年的社會保險補貼;創辦小微企業3年內租用經營場地店鋪的，給予場地租金補貼，按規定提供創業擔保貸款和創業孵化服務。
對參保失業人員，按規定支付失業保險待遇。累計繳納失業保險費5年以上的失業人員，在領取失業保險金期間，根據其繳費年限，可給予不超過6個月的職業介紹補貼，標准為本人月失業保險金的50%;自主創業的，可一次性領取剩餘期限的失業保險金。
企業使用被派遣勞動者的，要按照《勞務派遣暫行規定》妥善處理好用工單位、勞務派遣單位、被派遣勞動者三方的權利義務。對符合領取失業保險金條件的人員，按規定發放失業保險金。領取失業保險金期間，可按規定享受由失業保險基金支付的職工醫療保險等其他失業保險待遇，社保經辦機構應做好相應的權益記錄。
用人單位招用就業困難人員有補貼
對就業困難人員要建檔立卡，提供「一對一」就業援助。開展跨地區就業信息對接和有組織的勞務輸出，對其中的就業困難人員可按規定給予一次性交通補貼;用人單位招用就業困難人員的，按規定給予不超過3年的社會保險補貼和適當的崗位補貼;從事靈活就業的就業困難人員，按規定給予社會保險補貼;對通過市場渠道確實難以實現就業的大齡就業困難人員和零就業家庭人員，可通過開發公益性崗位予以托底幫扶。
企業實施兼並重組吸納原企業職工的，繼續履行原勞動合同。發生合並或分立等情形的，由承繼其權利和義務的企業繼續履行勞動合同，經與職工協商一致可以變更勞動合同約定的內容，職工在企業合並或分立前的工作年限合並計算為在現企業的工作年限;職工轉崗安置或內部退養的，雙方協商一致後依法變更勞動合同，不支付經濟補償金。企業在被依法宣布破產、責令關閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應與職工依法終止勞動合同。企業與職工解除或終止勞動合同的，應依法支付經濟補償金，償還拖欠職工在崗期間的工資，補繳欠繳的社會保險費。企業裁減人員20人以上或裁減不足20人但占企業職工總數10%以上的，應提前30日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，並將裁減人員方案向人社部門報告。
對符合最低生活保障條件的家庭，應按規定納入最低生活保障范圍。對解除或終止勞動合同人員重新就業的，新就業單位要為其及時辦理參保繳費、社會保險關系及檔案轉移接續手續，原企業及存檔單位要配合做好相關工作。對未被其他單位招用的人員，符合規定的，可按靈活就業人員身份參加職工基本養老保險、醫療保險。
二、石家莊職工辦理退休流程一、視同繳費年限認定
所需材料:
1、退休人員檔案;
2、《石家莊市企業職工繳納基本養老保險費前連續工齡審定表》(簡稱「連續工齡審定表」)一式兩份，可在社會保險科(或養老保險科)領取樣表;
3、辦理特殊工種提前退休的人員還需提供《石家莊市勞動和社會保障局特殊工種名錄批復》、《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份;
4、退休人員戶口本原件;
5、單位營業執照副本原件(事業單位提供事業單位法人證書)。
二、退休審批(養老金核准)
1、到單位參保地區縣社保中心列印《北京市社會保險個人帳戶情況表》，加蓋社保業務專用章，並要求退休職工本人在表上簽字確認。
2、下載並安裝退休核准系統企業版 ，安裝核准程序，將退休人員信息按要求導入程序計算，列印《石家莊市基本養老保險待遇核准表》一式六份，並加蓋單位公章。
3、持列印的《石家莊市基本養老保險待遇核准表》(一式六份)和所需材料到單位參保地所在區縣人力資源社會保障行政部門(社保科或養老保險科)辦理退休審批。
三、石家莊職工辦理退休所需材料所需材料:
(1)正常退休:《石家莊市基本養老保險待遇核准表》一式六份、《連續工齡審定表》、《石家莊市社會保險個人帳戶情況表》、曾領取失業金人員提供《石家莊失業人員申領失業保險金登記表》復印件、女職工合同復印件一份、除55周歲退休的女幹部外其他辦理正常退休的女同志還需提供個人簽字的退休申請一份、退休人員戶口本復印件一份(需復印首頁與本人頁)、營業執照副本復印件一份(事業單位提供事業單位法人證書);
(2)辦理因傷、病退休的人員:經市(區)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的《勞動能力鑒定、確認通知書》及辦理正常退休所需材料;
(3)辦理特殊工種提前退休的人員:《提前退休工種崗位登記表》、《職工提前退休審批表》一式三份及辦理正常退休所需材料;
(4)事業單位及國家機關的合同制工人:提供退休前最後一次調資表原件及復印件，及辦理正常退休所需材料;
(5)轉制企業職工:提供《石家莊市企業勞動者封定部分核定表》或轉制前最後一張調資表原件及復印件，及辦理正常退休所需材料;
(6)延期聘用辦理退休手續人員:提供經養老保險科審批的延期聘用手續;
(7)高級職稱人員:高級職稱證書、在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的聘書原件及復印件一份;
(8)轉業軍人需提供《軍隊轉業幹部審批表》復印件一份(失業軍轉幹部提前退休需提供人力社保局審批表原件一份);
(9)農轉工、農轉自、農轉非人員需提供勞動局蓋章的審批表復印件兩份;
(10)所有退休人員都須提供戶口本復印件(復印戶口本首頁、本人頁);
(11)所有退休人員都須提供單位營業執照副本復印件(事業單位提供事業單位法人證書復印件);
(12)其他相關材料。

⑸ 失業人員退休政策

如果之前在一個企業上班上得好好的，因為一些原因造成了自己沒有工作這種情況的話，可以去領取失業保險金，那麼對於這部分失業人員退休的時候有哪些政策規定?下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
失業人員退休政策
失業人員退休的話還是按照法定的退休政策來規定的。
企業職工退休種類及需要具備的條件
(一)正常退休
男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。
(二)女職工退休
退休時在企業管理崗位的女職工(不分幹部和工人)，在管理崗位連續工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業工人崗位的女職工(不分幹部和工人)，在工人(下崗、內退、失業)崗位連續工作滿5年雹消的，50周歲退休。
(三)因病提前退休
男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工緻殘經市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。
(四)特殊工種提前退休
男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規定年限。從業年限分別是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
(五)退職
不具備退休條件，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。
(六)檔案託管人員退休
繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日後以個體工商戶及僱工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。
其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(2004年9月17日)後，在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關法律文書責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定(即50周歲)執行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發[2012]83號對城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。
出生時間認定政策
1999年3月勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發[1999]8號)規定:「對職工出罩肆此生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。」
延遲退休(緩退)政策
(一)參加企業職工基本養老保險的職工，達到國家規定退休年齡，累計繳費滿15年的，因工作需要，職工本人和用人單位按規定申請延期退休的，經人社部門批准，允許其緩退。(工作需要:企業生產、經營、管理的高技能人才或具有特殊技術的職工因企業需要緩退的)
(二)參加企業職工基本養老保險的職工，達到國家規定退休年齡時，累計繳費不滿15年的，可以延長繳費滿15年。
企業職工特殊工種提前退休政策
特殊工種退休由濰坊市人力資源和社會保障局審批辦理。目前，濰坊市局審查依據是職工檔案和原始證明材料來辦理特殊工種退休。2000年之前，企業職工的工資調整由勞動局審批，企業審報的工資調整表中有工種記載一欄，可體現出職工是否從事特殊工種。2000年計劃經濟向市場經濟轉軌後，企業職工工資不再由勞動局審批，職工從事特殊工種由企業勞資人員在企業財務工資表和特殊工種補貼發物迅放表中記錄清楚。職工在辦理特殊工種退休時，可提供原單位的工資發放表、特殊工種人員補貼表等原始證明材料。2010年1月1日以後的企業特殊工種從業經歷，以《濰坊市企業特殊工種管理辦法》規定的備案材料為准。縣級人社部門對職工檔案和原始證明材料進行嚴格初審，報市級人社部門進行復審、公示，公示無異議的，為符合條件的企業職工辦理退休審批手續。
特殊工種提前退休嚴格執行三項制度:一是一崗雙核制度;二是集體會審制度;三是退休公示制度。
企業職工正常退休辦理流程
申請人填寫《企業職工退休申請表》《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分)，用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
(一)申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
(二)受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》;材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
(三)確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論;對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
(四)繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。(注:有關材料及時歸入退休人員檔案)
以上內容就是相關的回答，失業人員的退休政策規定和一般的人員是一樣的，沒有特別的規定，還是男方60歲女方50周歲，而且退休之後還是可以領取養老金的，自己丟失了工作的話可以盡快的去辦理工作登記。

⑹ 失業人員的退休政策

失業人員屬於弱勢群體，對於其家庭的幸福指數息息相關，也對中國的經濟發展具有重要影響。中國是社會主義國家，對於社會保障事業非常重視。那麼，中國對於失業人員有什麼退休政策?今天，我為你整理了以下內容，希望對你有所幫助。
一、大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
猛鉛咐3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退枝純休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
【女性提前政策】
1、女性選擇「提前准激好退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工與失業人員的區別
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
【主要區別】:失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。

⑺ 2023年河北退休政策

社保退休年齡是比較身邊人比較在意的,每個人到了一定的年齡都是要申請退休了,那麼河北退休年齡最新規定有哪些?以下是我整理的相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。
一、2023年河北退休年齡最新規定
2023年河北退休年齡最新規定暫未公布,以下是2022年河北退休年齡最新規定,僅供參考。
1、正常退休:男年滿60周歲,女幹部55周歲、女工人50周歲;
2、特殊工種:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲坦運,女45周歲;
3、病退:符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標准,經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,男年滿50周歲,女年滿45周歲,可以辦理因病提前退休。
二、處理退休所需材料
1、退休請求書(A4白紙手寫,並在姓名處按手印);
2、申報人身份證復印件一份(原件驗訖),如屬代理還需代理人身份證復印件一份(原件驗訖);
3、申報人戶口復印件一份(原件驗訖);(包含戶主頁面和自己信息頁)
讓和梁4、申報人在當地國有銀行(中國銀行、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行卡)的原件及復印件;
5、一張近期一寸免冠證件相片(用於處理享用基本養老保險待遇資格證);
6、養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完棚橋養老保險的可不必);
7、養老保險需交至申報退休的當月;
8、活動人員人事關系(檔案)處理手冊;
9、申報人填寫《員工退休核准(批閱)表》。(在人才大廈一樓社保窗口收取)
10、有副高級其以上職稱的退休人員,需供給職稱證書及批文的原件及復印件。
11、軍轉幹部需供給轉業證明及轉業批閱表原件及復印件。

⑻ 石家莊趙縣下崗職工轉靈活就業退休年齡

1 石家莊趙縣下崗職工慎兆可以轉靈活就業，但退休年齡要遵守國家規定。

2 目前國家規定下崗職工的退休年齡為60周歲，但是如果趙縣下崗職工符合國家規定的靈活就業人員標准，則可以享受靈活退休政策，即提前退休或者延遲退休。

3 靈活退休具有寬瞎租一定的限制條件，例如需要在60周歲前或者60周歲後的5年內就業滿60個月，或者在60周歲前就業滿25年等，所以具體的退休年齡和條件需要結合個人情況和國家規定來確定。神罩

⑼ 石家莊市2022年事業單位發的退休14500什麼時候發

您好，石家莊市2022年事業單宏碰碼位發放的退休金將於2022年7月1日開始發放。根據《中華人民蔽哪共和國養老保險條例》的規定，事業單位的退休人員每月應按照當地最低工資標準的60%發吵好放退休金，最低不低於本單位最低工資標準的50%。因此，石家莊市2022年事業單位發放的退休金將於2022年7月1日開始發放，每月發放14500元。