大同企業退休2016最新

⑴ 山西大同企業今年退休的工資是多少錢一個月

您好！山西大同來企業今年退源休的工資是多少錢一個月因人而異，要測算後才能夠知道。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。謝謝閱讀！

⑵ 大同供水公司退休一個月領多少

大同供水公司退休一個月領4000。根據資料顯示，本公司員工納吵告退休工資第二個月工資4500比第洞明一碰早個月多領500。

⑶ 2016年企業退休人員養老金調整最新消息

各省市還沒有公布2016年養老金方案。
企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日，國家人社部已經公布了2016年企業退休人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
根據目前的狀況，2016年度的養老金調整工作，預計在7月或者8月份公布方案，在方案公布後的一個月內調整到位。

⑷ 大同同煤職工退休年齡延遲表

現在還沒有實施推抄遲的襲具體政策，2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規定。

按人社部部長尹蔚民的說法。
漸進式延遲退休方案草案2016年內報給高層確認。之後公開徵求意見，再修改。
2017年，推出。推出後至少五年以後(2022年)才實施。
每年只會延長幾個月的退休年齡。

反對節奏太快、反對一刀切。
建議1：
2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。
2070年，實現所有人60歲退休。
到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。

建議2：建立靈活退休制度（或稱彈性退休制度），比如社保交滿30年即可自願選擇退休。
有的國家規定了幾個退休條件，只要符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。
希臘：交滿30年的養老保險可自願退休。
日本：社保交滿25年即可退休。
智利：每工作5年可以提前1-2年退休，但最多不超過10年。

⑸ 山西大同市集休企因停產沒有給職工交養老保險如今退休產生滯納金怎麼辦

一、補繳辦法

（一）關於單位及職工

1、已參保單位及職工申報基數後形成的2016年12月31日前的欠費，按照原申報的繳費基數和同期繳費比例補繳，並按規定收取滯納金。未參保單位及職工、已參保單位中未參保職工未申報或者未足額申報繳費基數形成的2016年12月31日前的欠費，以職工歷年實際工資核定繳費基數，按同期繳費比例補繳，並按規定收取滯納金。

2、所有單位及職工2017年1月1日後欠繳的養老保險費，以職工實際工資核定繳費基數，按同期繳費比例補繳，同時，按規定收取滯納金。

已參保靈活就業人員2017年1月1日後中斷的繳費，不再補繳。

二、待遇計發

（一）有單位的參保職工，繼續執行我省原有規定確定退休年齡。原按湘勞社政字〔2006〕5號和湘勞社政字〔2016〕13號以及湘政辦發〔2009〕4號、湘政辦發〔2011〕12號等已有文件規定參加了企業職工養老保險的人員，退休年齡仍按原政策規定執行。

（二）參保人員2016年12月31日已達到退休年齡、補繳後累計年限不滿15年的，可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至15年；也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日後達到退休年齡的、補繳後累計繳費不滿15年的，統一按照《社會保險法》相關規定逐年延長繳費年限至滿15年；其中社會保險法實施前參保、延長5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年，繳費基數為辦理一次性補繳手續時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%，比例為20%。一次性繳納期間的個賬戶記賬比例，統一為8%。

（三）參保人員達到國家和省規定的領取基本養老金條件的，按全省統一的基本養老金計發辦法計算基本養老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計費年限滿15年的人員，基本養老金標准計算時點為繳滿15年的時間，由社保經辦機構按規定程序發放。本通知實施前已辦理完領取基本養老金手續的人員，不再辦理補繳。

⑹ 山西大同退休公務員怎樣漲工資

山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳稿螞
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知
調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。
（二）掛鉤調整
1.企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.5元。繳費年限不滿10年的按10年計算。
2.機關事業退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2015年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文鍵侍埋件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
（三）傾斜調整
2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加談州50元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於2824元的補到2824元。

⑺ 山西省企業職工退休政策

法律主觀：

一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。二、職工供養的直系親屬死培埋亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資昌桐發給。三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：（一）喪葬費按5000元一次性發給。（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡配迅螞工資）發給。（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

⑻ 大同湖東機務段16年退休職工漲工資嗎

目前只有上海已來經發放到手自了，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北京、天津、浙江已傳出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

⑼ 大同市2016年公務員退休工資計算方生法

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不兆握斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人族州慶員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地跡渣將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。