Ⅰ 1971年底前參加工作的臨時工，1981年轉正式工，2006年退休，1971-1981的工齡能補回來
符合規定的，可以申請視同繳費年限認定。
勞動部工資局
關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的復函
（64）中勞薪字第344號
關於臨時工在本單位工作期間被本單位錄用為長期工後的工齡計算問題，同意你局意見，即這些臨時工最後一次在本單位當臨侍森時老姿畝工的連續工作的時間，可以與被錄用為長期工以後的工作時間合並計算為連續工齡。
勞動和社會保障部辦公廳
《關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函》
勞社廳函[2002]323號
對按照有關規定招用的臨時工，轉為企業勞動合同制工人的，其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視冊返同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限。沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年限或繳費年限。
二00二年九月二十五日
Ⅱ 農村鄉鎮臨時工作人員退休規定
對於符合什麼條件的原臨時工可享受退休待遇，勞動部《關於計劃內長期臨時工退休、退職問題的復函》（勞險司函字〔1989〕21號）中規定：1971年11月30日以前，在常年性的生產、工作崗位上使用的計劃內長期臨時工，符合1978年《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定的退休、退職條件的，可辦理退休退職。這個文件明確了三方面的問題：
一是可以辦理退休的對象。即在常年性的生產、工作崗位上使用的計劃內的長期臨時工，所謂「計劃內長期臨時工」是指計劃經濟時期，經過勞動部門批准，納入勞動計劃以內的用工。
二是參加工作的時間。即必須是1971年11月30日以前參加工作的。
三是可以辦理退休的條件。除了具備上述兩個條件外，還須符合國發〔1978〕104號文件規定的退休條件。
此外，1989年10月15日，國務院發布實施的《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》中明確：企業招用臨時工，從城鎮招用的應當實行養老保險制度，保險費的繳納標准和支付管理辦法，可以比照《國營企業實行勞動合同制暫行規定》辦理。但這一規定不是硬性的。（摘自《勞動保障案例評析及問題解答（一）》）
Ⅲ 我1971年參加工作,2O14年7月退休,是屬於中人還是新人
2014年10月1日一一2024年10月1日退休的都屬於中人，所以您既不屬於中人，也不是新人，屬於老人。
Ⅳ 我是1971一2o16年5月31工作退休應拿多少退休費我是1971年3月在中鐵二局參加工作一201
北京目前企業來退休人員月源人均基本養老金為1830元。
本人原創《增加養老金向誰傾斜》，請在百忙中仔細閱讀。
國家決定2009年1月繼續為企業退休人員增加養老金，增加幅度按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
增加養老金的對象：2008年12月31日之前退休的企業退休人員。
正是考慮到退休越早養老金越低的實際情況，國家在增加養老金的問題上，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員傾斜。
國家在2008年至2010年增加養老金的幅度高於前三年。到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。
近3年全國企業退休人員月人均養老金水平：
2008年：1000元；
2009年：1100元；
2010年：將超過1200元。
2010年的1200元是全國月人均數，高於或低於1200元都會有的。相信2010年以後，養老金水平還會繼續提高。