㈠ 退休人員享受護理費的條件
㈡ 工傷職工退休後護理費還有嗎我問我問一下 單位賣了 但是工商 工商這一塊的護理費還繼續享受不單位賣
如果還在住院治療期間,當然還是有護理費的,如果有醫囑的話
但是按提問的意思,應該是治療早畢輪就結束了,然後因為定殘了手塌信,單位另外給的錢
這個是不工傷待遇的部分,單位衫旁都沒有了,其他單位或者個人就沒有這個法定義務了
㈢ 工傷職工生活護理費如何計算
1、工傷職工已經評定傷殘等級並經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。 2、職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標准為：二級傷殘為22個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：二級傷殘為本人工資的85％，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡並 辦理退休手續 後，停發傷殘津貼，享受基本 養老保險待遇 。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷仔簡配殘的，由用人單位和職工個人咐祥以傷殘津貼為基數，繳納 基本醫療保險 費。念指 3、如果單位沒有為您 繳納工傷保險 基金，則上述費用就不能從工傷保險基金列支，只能由單位按上述標准支付。如單位拒絕，您可以在取 工傷認定決定書 、勞動能力鑒定結論後向 勞動仲裁委員會 申請仲裁，要求支付上述費用。
㈣ 工傷致殘職工退休如何補償
法律分析：工傷致殘職工退休補償標准具體如下： 1、醫療費； 2、康復費，需經辦機構組織專家評定； 3、住院伙食補助費； 4、交通食宿費，實報實銷； 5、護理費，停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。經工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標准支付護理費； 6、停工留薪工資； 7、輔助器具費； 8、傷殘待遇，主要包括： 支付一次性傷殘補助金；按月享受傷殘津貼； 9、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額 （三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
㈤ 工傷職工在退休後如何發放生活護理費
工傷護理費 的給付，在定殘之前由單位按照實際支出承擔責任，具體標准參照《最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》的有關規定，即護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。
工傷護理費在定殘之後，並經 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。如果工傷是由第三人造成的，則同時可以要求第三人賠償護理費，具體標准按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定計算，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。
護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。
另外，超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者 殘疾賠償金 給付年限， 賠償權利人 向人民法院起訴請求繼續給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。賠償權利人確需繼續護理、配製輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應當判令 賠償義務人 繼續給付相關費用五至十年。
㈥ 工傷職工退休後護理費還有嗎
法律分析：工傷職工的傷殘津貼屬於對勞動能力喪失產生誤工性質補償，在辦理退休後不再享受，改為享受養老保險待遇；而生活護理費是對工傷職工無法自理生活的補償，不屬於養老保險待遇范圍，在退休後仍可以繼續享受。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
法律依據：《工傷保險條例》 第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。
㈦ 工傷退休後還有護理費嗎
工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30% 2．要求：生活護理費需經 勞動能力鑒定 委員會確認，工傷職工按月享受。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》?第二十一條? 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收入的，參照誤工費的規悉知肢定計算;護理人員沒有收入或者僱傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標准計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘後的護理，應睜世當根據其護理依賴程度並結合配猛薯制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
㈧ 工傷停工留薪期由退休的妻子護理有沒有護理費
有。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，妻如輪子護理是有護理費的。護理費是指受害人畝念因遭受人身迅橡困損害，生活無法自理需要他人護理而支出的費用。