2018女職工多大年齡退休

㈠ 女性多少歲可以退休

很多女性弄不清自己多少歲可以退休？

而且，近年來，延遲退休的消息一直傳的沸沸揚揚。

下面我們來看下，現行政策下，女性多少歲可以退休？

就目前政策來說，國家法定的企業職工退休年齡是女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的可提前退休。

參照《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》的相關規定：

退休分為幾種，正常退休、病退退休、特殊工種退休、靈活就業人員退休。

一、正常退休年齡男60周歲，女50周歲。養老保險繳足15年。

二、病退退休年齡男50周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

三、特殊工種憑操作證退休年齡男55周歲，女45周歲。養老保險繳足15年。

四、靈活就業人員《自由職業者》男退休年齡60周歲，女職工退休最近規定，如果原來在國企或集體所有制工作的正式女職工，退休年齡從以前的55周歲，可以提前到50周歲退休，選擇55周歲或50周歲退休由你而定。養老保險繳足15年。

附：各工種退休證《樣本》。

女同志如果是自由工作者是五十五歲才能辦理退休手續，如果是有工作單位的，工人五十歲，幹部五十五歲，如果是有高級職稱的，處，縣級以上的幹部可延長到六十至六十五歲退休，本人認為自由擇業為什麼是五十五歲才能辦理退休手續，難道他們為國家承坦就業的壓力，主動自己創業，到處打工，自巳掏錢買社保，有錯嗎！所以我們要為他們打抱不平，望有關決策部門糾正這一不合理現象！

多謝邀答。

女性到底多少歲可以退休？這個問題不能一概而論。由身份，身體狀況，工種，社保年限，政治生命等多種因素決定。目前規定概述如下：

1,一般情況的工人及普通幹部退休

指普通身份，普通工種，身體狀況正常人員退休。男性不論工人還是幹部，社保繳費年限（含視同繳費年限）大於等於15年，退休年齡一律為年滿60周歲。女工人年滿50周歲。普通女幹部年滿55周歲。

2,特殊工種人員退休

指從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體 健康 的工作的人員退休。男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年可以退休。

3,病退

因病或非因工緻殘，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，累計工齡滿十年，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以辦理退休。

4,工傷退休

1-5級傷殘，由有資質的醫院開具證明，並經當地勞動鑒定委員會確認，可以辦理退休。6-10級的，各個地區大多是男性50周歲，女性45周歲辦理。也有地方彈性處理。

5,失業人員

女性年滿50周歲。男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

6,靈活就業人員

女性年滿55周歲，男性年滿60周歲。社保累計繳費年限15年。

7,黨政領導幹部退休

各級別從上到下分別為正國級，副國級，正省部級，副省部級，地廳級，副廳級，處級，副處級，科級，副科級。

正國級：指國家主席總理委員長，政協主席，軍委主席及中央政治局常委。退休沒有硬性規定，大概75周歲左右。

副國級：指中央政治局委員，候補委員，中央書記處書記，中紀委書記副主席，副總理，國務委員副委員長，政協副主席，政法委書記，最高法院院長，最高檢察院院長。升遷上限年齡一般70歲左右。

正省部級：升遷上限一般65歲。如果任期未滿，可以延遲三年退休。所以大多是68歲。

副省部級：任職上限一般是60-65歲。但60歲以後要安排在人大，政協等二線。年滿60歲，必須離開實權部門，或退休，或轉為閑職。作為退休前的過渡。

地廳級幹部：任職上限一般是55-60歲。退休年齡一般是60周歲。

處級幹部：任職上限一般是男性一般不超過48-50周歲，女性一般不超過45-48周歲。退休年齡，男性60周歲。女性55-60周歲。

科級幹部：男性60周歲退休，女性55-60周歲退休。女幹部有高級職稱的，可彈性自願選擇。

以上是目前政策性的一般規定，在實踐中，各地有彈性處理空間，比如內部提前退休。關於未來退休年齡，國家已經決定執行漸進式延遲退休，預計2022年落實。具體方案尚未公布，讓我們拭目以待。

水流雲在草青青願意經常回答大家關於五險一金，勞動關系等疑難問題。歡迎關注交流。

題主的問題並沒有詳細描述，那麼我在這里就分情況說一下。

目前，正常女性的退休年齡為60周歲。若有特殊情況，年滿55周歲即可退休。

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

企業女職工法定退休年齡是：

1、工人年滿50周歲，管理和技術崗位、靈活就業人員年滿55周歲；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作的，年滿45周歲；

3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，年滿45周歲。

特殊說明：

1.非特種工女性職工退休年齡是60歲。

2.特種工女性職工退休年齡是是55歲。

3.如果有職業病的，女性職工45歲可以內退。

歡迎大家在評論區發表不同的觀點。

所有職業最底層應早退休，因為他們最累最不容易。女性50歲最好

所謂在崗繳費型，就是有固定的企事業單位的女職工。按照現行規定，

一是正常退休的。

女工人年滿50周歲，其中女幹部，年滿55周歲，副處級以上及高級職稱女管理人員可以60周歲。

二是特殊工種的。

苦張累險崗位上屬特殊工種的女工人45周歲。因病經勞鑒中心鑒定為完全喪失勞動能力的女工45周歲以上可以病退。但是這些都必須有明確的檔案記載，並經當地人社主管部門審核批准，且達到繳費15年以上。

所謂個體繳費型，這部分人就是指沒有固定的單位，以個人的角度參加養老保險的人員。按現行社保制度規定，必須繳費滿15年，且女性年齡在55周歲方可退休。

由於我國 社會 保險制度目前還在各省市區統籌的水平上。所以有些地方政府對下崗女工給予了優惠政策。比方說吉林省政府，對在企業連續工作五年以上且繳費滿15年者的下崗女工，規定可以按在職女工享受50歲退休待遇。河北等省市規定十年以上。

因此，我認為女性多少歲可以退休，主要是看你以哪種類型參加的社保：第一種是在職女工，女工人50歲，特殊工種與病退45歲；女幹部55歲，副處級高級職稱者60歲。第二種靈活就業的女性55歲；第三種，有的省市規定在企業5到10年以上者可以享受在職女工50歲退休。建議比照上述情況咨詢當地社保部門按要求辦理！

關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

現行的女性法定退休年齡是50周歲，但是2016年6月30日後參加社保的女性，其退休年齡延長至55周歲。

現在生活質量好了，年輕人結婚生子的年齡比較往後，五十歲時孩子們也就20歲多點甚至不到20歲，家裡負擔不大且也是工作經驗和個人體力比較黃金的年齡段，所以像我這樣的非常原因在50歲後能繼續工作一段時間。即便是不再從事原來的崗位工作也會發展其他愛好特長等，做到「活的年輕態」，也為 社會 貢獻更多的熱。

我國的政策繁多，關於女員工退休也會分很多種。我給大家介紹下不同狀況的退休年齡。

1.一般情況，女幹部退休年齡是55周歲退休，女職工是50周歲退休，男士統一60周歲。

2.如果特殊職業(危險化學品，礦工等)女職工可以45周歲辦理退休，男士可以55周歲退休，這個主要看工作性質和行業狀況。主要體現的是不是危險，特別繁重體力勞動等工種，有興趣的可以查詢下特殊行業工種。

3.身體狀況。如果有疾病或者傷殘等也會有相應的退休年齡。病退可以提前，主要以病情輕重，45到50歲都可以辦理。傷殘的話要看傷殘等級，一般1-5級喪失勞動能力或者部分喪失的符合條件是可以辦理提前退休，6-10級傷殘不可以辦理，需要看具體政策。年齡也可以在45到55周歲間辦理退休。

城鄉居民辦理退休有差異，需要咨詢當地社保局確認，一般50和55歲的差異。

另外，我需要說明，滿足退休標準的一個是年齡，另外一個是社保最低標准必須要交滿15年末，可以是累積的時間。這樣退休後才能拿到養老金。醫保是不能間斷，必須要連續繳納20年女士，25年男士才可以免費享受。如果不滿足條件，醫保可以參加城鄉居民醫保來保障自己的醫療保險。醫保不是退休的必要條件。

管理崗55歲，工人崗50歲。

㈡ 2018年退休年齡最新規定

目前我國法定退休年齡為男職工60歲以上，女幹部55歲以上，女職工50歲以上。從事地下、高空、高溫、繁重體力勞動等有害健康工作並在此類崗位工作達到規定年限的職工，男性55歲以上，女性45歲以上退休。符合下列條件之一的全民所有制企事業單位、黨政機關、群眾工人，應當退休。（一）男性60歲以上，女性50歲以上，累計工齡10歲以上；（二）男性55歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上的，從事地下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作。（三）男性50歲以上，女性45歲以上，累計工齡10歲以上，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當准予退休。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

㈢ 如果2018年女性職工剛好50歲，那何時退休

根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。

如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。據此當事人是不會涉及到延遲退休的。

在身份證上滿五十歲後，可以辦理退休手續。 男達到60周歲，女50周歲，如果你是女幹部要55周歲。養老保險繳足15年。

醫療保險繳費男25年，女20周。符合你的條件就可以辦理退休。現提供退休有關事項。 退休一個月前你需要提供你個人的居民身份證，戶口本，三張免冠標准照片，交給單倍分管人事的負責人，由他們負責幫助辦理，不用你操心因為，有單位的員工，社保局不接受個人辦》。

如果退休年齡是當月的15日前，工資仍然在單位正常全額發放，15號後次月的工資將有退管中心發放退休金。需要公示七天，如無異議你的退休就辦理完畢。 根據目前相關政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。

其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。 如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。

雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。 據此當事人是不會涉及到延遲退休的。

㈣ 2018年退休年齡新規定

男性職工退休年齡對照表：

法定退休年齡漫畫

4號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。

《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)。

通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

規定辦法有以下兩類：

幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

㈤ 女性退休年齡最新規定

一、女性退休年齡最新規定 中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲 退休 。 目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。三、延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行 養老保險 的國家(地區)，仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。 二、女性退休年齡趨勢 2018年開始 延遲退休 2045年男 女職工 達65歲 社科院近日發布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告》。綠皮書建議從2018年開始延遲退休年齡，到2045年男女職工達到65歲。 鑒於我國退休年齡規定開始於幾十年前，已經顯得過低。綠皮書建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。由於機關事業單位養老保險已經並軌，從2018年開始退休年齡延遲，職工女性退休年齡每3年延遲1 歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。 同時，退休年齡改革中應引入彈性65歲是基準年齡，建議在這個年齡的周圍，例如高五歲或者低5歲這個區間建立彈性制度，可以犧牲點 養老金 換早點退休或者晚點退休多 領養 老金。此外考慮中國女性在承擔家務方面更多一些，比如帶孫子照顧第三代的問題，建議對女性退休年齡彈性更大一些。 依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》相關規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計 工齡 滿十年的; 二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作; 三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全 喪失勞動能力 的應當准予退休。 女性退休年齡最新規定 等方面的問題如上所述。通過上文我們可以得知，延遲退休對於在職員工來說已經是不可避免的了，其中女性職工的延遲退休進度因為現有的退休制度里退休年齡要比男性職工早很多，因此要比男性職工的延遲退休進度快很多。同時，再考慮多方面原因後，女性職工的退休年齡後續會進行一定的調整。

㈥ 如果2018年女性職工剛好50歲，那何時退休

如果2018年女性職工剛好50歲，那何時退休

根據目前政策，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。其中女職工法定退休年齡為女幹部55周歲、女工人50周歲。
如果當事人作為參保繳費滿15年的女工人，那麼是可以在2018年按時退休的。雖然人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休政策，但是也提到了公布5年後方開始實施的概況。據此當事人是不會涉及到延遲退休的。

如果2018年女性剛好50歲,可以退休嗎

可以按現規定退休，因為國家的延遲退休政策2022年才開始實施呢!

女性職工50歲能退休嗎?

現階段是可以的
延長退休年齡是從2010年過後實行！ 每三年增加一歲。比如2010年你49歲，那你得等到2013年才可退休。

女性延長5歲退休職工養老金何時領取

從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。人社部所長建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。
附：
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

男性職工何時退休

到目前為止，我國的男性職工仍然是60周歲退休，但是年內可能會公布延遲退休的方案，到2022年全面實施，到時候男性職工的退休年齡肯定會有所變化。

今年是2018年,1969年女性合同工何時退休

女工人滿50周歲即可退休，女幹部必須滿55周歲。

女性噴漆工 到50歲剛好才滿8年 退休金的問題

按現行政策，特殊工種退休的優惠之處僅僅是可以提前5年退休，即早5年按月領取養老金。在養老金的計算方法上與正常退休沒有區別。
從你問的情況，由於不滿足特殊工種提前退休的條件，只能按正常退休年齡退休了。
由於不能提前退休，繳費年限會多5年，相對來看，退休時的養老金會比提前退休計算的養老金高些。

上海退休職工2018退休加薪何時發放？

2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！
根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。
本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。
另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。
上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。
對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

女下崗職工何時退休？

【工人 退休 退職】《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 2018年，女工人何時退休

根據現行規定，如果是女性且為工人身份，1968年出生的人在2018年可以辦理退休；如果是幹部身份，則在2023年可以辦理退休。如果是男性，需在2028年才能辦理退休。

現行法律規定，除特殊工種及情況外，男性退休年齡為60周歲，女性幹部身份為55周歲，女性工人身份為50周歲。

(7)2018女職工多大年齡退休擴展閱讀：

根據《國務院關於安置老譽橘弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。

根據《困仿國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

中國人大網-國務慶尺團院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法

司法部法律法規資料庫-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

㈧ 女性退休年齡是多少

中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
一、女性退休年齡是多少
女職工退休年齡按如下規定確定:經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。
凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休前啟年齡應為55周歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲後仍繼續在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業的女參保人員，保留養老保險關系的女失業人員以及農村居民戶口的女參保人員，年滿55周歲退休。
關於一些灶悔空市民對破產企業女職工退休年齡的疑問，可以理解為女工人45歲前曾在管理技術崗位上工作過，但在45周歲前離開了管理技術崗位，比如45歲「一刀切」辦理了內退，仍可50歲辦理退休。管理技術崗位是根據各企業依照國家和省以及行業主管部門的政策規定確定、經過職工代表大會討論通過、並向全體職工公布的本企業管理技術崗位名錄。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡隱瞎為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
二、關於延遲退休的規定
近日社科院建議延遲退休年齡從2018年開始，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人身份區別，女性退休年齡統一規定為55歲;2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年男女退休年齡同時達到65歲。
以上是關於女性退休年齡是多少的解答，有上述分析可知延遲退休政策實行之前，女性退休年齡普遍比男性小，工人50歲，幹部55歲，而男性不分幹部還是工人，統一60歲，實行延遲退休政策後，女性也不再區分幹部還是工人身份了，統一退休年齡。