廣東省退休職工醫保6

❶ 廣東職工醫保繳費年限是多少年

1.一是參加職工醫保的累計繳費年限符合退休寬梁後待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。逐步統一全省職工醫保慎孫運繳費年限政策，累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。
2.二是在退休後待遇享受地參加職工醫凱野保實際繳費年限累計滿10年。
未達前款規定的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限。
參保人員在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，並合並計算為累計繳費年限。軍人服現役年限視同職工醫保實際繳費年限，與入伍前和退出現役後參加職工醫保的繳費年限合並計算。
《廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》第六條，逐步統一全省職工醫保繳費年限政策。累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。
未達前款規定的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限。
第七條，參保人員在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，並合並計算為累計繳費年限。
軍人服現役年限視同職工醫保實際繳費年限，與入伍前和退出現役後參加職工醫保的繳費年限合並計算。

❷ 廣州市退休職工醫保最新政策

2022年廣州醫保新政策如下：

1、職工醫保參保人員、居民醫保參保人員因省內跨地區就業、戶籍或常住地變動按規定在省內轉移基本醫療保險關系。

2、參保人員達到法定退休年齡時，選擇職工醫保退休後待遇享受地按照《暫行辦法》執行。跨省轉移接續基本醫療保險關系時，轉入廣東省的，按《暫行辦法》執行；轉出外省的，按國家相關政策執行。

3、居民醫保制度內轉移接續。非就業人員參加居民醫保後，因戶籍或常住地變動需跨地區流動，原則上當年度在轉入地不再辦理基本醫療保險轉移接續手續，可按規定參加轉入地下一年度居民醫保。

4、居民醫保轉職工醫保。居民醫保參保人員跨地區流動並在轉入地就業的，按規定參加轉入地職工醫保，可辦理基本醫療保險轉移接續手續。

❸ 廣東韶關2024年退休的女性職工醫保需買滿多少年

近日，廣東省醫療保障局發布
《關於印發廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》
(下稱《辦法》)
明確廣東將逐步統一全省職工醫保
繳費年限政策
不少小夥伴有疑問了:
享受退休待遇，醫保要繳多久?
醫保年限不足的，該如何補繳?
職工醫保中斷繳費，
是否會自動轉接為居民醫保?
答案都在這了
______
1
廣東將逐步統一繳費年限
《辦法》明確，參保人員在廣東省各市參加職工醫保的繳費年限互認，並合並計算為累計繳費年限。職工醫保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限同時符合兩個條件者，可享受退休待遇:
一是參加職工醫保的累計繳費年限符合退休後待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求(全省逐步統一，到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年);
二是在退休後待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。
2
可按月或一次性補繳費
繳費年限不足者，可選擇按月或一次性繳費至規定年限。
● 退休人員補繳的繳費基數統一為上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資，繳費比例按退休後待遇享受地職工醫保單位費率。允許用職工醫保個人賬戶補繳。一次性繳費的人員，繳費達規定年限後享受退休待遇。
● 按月繳費的人員，其按月繳費期間，享受在職待遇，不計發個人賬戶;繳滿規定年限後享受退休待遇。
退休人員一開始不願意補繳或無力補繳的，可先按規定參加戶籍所在地居民醫保，中途可按規定選擇補繳。
《辦法》還明確，職工醫保退休人員待遇不得與在當地按月領取基本養老金綁定。
3
跨地區流動不得重復參保
《辦法》指出，廣東省參保人跨地模笑區、跨制度流動越來越頻繁，省內各市職工醫保累計最低繳費年限不一致，退休後待遇享受地選定規則不夠合理，不滿年限參保人的補繳政策差異較大，一定程度上影響了參保人的權益，需進一步修訂完善。
《辦法》明確，跨地區流動人員不得重復參保，不重復享受待遇，職工醫保繳費年限不重復計算。跨省轉移接續基本醫療保險關系時，轉入廣東省的，按《辦法》執行;轉出外省的，按國家相關政策執行。
4
職工醫保斷繳設「等待期」
沒碼纖《辦法》規定的是職工醫保、居民醫保及二者間轉接的政策，那麼當職工醫保中斷繳費，是否會自動轉接為居民醫保?《辦法》設置了「等待期」:
● 職工醫保參保人員在省內轉移接續的，參保人員在轉出地最後一次繳費的次月，仍享受轉出地的職工醫保待遇;
● 在轉移接續前連續繳費未中斷的，參保人員在轉入地參加職工醫保後，自繳費次月起享受轉入地的職工醫保待遇，確保待遇享受無縫銜接;
● 如果在轉移接續前中斷繳費3個月(含)以內的，可按規定辦理補繳，繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇，中斷期間的待遇可按規定追溯享受，且不得重復享受待遇;
● 中斷繳費3個月以上的，基本醫療保險待遇按各市規定執行，原則上待遇享受等待期不超過6個月。
《辦法》從2022年7月1日起實施
廣東全省參保人權益保障
將得到進一步完善
廣東省基本枯仿醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法
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廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法
第一章 總則
第一條 為規范基本醫療保險關系轉移接續工作，維護參保人員跨地區流動的醫保合法權益，根據《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國軍人保險法》《國家醫保局辦公室 財政部辦公廳關於印發〈基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法〉的通知》(醫保辦發〔2021〕43號)等有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法主要適用於職工基本醫療保險(以下簡稱職工醫保)參保人員和城鄉居民基本醫療保險(以下簡稱居民醫保)參保人員因省內跨市就業、戶籍或常住地變動按規定在省內轉移基本醫療保險關系。參保人員達到法定退休年齡時，選擇職工醫保退休後待遇享受地按照本辦法執行。已享受職工醫保退休人員醫療保障待遇的參保人員不適用本辦法。
第三條 省醫療保障部門負責制定全省基本醫療保險關系轉移接續政策，並指導各市醫療保障部門開展工作。各市醫療保障部門負責落實國家和省基本醫療保險關系轉移接續政策。
省醫療保障經辦機構負責組織實施跨省和省內跨市基本醫療保險關系轉移接續經辦工作。各市醫療保障經辦機構按要求做好基本醫療保險關系轉移接續經辦工作。
第四條 本辦法所稱轉出地是指參保人員轉移接續前基本醫療保險關系所在地，轉入地是指參保人員基本醫療保險關系擬轉入地。
第二章 范圍對象
第五條 參保人員跨市流動，不得重復參保，不重復享受待遇，職工醫保繳費年限不重復計算。
(一)職工醫保制度內轉移接續。流動就業人員跨市就業時，應按規定參加勞動關系所在地職工醫保，辦理職工醫保關系轉移接續手續。
(二)居民醫保制度內轉移接續。非就業人員參加居民醫保後，因戶籍或常住地變動需跨市流動，原則上當年度在轉入地不再辦理基本醫療保險關系轉移接續手續，可按規定參加轉入地下一年度居民醫保。
(三)職工醫保和居民醫保跨制度轉移接續。職工醫保參保人員跨市流動後未重新就業的，按規定參加轉入地居民醫保，可辦理基本醫療保險關系轉移接續手續。
居民醫保參保人員跨市流動並在轉入地就業的，按規定參加轉入地職工醫保，可辦理基本醫療保險關系轉移接續手續。
第三章 職工醫保關系轉移接續
第六條 逐步統一全省職工醫保繳費年限政策。累計繳費年限到2030年1月1日統一為男職工30年，女職工25年。
未達前款規定的市，從2022年開始，在本市2021年繳費年限政策的基礎上，逐年調整本市職工醫保累計繳費年限。
第七條 參保人員在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，並合並計算為累計繳費年限。
軍人服現役年限視同職工醫保實際繳費年限，與入伍前和退出現役後參加職工醫保的繳費年限合並計算。
第八條 職工醫保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限同時符合下列條件的，退休後不再繳納職工醫保費，按照規定享受職工醫保待遇:
(一)參加職工醫保的累計繳費年限符合退休後待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。
(二)在退休後待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。
退休後待遇享受地指職工醫保參保人員達到法定退休年齡時，其職工醫保繳費年限符合上述規定的地級以上市，或參保人員按本辦法第九條、第十條規定繼續繳納職工醫保費的地級以上市。
第九條 各市不得將辦理職工醫保退休人員待遇與在當地按月領取基本養老金綁定。職工醫保參保人員達到法定退休年齡時，按照下列規定確定其退休後待遇享受地:
(一)參保人員在最後參保地符合本辦法第八條規定的，在最後參保地享受職工醫保待遇。不符合本辦法第八條規定的，可選擇在最後參保地繳費至規定年限後，在最後參保地享受職工醫保待遇。
(二)參保人員在最後參保地的繳費年限不符合本辦法第八條規定，也不選擇在最後參保地繳費至規定年限，但在曾參保地符合本辦法第八條規定的，可轉回該曾參保地享受職工醫保待遇。
(三)參保人員不符合本辦法第八條規定及本條第一、第二項情形的，可選擇在參保人員實際繳費年限最長的其他曾參保地或有職工醫保參保繳費記錄的戶籍所在地繳費至規定年限後，在該地享受職工醫保待遇。
第十條 參保人員達到法定退休年齡時，其職工醫保繳費年限不符合本辦法第八條規定，按第八條、第九條確定退休後待遇享受地後，可按規定選擇按月或一次性繳費至規定年限。
選擇按月繳費的人員，以退休後待遇享受地上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資(以各市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算，下同)為繳費基數，按退休後待遇享受地職工醫保用人單位費率繳納至規定的繳費年限。按月繳費的人員，其按月繳費期間，享受在職人員醫療保障待遇，不計發個人賬戶。繳滿規定年限後，享受退休人員醫療保障待遇。按月繳費期間，可申請一次性繳費。
選擇一次性繳費的人員，以辦理一次性繳費時退休後待遇享受地上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為繳費基數，按退休後待遇享受地職工醫保用人單位費率繳納至規定的繳費年限。一次性繳費的人員，繳費達規定年限後，享受退休人員醫療保障待遇。
第十一條 參保人員達到法定退休年齡時，其職工醫保繳費年限不符合本辦法第八條規定，可用其職工醫保個人賬戶補繳。
參保人員不願意補繳或無力補繳的，可按規定參加居民醫保，各市醫療保障經辦機構應保留其職工醫保繳費年限記錄，中途可按本辦法規定確定退休後待遇享受地並選擇按月或一次性繳費至規定年限，享受相應待遇。
第四章 待遇銜接
第十二條 職工醫保參保人員在省內轉移接續的，參保人員在轉出地最後一次繳費的次月，仍享受轉出地的職工醫保待遇。在轉移接續前連續繳費未中斷的，參保人員在轉入地參加職工醫保後，自繳費次月起享受轉入地的職工醫保待遇，確保待遇享受無縫銜接。
在轉移接續前中斷繳費3個月(含)以內的，參保人員可按規定辦理中斷繳費期間的職工醫保費補繳手續，補繳後不設待遇享受等待期，繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇，中斷期間的待遇可按規定追溯享受，但不得重復享受待遇。中斷繳費3個月以上的，基本醫療保險待遇按各市規定執行，原則上待遇享受等待期不超過6個月。
第十三條 參保人員已連續2年(含)以上參加基本醫療保險，因就業等個人狀態變化在職工醫保和居民醫保間切換參保關系，中斷繳費3個月(含)以內的，可按規定辦理基本醫療保險費補繳手續，補繳後不設待遇享受等待期，繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇，中斷期間的待遇可按規定追溯享受。中斷繳費3個月以上的，基本醫療保險待遇按各市規定執行，原則上待遇享受等待期不超過6個月。
第十四條 參保人員省內跨市轉移職工醫保關系的，個人賬戶資金跨市使用，不劃轉、不提現。參保人員跨省轉移職工醫保關系的，個人賬戶資金原則上隨其劃轉，特殊情況無法轉移時可以劃入本人銀行賬戶。
第五章 附則
第十五條 跨省轉移接續基本醫療保險關系時，轉入我省的，按本辦法執行;轉出外省的，按國家相關政策執行。
第十六條 本辦法自2022年7月1日起實施，有效期3年。《廣東省流動就業人員基本醫療保險關系轉移接續暫行辦法》(粵人社發〔2013〕70號)同時廢止。
第十七條 本辦法由省醫療保障局負責解釋。

❹ 廣東職工醫保繳費年限是多少年

近日,廣東省醫療保障局發布
《關於印發廣東省基本醫療保險關系省內轉移接續暫行辦法的通知》
(下稱《辦法》)
明確廣東將逐步統一全省職工醫保
繳費年限政策
享受退休待遇,醫保要繳多久?
醫保年限不足的,該如何補繳?
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廣東將逐步統一繳費年限
《辦法》明確,參保人員在廣東省各市參加職工醫保的繳費年限互認,並合並計算為累計繳費年限。職工醫保參保人員達到法定退休年齡,繳費年限同時符合兩個條件者,可享受退休待遇:
一是參加職工醫保的累計繳費年限符合退休後待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求(全省逐步統一,到2030年1月1日統一為男職工30年,女職工25年);
二是在退休後待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。
可按月或一次性補繳費
繳費年限不足者,可選擇按月或一次性繳費至規定年限。
退休人員補繳的繳費基數統一為上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資,繳費比例按退休後待遇享受地職工醫保單位費率。允許用職工醫保個人賬戶補繳。一次性繳費的人員,繳費達規定年限後享受退休待遇。
按月繳費的人員,其按月繳費期間,享受在職待遇, 不計發個人賬戶;繳滿規定年限後享受退休待遇。
退休人員一開始不願意補繳或無力補繳的,可先按規定參加戶籍所在地居民醫保,中途可按州困物規定選擇補繳。
《辦法》還明確,職工醫保退休人員待遇不得與在當地按月領取基本養老金綁定。
跨地區流動不得重復參保
《辦法》指出,廣東省參保人跨地區、跨制度流動越來尺睜越頻繁,省內各市職工醫保累計最低繳費年限不一致,退休後待遇享受地選定規則不夠合理,不滿年限參保人的補繳政策差異較大,一定程度上影響了參保人的權益,需進一步修訂完善。
《辦法》明確,跨地區流動人員不得重復參保,不重復享受待遇,職工醫保繳費年限不重復計算。跨省轉移接續基本醫療保險關系時,轉入廣東省的,按《辦法》執行;轉出外省的,按國家相關政策執行。
關於職工醫保制度內轉移接續的待遇銜接問題,《辦法》也提出了具體要求:
職工醫保參保人員在省內轉移接續的,參保人員在轉出地最後一次繳費的次月,仍享受轉出地的職工醫保待遇。
在轉移接續前連續繳費未中斷的,參冊液保人員在轉入地參加職工醫保後,自繳費次月起享受轉入地的職工醫保待遇,確保待遇享受無縫銜接。
如果在轉移接續前中斷繳費3個月(含)以內的,可按規定辦理補繳 ,繳費當月即可在轉入地按規定享受待遇,中斷期間的待遇可按規定追溯享受,且不得重復享受待遇;
中斷繳費3個月以上的,基本醫療保險待遇按各市規定執行,原則上待遇享受等待期不超過6個月。

❺ 廣州退休醫保新規定2022年

2022年7月1日起,廣東實施退休職工醫保待遇新規:職工醫保累計繳費年限到2030年1月1日統一為:男職工30年,女職工25年,退休後不再繳納職工醫保費,享受職工醫保待遇。如果是廣東人,2022年12月退休,男職工醫保要繳30年,女職工醫保要繳25年。

❻ 2022年6月起廣東退休人員醫保返還金取消了嗎

2022年6月起廣東退休人員醫保反還現金，覺得廣東退休人員醫保反還現金沒有取消。

❼ 廣州市退休工人每月醫保多少

親,您好很高興為您解答答;廣卅退休人員每個人每個月有461元醫保錢按照這樣的標准,廣州的退休人員,每個月可以獲得的醫保返款就是11261*元,顯然這是要遠遠高於300元的。醫療保險費繳費標准1、基本醫療保險用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納;在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納,從辦理退休手續的次月起,退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市裡有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低於上年度全縣職工平均工資60%的,按60%作為繳費基數;高於上年度全縣職工平均工資300%的,按300%作為繳費基數。2、大病補充醫療保險按每人每年120元的標准(含退休職工)繳納,其中用人單位負擔70%,職工個人負擔30%。用人單位中途參保的,須按全年標准補繳大病補充醫療保險費。

❽ 廣州市退休職工醫保最新政策

一、制定背景
2021年1月國家醫保局、財政部聯合印發的《關於建立醫療保障待遇清單制度的意見》(醫保發〔2021〕5號,以下簡稱《國家待遇清單》),2022年2月省醫保局、省財政廳聯合印發的《關於建立廣東省醫療保障待遇清單制度的實施方案》(粵醫保規〔2022〕3號,以下簡稱《省待遇清單》),對醫療保障的制度框架、參保繳費、待遇標准等政策提出了新的規定和要求。
2021年4月國務院辦公廳印發《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》(國辦發〔2021〕14號),2021年12月省政府辦公廳印發《廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》(粵府辦〔2021〕56號,以下簡稱《省門診共濟保障辦法》),要求改革個人賬戶劃入標准和健全門診共濟保障機制,通過改革職工醫保個人賬戶增加的職工醫保統籌基金,主要用於提高職工醫保門診共濟保障待遇。
2021年8月我省出台新的《廣東省職工生育保險規定》(廣東省人民政府令第287號,以下簡稱《省生育保險規定》),對生育保險參保征繳、待遇保障、經辦管理監督等政策進行了具體規定。2022年3月省醫保局印發《廣東省職工生育保險經辦規程(試行)》,統一規范了全省生育保險經辦管理流程、標准和規則。目前我市已按要求貫徹實施省新的生育保險政策,現行《廣州市職工生育保險實施辦法》(穗府辦規〔2019〕12號,以下簡稱《市生育保險辦法》)部分政策內容已不再實施。
為進一步推進生育保險和職工醫療保險合並實施工作,現將原在《市生育保險辦法》表述且須繼續實施的生育保險待遇政策,平移整合進我市職工醫療保險待遇政策文件,並明確不能直接結算生育醫療費用有關待遇政策,制訂《關於廣州市職工醫療保險和生育保險待遇標準的通知》(以下簡稱《通知》),同步廢除《市生育保險辦法》。
二、主要修訂內容
《通知》一是將現行我市政策文件中符合國家、省規定的職工醫療保險待遇享受時間起點、個人先自付比例、住院支付比例等政策平移進來,確保政策的完整性和延續性。二是對標《國家待遇清單》《省待遇清單》《省生育保險規定》《省門診共濟保障辦法》有關規定要求,修訂完善我市職工醫療保險和生育保險部分待遇政策。
(一)提高普通門診統籌支付比例和支付限額。退休人員在選定的基層醫療機構普通門診就醫發生的符合規定的醫療費用,支付比例由80%提高到85%,提高5個百分點。選定的其他醫療機構以及選定的專科醫療機構普通門診就醫發生的符合規定的醫療費用,在職職工和退休人員支付比例分別提高至65%、70%(原未經轉診的支付比例為45%、轉診後支付比例為55%)。
將普通門診最高支付限額由每月300元,調整為在職職工、退休人員分別為上上年度本市城鎮單位在崗職工年平均工資的5%、7%。據測算,2023年在職職工年度限額約為7,200元,比現行年累加額度(300×12=3,600元)提高3,600元,退休人員年度限額約為10,100元,比現行累加額度(300×12=3,600元)高6,500元。
(二)降低職工醫保住院起付標准。參保人員起付標准統一調整為在一、二、三級定點醫療機構住院分別為250元、500元、1,000元。與原政策比較,在一、二、三級定點醫療機構住院時,在職職工分別降低150元、300元、600元,退休人員分別降低30元、60元、120元。
(三)提高一類門診特定病種支付比例。其他醫療機構一類門特支付比例由65%提高至70%,參保群眾門診特定病種待遇更有保障。
(四)明確職工基本醫療保險最高支付限額計算范圍。一是落實《省待遇清單》有關要求,統籌基金支付的普通門診相關費用不納入職工基本醫療保險年度最高支付限額累計范圍。二是按照《省待遇清單》關於年度最高支付限額依據上上年度各市城鎮單位在崗職工年平均工資倍數核定的要求,明確我市年度最高支付限額按照上上年度本市城鎮單位在崗職工年平均工資的相關倍數來核定。
(五)明確職工大額醫療費用補助待遇。新制定的政府規章《廣州市社會醫療保險規定》明確建立「職工基本醫療保險+職工大額醫療費用補助」待遇架構。本《通知》進一步明確職工大額醫療費用補助待遇,為原123號令中的職工重大疾病醫療補助待遇和職工補充醫療保險待遇,確保政策的延續性。
(六)按省要求調整未按規定異地就醫待遇政策。根據省待遇清單「不符合轉診規定直接到市外就醫的,基本醫療保險、大病保險支付比例降低10個百分點以上」有關要求,將我市職工醫保參保人員未按規定異地就醫原不予支付的政策調整為支付比例降低10個百分點。
(七)執行省規定的個人賬戶待遇政策。參保人員個人賬戶計入標准按照《廣東省人民政府辦公廳關於印發廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法的通知》(粵府辦〔2021〕56號)執行。
(八)明確生育保險有關待遇政策。落實《省生育保險規定》,明確符合國家、省生育保險規定的生育醫療費用,由本市職工基本醫療保險統籌基金支付。生育保險待遇享受人員申請報銷,未按本市就醫管理規定就醫發生的不能直接結算的生育醫療費用時,參照職工基本醫療保險未按規定異地就醫時的待遇政策,只將支付比例降低10個百分點。
(九)實施時間。本文件自2022年12月1日起實施。

❾ 2022年廣州退休職工醫保每月返還到醫保卡多少錢

461元。
根據《廣州市職工社會醫療保險就醫指南》可知，退休人員醫療賬戶劃入比例為為4.1%，根據公布的數據，2022年廣州市在崗職工年平均工資為135138元，對應的月平均工資為11261元。因此廣州的退休人員，每個月可以獲得的醫保返款就是11261×4.1%=461元。
凡參加社會保險的國家機關、團體、事業單位、全民所有制企業和縣屬集體所有制企業單位離休、退休、退職職工，均享受醫療保險待遇（退休職工的家屬醫療費用未納入統籌不予報銷）。