北京退休職工採暖補貼

❶ 北京退休取暖費發放新政策

取暖費發放標準是三亮慶飢千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休差蔽及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。
《關於發放2020-2021年度取敬返暖補貼的通知》

第二條 在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

❷ 北京退休人員有取暖費補貼嗎

第一種:機關事業單位人員退休後:絕大多數人有雖然取暖費屬於福利待遇，而不是國家或地方政策的硬性規定，但北京地區的機關事業單位為員工提供取暖補貼確是普遍現象。具體補貼或報銷規定以各單位自己的政策為准。多數單位是按規定據實報銷。第二種:企業單位參保人退休後:絕大多數人沒有一般而言，國企單位退休的絕大多數都有，但單個單位的待遇標准可能有所不同。外企、合資企業和民營企業退休的絕大多數人都沒有。如果有的話，具體補貼或報銷規定也是以各單位自己的政策為准，沒有統一標准。多數單位是據實限額報銷，或定額補貼。第三種:在街道社保所退休的社會化人員:都有靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社扒型岩會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。第四種:家裡取暖方式不屬於集中供熱，而是自采春御暖的，可按規定享受燃氣補助這是北京地區的階段性惠民政策。無論你是不是退休人員，是企業退休人員，機關事業單位退休人員，還是靈活就業人員，只要是煤改氣，或清潔能源等自採暖方式採暖，而不是集中供熱的，可按每平米0.43元或等值燃氣的標准享受燃氣補助。需要採暖季開始前，和採暖季結束後，燃氣公司規定的時間窗口，上報自家燃氣表底數，按採暖季實際使用數字進行補助。目前，上報方式已由最開始的工作人員到家中查表，自報數，過渡到可以在APP上租慎自己直接報交上傳了。

❸ 北京市社會退休人員供暖補貼

北京市社會退休人員供暖補貼：150元/月。
北京市退休人員取暖補貼政策為退休職工有取暖費應由原單位或社保部門發放，具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、北京市的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按每人150元，從月計發。
一、補貼
補貼是由製造商或批發商傳遞給零售商並給予其銷售職員用於主動性銷售某種商品的費用。補貼一般用於新項目、較慢周轉的項目或較高毛利差額的產品。它們經常被用來推動傢具、服裝、消費電器和化妝品的銷售。
二、北京退休供暖補貼政策
企業退休(退職)人員取暖補貼,每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
三、退休政策
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
綜上所述，企業退休(退職)人員取暖補貼,每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
法律依據:
《社會保險法》
第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❹ 關於北京市企業退休職工的供暖費收繳及報銷辦法

關於北京市企業退休職工的供暖費收繳及報銷辦法, 我很想知道北京市對待企業退休職工供暖費報銷的規定？

《北京市供熱採暖管理辦法》（市 *** 令第216號）規定：「採暖費由使用者所在單位負擔的，單位應當負擔。」，沒有規定必須由單位負擔，一般情況下只有機關、事業單位、國有企業會負擔，私企沒有強制規定。
根據《北京市供熱供暖管理辦法》（北京市人民 *** 令216號）有關規定，本院2014-2015年度供暖費報銷工作即將開始，具體通知如下：
一、供暖費支付范圍
院外自購住房（含商品房、經濟適用房、再上市房、承租公房、房改房等）；我院事業編制在編、在崗、離退休且為房屋產權人或公房承租人的採用集中供暖方式的職工以及符合北京市的住宅沒有集中供暖設施且採用清潔能源分戶採暖方式的職工（以下簡稱「職工」）。
二、辦理供暖費報銷所需材料
1、集中供暖方式：
（1）本人所購房屋產權證的原件（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；
（2）供暖明細單（由收費單位提供）；
（3）發票原件(發票抬頭：北京積水潭醫院+職工姓名)；發票須加蓋「財務專用章」或「發票專用章」，寫明單價，無正式發票的不予報銷；
（4）首次報銷的職工，還需提供購房屋產權證或購房合同的A4紙影印件，及與供暖單位簽訂的供暖合同或協議原件。
2、清潔能源自採暖方式：
（1）市政管委供熱辦統一印製的《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》（每個採暖季一次，影印無效，物業或街道開具）。
（2）首次報銷的職工，還需提供本人承租公有租賃住房合同、所購房屋產權證原件及A4紙影印件；產權人或承租人系職工配偶的，請提交房屋產權證及婚姻關系證明（沒有房屋產權證原件者，請提供購房合同原件）；產權人或承租人為父母等親屬的無房戶職工，戶口必須與自採暖住房同一地址，並同時提交戶口本原件及影印件。
三、供暖費稽核相關規定
1、承租公房或產權人系我院職工的集中供暖使用者，按照[2003]京房改辦字第078號檔案規定職工住房補貼建築面積標准報銷。詳見《標准職務職稱及面積標准對照表》。
2、自採暖報銷標准嚴格按照[京政管字(2006)22號]檔案辦理。
3、我院報銷按照北京市物價局（商）字[2001]372號檔案公布的價格標准和市 *** 有關部門頒發的檔案核准發放職工供暖費。

北京市退休職工在錦州買房能報銷供暖費嗎？

現在北京市報銷供暖費是在本人原工作單位報銷。這個問題還需要問你的原單位。
現在北京市大部分企事業單位都不報銷供暖費了，改為按級別發放供暖費。

請問有沒有，關於北京市企業退休職工報銷供暖費，暖氣費的國家或北京市的相關法律法規。明文規定。罩寬政策。

可以登入北京 *** 門戶網進行相關問題的了解與咨詢。祝你好運！

關於北京市企業退休職工喪葬的標准

北京市財政局公布從2009年1月1日起，本市實行喪葬補助費包干使用辦法，將職工喪葬補助費的開支標准從800元調整為5000元。

關於北京市退休職工、2015年長工資的事？·

都在傳。
肯定會漲，一般年初出政策，然後再定細節，2月能補到位。目前網傳和去年的標准一樣

關於北京市 *** 對供暖費報銷問題有何規定檔案

北京市職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼暫行物源亮辦法
第一章 總 則
第一條 為推進我市供熱體制和職工取暖費改革，轉換住房取暖費補助方式，理順供暖單位、取暖職工和職工所在單位三者關系，保證我市職工冬季取暖工作的順利進行，保證使用清潔能源分戶自採暖職工的冬季取暖，按照建設部、國家發展和改革委員會、財政部、人事部、民政部、勞動和社會保障部、國家稅務總局、國家環保總局等八部委《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》(建城[2003]148號)等檔案改革指導精神，特製定本辦法。
第二章 補貼發放范圍
第二條 凡家住本市且具有本市城鎮居民戶口的職工，其住宅經職工所在單位核定符合房改政策規定、沒有集中供暖設施且採取清潔能源分戶自採暖方式的，憑核對證明發給職工住宅清潔能源分戶自採暖補貼(以下簡稱「自採暖補貼」)。
第三條 清潔能源分戶自採暖方式，是指近年來新建居民住宅竣工時，按照規劃設計要求，或舊有居民住宅按照裂吵大氣治理統一改造要求，每戶單獨採用燃氣、電、燃油等清潔能源的冬季採暖方式(使用煤爐的除外)。
第三章 自採暖住宅備案及核對證明領取
第四條 負責新建居民小區或舊有居民住宅管理的單位(房地產開發商、物業管理部門、產權單位，以下簡稱物業管理單位)，其管理的小區或住宅採用清潔能源分戶自採暖並符合補貼范圍界定條件的，須按如下程式為所屬居民住宅辦理確認手續：
1、物業管理單位到所屬區縣的供熱行政管理部門提出核對申請;
2、經區縣供熱行政管理部門對建設或改造的批准檔案以及現場核對後，報市市政管委供熱管理部門備案;
3、物業管理單位向自採暖居民住戶發放由區縣供熱行政管理部門和該物業管理單位共同認可的核對證明;
4、自採暖居民住戶需憑本市城鎮居民戶口和房屋承租或產權所屬的法律文書，到所屬物業管理單位，領取核對證明。
第五條 制發核對證明的行政部門及物業管理單位不得收取任何費用。
第六條 主管部門對核對證明應該每個採暖季核對、發放一次，核對證明覆印無效。
第四章 補貼標准
第七條 基本補貼標准
自採暖補貼基本補貼為每個採暖季每名職工470元。
第八條附加補貼標准
行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號檔案確定的住房建築面積標准按下表計發;企業和部分補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼，每名職工參照行政和全部補助事業單位職工自採暖補貼附加補貼標准由單位自行確定，其中，經房改部門核准住房分配貨幣化方案的企業和事業單位，可按核準的面積標准計發。（見表格一）
第九第 按照北京市房改政策，職工其一處採用集中供暖的住房建築面積達不到標准而新增住房，且符合職工自採暖補貼范圍界定條件的，可以按照每建築平方米8元的標准領取不足面積的取暖補貼。
其一處採用集中供暖的住房建築面積超過標准同時另有住房符合職工自採暖補貼范圍界定條件的，只能選擇集中供暖或職工自採暖補貼中的一種方式。
其一處採用煤爐取暖的住房同時另有住房符合職工自採暖補貼范圍界定條件的，只能選擇職工冬季取暖補貼(即「煤火費」補貼)或職工自採暖補貼中的一種方式。
第五章 資金渠道
第十條 行政機關和全部補助的事業單位職工自採暖補貼由同級財政負擔。
第十一條 部分補助的事業單位職工自採暖補貼，按照經費資金渠道安排解決。
第十二條 符合房改政策的企業職工的清潔能源自採暖補貼在企業成本費用中列支。
第十三條 各單位的離退休人員清潔能源自採暖補貼費用，按照現行經費渠道解決。
第六章各部門的職責
第十四條 市政管理部門是供熱行政管理部門，負責對轄區內的物業管理單位提出清潔能源分戶自採暖職工住宅的申請核對批准及備案管理工作，並制發統一的文書格式。
第十五條 財政部門負責在同級行政機關(包括民主黨派、工青婦等社會團體)、全部補助的事業單位年度部門預算中安排職工自採暖補貼財政預算資金;負責在同級部分補助的事業單位年度部門預算中按照經費資金渠道安排職工自採暖補貼資金。
第十六條 國土資源和房屋管理部門負責對全市清潔能源分戶自採暖職工住宅的物業管理單位為符合條件職工申領核對證明進行具體規定，並對物業管理單位實施有效的監督管理。
第十七條 房改部門負責經核准住房分配貨幣化辦法的企業和事業單位的住房補貼面積標準的認定。
第十八條 人事部門負責對行政事業單位執行職工自採暖補貼政策的情況進行監督。
第十九條 勞動和社會保障部門負責對企業簽定勞動合同職工執行自採暖補貼政策的情況進行監督。
第二十條 稅務部門負責對自採暖補貼的企業所得稅扣除問題和個人所得稅問題進行核定和解釋。
第二十一條 對違反國家和北京市職工住房改革有關政策，謊報、虛報、瞞報，變相騙取財政資金的單位和個人，屬於行政機關工作人員和國家公務員、及行政機關任命的其他人員由監察部門負責查處，其他的由有關部門查處。
第七章 附則
第二十二條 行政事業單位自採暖補貼的列支科目是「人員支出——津貼——其他津貼——取暖補貼」。
第二十三條 各單位應該嚴格稽核本單位職工交付的當年度核對證明，並同時稽核職工提供的房屋承租或產權所屬的法律文書。
第二十四條 本辦法按各部門職責進行解釋。
第二十五條 本辦法自2003年11月1日起施行

北京市企業退休職工的取暖費，物業費有檔案規定嗎

北京市企業退休職工的取暖費，物業費是由原工作單位負責報銷的，但沒有檔案規定具體報銷的額度。

私企退休職工供暖費由誰承擔

退休職工有退休工資，供暖費肯定有個人承擔，現在不是過去，什麼費用都要企業負擔的。

北京市職工單位吊銷供暖費由誰付

有兩條路.
1.自己付.(如果別人都不給你就虧了)
2.就不給錢.
就不給錢有供暖公司有兩條路.
1.沒事兒,供暖公司認倒霉.
2.停止給你們供暖.
停止供暖你們有兩條路.
1.忍著.
2.告他們.
告他們有兩條路.
1.找法院,法院不管.
2.找7日7頻道曝光.
最後仍是不了了之.想好了哦.

❺ 北京市退休職工取暖費補貼

法律主觀：

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，睜譽決定按照新標准對中心在冊正式職工悉簡段和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用咐大於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

❻ 北京退休供暖補貼政策

在很多時候，企業的退休人員都是有退休補貼的，每一個地區退休的政策也是不同的。北京退休共年補貼的政策是什麼呢?北京的企業正常退休一般都會比卜罩外地退休補貼好一點，滿足哪些條件能夠申請補貼呢?下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
一、補貼
補貼是由製造商或批發商傳遞給零售商並給予其銷售職員用於主動性銷售某種商品的費用。補貼一般用於新項目、較慢周轉的項目或較高毛利差額的產品。它們經常被用來推動傢具、服裝、消費電器和化妝品的銷售。
二、掘攔北京退休供暖補貼政策
企業退休(退職)人員取暖補貼，每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
三、退休政策
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工型散鬧人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
綜上所述，企業退休(退職)人員取暖補貼，每年在取暖季節隨養老金按月發放。參加城鎮企業職工基本養老保險的，從基本養老保險統籌基金中支付;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

❼ 北京退休人員供暖費

北京市退休人員取暖補貼政策為退休職工有取暖費應由原單位或社保部門發放，具體的金額要看各地的政策。
按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季（每年四個月）按每人150元，從月計發。
取暖補貼的申報方式如下：
1、線上申報，通過北京燃氣App線上申報；
2、線下申報，撥打用氣地址所屬北京燃氣服務中心電話，或北京燃氣客戶服務熱線96777。
2020-2021年採暖補貼表底數申報時間為：
1、第一次申報時間為2020年10月15日到2020年11月14日；
2、第二次申報為2021年3月16日到2021年4月15日。
申報流程如下：
1、可以掃描二維碼，或者在應用商城搜索「北京燃氣」下載軟體；
2、點擊首頁「採暖補貼」按鈕，登錄成功後，點擊「補貼報數」；
3、進入後填寫實際表底數，上傳含有表底數的照片，然後點擊「保存」按鈕，系統會提示「採暖補貼申報成功」。
注意事項有以下幾點：
1、表底數只需要填寫整數，不需要填寫小數位，表底數不超過5位；
2、紅色*項為必填項，其他為選填項；
3、如果未申報一次表底數，將無法申報二次表底數；
4、用氣量超過1萬立方米的用戶無法通過北京燃氣APP自助報數，需撥打北京燃氣客服熱線96777流轉線下服務網點核實；
5、保存成功過後，在採暖補貼填報界面右上角的填報信息中可以查看到申報的表底數和申報時間；
6、第一、二次報數後生成的補貼進入「待審核」狀態，補貼領取開放時間為2022年7月1日。
《關於印發《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》的通知》第六條 積極穩妥地試行職工採暖補貼。對機關事業單位在職人員和離退休人員，應綜合考慮職工住房標准、城鎮供熱平均價格、採暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素，合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標准和發放辦法。
試點城市人民政府根據本地實際情況進行測算，提出具體意見報省、自治區、直轄市人民政府批准後執行，並報城鎮供熱體制改革部際協調領導小組備案。企業職工和離退休人員採暖補貼標准和補貼方式，可參照當地機關事業單位職工採暖補貼方案，結合企業職工住房狀況等具體情況確定。
《北京市供熱採暖管理辦法》第三條 冬季採暖是本市城鄉居民的基本生活需求，供熱事業是直接關系公眾利益的基礎性公共事業。本市供熱管理遵循統一規劃、屬地管理、保障安全、規范服務、促進節能環保和優化資源配置的原則。本市建立並完善供熱能源保障、採暖救助、應急處置等安全供熱保障體系。
第四條 市市政管理行政部門主管本市供熱採暖管理工作。區縣市政管理行政部門負責本行政區域內的供熱採暖管理工作。市和區縣人民政府有關部門按照本辦法和各自的職責，做好相關工作。鄉鎮人民政府、街道辦事處配合市政管理行政部門做好本轄區內的供熱採暖管理工作。
第五條 鼓勵、支持相關行業組織、中介機構參與供熱行業管理和技術服務、宣傳培訓等工作。鼓勵利用清潔能源和可再生能源，推廣應用節能、高效、環保、安全的供熱新技術、新工藝、新設備、新材料，對節能效率高和環境效益好的供熱技術和項目給予支持，對在供熱工作中做出顯著成績的單位予以表彰或者獎勵。

❽ 北京退休人員如何領取自採暖補貼辦理流程是怎樣的

申請審批程序：
(一)街道(鄉鎮)社會保障事務所負責受理對退休人員申請自採暖補貼進行審核、認定、登記匯總上報工作。
(二)符合申請享受自採暖補貼條件退休人員，每年到所屬自採暖居民到住宅管理單位領取本市統一制式的《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》(以下簡稱《核對證明》)；於每年9月20日至9月30日或次年3月10日至3月20日，到笑源戶口所在地社保所辦理申請手續。申請時，應填寫《社區管理退休人員享受自採暖補貼申請表》，並提交相關證明材料。
(三)對符合享受申請自採暖補貼規定條件的，由社保所對《社區管理退休人員享受自採暖補貼申請表》和《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》及相關材料進行審核認定，對申請材料情況不詳的，應採取入戶調查等方式核實申請人或家庭的實際情況，填寫《社區管理退休人員申請享受自採暖補貼名冊》(見附表2)，連同《社區管理退休人員享受自採暖補貼申陸升漏請表》、《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》一並上報區縣勞動保障局社會化管理服務機構。
(四)區縣勞動保障局社會化管理服務機構根據《暫行辦法》的有關規定，對申領資格與執行標准進行復審、匯總後提出意見。報區縣勞動保障局批准備案後，將《社區管理退休人員申請享受自採暖補貼名冊》、《職工住宅清潔能源分戶自採暖核對證明》一並報區縣財政部門，並將審批結果書面通知相關社保所。
(五)社保所根據區縣勞動保障局審批結果，在區縣財政自採暖專項補貼資金到位後，及時通知退休人員領取自採暖補貼。自採暖補貼應於每年冬季採暖季(11月15日)前足額發放此項補貼，並建立嚴格發放手續。
(六)對10月1日至次年3月15日接收、於3月份以前在社保所領取基本養老金，並符合規定條件但尚未領取自採暖補貼的退休人員，可申請享受自採暖補貼。須於3月10日至20日持規定材料到戶口所在地社保所辦理手續。於4月30日前按規定標准發放此項補貼。3月15日以前辦理轉移手續，3月16日以後接收，於3月份起在社保所當月領取基本養老金，並符合規定自採暖補貼條件但尚早爛未領取的退休人員，在下一個供暖季一並申請。

❾ 北京燃氣採暖補貼怎麼領取

北京採暖補貼領取：
一、進入北京燃氣APP，點擊首頁左上方「登錄」，輸入手機號及驗證碼。點擊首頁上的「充值繳費」-「採暖補貼領取」。或者點擊首頁上的「採暖補貼」，點擊「補貼查詢及領取」，點擊「領取采凳罩暖補貼」，選擇領取方式。
二、NFC功能領取
在補貼界面，選擇要領取的補貼，點擊「領取」；界面會提示「請再次貼卡進行充值」，此時請將燃氣卡貼回手機NFC感應區。
注意事項：
1.若想使用NFC功能進行領取，需要一部具有NFC功能的安卓系統手機，首洞並且提前更換NFC功能燃氣卡。NFC功能僅支持CPU卡表用戶。
2.不同品牌手機的NFC感應區位置不同，一般如果手機後置攝像頭在中間，請用燃氣卡的中心位置(不是晶元位置)覆蓋在攝像頭上。如果手機後置攝像頭在一邊，貼卡時請將燃氣卡長邊漏出手機上沿1厘米左右。
3.NFC寫卡過程中，請您切勿!切勿!切勿!移動燃氣卡。
三、藍牙讀卡器領取
將燃氣卡插入藍牙讀卡器，者粗枯在補貼界面，選擇要領取的補貼，點擊「領取」，根據界面提示進行操作。
四、在北方嚴寒的冬季沒有暖氣老百姓真的難以度日，但是暖氣的花銷也不小，很多老百姓也是為此操碎了心，可以說採暖補貼不僅暖身還暖心。
五、取暖費補貼的意思是給退休人員和在職人員的一項福利待遇，是極寒天氣下的一項補貼，為的是降低退休人員、在職人員的取暖成本，與過節費、高溫補貼等同屬福利待遇的范疇。
法律依據：
《民法典》第六百五十六條
供用水、供用氣、供用熱力合同，參照適用供用電合同的有關規定。

❿ 北京社會退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

(10)北京退休職工採暖補貼擴展閱讀：

1、完全喪失工作能力。應當經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

2、未滿退休年齡的。50歲以下的男子；這位婦女不到45歲。

3、工齡未達到退休年齡的。工作滿10年或連續工作滿10年者。

辦理辭職手續，必須具備以上3項條件，可由所在單位所在管理機關，報任免機關或勞動部門批准。支付解除勞動合同的退休人員是指用人單位向勞動者解除勞動合同應一次性發給一定的經濟補償金，而勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。