1. 未退休去世有哪些補償
未退休職工去世可以領取的補償有喪葬費和撫恤金。另外，職工原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的所花費的醫療費用也可以按規定報銷。去世職工的親屬帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金即可。未退休去世有哪些補償未退休職工去世可以領取的補償有喪葬費和撫恤金。另外，職工原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的所花費的醫療費用也可以按規定報銷。去世職工的親屬帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保耐激局申請退社保金即可。2. 沒退休喪葬費標准
喪葬費賠償標準是什麼
1、最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十七條「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」
2、交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。賀穗不少省市的喪葬賠償標准按照國務院關於殯葬管理暫行規定和交通事故發生地規定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。
一般包括運屍費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。
3、但超過上述標準的，經法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執行有關部門陪衫限期殯葬決定的費用不予賠償。
喪葬費怎麼辦理
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。
其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表。
辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。
辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人禪亂卜員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(註：當月工資正常發放)
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡的，其直系親屬可以享受本第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第五十條第七項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標准計算。
3. 職工沒退休就因病死亡
職工沒有退休就因病死亡，可以按工傷進行處理，由用人單位支付喪葬費、撫恤金、一次性工亡補助金。（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規如果用人單位依法為員工繳納了社會保險，前述相關賠償費用均由養老保險基金支出，與公司無涉。但若公司未依法為員工繳納社保，則公司需承擔員工及其家屬無法享受養老保險待遇的損失定的待遇。
1、公積金
職工死亡或被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；
沒有繼承人、也沒有受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額將會被納入住房公積金的增值收益。
也就是說，當社保繳納人突然去世後，其賬戶余額可以被其法定繼承人辦理提取，也可指定沒有血緣關系的受遺贈人全額提取；如果沒人提取，那這筆錢將會被上交國家。
2.養老保險
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合，也即基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
其中：
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金；
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
同樣，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加猛戚缺基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
如果社保繳納人突然去世，那麼統籌賬戶和個人賬戶的錢都要作何處理呢？
《中華人民共和國社會保險法》對此規定:
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
也就是說，社保繳納人突然去世，其自己交的這一部分的養老保險的本金和利息，是可以被繼承人或者指定的受遺贈人全額取出的，但統籌賬戶這部分養老金，那可是絕對得不到的。
3.醫療保險
同養老保險一樣，職工參加職工基本醫療保險，也由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
如果社保繳納人去世後其醫保卡內個人醫療賬戶仍有結余，那麼單位或家屬可持有關證明到醫療保險經辦機構申請對其個人醫療賬戶進行清算，注銷其個人醫療賬戶。同時，繼承人或受遺贈人可以申請繼承其個人賬戶的全部余額。
當然，如果沒有繼承人或者受遺贈人，那麼參保人員的個人帳戶存儲枝辯余額將會被納入基本醫療保險統籌基金。
二、除了個人賬戶余額，還有這些錢可以領！
1.喪葬補助費和撫恤金
凡是參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。所需資金從基本養老保險基金中支付。
喪葬費
所謂喪葬費，主要用於安葬去世人員所需要的費用，因此該筆錢是國家發放給去世人員直系親屬的。
撫恤金
撫恤金是國家按照相關規定對特殊人員的撫慰和經濟補償，其發放標准要整體高於喪葬費。
事實上，各個省市喪葬費和撫恤金的發放標准也不統一，其中，喪葬費大致從1000元到5000元不等。
例如，河南省會發放3個月養老金的喪葬費和20個月基本養老金的一次性撫恤金；山東省會發放1000元的喪葬費和10個月社會平均工資的撫恤金；北京市則會發放5000元的喪葬費和20個月基本養老金的撫恤金。
2.供養直系親屬救濟費和生活困難補助費
一般而言，職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
此范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
完全喪失勞動能力的；
因病或非因工死亡職工配偶年滿60周歲、女年滿55周歲的；
因病或非因工死亡職工父母年滿60周歲、女年滿55周歲的；
因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；
因病或因非工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
因仔圓病或非工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
因病或非因工死亡職工父母均死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
綜上所述，即使未到退休年齡便去世，其家屬、繼承人也有不少錢可以領。但具體錢款的領取標准和細則在各地多有不同，具體的還是要參照當地規定。
職工沒到退休年齡就去世了，養老保險怎麼處理
職工死亡後養老保險是可以退保的，死亡職工的個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。還需辦理如下相關手續：
1、出具所在單位證明，派出所戶口注銷證明；
2、提供「死亡證明」(由醫院或公安部門出具)；
3、提供收款人身份證原件及復印件(收款人必須是死者法定繼承人)，與死者的關系證明原件及復印件，戶口簿、結婚證或公安部門出具的證明；
4、提供收款人銀行戶頭和帳號(農行開戶的個人結算賬戶)。
退休死亡人員的親屬到市社會保險事業局保險關系科領取《城鎮離退休人員死亡登記表》，進行申請。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性 工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
4. 未退休職工死亡後可以領取哪些費用
沒退休人死後有養老金、喪葬補助費可以領取。一、養老金：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。二、喪葬補助費：喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
職工死亡後養老保險是可以退保的，需提供以下證件：
1、死亡證明、火化證明原件和復印件；
2、參保單位或個人填寫養老保險個人賬戶儲存額繼承或退還申請表；
3、參保單位出具養老保險參保證明；
4、死者所在社區出具的死亡及繼承證明需社區所在派出所核實情況後蓋章；
5、死者及繼承人身份證、戶口本、結婚證原件和復印件。
死亡後原來所繳保費，個人賬戶部分可以全部返還，身故前的醫療費用可以按規定報銷。
帶戶籍地派出所出具的死亡證明、社保卡，到參保地社保局申請退社保金。
原參保繳納社保人的供養的親屬或繼承人可享受如下待遇：
1、領取參保繳納人的個人帳戶積累余額；
2、喪葬補助費：為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；
3、一次性撫恤金：供養親屬為1人、2人、3人及3人以上的，分別按市上年度在崗職工月平均工資的6倍、9倍、12倍支付。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
5. 單位職工沒有退休人已死亡養老金怎麼退
法律分析：未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第三十四條 老年人依法享有的養老金、醫療待遇和其他待遇應當得到保障，有關機構必須按時足額支付，不得剋扣、拖欠或者挪用。國家根據經濟發展以及職工平均工資增長、物價上漲等情況，適時提高養老保障水平。
6. 沒到退休年齡死了喪葬費和撫恤金能拿多少
沒到退休年齡死了喪葬費和撫恤金的發放標准具體如下：
1、撫恤金。以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；
2、喪葬費。按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據：《工傷保險條例》第四十條
傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第四十一條
職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
7. 未到退休年齡死亡補償是什麼
一、未到退休年齡死亡補償是什麼
1、參保人員未到退休年齡死亡，死者的近親屬可以從基本養老保險基金中領取喪葬補助金和撫恤金，但具體領取數額要按照死者所在地區規定領取。同時參保人員還沒到退休年齡就死亡的，參保人員的個人賬戶還有餘額的，死者的近親屬可以繼承。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第八條
社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
二、退休的條件有哪些
退休的條件如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
8. 沒退休死了補償多少錢
未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還!可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完，按照60歲退休計算；職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。參加養老保險的個人繳費拆咐部分是可以取出的。養老保險個人旅鏈純賬戶的繼承，辦理死亡手續，參保人員退休前死亡，其個人賬戶儲存額和建立個人賬戶前個人繳費部分的本息一次性支付給其法定繼承人。
法律依據
《工傷保險條喚悄例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
9. 沒到退休年齡就身故了怎麼領喪葬費
未到退休年齡死亡的，由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人，非因工死亡的可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等。
企業退休職工在家死亡的親屬帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算。
未到退休年齡死亡的，由社會保險經辦機構一次性支付給職工法定繼承人或指定受益人，非因工死亡的可以要求養老基金支付部分喪葬費、遺屬補助金等
有喪葬費，而且還有撫恤金，養老保險和醫療保險個人賬戶的資金還可以繼承，並一次性退還給家屬。
按照社保法第十七條的規定， 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。如果屬於因工死亡的，按照工傷保險條例的規定的執行，如果屬於因病死亡的，按照社保法的規定的執行，總體上有三筆費用可以領取。
第一筆費用是個人賬戶資金余額。這個部分主要是個人繳納社保費用以後計入個人賬戶部分的資金。如果屬於在崗職工，單位繳費部分由於計入了統籌賬戶，這部分是不能繼承的，屬於社保統籌基金，但是個人繳費部分完全屬於個人賬戶，這部分錢包括歷年繳納的本金、計入的資金利息等，參保人死亡以後，可以由家屬或是法定的繼承人繼承，一次性支付給死者家屬。
第二筆費用就是喪葬補助金，不是喪葬費。因為在死者死亡以後，喪葬費用還是比較高的，但是社保基金給予的只是喪葬補助金，而不是全部喪葬費用。喪葬補助金一般比較低，在重慶市就是每人2000元，喪葬補助金也是由社保金來支付。
第三筆費用就是撫恤金。撫恤金主要是支付給死者生前供養的直系親屬，不屬於繼承法規定的范疇，比如沒有收入來源，靠死者生前的收入來供養的父母、妻子或是子女等。撫恤金的標准按照繳費年限來計算，按照當地公布的職工社會平均工資標准作為計發基數，按照每繳費一年給予一個月的撫恤金，在重慶地區最高為15個月。
除了這三筆費用以外，如果屬於單位職工的，用人單位還可以根據死者生前的情況，適當給予部分人道主義的幫助，比如組織員工捐款、工會給予一定的補助或是慰問金等，但這需要和用人單位協商，這是單位的自願行為，沒有強制性的規定；如果屬於靈活就業人員，因為沒有單位，所以除了以上三筆費用均由養老保險基金來支付以外，再也沒有其他費用。
按照慣例，在辦理完死者的身後事以後，如果屬於單位職工，由單位協助家屬在參保地所在地的社保局辦理個人賬戶的退保、喪葬補助金和撫恤金等手續，家屬需要提交死亡證明、火化證明，直系親屬關系、公安部門戶籍注銷證明等方面的材料，如果屬於靈活就業人員的，只能由家屬自行到參保地的社保機構自行辦理，提交的證明材料和單位職工死亡後材料相同。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
10. 沒退休人死後有哪些錢可以領
養老金：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。喪葬補助費：喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
未滿60歲去世社保能退多少？
1、社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
2、退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。不滿60歲死亡，社保補償有撫恤金、喪葬費補助金、社保中個人賬戶余額。
3、喪葬費補助金是職工死亡後安葬和處理後事的補助費用，目前全國沒有統一標准。遺屬撫恤金是職工死亡後給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費；有的規定了一次性撫恤金，還規定按月發給遺屬生活補助費。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：