機關退休人員有防暑費嗎

❶ 公務員退休要領的幾筆費

退休人員退休後的待遇水平高低，很大程度上決定了退休人員的晚年生活質量。除了正常的養老金以外，機關事業單位的部分退休人員在退休後，還有可能領取到6筆錢，這點是讓很多人非常羨慕的。
第一筆、住房補貼
住房補貼，是我國由實物分房政策到貨幣化政策後產生的一項補貼，不過這項補貼並不是國家政策，而是由各地政府根據當地經濟情況自行制定標准，因此並不是所以人都能享受到，很多地方的在職人員都享受不到住房補貼。
不過在我國一些經濟比較發達的地區，不但給在職人員發放住房補貼，連退休人員也有份。比如江蘇省，機關事業單位的退休人員以養老金、離退休生活補貼、交通補貼等退休後的待遇為基礎，按照一定的比例發放住房補貼。之前南京的發放比例是26%，這意味著養老金6000元，一個月就能有1560元的住房補貼，這筆錢比不少退休人員的養老金都高了。
第二筆、取暖費
隨著天氣越來越冷，南方的一些城市都開始下雪了，而北方的許多省份早已大雪飄飄。隨著氣溫的下降，一些省份開始發放取暖費了。取暖費的發放，不管是在職人員還是退休人員，正常都能享受到。
目前取暖費的標准國家並沒有統一，一些省份是按照職務(職稱)標准發放，比如廳級、正高級每年5600元，處級、副高級每年4480元;還有一些省份是按基本離退休費和離退休前職務對當地市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和作為發放標准;還有一些地方是按照固定金額，比如陝西省的取暖費標準是2360元。
第三筆、高溫津貼
在每年的盛夏時節，不少人的賬戶中都會多一筆錢——高溫津貼，有些地方也叫防暑降溫費。正常情況下，各地高溫津貼或者防暑降溫費的發放對象是在崗人員，但是也有部分地區將退休人員也納入了發放范圍。
比如陝西省榆林市的離退休人員，在每年的6月15日到8月15日，就可以享受到每天10元的防暑降溫費。
第四筆、獨生子女費
在實行計劃生育政策後，這幾十年來我國多了不少的獨生子女家庭，與此同時各個地區的人口與計劃生育條例也對他們進行了一些傾斜，其中獨生子女費就是其中非常重要的一項。
獨生子女費的發放，早期是直接加到養老金里頭，虧正稿比如養老金3000元，那麼直接增加5%，每個月按照3150元發放，有些地方甚至能加到10%。
不過隨著社會經濟的發展，目前獨生子女費的發放已經慢慢和養老金脫鉤，而是在退休的時候一次性發放一定金額，具體金額的高低要看各地自身的政策。
還有那些獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的人員，曾經這些銷孝人也是可以加發退休費的，但是現在也修改為了在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。
第五筆、職業年金
職業年金制度作為我國機關事業單位人員基本養老保險的補充，是從2014年10月開始實行的，因此也只有2014年10月以後退休的人員才能夠享受到。
和養老保險一樣，職業年金也是由單位和個人共同承擔，每個月按照工資的一定比例繳費，不過不管是單位繳費部分還是個人繳費部分，都是進入個人的職業年金賬戶。
等到辦理退休的時候，再將賬戶中的錢按照養老金的計發月數分月返還給個人。因此，每個人能夠領到的職業年金的金額也是不同的，繳費基數越高、繳費年限越長的人，相對來說退休後領取到的職業年金就會越多。
第六筆、去世後的喪葬費和撫恤金
不管是機關事業單位退休人員還是企業退休人員，在去世的時候都可以領取到一定金額的喪葬費和撫恤金。
目前機關事業單位退休人員的喪葬費發放標准還沒有全國統一，有的省份按照固定金額發放，比如發放6000元;有的省份按照死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍發放。
而機關事業單位退休人員一次性撫恤金的標准，目前全國是統一的清扮。公務員的發放標準是死亡時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。事業單位人員的發放標準是本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。
曾經，機關事業單位的退休人員每年還可以領取到一筆精神文明獎，至少有幾千元，但是隨著改革現在這筆錢已經取消了。不過總體上來看，機關事業單位退休人員的待遇還是很讓人羨慕的。

❷ 退休人員有降溫費嗎

只有退休金，沒有降溫費。除非退休後又找了工作或被反聘，才會有降溫費。降溫費是一種發給在上班員工的福利。

❸ 退休工人有高溫補貼嗎

在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。根據國家四部門發布的《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條規定:用人單位安排勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
現在正是盛夏時期，全國大部分地區都響起了高溫橙色預警，此時高溫補貼的相關規定已經成為很多工人所關注的熱點問題。然而並非所有工人都擁有享受高溫補貼的權利，很多人關心的一個問題，退休工人有高溫補貼嗎?下面由的我為您解答。
一、退休人員有高溫補貼嗎
根據國家四部門發布的《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條規定:用人單位安排鋒睜配勞動者在35°C以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。因此，高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。
而在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。
二、享有高溫補貼的人群有哪些
1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33°C以下(不含33°C)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體項目及數額;
2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼;
3、從事高溫作業的勞動者因下列情形之一未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。
三、如何發放高溫補貼
勞動保障部門提醒，高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。
按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣溫超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環境的不同，早信向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼，但卻將高溫補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。
根據國家人社部門所下發的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33°C(含33°C)以上室內工作場所作業的人銀指員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33°C以下的，才能獲得高溫津貼。
由以上相關信息我們可以得知，高溫補貼的發放對象是在最高溫度達35度以上，且無法人工降到33度以下的室外露天工作的在職人員，而退休工人由於並沒有繼續在艱苦的條件下工作，並沒有享受高溫補貼的權利。以上就是關於退休工人有高溫補貼嗎的回答，希望對您有所幫助。

❹ 退休人員有高溫補貼嗎

退休人員是沒有高溫補貼的，退休人員不屬於領取高溫補貼的人員范圍。高溫補貼是適用於高溫作業及在高溫天氣期間作業的勞動者，高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數超過規定限值的作業。退休人員並不會在高溫天氣從事勞動，也就不享受該補貼。
【【法律依據】】
《防暑降溫措施管理辦法》第十七條
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❺ 退休人員有防暑降溫補貼嗎

法律分析：退休人員已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍，沒有防暑降溫補貼。

法律依據：《防署降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標准由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。

❻ 機關里離退休公務員還有暑期防暑降溫費嗎

退休公務員按照法律規定不能享有防暑降溫費。防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事作業的勞動者，退休公務員早已退出工作崗位，不存在高溫下工作，不屬於發放范圍。

❼ 退休人員有防暑降溫補貼嗎

退休人員沒有高溫補貼。高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。而在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項虧指，因此退休人員是沒有高肆拆溫補貼的。
【法律依據】
《關於印發防暑降溫措施管理辦法的通知》第十七條，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能銷雹配採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❽ 事業單位退休後還有防暑降溫費

依照法律規定,是不能享有防暑降溫費的。 防暑降溫費(高溫津貼)是用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的情形,發給勞動者的津貼。退休人員並不在高溫天氣和高溫環境下工作,依照法律規定,是不能享有防暑降溫費的,。

❾ 退休人員夏天有降溫費嗎

法律分析：退休公務員按照法律規定不能享有防暑降溫費。防暑降溫費是指企業發放的用於給員工抵禦酷暑的高溫補貼，根據人力資源和社會保障部、《防暑降溫措施管理辦法》（槐明安監總安〔2012〕89號）規定，防暑降溫費的發放對象是存在高溫作業及在高溫天氣期間從事戶外作業的勞動者，掘明含退休公務員早已退出工作崗位，不存在高溫下工作，不屬於發放范圍。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第一條 為了加強高溫作業、高溫天氣作業勞動保護工作，維護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》等有關法律、行政法規的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高判笑溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。

工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。