退休職工計生年補多少

『壹』 退休後獨生子女補貼最新政策

山東省:
獨生子女家庭每月領取補貼
2022年10月31日,山東省衛生健康委員會、山東省財政廳、山東省人力資源和社會保障廳3部門發布了《山東省全面兩孩政策調整前獨生子女父母獎勵扶助辦法》。
和此前的政策相比,
本次調整有哪些變化呢?
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領補助的人員范圍有變
老規定:達到法定退休年齡的全省各級、各類企業退休職工中的獨生子女父母可以領取;
新辦法:在獨生子女年滿18周歲前,獨生子女父母每人每月領取不少於5元的獎勵費。
獨生子女父母為企業、社會團體、民辦非企業等單位職工的,自退休後每人每月領取不少於100元的獎勵扶助。
無用人單位的城鎮獨生子女父母,參照國家農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
本省其他獨生子女父母的獎勵扶助,按照國家和省有關規定執行。
補助發放方式有變
老規定:企業職工在辦理退休時,按照設區市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。
新辦法:在獨生子女年滿18周歲前,獨生子女父母每人每月領取不少於5元的獎勵費。
獨生子女父母為企業、社會團體、民辦非企業等單位職工的,自退休後每人每月領取不少於100元的獎勵扶助。
支付主體有變
老規定:獨生子女父母為企業職工的,退休時由所在單位支付。
新辦法:獎勵扶助所需資金,由各級財政統籌負責,由衛生健康和財政部門確定的金融機構統一代理發放到獨生子女父母本人。
詳情請查看通知原文
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山東省全面兩孩政策調整前
獨生子女父母獎勵扶助辦法
第一條為了保障獨生子女父母的合法權益,根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《山東省人口與計劃生育條例》等法律、法規,結合本省實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱獨生子女父母,是指在2016年1月1日全面兩孩政策調整前、國家提倡一對夫妻生育一個子女期間,自願終身只生育一個子女的夫妻。
對具有本省戶籍的獨生子女父母,按照本辦法給予獎勵扶助。
第三條各級人民政府應當加強對獨生子女父母獎勵扶助工作的組織領導,及時研究解決獎勵扶助工作中的重大問題,並根據經濟社會發展狀況適時調整獎勵扶助標准。
第四條縣級以上人民政府衛生健康主管部門負責本行政區域內的獨生子女父母獎勵扶助工作。
財政、人力資源社會保障等部門按照各自職責,做好獨生子女父母獎勵扶助的有關工作。
第五條在獨生子女年滿18周歲前,獨生子女父母每人每月領取不少於5元的獎勵費。
第六條獨生子女父母為企業、社會團體、民辦非企業等單位職工的,自退休後每人每月領取不少於100元的獎勵扶助。
第七條無用人單位的城鎮獨生子女父母,參照國家農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。
第八條本省其他獨生子女父母的獎勵扶助,按照國家和省有關規定執行。
第九條本辦法規定的獎勵扶助所需資敗絕金,由各級財政統籌負責,由衛生健康和財政部門確定的金融機構統一代理發放到獨生子女父母本人。
第十條各級人民政府以及有關部門違反本辦法,未按照規定組織落實獨生子女父母獎勵扶助政策或者有其他濫用陸山職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的,責令改正,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十一條縣級以上人民政府可以根據本辦法制定具體實施細則,並可以結合本地實際提高獨生子女父母獎勵扶助標准。
鼓勵企業和其他組織在本辦法規定之外,給予獨生子女父母其他獎勵扶助。
第十二條本辦法自2022年11月1日起施行,有效期至2027年10月31日。
上海市:
早枯中完善獨生子女父母年老時的計劃生育獎勵
上海市政府印發修訂後的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》,自2022年11月1日起實施。
修訂主要圍繞5個方面進行。一是完善育兒假;二是完善獨生子女父母年老時的計劃生育獎勵;三是完善獨生子女傷殘、死亡一次性補助金;四是新增計生特殊家庭全方位幫扶保障制度;五是完善計生家庭特別扶助、農村部分計生家庭獎勵扶助。
重點內容如下:
符合法律規定結婚的公民,除享受國家規定的婚假外,增加婚假7天。增加的婚假一般應當與婚假合並連續使用,享受婚假同等待遇。
符合法律法規規定生育的夫妻,女方除享受國家規定的產假外,還可以再享受生育假60天,男方享受配偶陪產假10天。(注:勞動法規定,女職工生育享受不少於九十天的產假。)
符合法律法規規定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各5天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應得的工資發給。
按照《上海市城鎮職工養老保險辦法》規定參加社會保險的人員,辦理退休手續時,由市級財政給予一次性計劃生育獎勵費5000元。

『貳』 退休人員年底補發的是什麼錢

新退休人員養老金補發標準是多少呢?退休人員養老金補發按照繳費年限、地區及年齡確定。以繳費年限為例:廣西繳納養老保險年限滿15年,在15年的基礎上每增加1年,每月增加養老5元。將為大家詳細介紹新退休人員養老想要了顫洞解更多關於新退休人員養老金補發都有哪些標準的知識,跟著一起看看吧。
新退休人員養老金補發標准
一、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別補發養老金5元,湖北省相應補發3元。
二、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員,每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
三、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月補發50元,年滿80歲的每人每月補發70元。
新退休人員養老金補發原則
一、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎,依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標,以公平合理為要素,基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
四、退休人員養老金補發計算公式
1、個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
2、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4、月個人儲老金=個人退休含洞螞時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
這些就談埋是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。

『叄』 退休後獨生子女費一次性補貼多少錢

退休以後，如果是獨生子女的話，獨生子女的父母可以一次性領取不低於3000塊錢的補貼。一般來講，有工作單位，單位會有負責辦理這件事情，如果沒有工作單位的話，可以到所在的社區辦理。

『肆』 退休有獨生子女補貼嗎

法律分析：退休有補貼。1、在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，可以向戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或街道辦事處申請，免費領取獨生子女父母光榮證，並享受相關獎勵和優待：（1）國家機關和事業單位職工退休時，提高百分之五的退休金；（2）企業職工退休時，給予一次性補助，具體標准由所在地設區的市、縣級人民政府確定。2、補貼所需經費（1）是國家機關和事業單位、國有企業職工的，由所在單位承擔；（2）其他人員由戶籍所在地設區的市、縣級人民政府承擔。（3）國有企業改制、破產的，其退休職工計劃生育獎勵資金的發放依照國家和省人民政府有關規定執行。

法律依據：《中華人民共和國計劃生育法》 第二十七條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。

『伍』 濟南市退休一次性獨生子女費是多少

法律分析：濟南市退休一次性獨生子女費：

1、獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。

2、獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。

3、對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。

4、獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。

獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：

(一)從申請當月起至子女年滿十八周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支；企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支；其他人員的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉鎮人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)人民政府財政予以適當補助。

(二)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣(市、區)人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。

(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。

(四)對獨生子女殘疾、死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予特別扶助。

(五)對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變；享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》

第三十一條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，國家發給《獨生子女父母光榮證》。

獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，按照國家和省、自治區、直轄市有關規定享受獨生子女父母獎勵。

法律、法規或者規章規定給予獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻獎勵的措施中由其所在單位落實的，有關單位應當執行。

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助，並在老年人福利、養老服務等方面給予必要的優先和照顧。

第三十二條 獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。縣級以上各級人民政府建立、健全對上述人群的生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。

第三十三條 地方各級人民政府對農村實行計劃生育的家庭發展經濟，給予資金、技術、培訓等方面的支持、優惠；對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目和社會救濟等方面給予優先照顧。

『陸』 山東省退休職工獨生子女補貼領多少

由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。

獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的30%發給一次性養老補助。困難企業退休職工中獨生子女父母的一次性養老補助確實無力解決的，由同級人民政府統籌協調解決。

正常運轉的企業，要依法落實獨生子女父母退休一次性加發30%養老補助政策，經費從企業成本中列支。由企業主管部門和當地政府負責督促落實。進入破產、關閉程序的企業退休職工中獨生子女父母一次性養老補助，由破產企業財產在優先清償破產費用和共益債務後，依序清償，按規定發放。確實無力解決的，由同級人民政府統籌協調解決。

(6)退休職工計生年補多少擴展閱讀：

退休職工中獨生子女父母養老補助的相關要求規定：

1、各地要成立由財政、經濟信息化、國資、人力資源社會保障、人口計劃生育等部門參加的困難企業認定工作小組，根據本地現有政策規定及企業實際經營情況，合理確定困難企業認定標准，每年組織一次困難企業認定。

2、從2010年開始，省級設立以獎代補資金，對工作落實到位的市和省財政直管縣（市）給予獎勵。

3、人口計劃生育部門要做好獨生子女父母資格審查和相關人員的一次性補助發放工作；經濟信息化、國資、人力資源社會保障等部門要督促企業落實政策。

『柒』 退休補貼標準是多少

法律主觀：

退休工齡工資標准工人的收入工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。1、基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。以上就是退休工齡工資標準的內容。退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，通過對本文的閱讀，對於工人收入就會更加清楚，對於工人的退休金也有更好的理解，對於退休工齡工資標准也會有更深的認識。

法律客觀：

各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。一、《通知》規定的補貼對象、適用范圍問題按照《通知》的規定，凡我區各級黨政機關、群眾團體和全民所有制企、事業單位的退休幹部、工人，不論何時辦理的退休手續，除國務院國發[1987]104號文件規定享受有關待遇外，凡符合《通知》規定的享受退休生活補貼費條件的，均可享受退休生活補貼費，由發放退休費的單位發給。一九八七年底前退休的，從一九八八年一月起發給，以前的差額不予補發;一九八八年一月以後退休的，從批准退休的下一個月起執行。有條件的集體所有制單位，也可以參照執行。二、關於計算退休費、退休生活補貼費的基數問題除按《通知》規定：「參加一九八五年工資改革的國家機關、事業單位指基礎工資、職務工資、工齡津貼之和;企業單位指企業等級標准工資」計算退休費和退休生活補貼費外，國家和自治區規定的教齡津貼、護齡津貼、知識分子的生活補貼(不包此首括書報費和一燈一室房電費)、邊疆地區補貼、地區津貼等均作為計算退休費和退休生活補貼費的基數。一九八五年工資改革前退休的，按本人退休時計發退休費的工資基數計發退休生活補貼費。享受退休生活補貼費的退休職工，其各種退休待遇(如退休費、退休生活補貼費，特殊貢獻待遇，支邊知識分子加發10%退休費、以及其他規定提高的退休費等)相加，不得超過本人退休原工資(即計算退休費基數的原額)。未參加一九八五年工資改革的退休職工，享受的每月十七元或十二元生活補貼費如數照發。按內蒙古自治區工資制度改革領導小組內勞人薪[1985]34號文件精神，套改後退休的國營企業職工，套改後增加的工資額不足十七元，補到十七元的，應將十七元與套改前原標准工資相加作為基數計發退休生活補貼費。三、關於超過退休年齡辦理中帶退休手續的幹部、工人，如何計發退休生活補貼費問題。根據國務院國森培數發[1981]164號文件和自治區內政發[1982]13號、勞動人事部勞人險[1982]10號通知、以及勞動人事廳內勞人險[1985]20號通知，對超過退休未辦退休手續的幹部、工人，除因工作需要，經盟、市以上組織和勞動人事部門批准延長退休年限者外，達到退休年齡未辦退休手續的時間一律不計算工作年限或連續工齡，也不得計發工齡津貼、教齡津貼、護齡津貼和退休生活補貼費。從一九八八年一月起從到達退休年齡即停發工資，改發退休費和退休生活補貼費。四、加發退休生活補貼費的審批手續問題凡符合《通知》規定，享受退休生活補貼費的退休職工，不論已經辦理退休或以後退休的，均應分別履行審批手續，填寫《審批表》，由盟、市、旗(縣)勞動、人事部門(自治區直屬)辦理。

『捌』 按照人口與計劃生育法第四章規定，退休人員每月有獨生子女補助嗎

依照人口數量與計劃生育法第四章要求，「在國家提倡一對夫妻生孕一個孩子期內，自行終生只懷孕一個兒女的夫婦，我國發送給《獨生子女父母光榮證》；得到《獨生子女父母光榮證》的夫婦，依照國家和省、自治州、市轄區相關規定享有獨生子女父母獎賞。

比如某員工歸屬於獨生子女父母，退休時的平均指數化繳費工資為5000元，那樣每交費一年公開增發的養老保險金為5元，交費30年每月公開增發的養老保險金為150元，交費15年每月公開增發的養老保險金便是75元，這一部分公開增發的養老保險金便是退休職工的獨生子女補貼。

不僅在退休時選用公開增發養老保險金的形式進行獨生子女父母的補助之外，有些地方是採用一次性補貼的方法，則在辦理退休時一次性發放合格，每月的養老中不會再包括了獨生子女補貼。需注意，選用公開增發養老金地區，都是有一定參工或者初次交養老保險的限制時間，例如成都市要在2002年10月以前，重慶市要在1996年1月以前。別的地方是不是會有這樣的要求，必須資詢當地社保機構。

總的來說，退休職工每月是否存在獨生子女補助，依照人口數量與計劃生育法、各省市、市轄區、自治州人口數量與生育條例的相關規定，針對獨生子女父母都是有一定補貼的政策，補助的方法又是各種各樣的，不一定是在退休之後再補貼，有些地方要在退休之後測算在公開增發養老保險金新項目當中，有些是一次性補貼，有些是在職人員時給予補貼，必須實際資詢當地計生部門或者社保機構。