四川省企事業退休人員月平均養老金

1. 宜賓市人社局對2022年事業單位退休人員何時兌現退休金

宜賓退休人員漲工資2022細則_退休養老金上調2022最新消息，2022年四川省調整退休人員基本養老金有關問題通告

按照兩部法規，經四川省批准，現就做好2022年四川省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通告如下。

一、調整基本養老金的對象和時間

2022年調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按相關法規辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

二、調整基本養老金的方法和標准

（一）定額調整。每人每月增加38元。

（二）掛鉤調整。調整退休人員基本養老金與本人基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整方法，再按以下方法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

1.高齡退休人員

（1）年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；

（2）年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；

（3）年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

3.企業退休轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休轉幹部，繼續按照我國有關相關法規予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休轉幹部的范圍，按原相關法規認定。

三、調整基本養老金的資金渠道

（一）調整退休人員基本養老金所需資金，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入年度基金支出預算，中央和地方對基金給予適當補助。

（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。

（三）由省社會保險管理局直接管理的重要森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。

四、調整基本養老金的其他相關法規

（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲

2. 四川省企業職工退休養老金計算方法

四川退休金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金的數額,總額就是每月領取的退休金,基礎養老金屬於當地政府根據當地的經濟發展水平來確定的,個人賬戶養老金根據在職期間交納的養老保險數額來確定。
一、四川退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數裂沖。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的肆孫殲繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
二、退休金注意事凱雹項:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
需要明確的是,對於退休金的計算方法和標准在國家出台的相關法律上都有明確的認定,如果對相關事項不了解的,可以直接咨詢社保機關,當事人在對退休金進行認定時,必須嚴格按照相關法律規定的程序來進行,避免出現法律適用錯誤的情況。

3. 四川退休人員醫保卡返錢標准

2023年起,四川省退休人員個人醫保賬戶進賬標准又有新變化,企業退休人員和機關事業單位退休人員每月返錢標准一樣嗎?
一、2023年四川省本級退休人員醫保返錢標准
2022年8月12日,四川省醫保局發布了《四川省省本級職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施細則》(川醫保規〔2022〕14號),根據《通知》要求:自2023年1月1日起,改進職工醫保個人賬戶計入辦法。
1.省本級企業退休人員個人賬戶劃賬標准
計算標准=省本級企業退休人員平均基本養老金×2.8%。
2.省本級機關事業單位退休人員個人賬戶劃賬標准
計算標准=省本級機關事業單位退休人員平均基本養老金×2.8%。
二、四川御指省企業退休人員和機關事業單位退休人員,每月能返錢多少錢?
1.退休人員個人醫保賬戶劃賬比例
相對來說:自2023年1月1日起,四川省企業退休人員和機關事業單位退休人員,個人醫保賬戶的劃賬比例是一致的,均為2.8%。
2.退休人員個人醫保賬戶計發基數
相對來說:自2023年1月裂槐1日起,四川省企業退休人員和機關事業單位退休人員,個人醫保賬戶的計算基數有所差異。其中:對於企業退休人員,是以省本級企業退休人員月均養老金為計發基數;對於機關事業單位退休人員,是以省本級機關事業單位退休人員月均養老金為計發基數。
小結1:由此可知,企業退休人員和機關肆拆友事業單位退休人員,每月劃賬返錢標準是不同的。
舉個例子:
假設1:2022年四川省本級企業退休人員月均養老金為4000元,則四川省本級企業退休人員每月醫保進賬標准為:4000*2.8%=112元。
假設2:2022年四川省本級機關事業單位退休人員月均養老金為5000元,則四川省本級機關事業單位退休人員每月醫保進賬標准為:5000*2.8%=140元。
小結2:由此可知,對於省本級企業退休人員,無論養老金的高低,每月醫保進賬標准都是一致的,均為112元。對於省本級機關事業單位退休人員,無論養老金的高低,每月醫保進賬標准都是一致的,均為140元。但是,對於省本級機關事業單位退休人員的每月醫保進賬標准,要比省本級企業退休人員高出28元。
2023年起,四川省本級企業退休人員和機關事業單位退休人員,個人醫保賬戶劃賬比例是一致的,均為2.8%;但是兩者的計發基數是不同,相對來說,機關事業單位退休人員每月返錢金額,要比企業退休人員高一些。

4. 廣東和四川養老金計發基數公布啦！算算你能補發多少錢附統計表

(1)好消息!廣東和四川2022年最新養老金計發基數公布啦!算算你能補發多少錢?(附20個省市基數最新的統計表，附案例計算)時間走到10月中旬，大家期盼已久的廣東省和四川省的養老金計發基數終於公布了，這也分別是全國第19個、第20個公布2022年養老金計發基數的地方——意味著廣東和四川的各位退休職工，符合條件的人，10月之後、養老金將會迎來重新核算、並補發一筆差額，數據如下:
我們看到，廣東省2022年基數為8682元(不含深圳、因為深圳一般會更高)，相比去年8332元、上漲了4.2%，四川省今年基數是7822元、相比去年數據7379元、上漲了6%——這兩個地區基數漲幅，都超過了今年養老金的總體漲幅4%，可見許多人補發的差額金額不會少。我們接著看。
(2)廣東和四川哪些人可以參加10月之後的重算補差呢?具體如何計算的?由於各省份公布基數和正式啟用基數，有時候會有時間差，所以廣東省和四川省2022年1月1日起、至少到9月之間，新增的退休職工、包括企事業退休職工和靈活就業退休的人員，養老金都會迎來一次重算補差。
每個人的補發金額與你的繳費年限、指數、退休時間、本省補發落地的時間等因素都有關系，補發原理是因為基礎養老金=本省當年最新養老金計發基數×(1+本人平均繳費指數)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%，
這可能看起來比較抽象，我們不妨舉例演算一下:
假設廣東廣州的一位企退人員陳大爺，工齡30年，養老保險繳費指數為1.1，無過渡性養老金、今年2月新退休的、因為他退休之時、2022年的新計發基數暫未出來，所以他的基礎養老金只能暫時按2021年的基數核算預發——現在重算補發，能發多少錢呢?計算如下:
陳大爺按去年基數臨時預發的基礎養老金=8332×(1+1.1)÷2×30×1%=2624.58元;
陳大爺按2022年新基數重算後正式基礎養老金=8682×(1+1.1)÷2×30×1%=2734.83元;
兩者相減，2734.83-2624.58=110.25元，相當於陳大爺每個月基礎養老金原來是少算了110.25元、所凳碧以在10月之後，廣州的陳大爺養老金會重算上漲110.25元/月，並且還會補發一筆差額——假如廣州是在10月份完成補發，那麼陳大爺就會補發8個月差額，就是110.25×8=882元。
那有人說，廣東在12月份才補發呢?那麼陳大爺補發月數就多了，就會補10個月，就是110.25×10=1102.5元、就會補發1100多元——可見何時退休、何時補發，會直接影響到手的金額。
(3)特別注意:廣東省企業退休職工存在過渡性養老金的計算，所以要格外留心廣東在2021年10月發布了《關於完轎則善企業職工基本養老保險過渡性養老金計發辦法等事項的通知》，設置5年過渡期、修訂了過渡性養老金核算方式，2022年有部分人留言說已經收到了該項目補發的錢——注意這個是針對廣東企業退休職工的，屬於地方政策特色，要區分於事退中人的過渡性養老金補發。
而四川省2022年最新的養老金計發基數是7822元、2021年是7379元，上漲了443元，具體計算方式和上方舉例的廣州的陳大爺是一樣的——各位四川網友，可以將自己的工齡繳費年限、繳費指數等數據代入其中，計算一下就能算出來了，有疑問嗎?
其他尚未公布的省份、大家可以關注我，會棗帆舉持續為大家帶來最新分享。對此，你怎麼看呢?

5. 四川事業單位退休金七千一百元理順後能拿到多少

1 理順後的退休金金額取決於個人的工齡、工資水平等因素，無法確定脊高具體數額。

2 一般來說，四川省事業單位的退休金計算公式為：月平均工資×月平均櫻橘尺工資系數×在崗工齡÷12，其中月平均工資系伍櫻數為1.5。

3 如果以七千一百元作為月平均工資，假設在崗工齡為30年，則理順後的退休金大約為7,100元×1.5×30÷12=26,625元左右。
但具體數額還需根據個人情況計算。

6. 四川省企業退休職工工資調整方案

法律主觀：

參加 基本養老保險 的職工和以個人身份參加基本養老保險的人員到達退休年齡後，按規定審批並發給基本 養老保險待遇 。 （一）1996年1月1日以後參加工作的職工或以個人身份參滑慎租加基本養老保險的人員，繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的，退休後按月發給 基本養老金 。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准以全省信兆上年度孝談在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（見附件）。 （二）1995年12月31日前參加工作的職工或以個人身份參加基本養老保險的人員， 2006年1月1日以後退休且繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。 月基礎養老金＝（職工退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%； 月個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額÷計發月數； 月過渡性養老金＝職工本人退休時全省上年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.4%； 月調節金2006年按130元發給，以後每年遞減13元。