A. 退休職工還需要繳納醫療保險嗎
退休職工是不需要交醫療保險金的。
規定退休人員不繳納基本醫療保險費:
一是社會醫療保險的性質決定的,社會醫療保險要體現互助共濟,健康人幫助生病的人,退休職工一般患病較多,是需要社會照顧的脆弱人群;
二是為了均衡企業負擔,為企業提供公平競爭的機會,參與市場競爭;
三是考慮到退休人員在以前的工作期間,已經為社會做出了貢獻,退休後收入低,特別是現在已經退休的職工,沒有足夠的用於醫療支出的積累,醫療負擔較重。因此,《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》除規定退休職工個人不繳納醫療保險費外,還規定了在單位繳費劃人個人賬戶的金額和個人負擔醫療費用的比例給予照顧。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限),一般規定為20年-30年,並且實際繳費年限必須達到5年(或10年),才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
職工醫療保險辦理流程:
1、用人單位按照市人力資源社會保障局的規定,向指定的社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記手續。其中,新設立的用人單位,應當在設立之日起30日內,辦理基本醫療保險登記手續。
2、用人單位依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的,應當自有關情形發生之日起30日內,向原辦理登記機構辦理登出或者變更登記手續。
3、社會保險經辦機構在辦理本條前兩款規定的手續時,應當根據市人力資源社會保障局的要求進行稽核,並按照規定,及時將用人單位的登記、變更登記或者登出登記情況告知市醫保中心。
重慶市病退職工需要繳納醫療保險,根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
大病醫保需要職工和單位各分擔一半。現在的大病醫保都直接在卡里扣款了,不需要再單獨繳費了。
退休了還需要繳醫療保險,郁悶
嚴格來講,只要辦理了退休手續,是可以不用再交納任何社保費用的.但因為你是在異地退休的,在本地肯定是得不到支援的,因此只能按照本地社保局的規定辦理.
職工退休時,實際繳納城鎮職工基本醫療保險費不足當地規定年限的,退休後需要繼續繳費至規定年限。
附:法律依據
社會保險法
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。
勞動部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第七條社會保險法第二十七條規定的退休人員享受基本醫療保險待遇的繳費年限按照各地規定執行。
參加職工基本醫療保險的個人,基本醫療保險關系轉移接續時,基本醫療保險繳費年限累計計算。
肯定你的醫保繳費年限退休後,達不到終身享受醫療保險的資格,如果想享受終身醫療保險,就得繳納醫療保險,直到滿足醫保要求為止。
按道理來說企業應為職工繳納醫療保險,如果不繳納可像當地社會保障部門,社會保障局,社保中心舉報,如果企業破產等,可以參加城鎮居民醫療保險,您可以拿身份證和戶口本去所在社群辦理,好像是180元一年, *** 每年補助250元,最高可以報銷6萬元,具體情況你可以咨詢一下社群。如果沒人給您解決,請您求助媒體,如千山晚報,新北方等。
這要看你的編制,
1、如果你是行政編,則上一天班,退休了也一樣拿退休金,只是比例低一些。
2、如果是事業編,那麼在退休前,單位會通知你養老是否繳足15年,醫療是否繳足20年,不夠,會讓你在退休前一次性補足;如果兩金都達到年限,還有富餘的話 ,假如工齡30年,怎你的退休工資將由兩部分組成,除了社保發的工資外,單位還會給你一份工資,這部分又是由幾個口來解決,最終途徑都是財政解決。
3、如果你既不是行政編,也不是事業編,只是普通公司員工,那麼,同上面的處理方式一樣,不到年頭的,在退休前通知你補足。(可能你換了好幾個單位,這時候你就要抓緊了,把每一個單位繳納的保險,都轉到你最後退休的單位所在地社保中心,也就是接龍,接起來,只有你的工齡長了,繳納的保險年頭長,退休金才多,否則那不是一般的吃虧,那是相當的吃虧啊,甚記!甚記!)
無論哪一種編制,退休後都將不再繼續為你繳納保險。
退休後不需要,如果繳納年限不夠20年,需要一次性補繳。
醫保不足繳費年限的補繳:
須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批後,到市社保中心稽核科視窗列印繳費核定通知單,然後到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法:
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數,6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡:
獲得中級職稱和高階職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女幹部45周歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員:男45周歲、女工人35周歲、女幹部40周歲。
2、補交時須提供:
勞動或人事組織部門的調令原件及影印件、身份證原件和影印件、職稱證書;
軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊,須提供:退出現役軍人《幹部調入申報戶口證明信》影印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與影印件、軍人配偶本市戶籍證明覆印件。
B. 供銷社退休職工參加醫療保險的相關政策是什麼
退休職工辦理醫療保險:
帶上本人的身份證、退休證、養老保險手冊,到當地的醫保中心營業窗口辦理。實施范圍和對象符合下列條件之一的退休人員,可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險(統一參加住院醫療保險)。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區型液以上集體困難企業退休人員,且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為:
1、嚴重資不抵債,不能清償到期債務的;
2、因經營困難已停產1年以上的;
3、企業實施關閉破產的;
4、企業嚴重虧損鉛此,連續虧損2年以上,企業負債率80%以上,近年扭虧無望,瀕臨破產的;
5、企業因經營困難已半停產1年以上,其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上,並連續兩年較大虧損的。
社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員,且原為國有企業職工,已通過協議解除勞動關系離開國有企業後,沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構(或職業介紹服務機構、人才市場)寄存檔案的。
醫療保險待遇
(一)由政府資卜激物助參加城鎮職工基本醫療保險的人員,一律參加住院醫療保險,不建立個人帳戶,基本醫療保險待遇和高額醫療費用補充保險待遇。
(二)若原已參照靈活就業人員參保的,從參保的當月起,給予辦理減員手續,原建立的個人帳戶余額可繼續使用,用完為止,IC卡資費不能退回。
實施步驟
(二)簽訂協議書。由市政府分管領導與各區縣政府分管領導簽訂協議書,明確責任,確保按時完成任務。
(三)組織實施和考核。各地各有關單位要採取有效措施,積極推進困難企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。力爭今年底前將困難企業退休人員納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍。明年初,市政府將對各地完成任務情況進行檢查。
對財政解決暫時有困難的,可從市、縣下崗職工基本生活保險節余資金中拿出一部分,撥付到醫療保險經辦機構,將符合條件的困難企業退休人員全部納入醫療保險范圍。可否從政策層面考慮,將關閉破產和困難企業退休職工全部納入城鎮居民醫療保險范圍。把退休職工參加基本醫療保險與在職職工參加醫療保險適當分開,以免互相影響。
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C. 退休人員還有醫保嗎
到達退休(職)年齡的職工醫保參保人員,職工醫保累計繳費年限男滿25年、女滿20年,其中實際繳費年限達15年以上,退休(職)後不再繳納職工醫保費,按照規定享受職工醫保待遇。
D. 退休人員還有醫保嗎
退休人員退休以後,還是有醫保的。對許多人而言,這兩年無疑是一個非常無奈且痛苦的兩年,因為新冠疫情的影響,導致許多不可控的現象頻繁出現,最近,退休人員還有醫保嗎,這個消息引起了許多朋友的關注,甚至使許多人感到有些驚訝,了解到這種消息之後,有很多小夥伴都做出了猜測,除了以上的解釋,是否還有其他的解釋?
退休後可正常使用醫保卡是否符合國家規定仍可以使用,如果女性會跨越20年退休前,男性在60歲之前支付全額之前20年都可以繼續享受醫療保險卡為他們帶來了方便,和醫療保險卡是清代使用這個系統,所以不會出現錢花光的情況,因為每個地方的一些費用是不同的,所以報銷的費用也是不同的,醫療保險在看病時報銷,但一些整形手術等醫療費用不報銷。
以上的問題,是我個人的想法,如果各位還有其他的想法,都可以在下方評論或者討論。