① 工齡滿三十年可以申請退休嗎
可以申請退休，但需要滿足相應的條件，才可以批准退休。
【法律分析】
退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。一般的退休年齡為：1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。如果工齡滿三十年，想要提前申請退休，則需要滿足以下條件：1、公務員工作滿30年，離法定退休年齡不到5年，單位同意就可以提前退休；2、事業單位工作人員工作滿20年後距離不到5年退休，可以提出內退靜養；3、養老保險累計繳納滿15年，因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力，勞動委員會鑒定合格後提前5年退休。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十
② 機關工勤工齡30年可以退休嗎
可以,但是要符合以下任一情況:1、公務員工作滿30年,離法定退休年齡不到5年,單位同意就可以提前退休;2、事業單位工作人員工作滿20年後距離不到5年退休,提出內退靜養;3、養老保險累計繳納滿15年,因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力,勞動委員會鑒定合格後提前5年退休。③ 警察干滿30年退休虧嗎
不虧，男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
一、公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
二、退休年齡新規定是什麼？
1、靈活就業人員只要以前沒有以職工身份參加社保，通常需要年滿55周歲才能退休。不過，目前各地的政策不一樣，比如說四川省、青海省、青島市等很多地區所有女性的靈活就業人員退休年齡都是50周歲。按照國家的退休政策，男工人、幹部是60歲退休，女工人是50歲退休，女幹部是55歲退休。
2、城鎮個體工商戶等自謀職業者以及其他各種靈活就業人員參加職工養老保險的，男年滿60周歲，女年滿55周歲就可以辦理退休手續。農民合同制職工，退休年齡也是男年滿60周歲，女滿55周歲。不過，企業職工身份和靈活就業人員身份可以出現轉換，國家對此並沒有制定更詳細的規定。目前靈活就業職工退休年齡的確定，在全國各地是依據當地的政策規定執行。
三、辦理退休手續所需材料
1、填寫退休人員審批表一式三份，有單位的加蓋單位尺枯公章並簽署意判蠢見；
2、職工養老保險手冊、參保繳費資料；3、本人身份證原件及復印件1份；
4、企業職工檔案；
5、退伍轉業軍人持退伍證原件及復印件2份；
6、一寸免冠照片4張；
7、病掘困陪退人員提供《職工勞動能力鑒定審批表》、提退人員提供《特殊工種確認表》。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》
第九十三條
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
④ 工齡滿30年可以退休嗎
多數人不可以，少數人可以。
一、提前退休劃不劃算問題。
一般來說，提前退休是很劃算的。
（一）提前退休，養老金較正常到齡退休，肯定要低一些，看似不劃算。
（二）但是，提前退休，較正常到齡退休，要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養老保險費，與正常到齡退休少開的養老金可以抵消，就很劃算了！
（三）提前退休，每年上調養老金，到正常退休年齡時的養老金水平與正常退休相差不大，甚至高於正常退休年齡時的養老金水平。
（四）提前退休，年齡不大，可以再就業，又增加收入，就更加劃算了
⑤ 工齡三十年就可以退休嗎
可以，但是要符合以下任一情況：
1、公務員工作滿30年，離法定退碼帆正休年齡不到5年，單轎攜位同意就可以提前退休；
2、事業單位工作人員工作滿20年後距離不到5年退休，可以提出內退靜養；
3、養老保險累計繳納滿15年，因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力，勞動委員會鑒定合格後提前5年退休。
已經退休的人員和馬上退休的人員是不受影響的。但是沒退休的參保人還是很關注。畢竟涉及到自身利益。雖然說，國家並沒有出具體的方案計劃。但是坊間的關注和討論從來都沒有停下來，此前，網上還流傳一張延遲退休時間表，搞得大家緊張了一把，其實這都是推測，准確的方案還沒有出台。但是，根據國家釋放的各種信號看，延遲退休，應該能影響到70後往後的人群。
不少人就擔心呀，說實行延遲退休，自己的身體、工作能力等等是否還能跟得上。尤其是這個職場競爭力也是非常挑戰的，同樣薪資條件下，大多數單位還是願意聘用年輕一點、學習能力、工作能力強的人。因此，應該考慮到勞動者的難處去設計這些方案。
國家並沒有出具體的方案計劃。但是坊間的關遲悔注和討論從來都沒有停下來，此前，網上還流傳一張延遲退休時間表，搞得大家緊張了一把，其實這都是推測，准確的方案還沒有出台。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
《國有企業富餘職工安置規定》
第九條職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位休養期間，由企業發給生活費。已經實行退休費用統籌的地方，企業和退出工作崗位休養的職工應當按照有關規定繳納基本養老保險費。職工退出工作崗位休養期間達到國家規定的退休年齡時，按照規定辦理退休手續。職工退出工作崗位休養期間視為工齡，與其以前的工齡合並計算。
第十條職工可以申請辭職。經企業批准辭職的職工，在辦理辭職手續時，企業應當按照國家有關規定發給一次性生活補助費。
第十一條按照本規定第八條、第九條規定發放的生活費在企業工資基金中列支，生活費標准由企業自主確定，但是不得低於省、自治區、直轄市人民政府規定的最低標准。
⑥ 公務員滿30年工齡可以提前退休嗎
一、公務員工作滿30年可以提前退休
新的公務員法於2019年6月1日起實施。
新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
一是工作年限滿30年;
二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年;
三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。
二、公務員退休年齡是多少
男年滿60周歲，女工衡雀人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。自由職業者身份退休年齡是男年滿60周歲，女年滿55周歲。
綜上所述，公務員法規定了畝返，工作滿30年是可以。還有滿足國家規定的迅攔飢其他條件也是可以退休的，特殊職業者，根據相關規定，工作滿8年、10年以上的也可以退休。
法律依據
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。