江蘇退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工+2×本人繳費年限）×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
退休工資標准
1、職工養老保險繳費基數。參保人員的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。
用人單位應當，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例。參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。
其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。用人單位的繳費（包括個體工商戶為僱工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 江蘇退休金計算公式2022
一、2022年江蘇退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=養老金計發基數x（1+本人平均繳費工資指數）除以2x累計繳費年限（包括視同繳費年限，不含折算年限）x1%。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計存儲額除以計發基數。
3、過渡性養老金=推算儲存額除以120。
4、基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
二、參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資；參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資；參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條
國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
Ⅲ 江蘇退休工資怎樣計算
達到法定 退休年齡 ，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本 養老金 按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 退休金 計算方法： 1.基礎養老螞櫻金=( 退休 時上年度全省在崗職工月平均 工資 十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。 2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費悶襲叢用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。禪槐 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
Ⅳ 徐州交社保15年一月領多少養老金怎麼算
徐州交社保15年一月領多少養老金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年徐謹知辯州月平均工資不同，因此以下徐州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
徐州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
徐州市民退休後養老金領取公式:
徐州養老金每月領取=徐州基礎養老金+徐州個人賬戶養老金。
1、徐州社保基礎養老金=(徐州上年度在崗職工月平均工資+徐州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
徐州過去月平均工資:5319.17
徐州個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
徐州社保個人指數化月平均工資:5319.17x100%=5319.17
徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17)/2x15x1%=797.88
徐州2022基礎養老金(15年)=797.88/月
備注1:徐州社保基礎養老金來自徐州養老金統籌基金，由徐州企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入徐州市民個人賬戶，但在發放徐州養老金時會從中提出福澤在徐州申請退休的市民。
2、徐州個人賬戶養老金(15年)=徐猛沒州個人賬戶祥缺儲存額/個人賬戶養老金計發月數
徐州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
徐州個人繳費基數:4484;徐州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
徐州社保養老保險個人賬戶儲存額=4484x8%x(15年x12月)=64569
徐州社保養老金50歲退休計發月數:195;徐州社保養老金60歲退休計發月數:139
徐州社保養老保險個人賬戶月發放養老金:徐州個人賬戶儲存額/養老金計發月數
徐州女性50歲退休個人賬戶養老金=64569/195=331.12/月
徐州男性60歲退休個人賬戶養老金=64569/139=646.53/月
Ⅳ 江蘇：企退人員養老金是如何計算的分三步，一個案例說清楚了
江蘇:企退人員養老金是如何計算的?分三步，一個案例說清楚了Ⅵ 江蘇退休工資計算方法
2022年江蘇退休養老金計算方法一覽,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
一、江蘇退休工資計算方法達到法定退休年齡,繳費年限累計滿10年或15年及其以上者,基本養老金按以下方法計發:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。
退休金計算方法:
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的,另有過渡性養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數,按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分,不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的,按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的,按照實際工資收入確定繳費工資。
用人單位應當,以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的,以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例
參保人員按照本人繳費工資的8%繳費,由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點,個體工商戶主為其繳納12個百分點。
用人單位的繳費(包括個體工商戶為僱工的繳費)在稅前列支;參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。
Ⅶ 徐州交30年社保能領多少退休金
徐州交30年社保能領多少退休金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
徐州社保基礎養老金(30年):徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75徐州基礎養老金(30年):1595.75/月。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年徐州月平均工資不同，因此以下徐州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額擾則。
徐州社保養老保險交30年領取退休金計算公式:
1、徐州社保基礎養老金(30年):
徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75
徐州基礎養老金(30年):1595.75/月
2、徐州個人賬戶養老金:
徐州個人賬戶存儲額=30年x12月x(4484x8%)=129139.2
徐州50歲與60歲個人賬戶養老金
50歲退休個人賬戶月發鉛穗放養老金=129139.2/195=662.25
60歲退休個人賬戶月發放養老金=129139.2/139=929.06
3、徐州養老保險交30年養老金每月領取總額:
徐州女性50歲退休每月預計領取退休金:1595.75+662.25=2258/月
徐州男性60歲退休每月預計領取退休金:1595.75+929.06=2524.81/月
總結:徐州養老保險最低繳費基數4484交15年和30年，最終每月預計領取養緩激棚老金分別為50歲1129/月、60歲1444.41/月和50歲2258/月、60歲2524.81/月。
Ⅷ 江蘇企業退休工資如何計算
休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注，高限為3、55歲為170、60歲為139:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，在繳費年限相同的情況下。低限為0，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值.以上是關於江蘇省企業退休工資計算方式的解答。
《社會保險基金會計制度》第二十五條企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退悶襲叢休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本螞櫻養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡禪槐後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。
Ⅸ 江蘇退休工資如何計算
2022江蘇離休養老金計算方式怎樣2022江蘇職工退休工資標准一覽
一、江蘇退休工資計算方式達到退休年齡法規,繳費年限累計滿10年或15年以及以上者,基本養老金按以下方式計發:月基本養老金=基本養老金+個人帳戶養老金。
退休金計算方式:
1.基本養老金=(退休時上年度我省在崗職工月平均收入十自己指數化月均值繳費工資)/2×自己繳費年限)×1%。
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶存儲額/自己退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,提升養老金總額的5%。1998年9月30日及之前參加工作的,另有過渡養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體戶以及僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費徵收上下限的基準數,按照省統計部門公布的我省在職職工平均工資確定。參保人員工資收入超出基準數300%以上部分,不計入繳費工資;參保人員工資收入小於基準數60%的,依照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費徵收上下限范圍內的,按照實際工資收益確定繳費工資。
用人公司應當,以本單位全部職工工資總額為基數交費。用人公司具體參保人員繳費工資總額高過本單位全部職工工資總額的,以本單位具體參保人員繳費工資總額為基數交費。
2、養老保險繳費佔比
參保人員依照自己繳費工資的8%交費,由用人單位代收代繳。個體戶以及僱工、靈活就業人員依照我省上一年在崗職工月平均收入的20%交費。其中個體戶的僱工個人繳納8個百分點,個體戶主為其交納12個百分點。
用人單位的交費(包含個體戶為僱工的交費)在稅前列支;參保人員個人的交費依照法規從個稅應納稅額中扣除。
Ⅹ 徐州輕工業退休工資標准
徐州市2022年養老金上調方案消息（2022年參考版）：
目前江蘇的人均養老金為3422元左右，按照今年上漲比例4%來算，人均可以上漲的養老金就是3422*4%=137元，上漲後的人均養老金就是3422+137=3559元，不得不說，「蘇大強」的實力還是杠杠的。不過具體每個人上漲多少，還得看調整方案。
從江蘇公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。和去年相比，整體呈現為三降一不變，具體分別變現為：定額調整標准下降，繳費年限掛鉤標准下降，高齡傾斜標准下降，掛鉤基礎養老金調整標准不變。我們具體來看各部分的調整標准。
第一，定額調整標准
今年定額調整27元，去年是統一上調31元，去年在31個省市中排名倒數第二，僅高於定額調整30元的浙江省，今年再創新低。這一定程度上是由於江蘇省退休人員人數多的原因，去年就有960多萬人參與調整，今年預計有1000多萬人參與調整，加上漲幅下降為4%，所以不得不下降定額調整標准。
第二，掛鉤調整標准
再來看掛鉤調整，掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金。
首先掛鉤繳費年限方面，本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.2元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.8元。按繳費年限月增加額不足21元的，按21元增加。去年三個繳費年限區間調整標准分別為1.8元、2.7元、4.5元。可見，分別下降了0.4元、0.5元、0.7元。可以看出，江蘇雖然下降了調整標准，但如此細化繳費年限的調整標准，也是在盡力強調「長繳多得」。
其次按養老金水平調整，是與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.2%掛鉤。這部分和去年一樣，沒有下降也沒有提高。
第三，傾斜調整標准
江蘇省只對70歲以上的退休人員進行傾斜調整，今年是對2022年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的每人每月分別增發20元、28元和36元。去年三個年齡區間的調整標准分別為23元、32元和41元，今年比去年分別減少了3元、4元、5元。
徐州退休工資如何計算
職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共
同繳納的。
用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前
我省各市為13%-15%，個人以本人月應稅工資、薪
金的B%繳費，計入個人帳戶。
繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工
資的300%，繳費工資下限從1月1日起為全省上年
度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從
業人員平均工資平均值的60%。
月基本養老金基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金（全省上年度在崗職工月平均工
資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限+門%=
全省上年度在崗職工月平均工資（門+本人平均繳費
指數)/2*繳費年限「1%