副高級女職工退休規定

① 副高女職工退休年齡

副高女職工可以選擇60歲退休還是55歲退休。女性副高及以上職稱友侍碧、女性副處級及以上幹部60歲退休好舉，但可以彈性選擇。到55歲時，如果向主管部門提出申請，經組織批准，可以55歲退休。否則，不寫提前退休申請，就要按照政策到60歲退休談歲。

② 副高女教師退休新規定

法律分析：根據通知的規定，具有副高級以上職稱的中小學女教師的退休年齡是60歲，但是考慮到長期實行的女性55歲退休政策的影響，允許符合條件的女性在55歲時，自願選擇退休。 從政策上的規定，副高級以上女性教師60退休是規定，55歲退休是特例。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

③ 女性副高職稱退休政策

第一，從2020年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
目前，企業女工人持有副高級職稱的，仍執行著60歲退休政策，如果個人申請的話，可在45歲提前退休。到2020年，女副高級職稱的職員才會有每三年延遲一歲的法定退休年齡規定。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

④ 57歲女副高可退休嗎

一、57歲女副高可退休嗎
1、57歲女副高可退休。中組部、人社部日前聯合下發通知，調整機關事業單位縣埋行處級女幹部和具有高級職稱的女職工退休年齡。通知對女領導幹部和女性專業技術人員退休年齡作出明確規定，通知指出，為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題作出規定。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機彎凳嘩關、群眾粗則團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、辦理退休的流程是什麼
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料 ；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇 ；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。

⑤ 女性副高職稱法定退休年齡

法律分析：為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑥ 副高退休年齡新政策

退休年齡：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲。

根據2015年下發的《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》；處級(含正、副處)女幹部和女性專業技術人員退休年齡規定內容如下：

一、處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，採取延遲退休政策，年滿六十周歲退休。

二、上述人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

三、其中具有高級職稱的女性專業技術人員還可以根據工作需要，可申請延遲退休，具體延遲年齡標准為：

1、副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至七十周歲退休。

2、院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至七十五周歲。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

⑦ 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休該注意什麼

專業技術人員取得副高級職稱男性可以在60歲退休，女性可以提前在55歲申請退休。在退休之前，即使社保已經繳納足夠15年，也應當繼續繳納，這樣在退休後可以拿到更多的退休金。

⑧ 52歲，女性，副高職稱，55退還是60歲退

52歲，女性，副攜悔高職稱，55退還是60歲退?
國家有政策，女性處級領導幹部和高級職稱人員，都可以延長到60歲退休。處級幹部，包括副處級和處級，高級職稱，包括副高和高級。這項政策好不好不知道，但是規定。
這裡面有個細節，如果符合條件的女性，在55歲時不主動申請，是默認按60歲退休的。在55歲以後，也就是56、57歲時，也不能再行主動申請，要求按55歲退休。
無論是男性，還是女性，50歲以後，身體機能下降，是一定的。尤其是女性，更年期後，身體還是退休得更快。這些人，在50歲以後，無論男女，臨近退休的時候，多數都在單位不再擔任重要崗位或者重要角色了。有的甚至是提前離崗，享受退休生活，以前，這有個專用名詞，而且是符合政策的專用名詞:退居二線。
現在管理嚴了，不允許退居二線了，但因為2019年機構改革，領導職數減少，縣區領導幹部男55歲、女50歲，市以上領導幹部男58歲、女53歲一律提前離職，免除實職，只享受已經有的職級待遇。免職後，基本不再安排實質性宴隱茄工作，只「協助分管「」，也就是實職幹部某幾項工作，離職幹部協助分管其中一項。這協助和不協助，幾乎沒有什麼區別，也沒有什麼擔子和壓力。
沒退休的時候，都已經沒事干，你說你再延遲退休，還有什麼可乾的?無非就是混在崗位上，多拿五年晌察在崗工資，多拿幾年獎金，多繳幾年社保，退休後養老金高一些，僅此而已。說到工作，因為年齡大了，免不了身體不適，多請假，別人還沒辦法說，畢竟誰都有老的時候。也幹不了多少工作，同樣因為年齡大，大家應該理解。評職稱的時候，要優先，畢竟馬上退休了，大家應該理解。
許多單位都是，先讓老同志占編制，兩三年退休後騰出來，年輕人占，也影響不了幾年;先讓老同志晉升職級，畢竟兩三年退休了;先讓老同志晉升職稱，畢竟兩三年退休了。退休後，年輕人再占，再晉升，再評職稱，反正影響不了幾年，反正每個人都會老的。這時候，年輕人還能說什麼呢?
所謂的公平，所謂的按勞分配，所謂的績效，這時候都要讓步，就是因為年紀大了，馬上就要退休了。你說你還要延遲退休，你說你還能幹幾年，年輕人心裏面怎麼想?

⑨ 人社局關於2022年副高職稱女職工多少歲退休

關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知
組通字[2015]14號

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳 (局)，中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱(含正、副高級，下同)的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發[1990]5號)有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

中共中央組織部
人力資源社會保障部
2015年2月16日

⑩ 女性副高職稱退休年齡文件

法律分析：副高級女性退休年齡是60周歲，

法律依據:《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。