援外人員的退休待遇

1. 2022援外醫療隊待遇

您好,親,很高興為你解答。中國醫療隊援葉門工作者沒有這么高的工資,他們工資相當於接近二萬塊錢左右。每年的1200萬,是援助葉門的。援非醫療隊的成員待遇明顯高於國內(工資條上),至少在3000美元/月以上,並在援非迅凱結束後在職務、職稱的晉升上予以照顧。如果在援助期間有特殊貢獻,還會得到國家嘉獎。不過想成為援助醫療對外中的人,資歷必須足夠強大,至少是主治醫師畝慶喚才行。通常情況下,單位都為推薦能力非差枯常好的員工援外。此外,援外過程一般比較久,時間短可能需要幾個月,但如果時間長,幾年也是有可能的。

2. 財政部、外經貿部、衛生部關於印發《援外出國人員生活待遇管理辦法》的通知

第一條為調動援外出國人員和派人單位的積極性，根據援外工作的特點，制定本辦法。第二條本辦法適用於經濟援助技術合作項目、經濟援助管理合作項目、援外醫療隊、軍事援助專家組的出國人員（以下簡稱「援外人員」）。第三條援外人員劃分為公務員、技術人員系列和技術工人系列。
（一）公務員、技術人員系列按國內外所擔任的行政職務和技術職稱劃分為七個級別：
一級國內職務為中央、省級機關正廳（司、局）級或相當職級的人員；
二級國內職務為中央、省級機關正廳（司、局）級或相當職級的人員，國內技術職稱為教授、主任醫師、相當早鉛於教授的高級工程師和其他職稱的人員；
三級國內職務為中央、省級機關正處級或相當職級的，國內技術職稱為副教授、副主任醫師、相當於液租副教授的高級工程師和其他職稱的人員；
四級國內職務為中央、省級機關副處級或相當職級的，國內技術職稱為講師、主治醫師、工程師及其他相當於該級職稱的人員；
五級國內職務為中央、省級機關正科級或相當職級的，國內技術職稱為助教、醫師、助理工程師及其他相當於該級職稱的人員；
六級國內職務為中央、省級機關副科級或相當職務的，國內技術職稱為醫士、技術員及其他相當於該級職稱的人員；
七級其他人員。
以上各級人員在國外擔任技術組正、副組長的，每人每月加發10％的國外津貼。
（二）技術工人系列按技術等級劃分為五個級別：
一級國內評定為高級技師及其他相當於該級職稱的人員；
二級國內評定為技師及其他相當該級職稱的人員；
三級國內評定為高級技術工人及其他相當於該級職稱的人員；
四級國內評定為中級技術工人及其他相當於該級職稱的人員；
五級國內評定為初級技術工人的人員和普通工人。
（三）援外人員的級別由派遣部門根據本辦法予以核定並通知國外執行。在執行中技術組可根據援外人員在國外的工作表現、實際工作能力，建議派遣部門以原確定的級別予以調高或調低。
軍隊派出的現役軍人的級別，由派遣部門按公務員、技術人員系列和技術工人系列，結合軍隊的職級進行套定。第四條援外人員的國外津貼，根據派遣部門確定的級別，按照下列標准計發。
（一）公務員、技術人員系列：
一級每人每月600美元；
二級每人每月570美元；
三級每人每月530美元；
四級每人每月500美元；
五級每人每月460美元；
六級每人每月430美元；
七級每人每月390美元；
（二）技術工人系列：
一級每人每月480美元；
二級每人每月440美元；
三級每人每月410美元；
四級每人每月380美元；
五級每人每月340美元。
國外津貼，自援外人員離開中國國境之日起計發、離開駐在國國境之日起停發。計發國外津貼的時間不滿一個月的，每日標准按月標准除以當月日歷天數計算。
國外津貼一律以美元計發，可以在國外發，也可在國內發。
援外人員在出國前，可以自用人民幣向中國銀行兌購50美元途中備用。第五條實行新的國外津貼標准後，要嚴格劃分公與私的費用開支界限。除了住房、醫療費用、水電費、招待費、卧具（不包括貼身卧具）費用按有關協議由對方提供或由我國實報實銷以外，其餘費用如伙食費（含燃料費）、私人用車、防暑降溫費、文化娛樂費、夜餐費、貼身卧具、個人行李國內外運雜費用、個人學習資料用具費用、出返國途中零用費等，由個人負擔。第六條對援外人員駐在國，按艱苦程度及物價等因素劃分為五個地區類別（見附件）。對其中在二至五類地區工作的授外人員給予艱苦地區補貼。艱苦地區補貼標准分別為：二類地區每人每月80美元；三類地區每人每月150美元；四類地區每人每月240美元；五類地區每人每月350美元。
艱苦地區補貼的計發辦法與國外津貼的計發辦法相同。第七條援外人員的國內工資仍由原單位發給，其工資調級、晉職、評定職稱、分配住房等，在同等條件下應優先考慮；其應享受的福利待遇也由原單位負責。鬧睜兆第八條從企業、事業單位派出援外人員，國家按《事業單位工作人員工資改革方案》規定的專業技術職務工資、技術等級工資的2．5倍向派人單位支付技術服務補貼。
從行政單位和軍隊（指現役軍人）派出援外人員，國家不再給派人單位支付技術服務補貼。

3. 國家對抗美援朝的後代有什麼補助

分時間段享受不同定期補助政策。1954年10月31日前到朝鮮戰場退役回鄉的人員，目前享受在鄉復員軍人定期補助待遇，國家標准為每月575元，我市按5%自然增長比例增加29元，月享受補助標准604元。

1955年至1958年到朝鮮支援朝鮮戰後重建，分兩種情況享受帶病回鄉或者援外退役人員定期生活補助，標准分別為341元/月、336元/月。

(3)援外人員的退休待遇擴展閱讀

2019年10月25日是中國人民志願軍入朝參戰69周年紀念日。當天上午，中國駐朝鮮大使館臨時代辦張承剛等中國使館外交官，朝鮮勞動黨中央政治局委員、最高人民會議常任委員會副委員長太亨徹等朝鮮黨政軍幹部和平壤市民在平壤牡丹峰山麓的友誼塔前敬獻花圈，紀念中國人民志願軍英烈。

2020年7月2日據新華網報道，2020年是中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年，國家將以中共中央、國務院、中央軍委名義頒發「中國人民志願軍抗美援朝出國作戰70周年」紀念章。

4. 援阿爾及利亞醫療隊的條件

根據省衛生健康委員會《關於選派第27批援阿爾及利亞醫療隊員的通知》要求，為做好我市第27批援阿爾及利亞醫療隊員的選派工作，現就有關事項通知如下：

一、援外時間及地點

2021年3月至2023年3月，在阿爾及利亞地亞雷省工作2年。

2020年9月參加省絕塵衛生健康委組織為期半年的法語培訓。

二、選派條件

（一）政治立場堅定，思想素質好，醫德高尚，愛崗敬業，吃苦耐勞；組織觀念強，顧全大局，具有團隊精神和良好的職業道德。

（二）具有伍宏塌全日制本科及以上學歷、中級及以上專業技術職稱，從事本專業臨床工作5年以上；具備較全面的醫學基礎理論知識，能正確進行本專業的臨床診斷，手術操作熟練，具有獨立解決本專業某些疑難問題的能力。

（三）具有良好的身體素質，能適應國外艱苦的工作環境，無慢性疾病，非乙肝病毒攜帶者（根據阿爾及利亞相關規定，乙肝表面抗原陽性人員無法取得行醫資格）；心理素質好，有較強的心理承受能力；年齡不超過55周歲。

（四）具有一定的外語基礎。

三、選派范圍

在市直衛生健康單位、各縣（市、區）二級甲等及以上醫院醫務人員中選派。

四、選派人數及方式

選派3名婦產科、1名麻醉科、1名眼科醫療隊員，共5人。

選派工作以個人報名、組織推薦相結合的方式進行。市衛生健康委將擇優向省衛生健康委推薦，省衛生健康委對推薦的隊員進行資格審查和體檢，確定預備隊員，經統一培訓後作為正式隊員派出。

五、援外醫療隊員待遇

（一）國內外工資待遇。援外醫療隊員在國外工作期間，國外津補貼按照財政部《援外出國人員生活待遇管理辦法》執行，國內原有薪酬和福利待遇不變。

（二）職稱晉升。援外醫療隊員在援外期間及回國後一年半內申報職稱可不受單位崗位結構比例限制，晉升高級職稱的可提前1年申報；援外期間免水平能力測試；對論文、科研、基層工作時間及援外期間繼續醫學教育學分不作硬性要求，達到申報評審條件且在援外期間工作積極、考核優秀的，經評委會評議，同等條件下可優先通過。援外醫療隊員在外期間申報科研課題，符合申報腔圓要求的，可不受本單位申報額度限制，直接申報。

（三）職務晉升。援外醫療隊員完成任務並考核合格回國後，原在行政單位擔任領導職務的，一般不安排同級別非領導職務；原在事業單位管理崗位工作的，原則上繼續聘用(任命)相應崗位（職務）；原在事業單位專業技術崗位工作的，同等條件下優先聘用相應等級的專業技術崗位，單位無崗位空缺的，可特設崗位予以聘用。

（四）探親休假待遇。援外醫療隊員可根據國內相關規定享受帶薪年休假以及兩國議定書規定的公共假期。兩年期的援阿爾及利亞醫療隊員在國外工作每滿8個月，可公費回國或家屬1人赴受援國探親20天。

六、其他要求

（一）各地各單位務必提高政治認識，加強組織領導，嚴格選審把關。嚴格根據援外醫療隊員選派條件，統籌單位具體情況，結合人才培養思路，推薦選拔出政治素質高、醫德品行好、專業知識強的優秀人才。

（二）各地各單位於2020年2月10日前將推薦選派援阿爾及利亞醫療隊員的請示、《第27批援阿爾及利亞醫療隊預備隊員個人信息匯總表》、《醫療隊隊員個人中英文簡歷》報市衛生健康委員人事科教科，同時提供學歷學位證書、執業資格證書、職稱證書掃描件。

5. 援疆援藏待遇

1.援疆幹部人才在疆工作期間的工資由原單位發給，並且能夠享受原單位的一切的福利待遇。
2.援疆幹部人才在疆工作期間內，每月會有生活補貼費，金額為為2500元。
一、援藏幹部人才的有關待遇
1．援藏幹部人才在藏工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。援藏幹部人才同時由拉薩市按當地同類同級幹部人才的工資標准（含補貼）計發差額，並享受在藏工作人員其他各項待遇。
2．援藏幹部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏幹部人才進藏時可一次性發給禦寒費，一年期的發6000元，每增加一年增發4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性禦寒費由各級財政分別負擔。
3．援藏幹部人才在藏工作期間，市委市政府每年給予5000元補貼；派出地或派出單位每年給予10000元補貼，所需經費由各級財政負擔。
4．援藏幹部人才在藏工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）1200元。並由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低於50萬元。
5．援藏幹部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。
6．援藏幹部人才在藏工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內優先錄取。
7．援藏幹部人才完成任務返回後休假3個月，休假期間集中安排一次健康休養。
二、援疆幹部人才的有關待遇
1．援疆幹部人才在疆工作期間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。
2．援疆幹部人才在疆工作期間，每月生活補貼費為2500元。援疆幹部人才進疆時可一次性發給禦寒寬襪費，一年期的發6000元，每增加一年增發4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性禦寒費由各級財政分別負擔。
3．縣處級及以上援疆幹部以及由蘇州市委組織部選派的援疆幹部人才在疆工作期間，市委市政府每年給予4000元補貼；派出地或派出單位每年給予8000元補貼，所需經費由各級財政負擔。
4．援疆幹部人才在疆工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）800元。並由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低於50萬元。
5．援疆幹部人才在疆工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。
6．援疆幹部人才在疆工作期間，其子女升學時，在招生政策范圍內優先錄取。
7．援疆幹部人才完成任務返回後休假1個月。在返回後的兩年內優先安排一次公務員健康休養。
三、援外省幹部人才的有關待遇
1．援外省幹部人才在外省工作期橋薯間的工資由原單位發給，享受原單位的一切福利待遇。
2．援外省幹部人才在外省工作期間，每月生活補貼費為1500元。生活補貼費由各級財政分別負擔。
3．縣處級及以上援外省幹部以及由蘇州市委組織部選
派的援外省幹部人才在外省工作期間，市委市政府每年給予3000元補貼；派出地或派出單位每年給予5000元補貼，所需經費由各級財政負擔。
4．援外省幹部人才在外省工作期間，由派出單位按月發給其家庭生活困難補助費（含營養費）600元。
法律依據：
《社會救助暫行辦法》
第二條
社會救助制度堅持托底線、救急難、可持續，與其他社會保障制度相銜接，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。
社會救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。
第三條
國務院民政部門統籌全國社會救助體系建設。國務院民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責相應的社會救助管理工作。
縣級以上地方人民政府民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。
前兩款所列行政部門統稱社會救助管理部門。
第四條
鄉鎮人民政府、街道辦事處負責有關社會救助的申請受理、調查審核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦慎消激人員承擔。
村民委員會、居民委員會協助做好有關社會救助工作。

6. 出訪官兵有出國補貼嗎

援外出國人員生活待遇管理辦法第九條 援外人員在國外工作任務為3年或3年以上的，工數培返作滿18個月後可回國探親或由配偶到國外探親。探親所需往返國際旅費由國家負擔。配偶在國外期間由國家提供2個月的生活費，共計400美元。援外人員回國探親期間停發國外津貼和艱苦地區補貼。工作任務不滿3年的不享受探親待遇。援外人員在國外連續工作滿24個月後，從第25個月開始中逗，每人每月加發20％的國外津貼。第十條 援外人員出國服裝補助費每一任期按以下標准發放：（一）正副組長2000元人民幣；（二）其他人員1500元人民幣。第薯飢十一條 實行承包責任制的成套項目，以本辦法規定的有關系列的人員標准，作為投標報價時計算人工費的依據。在項目實施過程中，其出國人員的國外生活待遇，根據項目經濟效益等實際情況由承包單位自行確定。第十二條 本辦法由財政部負責解釋和修訂。第十三條 本辦法自1994年7月1日起執行。以前頒發的與本辦法有抵觸的規定，停止執行。

7. 財政部、外經貿部、衛生部關於印發《援外出國人員生活待遇管理辦法補充規定》的通知

第一條《管理辦法》第二條適用於履行兩國政府間協議，執行經濟援助技術合作項目、管理合作項目、援外醫療隊和軍事援助任務且在國外連續工作時間90天以上（含90天）的出國人員。
執行上述援外任務、國外連續工作時間不滿90天的出國人員，國外生活待遇標准執行財政部、外交部頒發的《關於臨時出國人員費用開支標准和管理辦法的規定》。
實行承包責任制的經濟援助成套項目的出國人員按《管理辦法》第十一條規定辦理。第二條援外人員配偶含桐按規肢桐定享受到駐在國探親者，期限為兩個月（不包括路途時間），國家提供生活費400美元。
上述探親者，如系在境外公費留學、進修及有工資收入者，所有費用由本人自理。
援外人員符合探親條件，經國內派遣部門批准到第三國探親，國際旅費由國家負擔，國外津貼和艱苦地區補貼停發。第三條《管理辦法》第九條規定「援外人員在國外連續工作滿24個月後，從第25個月開始，每人每月加發20％的國外津貼」是指援外人員不享受或放棄探親待遇（包括本人不回國探親和配偶不到國外探親），在國外連續工作滿24個月後，從第25個月開始，按規定加發國外津貼。
援外人員探親、配偶出國探親或加發20％津貼的時間確定，按以下規定辦理：1993年9月1日以前已在國外工作的，連續工作時間自1993年9月1日起計算；1993年9月1日以後赴國外工作的，自實際出國之日起計算。
援外技術組正、副組長按規定加發的10％津貼不作為在國外連續工作滿24個月後加發20％國外津貼的基數。第四條援外人員赴、離駐在國途經第三國中轉及經國內派遣部門批准赴第三國出差時，在規定時間內，伙食費、住宿費和公雜費執行臨時出國人員標准。其中赴第三國出歷老坦差和赴駐在國途經第三國中轉的人員，其國外津貼及艱苦地區補貼照發，但應扣減每人每天4美元伙食費，以沖減相應費用。
援外人員赴、離駐在國如需中轉，單程中轉時間亞洲和南太平洋地區國家最多不超過3天、非洲和南美地區最多不超過4天。第五條援外人員經國內派遣部門批准，因公臨時回國者，停發艱苦地區補貼，15天以內發給國外津貼，自第16天起停發。經國內派遣部門批准因私（包括治病）回國，從離境之日起，停發國外津貼和艱苦地區補貼。第六條援外人員因病住院期間，由醫院提供膳食的，醫院伙食標准每天低於4美元的，由個人負擔；高於4美元的，個人負擔4美元，其餘由國家報銷。
援外人員在國外期間生病全休（包括因工負傷）的，連續病假在60天以內者，國外津貼和艱苦地區補貼照發。超過60天的，原則上調回，特殊情況的報國內派遣部門處理。第七條援外人員醫療費，按國家有關規定，屬於公費醫療范圍內的開支，不分級別，採用分段計算、分別由國家和個人負擔的辦法。
（一）援外人員在一個報銷年度內醫葯費支出在180美元（包括180美元）以下的，全部由個人負擔；
（二）援外人員全年醫葯費支出在180美元以上至480美元（包括480美元）之間的，其中的180美元由個人負擔，超過180美元的部分由國家報銷70％；
（三）援外人員全年醫葯費支出在480美元以上至5000美元的，其中的480美元按照上述（一）、（二）處理，其餘的部分，由國家報銷95％；
（四）援外人員全年醫葯費支出超過5000美元（包括5000美元）的，其中的5000美元按照上述（一）、（二）、（三）處理，其餘的部分全部由國家報銷。第八條為預防和治療援外人員患瘧疾、登革熱、霍亂、傷寒、麻風病所發生的葯品、醫療和防治費用由國家報銷。因工負傷的治療費由國家報銷。第九條援外人員出國服裝補助費，按下述辦法發給：
（一）在國外工作兩年以上（含兩年）的援外人員，其出國服裝補助費，按《管理辦法》發給。
（二）在國外工作不滿兩年的援外人員，其出國服裝補助費按臨時出國人員標准發給。
（三）援外人員已制裝，因故不能出國者，應收回其所領服裝費。第十條援外人員國外津貼、艱苦地區補貼，以美元計發。如全額發放美元有困難的，按結算當日中國人民銀行公布的美元與人民幣比價的賣出價計發給等額美元的人民幣。
援外人員國外津貼、艱苦地區補貼如需折發駐在國當地幣的，當地幣與美元兌換匯率按結算當月外交部規定的美元與人民幣、人民幣與當地幣的內部比價折算。

8. 支援非洲醫生回來有什麼待遇

法律分析：援非醫療隊的成員待遇明顯高於國內（工資條上），至少在3000美元/月以上，並族和在援非結束後在職務、兆禪盯職稱的晉升上予以照顧。如果在援助期間有特殊貢獻，還會得到國家嘉獎。

法律依據襲褲：《中華人民共和國醫師法》 第三條 醫師應當堅持人民至上、生命至上，發揚人道主義精神，弘揚敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆的崇高職業精神，恪守職業道德，遵守執業規范，提高執業水平，履行防病治病、保護人民健康的神聖職責。醫師依法執業，受法律保護。醫師的人格尊嚴、人身安全不受侵犯。

9. 2022援外技術員待遇

薪資高，制度好。
1、薪資高，2022援外氏塵技術員工資在8000元，有年薪，五險一金。
2、制度好，制度方面周六周日雙休，日常不加班，有充足的休祥鬧息時間殲宴禪。