2020年四川省國企女職工退休

1. 四川女性退休年齡是多少

法律主觀游基衫：

關於女的退休年齡是多少， 退休 可以分以下三點不同的情況：1、國家法律規定的正常退休年齡， 女職工 年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。 2、從事高空和特別繁神腔重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市 勞動能力鑒定 委員會確認完全 喪失勞動能力 ，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定 1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。 3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿鋒咐50周歲，女年滿45周歲。

2. 四川退休年齡最新規定2022

2022職工退休年齡規定如下：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的芹磨應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格嫌返斗後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共世納和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

3. 2020年在崗女職工如何區分50歲退休還是55歲

退休年齡是很多人都比較關注的問題，因為到了國家法定退休年齡，我們就可以不用再繼續工作了，並且只要社保繳費滿15年就可以按月領取養老金，我國女性法定退休年齡有50歲，和55歲兩種情況，那麼2020年在崗女職工如何區分50歲退休還是55歲？

根據我國當前的退休制度固定，男性退休年齡為60周歲，女性職工退休年齡為50周歲，女幹部退休年齡為55周歲。

如果你屬於在崗女職工，並且一直都是在管理崗位工作，只要在退休前一年依然在管理崗位工作，那麼就需要按照女幹部的退休年齡來執行退休，也就是55歲辦理退休手續；如果你既在管理崗位工作過，又在一線崗位工作過，那麼退休前五年如果在管理崗位工作，就按照55歲來辦理退休手續；如果你現在在管理崗位，但是退休前五年在工人崗位工作，那麼就按照女性職工的年齡來辦理退休，即50歲辦理退休手續。

以下情況都可以50歲辦理退休手續：

在生活中，除了女職工有退休年齡的規定外，以靈活就業身份參加社保的女性也有退休年齡的規定，很多人都不清楚，靈活就業女性的退休年齡究竟是50周歲，還是55周歲。

根據社保相關政策規定，以靈活就業身份參保的女性退休年齡為55周歲，不過因為這項規定是後來才出台的，所以也有部分地區的靈活就業女性是按照50歲的年齡來辦理退休手續的，例如四川靈活就業女性退休年齡就是50周歲，所以具體是50歲辦理退休，還是55歲辦理退休，還需要看當地的政策規定。

另外如果你曾經在單位工作過，並且曾在單位繳納社保的年限達到了10年，那麼即使後來因為下崗等原因導致社保斷繳，從而將職工社保轉為了靈活就業社保，那麼也依然可以按照女性職工的退休年齡來辦理退休手續，也就是按照50歲的年齡來辦理退休。

綜上所述，要想區分自己是50歲辦理退休還是55歲辦理退休，最主要的就看工作崗位。女性職工的退休年齡為50歲，女性幹部和靈活就業人員女性的退休年齡為55歲，不過靈活就業女性也有50歲辦理退休的情況，關於靈活就業女性退休年齡，具體以當地政策為准。

4. 企業女職工退休年齡新規定2020

長期在管理工作崗位上工作的女幹部，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。特殊工種（從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作）提前退休、因病提前退休可以是45周歲。企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的，才可退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

5. 四川省應該公布2020年企事業機關單位退休人員的養老金調整具體實施方案了吧!

該養老金調整具體實施方案已經於2020年7月30日在四川省人力資源和社會保障廳的官方網站公布了，其正式的通知名稱為《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》。

《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》的主要內容包含了調整基本養老金的對象和時間、調整基本養老金辦法、調整額度標准以及針對部分高領退休人員的適度傾斜政策。

(5)2020年四川省國企女職工退休擴展閱讀：

一、2020年四川省調整基本養老金的對象和時間：

2020年調整退休人員基本養老金對象為企業和機關事業單位2019年12月31日前已按規定辦理退休審批手續，並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2019年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。

二、基本養老金調整金額標准：

1、定額調整，每人月基本養老金增加46元。

2、掛鉤調整，企業退休人員與本人養老金水平和繳費年限掛鉤。一是以本人2019年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%；二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。不足1年按1年計算。

3、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

4、機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

6. 女工人退休年齡最新規定2020年

2020年女職工退休年齡新規定 女職工到幾歲可以申請退休?

想必大家都知道，前些日子我們國家規定了新的退休規定，男性65歲才可退休，那麼我們有沒有想過，女性的退休年齡有沒有新的規定了?答案是有的。我們國家也規定了女職工退休年齡，讓我們一起看下文看看是怎麼說的吧。下面是關於女職工退休年齡最新規定。

據相關報告建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

第一步

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

第二步

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。

報告認為鑒於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類:職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。

其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。

《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2000年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和預測未來人口、勞動與發展。

2020年女職工退休年齡最新規定 女職工到幾歲可以申請退休?

為什麼要「延遲退休」?

目前我國退休年齡標准，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。人社部部長尹蔚民曾介紹稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立後，上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。現在新中國成立已經60多年，國情發生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業職工養老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。

延遲退休原則

人社部部長尹蔚民表示，制定漸進式延遲退休年齡的政策有三方面原則:

第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。

第二，區別對待，分步實施。根據我們國家現在不同群體的退休年齡，我們會從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。

第三，提前公示，做好預告。這個方案一旦出來之後，我們會廣泛地徵求社會意見，因為這個方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公眾利益的政策都需要廣泛聽取大家的意見，凝聚社會的共識。

延遲退休是由於我國的基本國情而規定的，現在我們國家老齡化趨勢嚴重，如若不延遲退休，崗位就會有所空缺，新的人跟不上節奏，所以規定是有規定的道理的。關於女職工退休年齡最新規定，我們要正確的對待這件事情，說明我們國家富強了

7. 國企女職工2020年退休新規定

法律分析：國家目前尚未規定具體的延遲退休方案，企業職工退休年齡按照之前的規定辦理。即男職工年滿60周歲；在管理、技術崗位上工作的女職工年滿55周歲，在生產、經營、服務崗位上工作的女職工年滿50周歲。除正常退休外，勞動者因工緻殘，喪失勞動能力，可以在符合法定條件下，辦理退休手續。從國家的宏觀政策來看，延遲退休必將施行，一旦延遲退休，將直接影響到勞動者領取基本養老金的時間。雖然延遲退休將讓延長勞動者繳納基本養老保險的時限，有利於提高退休後領取基本養老金的金額，但是勞動者也應該提早規劃退休前後的生活保障，通過儲蓄和保險增加退休後的收入。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8. 四川2022年女性退休新規定

女職工退休年齡新規定：
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事啟物其他有害健康的工作累計滿9年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。實際上這個女性的退休年齡，不單單是分為50歲到55周歲的。因為如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險。那麼作為女性來講，實際上它的退休年齡和男性是一致的，都是要等到60歲的時候才能夠辦理退休，享受這個居民養老金的待遇。
如果你參保的不是職工養老保險，而是城鄉居民養老保險，那麼必須等到60周歲的時候才能享受居民養老金的待遇。悄洞液
因為國家在出台關於居民養老金待遇的同時，統一規定：女性的退休年齡必須達到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。
而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女要達到60周歲才可以領到基本養老金。
法律依據
《四川省人民政府關於貫徹執行<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的若干具體問題的處理意見》 第八條,符合《幹部暫行辦法》第四條（一）項規定的退休條件的幹部，都可以退休，但確因工作需要，身體條件較好，能堅持正常工作的，可以暫不退休。
(四)_因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第九條,工作條件與從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的工人相同的幹部，退休條件與《工人暫行辦法》第一條第二項規定相同。
第十二條,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，具備下列條件之一的，可以按照《工人暫行辦法》第一條（二）項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計顫啟滿八年的。
上述年限是指實際工作年限。在計算連續工齡時，其中可以計算為連續工齡的時間，每從事井下、高溫工作一年按一年零三個月計算，每從事其他有害身體健康工作一年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年居住在海拔三千五百米以上高山高原地區工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理。常年居住在海拔四千五百米以上高山高原地區工作的工人，可參照從事其他有害健康工作的工人辦理。

9. 國企退休年齡最新規定2020

1、企業職工退休年齡新規定2020

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會版常務委員會第二次會議權批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。