2017上海市職工退休工資

A. 上海平均退休工資多少

上海平均退休工資為4265元。
退休金和養老金的區別：
1、概念不同：
（1）退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，臘盯根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要；
（2）養老保險全稱則念社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、資金渠道不同：
（1）退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；
（2）養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
3、繳費方式不同：
（1）退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受；
（2）社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
4、領取方式不同：
（1）按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金孫局困，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金；
（2）社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 上海最低退休工資2017

上海最低退休工資2017年是2300元。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金（即為退休工資）：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

拓展資料：

退休金（Pension Plan）[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

C. 上海市2017退休金調整)方案

上海市2017年退休職工基本養老金調整方案還沒有出台。

2017年4月13日，人力資源社會保障部、財政部發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），從2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金，總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。要求各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。
當前，上海市的具體方案還在制定報批中，如何調整還不明確，請耐心等待。

D. 上海最低退休工資2017是多少

上海市沒有退休人員最低基本養老金的規定，現在國家通過規范養老保險專費繳納基數、比屬例，來實現最低保護和最高限制，實現基本公平，不再規定最低基本養老金保障數。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱 繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

E. 上海今年退休工資上漲多少，2017年上海退休工資最新規定及計算方法

上海市人社局已於4月26日發布消息，全市從2017年1月起，對企業退休人員、原鎮保領取養內老金人員、城容鄉居保領取養老金人員增加養老金，5月5日發放到位。

企業退休人員、原鎮保領取養老金人員的具體調整辦法：一是先統一增加60元；二是按本人職保繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年增加2.5元；三是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。此外，對企業退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

城鄉居保基礎養老金每人每月增加養老金100元，調整後標准為每人每月850元。

F. 一般退休工資多少錢一個月上海

、上海退休金最低是多少錢? 上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。上海市每月交最低標准1800元，實際上是指上海市靈活就業人員，參加靈活就業人員保險，自己每月承擔的費用。 這一部分費用年4月份是1856.2元。不過按照國家要求修改社會保險繳費基數和降低養老保險繳費比例以後，靈活就業人員繳納的社會保險費會降低為1749元左右。 不過這一部分費用包含了基本養老保險和基本醫療保險。不能全部用於計算養老金待遇，醫療保險作用也很大，我們住院是報銷比例是非常高的。 二、退休後養老金怎麼領取 1、養老金資格認證 這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。 2、社保中斷後如何補救 可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。 3、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來 到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。 4、累計10年領取地的決定條件是什麼 必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。 三、退休後養老金在哪裡領取 1、社保在戶籍地的退休後當地領取 比如，戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那麼等退休的時候，就可以在北京辦理養老金領取。 2、在累計繳費滿10年地區領取 比如，戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。 3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取 比如，戶籍在河北，臨退休時工作在深圳，可是在深圳繳納的養老保險不足10年，那麼如在上一個工作地北京滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。 4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地 5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取 比如，戶籍地在寧波，分別在深圳、北京先後繳費滿10年，最終領取地為北京。 綜上所述，上海最低退休金4000元一個月是算最低也比較正常的了。而上海市每月繳費最低標準是1800元。退休金遵循多繳多得的原則，只有交夠了一定的年限才能夠獲得退休金，而根據我國法律規定，這個繳費年限最低是15年

G. 上海市退休工資計算方法是什麼

基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
按照國家規定，職工退休後就不再領取工資，而退休工資應該指的是由社會保險機構發放養老金。不同的省市對退休工資計算方式略有不同，那麼上海市作為全國經濟中心，上海市退休工資計算方法是什麼?下面我們通過我簡單了解下這個基本常識。
一、上海市退休工資計算方法是什麼?
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
1、基礎養老金月標准以上海市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時上海市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以上海市現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、上海市退休工資領取條件是什麼?
1、達到國家、本市規定的退休年齡
男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。
2、單位和本人按規定繳納養老保險費
3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
三、什麼是退休工資?
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金演算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
綜上所述，上海市因為財政實力雄厚，對退休人員給予的退休金要高於全國標准。在上海市退休工資計算方法中，有兩個計算因子比較重要，一個是上海市年度平均工資，另一個是繳費年限。總的來說，職工繳納養老保險時間越久，退休後拿到的退休工資就越多。

H. 2017上海退休老人養老金怎麼調整

上海退休養老金的上調辦法：一是每人每月增加70元；二是以2020年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加3%（按企業辦法計發養老金的人員，以本人基本養老金為基數；三是2020年底前女年滿60周歲、男年滿65周歲的人員，每人每月增加20元。
【法律依據】
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

I. 上海退休人員2017年養老金調整方案中男65歲―90歲一律再加20元嗎

所有人，不分年齡，統一增加60元，按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2.5元，所有人以本人2016年12月的基本養老金為基數增加2.5%。2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項普加的基礎上再增加20元。

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(9)2017上海市職工退休工資擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

J. 我國上海最低退休金是多少

上海最低退休工資2017年是2300元。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金(即為退休工資):1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。
我國的退休金政策事關國家養老，本身大家在領取退休金的時候，就要結合自己的工齡，社保繳費年限等各種各樣的因素來確定的。而且不同地區的經濟發展水平也會直接影響到退休金的領取標准，很多人都會覺得在上海這種比較繁華的地區，退休金數額是相對比較多的。那麼，我國上海最低退休金是多少?
一、我國上海最低退休金是多少?
當前，國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度，不再規定最低基本養老金標准，上海市也沒有最低養老金標準的規定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
基木養老保險費用的籌集
職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地鬧帶譽職工平均工資60%的，按60%計算繳費工資基數;超 過當地職工平均工資300%的液段部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
二、最新退休金計算方法是怎麼規定的?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
行運注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
我國在規定退休金的時候，沒有設置一個最低的養老金標准。同理對於上海最低退休金是多少然的這個問題並沒有作出明確的規定。在上海市范圍內，即將退休的工人可以結合我國制定的退休金的計算方法，結合自己的情況來大概計算一下，自己退休以後可以領取到的退休金。