2019四川省退休人員養老金上調最新消息

A. 四川省社會保局2019年企業退休人員提高多少養老金標准基數多少每一年工年齡多少錢

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四川養老金計算方法是什麼
按照四川省勞動和社會保障廳、財政廳關於印發《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》的通知(川勞社發[2006]17號)文規定，從2006年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發：
(1)、新人：即1996年1月1日及以後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，即：從參工作時間到建立基本養老保險賬戶時間，下同)累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(註：不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休)：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+增發養老金
(2)、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
5月開始啟用新標准
增加基本養老金從1月1日起執行，近日多個市州陸續將1～4月的補發金額發放到了退休人員的個人賬戶，並從5月開始按調整後的新標准發放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿1年再增3元。
根據通知規定，增加的基本養老金採取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)每滿1年增加3元，不足1年按1年計算(累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同)。
根據通知規定，本次調整，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡(不含折算工齡)確定，年齡按實際周歲確定。企業退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養老金。
各市(州)人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好2016年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2016年調整退休人員基本養老金對象為2015年12月31日及以前已按規定辦理完退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的退休(退職)人員。符合上述條件，但在2015年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休(退職)人員除外。增加基本養老金從2016年1月1日起執行。
本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2015年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
(一)定額調整辦法。
每人月基本養老金增加40元。
(二)掛鉤調整辦法。
1.企業退休人員：
一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;
二是繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。
(三)適度傾斜辦法。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
(1)滿70歲且不滿80歲，增加40元;
(2)滿80歲且不滿90歲，增加80元;
(3)滿90歲及以上，增加120元。
2.2015年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
(4)一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
(5)對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
養老保險的繳費基數與省平工資掛鉤
部分參保人員繳費有所增長
據市社保局副局長陳東介紹，基本養老保險待遇與喪葬補助費均與省平工資掛鉤。啟用新的省平工資後，今年1月1日至6月8日期間辦理基本養老金預算預發業務的人員，人均基本養老金將增長193元，人均增幅11.24%。具體到個人，根據每個人的繳費年限長短、繳費基數的高低會有所不同，但繳費年限越長、繳費基數越高，最後提高的金額將會越大，補發金額將同2016年7月份基本養老金一起發放。由於養老保險的繳費基數與省平工資有關，如果你的收入水平低於這個標准，按照規定要按下限標准來繳費，那麼所繳納的費用就會增長，只涉及少部分參保人員。
養老、失業、工傷保險費率下調
為企業減負超118億元
在2016年5月1日到2018年4月30日期間，我市降低基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險繳費費率，生育保險繼續按已降費率執行。據介紹，2015年，我市分別於3月、10月下調了失業保險、工傷保險和生育保險費率，合計降低社保費率1.32%。截至2016年4月，已為企業減負累計19.12億元。按2016年5月繳費測算，本次降率涉及參加養老保險的單位有14.27萬戶，惠及參保人數312.85萬人，全市月降低繳費約1.08億元;參加工傷保險的單位有14.4萬戶，惠及參保人數341.58萬人，全市月降低繳費約0.18億元;參加失業保險的單位有14.34萬戶，惠及參保人數333.57萬人，全市月降低繳費約1.28億元。根據靜態測算，從2015年3月至2018年4月，將為企業及職工減負超118億元。
多項社保待遇提高
養老金
增長193元，增幅11.24%
基本醫療保險報銷:上限調整為344880元，較上年增長34794元，增幅11.2%.
企業工傷人員醫療補助
(一次性發放)
5級增長6765.5元
6級增長5799元
7級增長4832.5元
8級增長3866元
9級增長2899.5元
10級增長1933元
企業退休人員
喪葬費調整為20173.32元
較上年增長2266元
增幅12.65%
工亡人員
喪葬補助金
(一次性發放)
相比上年每人增長2899.5元
失業保險金
調整為364.04元
較上年增長36.67元
（免責聲明：以上內容僅供參考，具體的四川退休養老金政策，建議工作日時候具體咨詢四川社保中心，咨詢電話12333。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

B. 四川省社保廳關於2019年企業退休人員養老金。調整最新內容

四川省人力資源和社會保障廳
四川省財政廳
川人社發[2015]17號
關於2015年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知

各市（州）人力資源和社會保障局，財政局：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省政府批准，現就做好我省2015年調整企業退休人員基本養老金工作通知如下，請遵照執行。
一、調整基本養老金的對象和時間
2015年調整企業退休人員基本養老金對象為2014年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續的退休（退職）人員。符合上述條件，但在2014年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的企業退休人員除外。增加基本養老金從2015年1月1日起執行。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整辦法
每人每月增加120元。
（二）掛鉤調整辦法
繳費年限超過15年的（不含15年），對超過的年限（不滿一年按一年計算），每年增加7元。
（三）適度傾斜辦法
屬下列情形的企業退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.企業高齡退休人員
（1）建國前參加革命工作老工人，每月增加80元。
（2）建國後至1953年12月31日前參加革命工作人員，每月增加30元。
（3）原個體工商業者，每月增加30元。
（4）年滿70周歲及以上人員，每月增加40元。
2.艱苦邊遠地區新增退休人員
（5）2014年年度內我省艱苦邊遠地區新增退休人員，適當增發養老金，其中一、二類艱苦邊遠地區人員，每月增加40元；三、四類艱苦邊遠地區人員，每月增加50元；五、六類艱苦邊遠地區人員，每月增加60元。艱苦邊遠地區的范圍和類別，按國人部發〔2006〕61號及川人發〔2007〕8號文件執行。在此前調待中已經享受人員不重復享受。
3.企業退休軍轉幹部
（6）對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
（四）本次增加企業退休人員基本養老金，對企業退休人員年齡周歲計算的截止時間為2014年12月31日。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，主要從企業職工基本養老保險基金中支付並列入2015年基本養老保險基金支出預算。各地要按照基本養老保險省級統籌要求，進一步強化市（州）范圍內基本養老保險基金統收統支管理。各級政府要進一步調整財政支出結構，加大對養老保險基金的補助力度，統籌安排資金，確保增加的基本養老金及時足額兌現。各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面、征繳、清欠工作。
（二）未參加企業職工基本養老保險社會統籌的企業退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險局統一從基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）按照人力資源社會保障部有關規定，企業退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等項目各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。
（二）企業退休人員截至2015年1月1日仍在服刑、強制戒毒、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關建國前參加革命工作的企業退休人員、企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會保障部門、社會保險經辦機構已確認記載的數據為准，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實際周歲確定。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大企業退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要在當地黨委和政府的領導下，高度重視，集中力量，落實責任，在確保基本養老金按時足額發放的基礎上，抓緊組織實施，確保在2015年4月底以前將增加的基本養老金發到企業退休人員手中，把黨和政府的關懷落實到每一位退休人員身上。
（二）企業退休人員調整基本養老金的審批，由各級社會保險經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作調度要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源和社會保障局、財政局要在5月18日前將調整企業退休人員基本養老金工作的完成情況，包括各市（州）本級和縣（市、區，含擴權強縣試點縣市）增加人數、平均增加水平、資金數額及資金渠道解決方案等專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金過程中，必須嚴格執行基本養老保險的有關政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
六、本通知由省人力資源社會保障廳解釋

四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳
2015年3月31日
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

C. 四川退休職工養老金調整方案

法律分析：(一)定額調整。

每人月基本養老金增加47元。

(二)掛鉤調整。

1.企業退休人員。

與本人基本養老金水平和繳費年限掛鉤。

一是以本人2018年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加

1.2%;

二是與繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下的每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加

2.5元。不足1年按1年計算。

2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員。

統一按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員。

以本人2018年12月的基本養老金為基數增加

2.7%。

(三)適度傾斜。

屬下列情形的退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再按以下標准和辦法增加月基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：

1.高齡退休人員。

(1)滿70周歲且不滿80周歲的人員，增加35元;

(2)滿80周歲且不滿90周歲的人員，增加65元;

(3)滿90周歲及以上的人員，增加105元。

本次增加退休人員基本養老金，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2018年12月31日。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。

一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

第一條 調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

第二條 調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。

第三條 調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

第四條 資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

D. 四川基本養老金上漲，7月31補發到位

四川基本養老金上漲，7月31補發到位

四川基本養老金上漲，7月31補發到位，此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。四川基本養老金上漲，7月31補發到位。

四川基本養老金上漲，7月31補發到位1

7月28日，封面新聞記者從四川省人社廳獲悉，根據黨中央、國務院的統一部署，按照人力資源社會保障部、財政部批復四川省2022年調整退休人員基本養老金的意見，經省政府批准，四川省人社廳會同財政廳調整了2022年全省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養老金，在7月31日前，全省退休人員可以領到調整增加的基本養老金。

據悉，此次退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金的時間從2022年1月1日起，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

怎麼調？

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合

整體上看，四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制。

具體到調整基本養老金的標准，定額調整下，每名退休人員每月增加38元。掛鉤調整下，與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。其中，與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

三類人群可適度傾斜

同時符合兩類及以上情形的還可累加享受

值得注意的是，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。即先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。

其中，高齡退休人員，年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。

艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。

調整基本養老金的其他規定

值得注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。

同時，退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按國家和我省規定核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。

此外，機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。

四川基本養老金上漲，7月31補發到位2

七月份以來，各地開始陸續公布今年的養老金調整方案，截止7月28日，四川最後一個公布了調整方案，部分退休人員分享了調整補發到賬的喜悅，看來四川又是先一步補發，後公布方案的。此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。

四川人社廳官網發布了2022年養老金調整通知

從四川公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。今年由於總體漲幅從4.5%下降到了4%，所以和去年相比，四川定額、掛鉤、傾斜三項調整標准均有所下降，不過下降幅度都不大，總的來說比較溫和，我們具體來看各調整標准如何？

第一，定額調整標准

每人每月增加38元。

去年是統一上調42元，今年下降了4元，相對有的下降一二十元的地區來說，四川定額調整的降幅較小。而且四川退休人員較多，預計今年達到1000萬人左右，定額調整下降較少說明四川已經在盡力保持養老金調整惠及更多退休人員了。

第二，掛鉤調整標准

四川掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。

首先掛鉤繳費年限調整部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。

去年分別是0.7元和1.8元，今年只下降了0.1元的單價，可見，四川十分重視「長繳多得」的激勵原則，不忍觸碰掛鉤繳費年限調整部分的調整標准，只下降一毛錢屬實十分溫和暖心，仍然有利於繳費年限長的退休人員多漲養老金，比如即使繳費年限長達40年（含視同繳費年限）的退休人員，和去年相比，掛鉤繳費年限也只少漲了4元。

其次按養老金水平調整，以本人2021年12月份的基本養老金為基數增加1.1%。

去年掛鉤基礎養老金調整比例是1.3%，今年略微下降了0.2個百分點，有利於縮小養老金調整差距，同時1.1%的調整比例也不算太低，仍然有利於「多繳多得」。

第三，傾斜調整標准

四川主要向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休的軍隊轉業幹部傾斜調整。高齡傾斜調整標准為年滿70周歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80周歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。在去年的基礎上均下降了5元，相比其他地區，傾斜力度還是不錯的。

艱苦邊遠地區傾斜調整方面，一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分別下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降，下降後傾斜的力度也不小。

企業退休軍轉幹部傾斜調整為對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

四川基本養老金上漲，7月31補發到位3

四川省2022年企業職工養老金調整方案遲遲未見發布信息，今天，四川省退休人員基本養老金調整方案壓軸出場，調整細則也最引人關注。

7月28日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳發文《關於2022年調整退休人員基本養老金的'通知》川人社規〔2022〕5號，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員增加的基本養老金。

近七年養老金調整情況

近七年來，四川省退休人員養老金調整經過了多項改革和變化，2021年新冠肺炎疫情對我國我省經濟、社會造成一定影響，但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。退休人員的基本養老金也隨著大的形勢進行了調整，通過下表了解一下四川省今年基本養老金調整的特點。

表格數據說明：

1、繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額（元）；

2、養老金水平掛鉤，按上年12月的基本養老金為基數增加百分比養老金（元）；

3、A，為企業、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員；B，為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據。

1.調整時間為最後省。四川省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息，連續三年都是最後一個發布，今年的調整方案仍為全國31省市最後一個發布。

2. 退休養老金並軌調整。2021年調整了原來的企業退休人員增加了繳費年限掛鉤調整、機關事業單位退休人員增加了養老金水平掛鉤調整的調整機制，2022年繼續實行企業和機關事業單位退休人員養老金繳費年限掛鉤和養老金水平並軌調整。繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額比去年降低了0.1元，養老金掛鉤調整降低了0.2%。

3.定額調整水平有所降低。2022年退休人員每人每月基本養老金增加38元，比去年定額調整每人每月42元相比，減少了4元，為近七年最低水平。與全國31省退休人員基本養老金定額調整水平相比，四川省位於全國中等偏低水平。

4.傾斜調整水平較平穩。高齡傾斜調整，從2019年以來，連續三年保持了相同的高齡傾斜調整水平，滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；滿90歲及以上的人員，增加105元。今年高齡傾斜調整各年齡段同步降低5元。

艱苦邊遠地區傾斜調整。2018-2021年，連續四年調整水平保持沒有變化，一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元，2022年也同步有所降低。

E. 四川養老金調整最新消息，基礎養老金將迎來上調，究竟漲了多少呢

第一個的自然也是所有人都在要考慮的養老保險金褔利，在居民養老金層面，四川省政府部門表明今年將提升老年人養老退休金，這就意味著一定會提升每一個人養老保險金，我真的很想慶賀四川省的老人家。在職工養老金層面，也是有文檔說明，將嚴格遵守有關的國家新政策，養老金派發絕對不會缺斤短兩。

這一「社區養老服務圈」不單是讓村裡的老人聚在一起閑聊，其實是為了打造一個綜合性養老服務中心，給予老年人醫院病床、老年餐桌、自主創新社區養老服務等。它想將中國基本國情與現代化技術相結合，與村裡老年人實際需要緊密結合，為其提供優質的社區養老服務。

F. 2020年四川省養老金上調最新消息及解釋

從2020年1月1日起，為2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2019年退休人員月人均基本養老金的5％左右。

調整增加的基本養老金將於7月底前發放到位，各市（州）需在8月底將調整退休人員基本養老金工作的完成情況專題向省人社廳、省財政廳報告。

這是國家自2005年以來連續第16年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第5年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，是退休人員適當分享經濟社會發展成果的重要途徑，是保障和改善民生水平的重要措施。

G. 四川退休金上調新政策

法律分析：調整標准和辦法：

（一）定額調整。基本養老金增加42元。

（二）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%；與繳費年限（或工作年限）掛鉤部分，對退休人員15年及以下的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加0.7元，對超過15年的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加1.8元，不足1年按1年計算。www.shebao13.com

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受：

1.高齡退休人員。

（1）滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；

（2）滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；

（3）滿90歲及以上的人員，增加105元。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

法律依據：《四川省人力資源和社會保障廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條 調整對象和時間：2021年調整退休人員基本養老金對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2020年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2021年1月1日起執行。

H. 四川成都中人退休工資何時補發！每月增加多少

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，版並從2018年1月起補發。

最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報權人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

(8)2019四川省退休人員養老金上調最新消息擴展閱讀：

四川中人退休金補發，對於2014年以後國家進行養老保險制度改革之後退休的人員，也稱中人，實行退休待遇新辦法，如果是老辦法待遇高，就按照老辦法發放，如果是新辦法待遇高，就按照新辦法，新辦法與老辦法的差額，乘以退休年數，第一年計發10%，第二年計發20%。

2019年對於四川省中人來說是值得紀念的日子，他們在苦苦等待四年後終於可以領到補發的養老金了。據了解，2014年10月1日養老金並軌後，為了保證退休中人的養老待遇不變，國家以十年為過渡期，從2015年開始對中人退休金進行補發。

報道稱，2019年1月起四川退休中人已經重新核算成功並且進行補發了，並且有不少中人拿到補發的退休金。雖說有的人領的錢多，有的人領的錢少，但都是按照同一個方案進行核算的，即按以下標准重算養老金並發放：

如果新辦法養老金大於老辦法計發養老金時，那麼在老退休待遇的基礎上，多出來的錢從2015年開始每年遞增10%每月進行補發，補發時間為10年。

1、2015年補發比例10%;

2、2016年補發比例20%;

3、2017年補發比例30%;

4、2018年補發比例40%;

5、2019年補發比例50%;

6、2020年補發比例70%;

7、2021年補發比例80%;2022年補發比例90%;2023年補發比例100%。

四川人社廳中人養老金補發的通知已經發下來，所以四川中人就多了一份福利。或許，本來的養老金並不多，但現在重算養老金，並且還補發養老金的，意味著福利待遇增加了。其實，無論是四川政府，還是中央政府，都一直關心百姓，提高養老金就是很好的體現。

綜上所述，四川中人退休金補發，養老保險制度規定過渡期為10年，每一年計發10%的待遇差額，直到發放100%為止，養老金的計發是按照上一年度工資增長率計算的，按照當時的工資和補貼確定，老辦法是按照年年增長，新辦法是使用待遇測、差額來計算養老金的。

I. 成都市城鄉養老保險繳費及領取標准

保險繳費：各項社會保險費的月繳費金額=∑(職工各險種月繳費基數×各險種單位繳費比例+職工各險種月繳費基數×各險種個人繳費比例)
領取標准：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。過渡性養老金，主要是針對，我們國家薯態正式繳納養老保險之前，已經參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經參加工作了。
一、成都市養老金怎麼調整
成都市2019年養老金上調依據《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，四川省今年的養老金調整依舊是採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，整體較2018年上漲了5%左右。
(一)、定額調整部分
每人每月增加47元，企業和機關事業單位調整金額相同。
(二)、掛鉤調整部分
掛鉤調整體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制。2019年掛鉤調整辦法為，企業退休人員與機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，在按2018年12月的基本養老金為基數增加1.2%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加1元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加2.5元。對機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。
(三)、傾斜調整部分
主要與年齡有關，重點傾斜調冊手困整對象還是高齡退休人員。四川省的具體調整標准為:
滿70周歲不滿80周歲，每人每月增加35元;
滿80周歲不滿90周歲，每人每月增加65元;
滿90周歲以上，每人每月增加105元。
另外對於艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員也予以傾斜調整。具體按按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
二、成都基本養老保險最低繳費基數
2019年成都城鎮企業職工基本養老保險最低繳費基數由2338元調整為2697元，最高繳費基數由17908元調整為18142元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養州念老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

J. 四川的事業單位退休工人怎樣調資

四川的事業單位退休工人怎樣調資？
從題意中看到，您問的是2019年四川事業單位退休人員養老金如何調整的問題。可能是由於四川執行「中人」養老金補發工作遇到了一點阻力，所以更為關心四川的問題吧。

1、2019年全國所有企業事業單位退休人員的養老金調整方案暫未出台，所以沒有政策依據哦。根據過往經驗，最高層會在三月份出台指導意見，各省多數會在五月末前把本省的方案上報給人社部報批。

真正執行快的省份，六月份就會開始調整，慢一些的會在八九月份實施。不過，雖然各地的方案略有差異，執行時間也不相同，但無論如何，各省都會把自一月份開始的並額補齊。

2、自2016年開始，機關事業單位和企業退休人員的調整方式基本相同，四川也不例外。我們先回顧一下2018年四川的調整方案，對2019的調整應該會有借鑒作用。

2018的方案，養老金調整分成三個部分：

一是定額調整，即只要是在2017年12月前退休的人員，每人45元/月；

二是掛鉤調整，這里還要分成兩部分。

2014年9月30日及以前退休的機關事業單位人員，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

企業退休人員和2014年9月30日後退休的人員機關事業單位人員，按2017年12月基本養老金為基數增加1.2%的基礎上。同時，還與繳費年限掛鉤。繳費15年及以下的年限，每1年增1元，15年以上的部分每滿1年增加2.5元。

三是適當傾斜，主要對兩類人員，一個是高齡人員。另一個是艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員要分成六類地區。

以上三個部分，總體的平均漲幅為5%左右。

3、2019年的調整方案暫未出台，但從一系列重要人物講話及相關的一些制度上來看，今年退休人員養老金上調已成定局，只不過，筆者猜測，上漲的平均幅度不會超過5%。

機關事業單位退休人員養老金待遇調整，是比較復雜的。

2014年10月，國家實施了養老保險制度改革。2015年，國家最後一次通過退休費調整單獨下發通知的方式，對機關事業單位退休人員的退休費進行了調整。

當時的調整方式主要是根據退休時的級別掛鉤，科員，辦事員，初級職稱以下，高級工以下及退職人員每人每月增加260元。

鄉科級工作人員，中級職稱，高級技師和技師，增加350元。

縣處級職務，副教授或副高級職稱增加460元。

2016年開始，國家開始統一部署退休人員的養老金調整。機關事業單位和企業退休人員採取一個通知，一種方式進行調整。但是總體來看還是略有差異的。

比如四川省2018年的養老金調整方案。

定額調整，所有退休人員都一樣，每人每月增加45元。

掛鉤調整是這樣。企業退休人員和2014年10月1日之後機關事業單位退休的人員，按照基本養老金為基數，增加1.2%。15年以下的繳費年限每滿一年增加一元，超過15年每滿一年增加2.5元。

傾斜調整，主要是對70歲以上的老年人和艱苦邊遠地區的退休人員進行額外照顧。

基本實現了一種方式調整。僅僅對2014年9月30日以前退休的機關事業單位人員，將繳費年限和養老金水平調整合並為按照本人基本養老金為基數增加2.7%。

除了基本養老金之外，機關事業單位的退休待遇還包括職業年金和退休後的一些住房補貼之類。

職業年金待遇，是以積累額度為基礎，退休時根據計發月數計算，一般會不再改變。

退休後的一些住房補貼，這一部分待遇主要由用人單位承擔，據當地的有關規定進行調整。其他的一些待遇也是這樣的。

2019年退休人員的養老金調整也會按照2018年統一的模式進行，國家最終目標是實現養老金的雙軌制完全並軌。

不管是事業單位的幹部還是工人，或者是企業的職工，現在國家對於這些人員退休以後的 養老金調整方式基本都是一樣的 。

四川省政府在19年的7月22日審議通過了《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，明確了2019年養老金的具體調整幅度為人均基本養老金的5%左右， 調整人員是 2018年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的 企業和機關事業單位退休人員 。

而調整的方式還是繼續採用 定額調整、掛鉤調整與適當傾斜 相結合的調整辦法。

定額調整 是針對所有退休人員，每個月增加47元。

掛鉤調整 對於 企業人員 都是一樣的，以18年12月的基礎養老金為基數增加1.2%，再根據繳費年限不同增加增加一定養老金。而 機關事業單位人員 則按照機關事業單位養老保險改革的時間區 分為兩類 ，其中2014年10月1日 以後退休 的人員和企業人員的調整方式一樣，而2014年9月30日及 以前退休 的人員，以本人18年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

至於 適當傾斜 ，主要是針對高齡人員以及艱苦邊遠地區退休人員。 高齡人員 根據年齡不同，70-80周歲的增加35元，80-90周歲的增加65元，90周歲以上的增加105元。 艱苦邊遠地區 根據分類不同，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。

所以可以看出，事業單位的退休工人， 2019年養老金的調整方式並沒有什麼特殊，也很容易計算：

假設老王75歲，工齡40年，2018年12月養老金4000元，那麼2019年定額調整為45元，掛鉤調整為4000*2.7%=108元，傾斜調整為35元，總共調整金額188元，提高幅度為4.7%，也就是在5%的水平左右。

不過，如果是一些建國前的老工人的話，那麼各省還有另外的文件對他們的養老待遇進行調整，調整的金額還會更高一些。

跟企業退休職工一樣調整工資。

據了解， 四川的事業單位退休工人調資方案跟全國基本是一致的，不管是事業單位的幹部還是工人，或者是企業的職工，現在對這些人員退休以後的養老金調整方式基本都是一樣的，沒有什麼大的區別。

比如說，四川省政府在去年的7月22日審議通過了《四川省2019年調整退休人員基本養老金實施方案》，明確了2019年養老金的具體調整幅度為人均基本養老金的5%左右，調整人員是2018年底前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

而調整的方式還是繼續採用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整是針對所有退休人員，每個月增加47元。掛鉤調整對於企業人員都是一樣的，以18年12月的基礎養老金為基數增加1.2%，再根據繳費年限不同增加增加一定養老金。而機關事業單位人員則按照機關事業單位養老保險改革的時間區分為兩類，其中2014年10月1日以後退休的人員和企業人員的調整方式一樣，而2014年9月30日及以前退休的人員，以本人18年12月的基本養老金為基數增加2.7%。

至於適當傾斜，主要是針對高齡人員以及艱苦邊遠地區退休人員。高齡人員根據年齡不同，70-80周歲的增加35元，80-90周歲的增加65元，90周歲以上的增加105元。艱苦邊遠地區根據分類不同，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10、20、30、40、60、80元。所以，這就可以看出，事業單位的退休工人，2019年養老金的調整方式並沒有什麼特殊，也很容易計算：

假設老劉75歲，工齡40年，2018年12月養老金4000元，那麼2019年定額調整為45元，掛鉤調整為4000*2.7%=108元，傾斜調整為35元，總共調整金額188元，提高幅度為4.7%，也就是在5%左右的水平。不過，如果是一些建國前的老工人的話，那麼各省還有另外的文件對他們的養老待遇進行調整，調整的金額還會更高一些。

希望四川人事、社保廳局，充分調研後，制定的退休中人調資新政策務必公開，不要設密。補資方案一定要經退休單位人事部門核算後，讓本人知曉後上報人事社保部門審批，增加透明度、可減少矛盾。希望四川人事、社保廳局，認真研究最近中辦"關於公務員職務與職級並軌相應規定"的工資職級同步問題，新出台的退休中人工資差距體現在職級擋次上，與中央政資保持一致，減少擋次矛盾。

和全國退休人員的調整方法一樣上調養老金。

退休人員養老金的調整政策和調整方法都是由國家統一安排的，四川省作為國家的一個省份，無論是事業單位退休人員，還是企業單位退休職工，都會按照國家統一的方法來調整基本養老金。

首先，養老金的調整對象，是上年度12月31日前已經正式辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

其次，養老金上漲時間，從當年1月1日起開始。

其三、養老金上調方法，繼續採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜調整方法進行。

定額調整，就是全省退休人員，不分彼此，每人每月統一增加一個數額的基本養老金，充分體現 社會 公平; 掛鉤調整，主要是按照本人的繳費年限(含視同繳費年限)和上年度12月份的養老金水平，從這兩個方面掛鉤來上調養老金。充分調動大家多繳費丶多工作的積極性; 適當傾斜調整，就是對退休時間較長的高齡退休人員，以及在國家規定的艱苦邊遠地區工作的退休人員，在定額調整和掛鉤調整兩個環節的基礎上，每人每月再增加一個數額的基本養老金，充分體現 社會 對他們的關愛之情。

2021年國家還要繼續提高退休人員的基本養老金，這個消息在3月5日的巜政府工作報告》中已經明確。作為四川省事業單位的退休工人，你們和全國企事業單位、行政單位的退休人員一樣，又要迎來基本養老金的17連漲。此時此刻，心裡一定樂開花了吧！

四川是經濟欠發達地，不能與北京上海，沿海城市比，國給你多少是多少，能漲點就不差了，希望增長那點錢能夠物價上漲持平就可以了，這樣人民幣還稱值錢。