A. 機關工勤人員退休新規定
機關工勤人員退休年齡最新規定是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
國民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年,由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
B. 機關工勤人員提前退休最新政策
事業單位工勤人員提前退休最新規定如下：
1.工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2.男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
3.凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
事業單位工齡的計算方式如下：
1.連續計演算法，也叫工齡連續計算。職工從本單位調到另一個單位工作，其在兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2.合並計演算法，也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。
3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
事業單位退休工資的審核程序如下：
1.行政事業單位正常退休審批程序
2.審查檔案是否達到法定年齡;
3.填寫機關事業單位工作人員退休審批表;
4.因病提前退休審批程序
5.提交個人書面申請;
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
C. 工勤編人員怎樣退休
法律分析：公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
D. 辦退休需要哪些材料
問題一：辦理退休都需要什麼材料？ 帶上身份證、戶口本、個人檔案、還有照片去社保局前台申請。 會要你填寫一張茄慧表格，然後，15個工作日左右會通知你去社保局前台辦理。 具體退休的退體金是多少，人家社保局電腦系統會自動給你計算出來的，到通知你去前台辦理時，會要你簽一些資料，其中有一資料上會清清楚楚、明明白白的寫上你的退休金是多少等等你想要的資料，你也可以要求前台列印一份怎樣計算出你的退休金的資料給你。
問題二：女性50歲退休需要哪些資料辦理退休 提前一個月持退休申請書、身份證原件和復印件、戶口本、養老保險手冊、歷年來繳納養老保險費收據、證件照等到養老保險關系所在地社保局填寫《退休審批表》及辦理相關退休手續。
問題三：怎麼辦理退休手續？辦理退休都需要攜帶什麼材料 申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小顫雹答結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。
備註：按月領取基本養老金的條件（退休申請的條件）：
1、繳費年限條件：1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年6月30日（含本日）前達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十年；1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年7月1日（含本日）後達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；1998年7月1日（含本日）後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年。
2、年齡條件：法定退休年齡是指，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。此外，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、肆攜從事井下高溫作業累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續。由醫院提供有關證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續。
問題四：工人退休需要什麼手續 1、 職工本人檔案；
2、 本人身份證、戶口簿；
3、 職工本人退休申請書；
4、 檔案託管手冊；
5、 養老保險手冊及歷年繳費收據；
6、 享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資廠原件
（如：學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等）；
7、 本人近期一寸免冠照片2張。
問題五：辦理退休需要哪些證件？ 審批退休需要單位提供職工檔案材料、職工身份證原件、養老保險手冊等材料，經審核合格，並經過10天的公示無異議後，辦理退休手續。
辦理退休須攜帶下列材料:失業職工登記證，居民身份證及復印件，繳納養老保險繳費卡，現居住地所屬縣、區計生委確認的獨生子女證明，原企業或企業主管部門是否發償獨生子女一次性補助證明，再就業優惠證（已領取）。每月5日到20日到你戶口所在地，市、區、縣、勞動保障局（勞動事務代理中心）辦理。
具體可電話咨詢你戶口所在地（即繳納社保地）勞動及社會保障局（12333）咨詢。
問題六：公務員辦理退休手續需要哪些證件 需要如下的證件如下，
一、到原單位或人事司辦好7證
1、 外經貿部幹部介紹信
2、 幹部退休審批表
3、 機關幹部離退休費核定表
4、 工資轉移證
5、 離退休幹部晉升一檔職務工資審批表
6、 駐外人員調回及恢復工資通知單(僅適用駐外回國退休人員)
7、 組織關系轉移介紹信(國內退休自辦，駐外人員退休由組織結轉)
二、攜帶以下手續到離退休幹部局
1、 以上7張表證
2、 3張本人彩色相片(免冠2寸)
3、 本人家庭地址、電話、身份證號碼
三、到離退休幹部局黨委辦公室
1、 辦退休證
2、 代辦部機關出入證
3、 辦理組織關系轉移手續，並就近編入離退休幹部黨支部及活動站
4、 其他
四、到離退休幹部局財務處(一處)
1、 辦理離退休費關系
2、 辦理工商銀行離退休費存摺
五、到離退休幹部局二處
1、 辦理醫療卡片
2、 辦理就近醫療手續
我國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面：
1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規范化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當退休」，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2、國家公務員退休金計發辦法和標准，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。
3、與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養老保險制度打下了基礎
4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社區化管理過渡創造條件。
國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發揮作用等幾個方面的內容。
(一)退休條件
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退[1]
休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、......>>
問題七：退休時檔案里需要什麼材料？ 如果是招工參加工作的主要應有招用工登記表，轉正定級表和歷年調資表；如果是學校畢業分配的則應該有入學登記表，畢業登記表，調配信或分配手續和歷年調資表
問題八：到了年齡正常退休需要帶什麼證件去辦理手續 個人到達法定退休年齡後，本人持《勞動和社會保障手冊》原件及復印件、《失業證》原件及復印件、《再就業優惠證》原件及復印件、身份證復印件、一張兩寸照片到代理機構辦理退休級待遇審核手續。
那麼，如何辦理退休手續？
（一）國家公務員符合下列條件的：
（1）男年滿六十周歲，女滿五十五周歲；（2）喪失工作能力的；（3）符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：男年滿五十五周歲，女滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；工作年限滿三十年的。
（二）事業單位工作人員符合下列條件的可以退休：
（1）男年滿六十周歲，女滿五十五周歲，參加工作年限
滿10年的；
（2）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的：
（3）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失勞動能力的。
（三）工人退休
男年滿六十周歲，參加工作年限滿10年，女滿五十周歲，工作時間滿10年的。
（四）事業單位未聘人員的退休根據省人事廳雲人工【2003】10號文件，具備以下條件的可以辦理提前退休：
（1）國家法定退休年齡5年以內；
（2）因身患疾病不能堅持正常工作的，須提供縣市以
上醫療機構的檢查證明。
（五）企業正常退休
1、男年滿60周歲，女在管理（技術）崗位年滿55周歲或在生產（工勤）崗位年滿50周歲的職工（需在1986年9月30日前參加工作）。
2、參保的城鎮個體工商戶、自謀職業人員以及靈活方式就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規定的按規定辦理）。
問題九：檔案里必須有哪些資料才能辦退休 有你的養老保險繳費記錄和你的履歷表就可以辦理退休手續
E. 機關工勤人員提前退休最新政策
2021提前退休政策為特殊工種、公務員、工作滿二十年、病退或退職及內退的人是可以提前退休的。特殊工種是提前五年就可以退休的，條件是要交夠十五年的社會保險，並且從事相關的崗位滿一定的年限。如果是從事高空或者特別繁重的體力勞動，工作累計滿十年；從事井下或者高溫的工作累計滿九年；從事其他的有害於身體健康的工作累計滿八年的，都可以提前五年申請退休。國家政策規定，因為疾病困擾或者非工傷傷殘申請提前退休的企業員工，第一部要到地級市的腦洞保障部門制定的醫院去診斷，如果傷情符合退休的，將症斷書送到地級市勞動鑒定委員會進行審核。如果鑒定確定了完全喪失了勞動能力的結果，職工只需要持有鑒定結果和其他材料到當地勞動保障部門辦理提前退休。如果滿足提前退休的條件是可以辦理提前退休手續的，男性滿了50歲可以提前退休，女性滿45歲可以提前退休，如果身體條件不能夠工作並且已經工作了10年及其以上的話就能夠辦理提前退休，
從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱「特殊工種」)。
從業人員只具備年齡條件，而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的，不能辦理退休。
對原從事特殊工種工作並達到規定的累計工作年限，而現在管理、技術崗位工作的人員，政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十
F. 事業單位工勤人員退休規定
應符合以下條件： 1、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上； 2、病情經 勞動能力鑒定 科鑒定達到病退標准，同時失去勞動能力。 病退標准： 1、各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一 者： ( 1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。 ( 2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。 ( 3)、雙手或雙足全肌癱，余磨肌力2級以下（含2級）。 ( 4)、完全性（感覺性或混合性）失語。 ( 5)、肢體癱的中度運動障礙。 2、長期重度呼吸困難 3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。 4、惡性室性心動過速經治療無效。 5、各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下（含6 克/分升）者。 6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。 7、慢性重度肝功能損害。 8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。 《國務院關於安置老弱圓毀廳病殘幹部的暫行橘隱辦法》第三條
中華人民共和國公務員法第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的; (二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的; (三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
G. 工勤編人員怎樣退休
男職工:60周歲女職工:幹部55周歲、工勤人員50周歲女高級工屬於女工勤人員應50周歲退休根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
具體退休規定:
1、機關工勤人員退休年齡最新規定是男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
2、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;男年滿五十五周歲、女年滿四滑孫派十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體信賀中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女幹部年滿55周歲退休。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十凱陪年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
H. 事業單位退休審批的詳細過程
正常退休審批程序：
1、審查檔案是否達到法定年齡；
2、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
3、填寫機關事業單位工作人員退休審批表；
4、人社局退休領導小組會議通過；
5、攜帶本人身份證、獨生子女證、四張2寸免冠照片、退；休審批表蓋章到人社局辦理相關退休手續；
6、送編辦、財政局執行。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。
事業單位三類崗位的基本任職條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業、能力或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件。事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據崗位的職責任務和任職條件確定。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》 第六條 事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
I. 機關事業單位工作人員退休年齡是如何規定的
根據國發[1978]104號文件的規定：
（1）公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；
（2）事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；
（3）機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。