職工退休之後醫保卡的錢怎麼算

❶ 退休後醫保卡還會每月打錢嗎 退休後醫保卡每月打入多少錢如何計算

退休後醫保卡還會每月打錢嗎?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
如果符合條件，退休後醫保卡會返錢。《社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到法定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照法定享受基本醫療保險待遇;未達到法定年限的，可以繳費至法定年限。
退休後滑洞醫保卡還會每月打錢嗎?每月打多少錢
退休後悄沖醫保卡每月打多少錢
目前來說，關於退休後醫保卡每月打多少錢，全國各地的標准都不同。以北京為例，70歲以下的退休人員，每月返還97元，70歲以上的退休人員每月返還107元。部分地區醫保卡返還標准與當地養老金發放標准有關。
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社會醫療保險卡，簡稱醫療保險卡或醫保卡，是醫療保險個人帳戶專用卡，以個人身份證為識別碼，儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料信息。醫保卡由當地指定代理銀行承辦，是銀行多功能借計卡的啟讓殲一種。參保單位繳費後，地方醫療保險事業部門在月底將個人帳戶金部分委託銀行撥付到參保職工個人醫保卡上。

❷ 醫保退休後每月打多少錢

退休後醫保卡每月打多少錢可以攜帶本人有效身份證件芹缺到社保局查詢。

一、退休後醫保發放標准

企業退休人員在辦理完醫保退休後，每個月醫保基金會向個人的醫保賬戶打款的，這筆錢的發放標准各地是不一樣的，有的地方是根據社會平均工資的一定比例來返款的，而有的地方則是根據本人養老金的一定比例來發放，有的地方甚至只是每個月按照固定的金額來發放，整體來說，退休人員大概能每個月獲得100元不等的醫保返款，這筆錢可以用於個人看病買葯支出。

我們可以看看一些地方的醫保返款政策，比如說青島，是按照養老金的4.1%來返款的，像廣州的森首亮話，就是按照社會平均工資的3.9%左右的標准來返款，而北京、上海則是固定發放的，像北京，70歲以下每個月返款97元，等等。

因此，你需要看當地的醫保政策是什麼，如果說醫保返款跟養老金或者社會平均工資掛鉤的話，那麼每年隨著養老金的調整、社會平均工資的增長，醫保返款自然也會上調的。

二、醫保卡與工資卡掛鉤

在辦理完醫保退休以後那麼每個月都會有相應的余額打造自己的醫保卡，當中。他打入的比例大概是根據你上一年度的社會平均工資的2%點5到3點五之間來計算的也就是說你們當地的社會平均工資比較高的話，那麼打入醫保卡賬戶的余額相對來說也是比較多的，如果說你們當地的社會平均工資比較低的話，那麼也就意味著打入到你醫保卡當中的余額，並不是很多，相對來說也是比較低的，但是退休醫療保險的人員。是統一享受這個此寬每一個月都會有相應的葯打造自己的醫保卡，當中而且一年隨著咱們的這個社會平均工資的改變，那麼每一年這醫保卡當中的錢都會在增長的，他和養老金實際上是一樣的。

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❸ 退休後醫保卡每月返錢的標准

取決於你在什麼地方享受醫保退休待遇，因為退休人員醫保返還，國家沒有統一標准，換句話說，31省市返還標准不一樣，通常有3種返還方式。

第一個，不分身份，定額劃入。包括上海、北京、天津、安徽等地，比如上海退休人員，75歲以下的，按年返還1680元，75歲以上的，按年返還1890元。

第二個，按養老金，掛鉤劃入。包括江蘇、陝西、河南、河北等地，這種劃入是主流做法，體現野攜養老金「多繳多得、長繳多得」的激勵作用，也是公平的劃入。比如，江蘇南京按本人養老金的5.4%按月劃入，比如養老金5000元的話，每月醫保返還5000元×5.4%=270元。

第三個，社平工資，掛鉤劃入。包括青海、重慶等地，這種劃入方式比較科學，因為與社平工資掛鉤，猛畝不僅劃入標准高而且建立定期調枝脊森整機制，所有退休人員享受同樣的劃入額度，也就是「大鍋飯」調整。

部分地方按70元劃入，啥情況？

經查證，部分地方按70元定額劃入，其實就是安徽省。安徽省自2022年7月1日起，正式實施職工醫保門診共濟保障政策，對退休人員醫保每月劃入進行同步改革，也就是將原來的本人養老金的4%劃入改革為統籌區當年基本養老金平均水平的2%劃入（2022年7月1日起，70元/月）。

換句話說，7月起，機關事業單位退休人員和企業退休人員醫保按月劃入70元，相當於拉低了機關事業單位退休人員醫保劃入額度，提高企業退休人員醫保劃入額度，也就是提低限高做法。比如養老金5000元的話，7月前，每月醫保返還5000元×4%=200元；7月起，每月醫保返還70元，每月減少130元。

總之，退休人員醫保每月劃入額度因地而異，但隨著職工醫保門診共濟保障改革高位推進，退休人員醫保每月劃入額度發生變化，總體上，對養老金高的退休人員來說，不是一個好消息，降低了額度，但對於需要門診報銷和養老金低的退休人員是一個利好消息。

❹ 事業單位退休醫保卡每月打入金額怎麼計算

退休醫保卡每月打入金額的具體計算方法如下:1、職工醫療保險是按照個人工資的8%收取其中個人繳納2%，單位繳納6%。醫保卡上的錢有兩部分組成:(1)在職的45歲以上的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶，從單位的8%里提出 劃入個人賬戶，一共是每月工資的打入。45歲以下的個人繳納的2%全部劃入個人賬戶 ，從單位的8%里提出 劃入個人賬戶，一共是每月工資的打入。(2)退休的個人不繳納。每月打入是工資的

❺ 退休了醫保怎麼算

計算方法如下:
1、退休人員的醫保個人賬戶待遇與基本醫療保險最低繳費基數密切相關,它是根據基本醫療保險最低繳費基數的
計算劃入。
2、退休人員2019年1月至3月的醫保個人賬戶劃入金額分別為1
元(3324元×
注:2018年12月最低繳費基數為3324元)、14
元(4132元×
、12
元(3505元×
《通知》執行期間退休人員醫保個人賬戶待遇仍按12
元劃入。
3、2018年1月1日前以職工身份參加基本醫療保險一檔、二檔,並享受個人賬戶待遇的參保人,退休後可按規定享受個人賬戶待遇。

❻ 退休後醫保卡每月返錢的標准

退休人員醫保卡每月打入多少錢是與醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡等相關的。不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶。70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。因此，社保卡里每月返多少錢，是與醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡等相關的。

《中華人民共和國社會保險法》

第二十三條

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第二十五條

國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

❼ 退休職工醫保卡里的錢是怎麼計算的

退休職工醫保來卡上面的錢，自即個人賬戶額度，是按照退休職工上年度月基本養老金的一定比例劃入的，一般為4——4.5%。因為年齡不同，劃入比例略有差異，一般分60歲以下和60歲至75歲，75歲以上等。各地經濟水平不同，醫療保險辦法也有區別，各地的具體劃入標准也略有差異。
因此，涉及退休職工個人賬戶的劃入比例，建議直接咨詢當地醫保局。

❽ 退休職工醫保卡每月打多少錢

關於職工退休後醫保卡每個月返多少錢，全國暫未統一法規，不同地區法規有所不同，具體如下：

【1】有的地區是按照統籌地區當年退休人員月均養老金，作為發放基數，乘以相應的發放比例。

舉個例子，重慶市的發放標准=調整當年退休人員平均養老金×2%;廣東省的發放標准=調整當年統籌地區退休人員月均養老金×2.8%。

【2】有的地區是按照退休人員的年齡，確定發放比姿賣伏例。

舉個例子，山東省。對於70周歲以下的，發放標准=統籌地區退休人員月均養老金×2%;70周歲及以上的，發跡攜放標准=統籌地區退休人員月均養老配茄金×2.5%。

【3】有的地區是按照定額標准劃入的。

舉個例子，甘肅省，120元/月;江西省，77元/月。

其他注意事項：

【1】並非每個退休人員，每月醫保個人賬戶都能返錢。在職工辦理退休時，個人醫保繳費年限滿足當地最低醫保繳費標准，才可返錢。

【2】退休後，醫保個人賬戶劃入標准與在職時繳費標准無關。大家統一按照當地退休人員劃賬要求，確定每月返錢標准。

❾ 在職和退休人員，每月醫保賬戶進多少錢怎麼算，為啥有人沒有

導讀:很多繳納醫保的人都知道，每月會有一筆錢，打入個人醫保卡。但是，很多人不知道，這錢是怎麼算的，每月個人賬戶進賬比例是多少?也有一些人擔心退休以後，醫保卡還進錢嗎?為什麼有的人交了醫保費用，醫保卡卻沒有錢呢?由於全國各省醫保政策略有差異，今天，我主要結合國家和沈陽醫保部門的文件，通過案例，一次把這3個問題給你講清楚!
一、在職人員，每月個人醫保賬戶能進多少錢?1.個人醫保賬戶每月劃賬金額=個人繳費金額+企業統籌金額*比例(根據年齡確定)。
2.醫保繳費比例:企業在職人員，個人醫療保險繳費比例為2%，企業繳費比例為8%。
3.醫保繳費基數:以個人上年度月均工資作為繳費基數。一般來說，醫保繳費基數的上限為當地平均工資的300%，醫保繳費基數的下限為當地平均工資的60%。
根據沈陽市醫療保障局《關於公布2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知》，沈陽市全口徑平均工資為6138元/月。自2021年7月1日起，企業職工的醫保繳費基數下限為3683元，上限為18414元。
舉個3例子:
1.小王是沈陽市某企業職工，今年30歲，他2020年月平均工資為5000元，則每月個人醫保賬戶入賬多少錢?
小王每月個人醫保賬戶入賬金額:5000*2%+5000*8%*0.8%=103.2元。
解析:小王平均工資介於上限和下限之間，應按5000元，作為繳費基數。小王30歲，低於45歲，企業統籌部分的比例為0.8%。
2.小白是沈陽市某企業職工，今年50歲，他2020年月平均工資為20000元，則每月個人醫保賬戶入告宏賬多少錢?
小白每月個人醫保賬戶入賬金額:18414*2%+18414*8%*1.5%=390.38元。
解析:小白平均工資高於上限，應按上限18414元，作為繳費基數。小白50歲，高於45歲，企業統籌部分的比例為1.5%。
3.小李是沈陽市某企業職工，今襪銀冊年25歲，他2020年月平均工資為2000元，則每月個人醫保賬戶入賬多少錢?
小李的每月個人醫保賬戶入賬金額:3683*2%+3683*8%*0.8%=76.02元。
解析:小李平均工資低於下限，應按上限3683元，作為繳費基數。小李25歲，低於45歲，企業統籌部分的比例為0.8%。
二、退休人員，每月個人醫保賬戶能進多少錢?1.退休人員每月劃賬金額=按比例劃賬金額+按定額劃賬金額。
2.按比例劃賬基數:以退休人員6月份當月應發的實際退休費作為7月至次年6月份個人賬戶劃賬基數;其中，低於社會平均退休費的，按上年社會平均退休費作為劃賬基數。6月份退休費為預發養老金的退休人員，養老金調整後，再予以比對劃撥。
3.劃賬基數核定:退休人員個人賬戶劃賬基數每年7月份核定。此項工作，主要由養老保險經辦機構發放的養老金核定，不需要參保單位和個人申報。
4.按定額劃賬:參保人員自享受退休人員醫療保險待遇次年起，在按比例劃賬的基礎上，個人賬戶每年7月份進行定額劃撥。
舉2個例子:
1.王大爺是沈陽退休人員，今年75歲。2021年6月，個人實際發放的養老金為4000元。那麼，7月份調整以後，王大爺醫保賬戶劃入多少錢?
王大爺搏亮個人醫保賬戶入賬金額:4000*6.4%+60=316元。
解析:王大爺今年75歲，對應的劃賬比例為6.4%，對應的定額劃賬金額為60元。
2.張阿姨是沈陽退休人員，今年52歲。2021年6月，個人實際發放的養老金為3500元。那麼，7月份調整以後，張阿姨醫保賬戶劃入多少錢?
張阿姨個人醫保賬戶入賬金額:3500*5.2%+40=222元。
解析:張阿姨今年52歲，對應的劃賬比例為5.2%，對應的定額劃賬金額為40元。
三、為什麼有人交了醫保費用，卻沒有錢?我國的醫保主要分為:職工基本醫療保險(以下簡稱「職工醫保」)和城鄉居民基本醫療保險(以下簡稱「居民醫保」)，分別覆蓋就業人口和非就業人口。其中:職工醫保按參保人員類別，又可細分為企業職工和靈活就業人員(含個體工商戶)。
職工醫保實施統賬結合的制度模式，基金由統籌基金和個人賬戶構成;居民醫保不設個人賬戶。另外，靈活就業人員一般有2個繳費比例。比如在沈陽:按6.8%的比例繳費，則不設個人賬戶;按10%繳費，設個人賬戶。
因此:對於部分靈活就業人員和繳納居民醫保的人員來說，由於選擇了最低的繳費比例，或者沒有建立個人醫保賬戶，導致了每月醫保卡里是不進錢的。
寫在最後:1.2021年7月，國家下發了《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》(人社部發〔2021〕56號)，提出要進一步深化醫保改革，明確提出要完善醫療保險相關政策，要求各地放開靈活就業人員在基本醫療保險的戶籍限制，優化社會保險經辦，探索適合新就業形態的社會保險經辦模式，更好保障參保人員公平享受各項社會保險待遇。
2.雖然國家制定了很多保障職工和退休人員的政策，部分地區也為靈活就業人員設置了高低不同的個人繳費比例，但是與企業職工相比，靈活就業人員的繳費比例還是很高的。比如:沈陽靈活就業人員的最低繳費比例為6.8%，與企業職工相比，仍然高了4.8%。靈活就業人員繳費成本高，卻無法建立個人醫保賬戶。再比如:北京的參保職工在個人賬戶管理銀行，可支取個人賬戶資金，更有利於提高職工醫保個人賬戶資金使用效率。但這一政策，尚未得到普及。也許在未來，上述問題都會逐漸被解決。