承德市事業單位退休人員取暖費

㈠ 承德市事業單位取暖費補貼標准

1560元、1400元和1240元。根據不同的區域劃分了三個檔次，分別是1560元、1400元和1240元。承掘則德市事業單位取暖費補貼標準是1560元、1400元和1240元。承德市一般指承德。承德，河北省轄地級市，河北省政府批復確定的河北國際旅遊城市、連接京津蔽差遼蒙的區域性中心城市。全市行政轄區面積39511.89平宏散皮方千米。

㈡ 河北省退休工人取暖費

法律主觀：

按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人咐大員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周悉簡段歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第睜譽九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

㈢ 10月份，部分地區退休老人將領到冬季取暖費，標準是多少呢

10月份國慶節即將到來，部分地區老人的養老金迎來好消息，2022年度的冬季取暖費即將發放了。不過具體的標准各地不一樣，有的地方只有四五百元，有的地方卻高達三四千元。具體是怎麼一回事呢?
供熱體制改革出現的冬季取暖費。
在2000年以前的時候，人們的冬季取暖普遍是以家庭為主，體制內的職工可能會享受到單位的集體供熱。記得小時候，每到冬季父親單位會分上幾百斤煤，不衫拿戚管是在職職工還是退休職工都有份。不夠的部分，就要靠個人花錢買了。
2003年建設部發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，明確推動供熱體制改革。國家也要求積極穩妥地試行職工採暖補貼，過去的發放實物就逐漸要求改為貨幣化發放。2005年建設部又發文要求將採暖費補貼由「暗補」改為「明補」，用兩年時間實現供熱的商品化、貨幣化。
近年來，隨著人們收入水平的提高，再加上集中供熱模式的推廣，越來越多的人們都開始享受到冬季集中供熱了。尤其是老人，自己生爐子真的很不方便。
由於國家正在推動企業退休人員社會化管理，再加上當時養老保險基金是由各個地方自行統籌，很多地方在考慮到養老保險基金承擔能力或陵的情況下，陸續的將退休人員的冬季取暖費問題納入了退休養老基金發放。東北、北京等一些地區並沒有納入。
各地的冬季取暖費發放標准。
各地的冬季供熱時間和標准並不一樣，因此取暖費發放的時間也不一樣。
青海省每年的取暖季是10月15日至次年的4月15日，長達半年時間。冬季取暖費的標準是每人3900元。由於冬季取暖繳費一般是提前繳納的，像我們這里8月份就開始開通冬季取暖費的繳費渠道了，青海省的冬季取暖費一般都會提前到國慶節前發放。
山東省冬季取暖費標準是1700元，各個地市都是一樣的標准，不過每一個地方的取暖時間不一樣。比如說濰坊市冬季供暖的時間是每年的11月15日至3月15日，青島市則是每年的11月15日至4月5日，長了20天。
河北省冬季取暖費有三個標准，畢竟南北緯度的跨度比較大，氣候差異也比較大。壩上地區是1560元，張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元，其他地區為1240元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發敏棚放的，每月120元，總共480元。天津市的冬季取暖費分為兩部分，冬季取暖補貼和集中供熱補貼，合計520元。陝西省的冬季取暖費標準是2360元，山西省的冬季取暖費標準是3360元。
寧夏自治區每年都會公布新的冬季取暖費標准。按照寧夏自治區的冬季取暖費制度，冬季取暖費標準是按照自治區企業退休、退職人員的上年度月平均養老金標准確定的，另外每人還會加發750元的冬季取暖補貼。因此2021年寧夏自治區退休、退職人員的冬季取暖費總標準是4394元和2951元，發放時間是10月份。
江蘇省徐州市也會發放冬季取暖費，不過標準是每月60元，只發放12月至2月三個月。
總體來說，冬季取暖費的標準是一些地方性的政策，確實目前全國沒有統一的標准。未來隨著養老保險全國統籌的推進，養老金待遇項目會逐漸統一的。

㈣ 2022年承德市取暖費發放標准

2022年承德市取暖費發放標准為1400元。根據查詢相關公開信息顯示。2011年冬季取暖期開始，張家口、承德市壩上各縣（區）及赤城、崇禮、圍場、豐寧縣（以上簡稱壩上地區）調整為1560元。張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣調整為1400元。省內其他地區肆吵調整為1240元。胡敏取暖期內退休的人員，取暖補貼標准按照當地年度取暖補貼標准/當地政府規定的取暖期月數×取暖期剩餘月數計算。取暖期按照當地政府規定裂做侍的取暖期執行。

㈤ 承德市事業單位取暖費今年啥時候發

冬季來臨，為保證機關事業單位工作人員 (含離退休人員)的身體健康，經省人民政府同意，發放冬季取暖費。 現就有關事項通知如下： 一、冬季取暖費標准為，長期在室外作業人員每人每月120元，其他人員每人每月80元。 二、長期在室外作業人員指參加一線值勤的交通警察、野外地質勘探人員、野外測繪人員及其他必須長期在室外工作，並按規定享受尺拆野外 (崗位)津貼的工作人員。 三、冬季時間定為頭年的十二月和次年的一、二月共三個月。 四、所需經費從「職工福利費」或「福利基金」中開支，由各滑畝單位自陵讓棗行發放。 暖氣費標準是什麼? 1、國家規定，尚未安裝取暖設備的可以不用繳納取暖費，但是一般統一管理的小區，會統一安裝。

㈥ 退休人員取暖費發放標准2021

一、取暖費標准
（一）機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。
（二）城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。
（三）農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。
二、發放范圍：機關、事業單位的在職人員和離退休人員，城市低保戶、農村低保戶和農村五保戶。
三、資金來源
（一）機關和全額撥款事業單位的在職人員及離退休人員取暖補貼由同級財政負擔;差額撥款事業單位由同級財政按現行補助水平予以補貼;自收自支事業單位自行解決。
（二）城市低保取暖補貼由省級財政和市縣財政按取暖費原分擔比例共同負擔。
（三）農村低保戶和農村五保戶取暖補貼由省級財政負擔。
四、企業的在職和離退休人員可參照機關事業單位補貼標准執行。
增加的職工取暖補貼支出由所在企業負擔，可以列入企業生產成本。企業離退休人員參加城鎮職工基本養老保險的，從統籌基金中支付;未參加城鎮職工基本養老保險的，按原渠道解決。
法律依據
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》
第二條在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

㈦ 退休人員取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。

一、供暖費補助標准

取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；殲咐告中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、退休後怎麼降低待遇

退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服氏明刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

三、寧夏企業退休取暖費多少錢

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群簡讓眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 

㈧ 退休人員取暖費標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機野姿關同職務等級的津貼補貼三項之和。

(一)機關、事業單位在職人員和離退休人員每人每個取暖期的取暖費標准由現行標准分別提高到：省級1550元，廳級1100元，處級950元，科級及以下800元。

(二)城市低保戶每人每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到600元。

(三)農村低保戶和農村五保戶每戶每個取暖期取暖費標准由現行標准提高到200元。

取暖費一般有兩種發放形式，即發取暖費和發放取暖物品。

1、取暖費包含在職工福利費中，《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職銷睜工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。《國家稅務總局關於做好2007年度企業所得稅匯算清繳工作的補充通知》規定，2008年及以後年度發生的職工福利費，應先沖減以前年度累計計提但尚未實際使用的職工福利費余額，不足部分按稅法規定扣除。

2、對於發取暖用品，屬於勞保費的列支范圍，《企業所得稅法實施條例》第四十八條規定，企業發生的合理的勞動保護支出，准予扣除。有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標准發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動彎脊段保護用品。對此類情況，以現金形式發放的取暖費屬於福利費支出，而為職工提滾冊供防寒服等防寒用品則屬於勞動保護方面的支出，雖然會計核算均在管理費用中列支，但稅前扣除適用不同的處理辦法，即取暖費埋譽在職工福利大斗宏費中發放，取暖用品在職工勞動保護費中列支。