『壹』 40/50下崗職工免三年養老保險是多少錢
根據當地的交費基數了，不過有百分之七十是政府承擔。
『貳』 老國企下崗職工新政策
1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的。
2、工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
3、行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。
國企下崗職工退休年齡是多少歲
國企下崗職工社保養老金新政策 根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
國企下崗職工退休年年齡政策的改動對個人來說可能是非常消極的，又需要繼續奮斗更多的年限，但其實調整可能是因為人口老齡化導致的，如果不這樣的話很可能會出現社會混亂，國企下崗職工退休年齡大家也已經了解，希望大家都能夠理解政策的改動。
法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標准發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
『叄』 交養老保險返還三年要啥手續
交養老保險返還三年的手續有在戶口所在的街道領取養老保險返還表及蓋章，至城區人社局就業科審核，人力資源交流中心提交審核資料。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。
養老保險的實施具有以下作用：
1、有利保證勞動力再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化；
2、有利於社會的安全穩定。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活；
3、有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『肆』 國家對下崗職工有哪些政策
1、崗失業員辦理《再業優惠證》需要條件 答：勞齡內本市行政區域內具勞能力並再業願望列員：企業崗職工；企業失業員；企業關閉破產需要安置員；享受低保障並且失業其城鎮失業員 2、企業崗職工何辦理《再業優惠證》 答：需持二寸近期彩色照片4張身份證影印件申請本所單位由單位統勞社保障部門辦理或者崗職工持企業經勞保障部門首數檔稽核認證《企業崗職工身份認定表》及述材料本戶籍所社群辦理 3、企業失業員何辦理《再業優惠證》 答：（1）檔案存放業部門失業員：需持二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、《存檔手冊》、《畢孝失業業登入證》、《終止解除勞合同證明書》、申請業部門辦理 （2）檔案存市才市場失業員：憑才市場具《原企業職工身份證明》、《失業業登入證》、二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、申請本戶籍所社群辦理 （3）由於企業或原檔案未存放業部門失業員：需持本檔案、《失業業登入證》、《終止解除勞合同證明書》、二寸近期彩色照片4張、身份證影印件、申請戶籍所社群辦理 4、企業關閉破產需要安置員何辦理《再業優惠證》 答：需持二寸近期彩色照片4張、身份影印件、申請原單位主管部門具《關閉破產企業職工身份認定表》按企業失業員辦證渠道辦理 5、再業優惠政策與失業救濟金、低保障待遇政策關系 答：崗失業員辦理《再業優惠證》沒實現再業繼續享受失業救濟金、低保障待遇；實現再業停發或減發失業救濟金、低保障待遇 6、崗失業員事體經營享受優惠政策范圍哪些 答：崗失業員事體經營除家限制行業（包括建築業、娛樂業及廣告業、桑拿、 *** 、中國吧等）外自工商部門批准其經營起3內免交關登記類、證照類管理類各種行政事業性收費 7、崗失業員事體經營享受免稅專案哪些 答：崗失業員事體經營（家限制行業除外）經勞保障部門認定稅務機關稽核自領取稅務登記證起3內免證營業稅、城市維護建設稅、教育費附加所稅 8、崗職工照顧 答：根據《共央、務院關於切實做企業崗職工基本再業工作通知》要求崗職工應減免雜費同1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發《關於加強企業崗職工管理再業服務建設關問題通知》再重申特別困難崗職工減免雜費由企業、街道同勞社保障部門再業難度較且困難崗職工逐列名單列入名單崗職工經企業、街道具證明校審定減免定比例雜費具體減免比例由各根據實際情況確定 9、哪些職工哪種情況企業能安排其崗 答：根據1998勞社保障部、家經濟貿易委員、財政部、教育部、家統計局、華全總工聯合發《關於加強企業崗職工管理再業服務建設關問題通知》規定產任務企業般安排列員崗：配偶已經崗；離異或喪偶撫養未者；省（部）級勞模範；烈士遺屬；現役軍配偶；殘疾；省、自治區、直轄市民 *** 確定其職工 10、崗職工應享受哪些社保險 答：包括養保險、疾病保險、工傷保險、失業保險、育保險等 11、企業職工崗失業保險關系處理 答：根據家關規定崗職工進入本企業再業服務由負責其繳納失業保險費；崗職工其單位錄用由該用單位繼續繳納失業保險費繳費比例按統規定執行 12、企業職工崗醫療保險關系處理 答：職工醫療保險費未實行社統籌進入企業再業服務崗職工由按企業原規定發放醫療費病由企業按原規定辦辦理實行醫療保險統籌進入再業服務崗職工醫療保險費規定繳費基數按照醫療保險辦規定比例繳費並記入賬戶醫療保險待遇按統規定執行 13、企業職工崗者亂所住福利房處理 答：按照19986月發《共央、務院關於切實做企業崗職工基本保障再業工作通知》精神崗職工流安置再業原企業住房已按房改政策購買應根據關規定明確原企業產權關系；未購買繼續使用租金標准按 *** 規定執行 14、工具備條件辦理退休手續 答：(1)、男滿六十周歲滿五十周歲連續工齡滿十(退休) (2)、事井、高空、高溫、特別繁重體力勞或者其害身體健康工作男滿五十五周歲滿四十五周歲連續工齡滿十(特殊工種提前退休) (3)、男滿五十周歲滿四十五周歲連續工齡滿十由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) (4)、工緻殘由醫院證明並經勞鑒定委員確認完全喪失勞能力(病退) 15、工超退休齡仍繼續工作其連續工齡何計算 答：198111月7務院發[1981]164號《關於嚴格執行工退休、退職暫行辦通知》規定：凡符合退休、退職條件應員退休、退職產確需要必須緩退要經級主管部門批准沒經批准超退休齡繼續工作間計算連續工齡 16、關於臨工本單位工作期間錄用期工工齡何計算 答：勞部工資局[64]勞薪字第344號《關於臨工錄用期工工齡計算問題覆函》：臨工單位臨工連續工作間與錄用期工工作間合並計算連續工齡 17、何辦理退休手續 答：由單位(企業或主管部門)勞資員帶擬審批退休員檔案勞保障部門進行認定審批 (1)、單位公示要按退休、事井、高空、高溫特別繁重體力勞、毒害身體健康工種提前退休、病退休、工傷退休退職等同類別進行別公示 (2)、公示期滿單位要填寫《公示退休名冊》、《退休審批表》經勞保障部門審批辦理保險部門申請辦理養金等手續 18、病退基本條件 答：45周歲男50周歲喪失勞能力職工提申請病退 19、辦理病退需要哪些材料 答：身份證、區級醫院診斷書、照片3張 20、申請病退職工進行體檢 答：參加市級保險職工由市勞社保障局統組織體檢參加省級保險職工由省勞社保障局統組織體檢 21、病退所需費用少 答：1、勞鑒定費參加市級養保險需要交180元；參加省級養保險交200元 2、體檢費醫院收依據（吉勞社財字[2005]18號）檔案 22、工傷辦理 答：工傷認定工傷待遇依據《工傷保險條例》即華民共務院令第（375號）關辦理程式及具體辦理辦請咨詢市勞社保障局工傷保險處 電：5679952 廳：7602240 23、事委託中國參加仲裁 答：事委託至二名律師或者其中國仲裁委託參加仲裁必須向仲裁委員提交委託簽名或蓋章委託書委託書應明確委託事項許可權 24、仲裁適用范圍何規定 答：適用於華民共境內企業與職工發勞爭議 25、家機關、事業單位、社團體與本單位工間發勞爭議何處理 答：包括家機關、事業單位、社團體依確立勞關系固定工、合同制工、臨工發勞爭議勞爭議仲裁委員申請勞爭議仲裁 26、勞爭議仲裁效 答：提仲裁要求應自勞爭議起60內向勞爭議仲裁委員提書面申請 27、勞爭議受理范圍哪些 答：1、企業除、除名、辭退職工職工辭職自離職發勞爭議； 2、執行家關工資、保險、福利、培訓、勞保護規定發爭議； 3、履行勞合同發爭議； 4、認定效勞合同特定條件訂立勞合同、職工流、用單位裁減員、經濟補償賠償發勞爭議 28、申請勞仲裁何交納費用 答：申訴應收《受理通知書》5內預交仲裁受理費處理費 29、事何提勞爭議仲裁申述 答：事向仲裁委員申訴仲裁應提交申訴書並按照訴數提交副本 30、哪些辦再業優惠證 答：1、企業崗職工； 2、企業失業員； 3、企業關閉破產需要安置員； 4、享受低保障並且失業1城鎮其失業員 31、辦理優惠證都需要手續 答：1、申辦持居民身份證影印件4張2寸近期免冠照片解除勞合同書所社群勞社保障服務站提明確詳實再業向內容書面申請 2、經社群勞社保障服務站其表現業狀況進行核實並張榜公式符合條件填寫《再業優惠證申請表》報所街、鎮勞社保障事務所稽核由街、鎮勞社保障事務所持證件縣級勞社保障部門辦理申請手續 32、哪些參加春市基本醫療保險 答：春市行政區域內城鎮所企業、機關、事業單位、社團體、民辦非企業單位及其職職工及退休（職）員都參加醫保 33、何辦理參保手續 答：申請參保單位參保須持《組織機構程式碼證》、《營業執照》原件及影印件醫保（或區醫保辦）登記稽核部辦理參保登記手續申購報盤軟體單位登記表職工登記表繳費基數核查認定表照片版點陣圖按規定錄入填寫報送 34、參保員發變更何辦理 答：參保員增減及變於每月30前區醫保辦辦理變更手續 35、參保職工繳費標准 答：家機關、事業單位、企業按本單位度職工月平均工資總額7%繳納按2%繳納退休員繳費 36、參保單位繳費間 答：各參保單位必須於每月20前繳費至區醫保辦賬戶逾期繳費予停保 37、定點醫療機構定點零售葯店何確定? 答：定點醫療機構定點零售葯店指經春市勞保障行政部門審查並經春市醫療保險管理局確定城鎮職工基本醫療保險參保職工提供醫療服務醫療機構提供處外配服務零售葯店參保職工自主選擇定點醫療機構定點零售葯店 38、住院費用何支付 答：參保職工病住院先自付住院起付標准部住院押金再進入統籌基金職工共付段住院起付標准按醫院級別別：全市職工平均工資基數省及省級綜合醫療機構13%；市級10%；社群衛服務指導及衛服務站7%度內住院起付第住院支付起付標准基礎逐遞減25% 39、參保職工自付比例少 答：自付比例起付標准高支付限額統籌基金支付待遇要承擔定比例具體：按省及省綜合醫院市（含省市專科醫院汽職工醫院）社群衛服務指導及衛服務站別承擔15%12%9%退休員基礎負擔比例減少2% 40、基本醫療保險高支付額度少 答：基本醫療統籌基金額度39008元公務員補助4萬元（僅限於繳納公務員補助費用參保職工）我區尚未實行額救助15萬元 41、何理解額醫療救助用途及支付標准 答：額醫療費用救助主要用於解決參保職工患病、重病、疑難病住院醫葯費超基本醫療保險封頂線醫療費用我市規定按每每50元標准建立額醫療費用救助由承擔由單位每1月代收代繳單獨列帳單獨管理 額醫療費用救助基金支付待遇：基本醫療保險規定高支付限額額醫療救助起點度內住院醫療費現金支付累計超5000元部5001元至10000元補助25%；10001元部補助30%均由額醫療費用救助基金支 42、參保職工醫購葯 答：1、參保職工定點醫院門診醫發醫療費由賬戶支付賬戶用完本用現金支付 2、辦理住院手續示春市社保障卡居民身份證便醫院識別身份定期結算中國診沒攜帶春市社保障卡3內保障卡身份證交院查驗否則住院所發費用由承擔 3、參保職工定點葯店購葯購處葯須持定點醫院醫具處購非處葯由定點葯店葯師提葯單進行稽核購葯 43、參保職工何轉診轉院 答：患者疾病經診仍確診或能診治患者通醫院辦理轉診轉院手續需轉往本定點醫院或專科醫院由所定點醫院醫保管理部門填寫《轉外審批單》需轉異治療經省級定點醫院專家診並由其醫保科（辦）同意填寫《轉外審批單》報市醫療保險管理局醫葯監督部審批未經審批所發費用予核報患者轉外（京、滬）治療起付線1950元自付比例30% 44、參保職工住院醫療費用何計算 答： 1、核報部=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x（1-承擔比例） 2、自負比例=（費用總額-自費金額-自理費用-起付線）x承擔比例 3、額費用（超39008元）核銷計算公式：1至3萬元=（費用總額-自費金額-自理費用）x75%；30001至15萬元=(費用總額-自費金額-自理費用)x85% 4、公務員補助=（自理費用+起付線+自負比例）x60% 述自費金額指予核銷兩類費用自理費用指需承擔20%乙類費用自負比例指起付線高支付限額由統籌基金支付醫療費用要承擔定比例 45、醫保卡丟失辦理暫停支付 答：職工醫療賬戶資金用完IC卡暫停結算醫療費用醫療費用由職工現金支付醫療賬戶資金補足IC卡恢復使用 46、醫保卡丟失何辦理掛失 答：職工IC卡丟失、損壞應由本攜帶身份證市醫療辦辦理掛失手續補領IC卡及辦理掛失造損失由本自負 47、基本醫療保險予支付費用診療專案范圍 答：1、掛號費、院外診費、病歷工本費等； 2、診費、檢查治療加中國費、點名手術費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務； 3、省物價部門規定醫療機構收費專案外其醫療服務費用 48、基本醫療保險賬戶用於支付哪些醫療費用 答：門診醫發醫療費用；定點零售葯店購葯費用；基本醫療保險統籌基金起付標准醫療費用；超基本醫療保險統籌基金起付標准按規定由負擔醫療費用 49、勞合同都包括哪些條款 答：1、勞合同期限；2、工作內容；3、勞保護勞條件；4、勞報酬；5、勞紀律；6、勞合同終止條件；7、違反勞合同責任 勞合同除規定必備條款外事協商決定其內容 50、情況勞者解除勞合同 答：勞者用單位協商致任何情況解除勞合同勞者單解除勞合同應提前30書面形式通知用單位須徵求用單位同意用單位應及辦理關解除勞合同手續由於勞者違反勞合同關決定給用單位造經濟損失勞者應承擔賠償責任勞者提辭職能經濟補償金列情況勞者隨通知用單位解除勞合同：1、試用期內；2、用單位暴力、威脅或者非限制身自由手段強迫勞；3、用單位未按照勞合同決定支付勞報酬或者提供勞條件 51、終止解除勞合同應履行手續 答：勞者履行關義務終止、解除勞合同用單位應具終止、解除勞合同證明書作該勞者按規定享受失業保險待遇失業登記、求職登記憑證證明書應寫明勞合同期限、終止或者解除期、所擔任工作勞者要求用單位證明書客觀說明解除勞合同原除外應履行其些相關手續工資、經濟補償金結算工作、業務交接檔案社保險關系接轉債權債務關系要進行清理等定要向用單位索要終止、解除勞合同證明書 52、用單位實物代替貨幣支付工資行 答：工資應定貨幣支付實物及價證卷代替貨幣支付企業由於經營善導致產品積壓支付職工工資產品交給職工賣賣發工資賣發工資種做完全錯誤 53、企業按支付工資辦 答：用單位沒理由超規定付薪間未支付勞者工資屬故拖欠工資行侵權行勞者向勞保障部門舉報勞保障監察部門應責令用單位支付勞者工資並給予定補償 54、企業應何支付勞者加班加點工資 答：企業定工作間外安排勞者加班加點須向勞者額外支付加班費工作延工作間支付低於150%工資報酬休息加班能安排補休支付低於200%工資報酬定假加班支付低於300%工資報酬 55、使用童工應何處理 答：用單位使用童工由勞保障行政部門按照每使用名童工每月處5000元罰款標准給予處罰使用毒物品作業場所使用童工按照《使用毒物品作業場所勞保護條例》規定罰款幅度或者按照每使用名童工每月處5000元罰款標准重處罰勞保障行政部門並應責令用單位限期童工送原居住交其父母或者其監護所需交通食宿費全部由用單位承擔 56、辦理勞檢需要材料 答：1、營業執照副本原件；2、公章；3、工本費50元；4、度勞檢合格證 57、失業登記范圍哪些 答：定勞齡內（男：16-60周歲：16-50周歲）勞能力業要求目前沒業員 1、滿16周歲未能繼續升普通初、高畢（肆）業； 2、等專業校、技工校職業畢（肆）業畢業半尚未業普通高校畢業； 3、與用單位終止、解除勞關系員； 4、用單位除、辭退、解聘員； 5、企業破產、關閉、撤消失業員； 6、處於失業狀態退役士兵； 7、刑滿釋放或假釋、勞教養期滿或提前解除勞教養員； 8、其符合本辦規定范圍失業員； 58、進行失業登記 答：1、已用單位錄用； 2、事體經營或創辦企業並領取工商營業執照； 3、其事穩定收入勞並且月收入低於低工資標准； 4、享受基本養保險待遇或企業內部退養； 5、已喪失勞能力； 6、升應征服兵役移居省外、境外； 7、判刑收監執行、勞教養等原能業； 8、領取失業保險金員未按關規定履行相應義務； 9、本終止業要求； 10、其經審查已再處於失業狀態員； 59、何辦理失業登記 答：1、沒業經歷失業員攜帶戶口薄、身份證、畢業證照片戶口所街道、鎮、鄉勞保障事務所進行失業登記領取《失業業登入證》 2、業經歷員攜帶戶口薄、身份證、畢業證、終止（解除）勞關系證明照片戶口所街道、鎮、鄉勞保障事務所進行失業登記領取《失業業登入證》 3、於戶口外春求職員要具戶口所勞保障部門其辦理外員務工證明、計劃育部門簽發計劃育證明身份證 60、退休員參加社群些 答：退休員參加社群組織展各種文化習、文體娛樂、組織等；社群工作員需每半與退休員見面徵求意見提供服務；退休員主與社群工作員溝通提建議要求 61、離退休員何辦理社群轉移手續 答：離退休員家庭住址發變化需改變社群由轉社群填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續市退管辦辦理轉移手續同其填寫《社化管理關系轉移介紹信》並建立新檔案卡轉移持加蓋市退管辦印章介紹信、檔案卡轉入社群登記轉入社群接收檔案卡並建立新資訊卡 62、離退休員定居或異居住需辦理些手續 答：退休員定居或期異居住由轉社群填寫《社化管理關系轉移申請書》交轉移攜申請書退休員檔案卡市退管辦辦理轉移手續並於每九月三十前異居住公安戶籍部門、社群具存證明（帶公章經辦章）身份證影印件寄市退管辦；定居要提供駐外使領館或公證機構具存證明短期或異探親超半應社群登記 退休員服刑、勞教、失蹤家屬要所屬社群說明情況檔案卡、資訊卡仍其居住所屬社群管理 63、離退休員何辦理代領養金手續 答：1、退休員身邊、行便等原能按領取養金向社群提書面申請； 2、社群根據申請與退休員簽訂按月代領取養金協議； 3、社群工作員每月憑離退休員本養金社化發放存摺近農業銀行儲蓄所其領取養金並按送離退休員家 64、離退休員死亡待遇何辦理 答：1、離退休員死亡其家屬帶死亡證明等社群登記； 2、社群填寫《病故通知單》由死亡員家屬持《病故通知單》等資料送交原單位； 3、單位通知單執蓋章並社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續； 4、家屬通知單執送社群存檔； 5、死亡退休員單位由死亡員直系親屬持社群填寫《病故通知書》等資料直接社保部門辦理減員及喪葬費、撫恤金領取手續並由社保部門《病故通知單》執簽章親屬通知單執送社群存檔； 6、死亡離退休員單位且直系親屬高齡、體弱等原行便向社群提申請由社群工作員攜帶離退休員死亡證明原件、《病故通知單》等資料社保部門辦理相關手續； 7、異居住離退休員死亡由直系親屬攜帶離退休員死亡證明原件市退管辦具《病故通知單》再辦理待遇領取手續死亡離退休員單位、直系親屬其喪葬費、撫恤金領取資格按《繼承》相關規定確
申請勞動仲裁或 通過司法途徑解決,我國的法律規定勞動合同制工人是從1985年起開始繳費的,各地具體不一,一般是如果當地執行較晚的話只要有繳費就算工齡的,只要不影響工齡就行了
這屆 *** 是不會把下崗職工再當回事了，他們已經是被歷史所淘汰了，未來的中國是虛擬的社會、服務老美的社會、不需要搞工業了，沒啥就到老美那進口，所以從事工業的群體一定被中國社會所淘汰，悲哀的4050，苟且的活著吧。。。。。。。
沒有新政策。
1、職工與用工單位解除勞動關系後，養老保險繳費比例由28%下調到20%。
2、女滿45周歲，男滿55周歲，個人繳納當年養老保險費，由就業部門報銷50%
延遲退休現在還未有任何政策出台，也未有下崗職工新的退休政策出台，所以你也不用性急，等人社部以後有新延遲退休政策再加以對照。
下崗職工分流安置和再就業後，在原企業的住房，已按房改政策購買的，應根據有關規定明確個人和原企業的產權關系；未購買的，可以繼續租用，租金標准按當地 *** 規定執行。
??對生活特別困難的下崗職工子女就學，減免學雜費。 可由企業、街道會同勞動和社會保障部門對再就業難度較大且生活困難的下崗職工，逐一列出名單，對列入名單的下崗職工子女就學，經企業、街道出示證明，學校審定，可適當減免一定比例的學雜費。具體減免比例可由各地根據實際情況確定。
「各級人民 *** 勞動行政部門或者企業主管部門對下崗的歸僑、僑眷職工應當優先推薦介紹其再就業；對破產企業的歸僑、僑眷職工，當地人民 *** 有關部門應當採取措施，保障其基本生活費，按照國家有關規定給予妥善安置，並優先推薦介紹其再就業。」
國家對下崗職工有一個40.50社保補貼政策，凡是因企業轉制.破產.裁員等原因而下崗的失業人員，有下崗證，年齡女超40男超50周歲，再就業困難，可以申請享受3年社保補貼，就是將你所交社保的60％返還給你，作為失業期間的補貼。
這個需要問當地的社保經辦機構，但是現在網上不是說了嗎?未參保集體企業人員可以參加養老保險。但是一般都需要有檔案進行認定。
『伍』 下崗職工養老保險返還
下崗職工是一個比較龐大群體，對於那些不幸屬於下崗職工的人來說他們的養老該怎麼辦呢?下面是小編整理的2017下崗職工養老保險新政策的最新消息，歡迎閱讀!
下崗職工養老保險補貼優惠
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限敏友不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。
下崗職工養老保險繳費標准
根據國家相關規定，下崗職工養老保險繳費基數確定方法為當地上一年度的平均工資。可根據自身的經濟實力在平均工資的60%至100%之間自由選擇並確定繳費基數，下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60%繳納。
繳費=繳費基數*20%*12
例：上一年度平均工資為2000，按照基數60%繳費
一年費用：2000*60%*20%*12=2880
因為各地經濟水平和政策不同，具體繳多少需要詢問當地社保局。咨詢電話12333。
下崗職工養老保險怎樣計算?
下崗職工養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。以下是計算方純拿謹法。
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
(1)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工做基資)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(3)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(4)過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
3、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%;2007年退休的發給高出部分的70%;2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
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『陸』 50歲以前社保已返還3年55歲後還可不可以返
社保還有叢培反錢的，反的也是你個人交的那部分，單位或者是公司給你交的是不返還的，這部分錢統一進去統散鄭輪籌里的。只要你沒開著工資即使到了55，你要求返還還能沖信可以把你個人賬戶的錢返還的。開資了就不可以了。
『柒』 企業下崗職工憑再就業優惠證享受養老保險補貼3年，這3年必須是連續的三年嗎謝謝
各地的規定不一樣。我們這兒是連續的即退休前的三年享受養老保險政府補貼。具體的還要去你所在地的勞保部門去咨詢。
『捌』 下崗職工自繳養老金返還政策
下崗職工的養老保險不是返還，而是對於年齡在女40男50周歲以上的再就業困難人員，實行社保補貼，在未再就業之前，享受三年社保補貼，先有個人按時交納，然後有個人申請，批准以後再補貼給你。
『玖』 下崗雙職工繳納養老保險金後的返還問題
「返還」，概念很模糊啊，猜著點回答好了。
1、退休的。
達到退休條件，開始享受養老保險待遇，但時候就不用繳納養老金了，也算是開始返還吧。
2、符合條件享受社會保險補貼的。
在你已經繳費的基礎上，附和享受社會保險補貼條件的，可以到當地勞動保障部門申報社會保險補貼，比例的話我們這里是70%，採取先繳後補的方式，這也算一種返還。
3、不打算繼續繳納養老金，從社保局把已經繳納的養老金個人賬戶部分退化本人。
這個嘛。呵呵，一般式不可能滴，除非是本人死亡，才能退還個人繳費部分。正常要等達到退休年齡。
還需要的話請詳細說明一下你的問題。
『拾』 國家政策下崗職工交養老保險滿50歲可以3返2,這會不會影響以後的收入
那是國家的補助，並不影響你退休養老金的收入，國家的補助也計算在繳費基數裡面。