公司職工好多歲退休

A. 企業員工退休年齡是多少

退休年齡的規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；或者因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的未到退休年齡的職工也可退休。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

B. 現在職工退休年齡

法律分析：
職工達到退休年齡，必須辦理退休，現在法定退休年齡是女幹部55周歲，勞動合同法規定，達到退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，應該辦理退休，對於高級職稱的女職工，如果單位需拍喊要，本人願意，經過批准可以延遲到60周歲退休。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作譽賀判條件與工人相同的基慶改層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

C. 企業人員退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工。

規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

D. 企業職工退休年齡是多少

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

二、辦理手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

【法律依據】：
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

E. 職工多少歲可以退休

一、職工多少歲可以退休
1、職工退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，可以提前辦理退休；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
二、退休人員工資怎麼算
退休工資等於基礎退休工資加上個人賬戶退休工資。基礎退休工資（全省上年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%等於全省上年度在崗職工月平均工資（1加上本人平均繳費指數）除以2乘以繳費年限乘以1%。

F. 公司員工的法定退休年齡是多少

公司員工的法定退休年齡是男滿60周歲，女滿50周歲。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

G. 職工養老保險退休年齡

職工養老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。
養老保險簡單說是人們為了保障自己年老時的基本生活需求而購買的保險，在達到退休年齡之前，需要職工每年按時繳納一定的保險金額。
職工養老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。除上述年齡要求之外，還需要連續工齡滿10年才能退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
職工養老保險是以實際工資作為繳納基數，繳納比例一般是根據社保部門的規定為主：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。
養老保險領取條件：企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限；城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
法律依據
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

H. 工人多少歲才能退休

工人的退休年齡具體如下：
1、法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休；
3、因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

I. 企業員工退休年齡時間表具體多大歲數退休

企業員工退休年齡時間表具體多大歲數退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

退休年齡具體是多大歲數

國家法定的企業職工退休年齡
男年滿60周歲
女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的（特殊工種），退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的（病退），退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。但提前退休也需要達到規定的繳費年限
具體特殊工種提前退的規定為：從事有毒有害作業滿8年；從事井下、高溫工作滿9年；從事高空、特別繁重體力勞動工作滿10年。

煤礦退休年齡是多大歲數

分別為井下工作，和井上工作，正常55歲井下，井上60歲。

有毒有害工種，退休年齡延長到多大歲數退休

放心吧，你今年52就是延長也延不著你了，2018年開始漸進式延長退休年齡，2018你就退休了。

私營企業員工到退休年齡可以不退休嗎

可以啊，社保求之不得，有一個月不退他省一個月退休金，何樂而不為。
不過你就是不退休，因為你已經到了法定退休年齡，單位給你再也繳納不上社保了。
你何時想退了，自辦理退休手續的次月發放養老金，以前的不補發。

國家規定企業員工退休年齡是多少？企業員工如何辦理退休手續？

參保人應在達到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當月）到社保局辦理退休手續
參保人辦理退休時，需提交以下資料：
（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）
（2）本人一寸彩色照片一張
（3）身份證影印件一張
如符合下列情況的應提交相應材料：
（1）退休幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件及影印件；
（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂症的必須附上縣級以上精神分裂症的專科醫院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。
社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。
註：如參保人退休時單位已經倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。

企業員工到達退休年齡，社保問題？

一個一個來。。
1、達到退休年齡後，才交了5年。你有兩種選擇。1、選擇退保，你個人帳戶的本息全部退給你。。2、繼續繳費，至連續繳費年限達到15年後，按月享受養老金。
2、轉入新農保，不是那麼容易的。。每月領90，合算不合算，這個只有你自己定了。。每個人對合算的理解不一樣。
3、呵呵。。這個就是個人帳戶的問題了。。不論你繳多少錢，只有8%計入個人帳戶。在職職工，交費比例是28%，其中8%計入個人帳戶，自由職業者交費比例是20%，其中8%計入個人帳戶。。。轉過去，轉過來的，在全中國都只轉個人部分。。雖然說你只轉了這個人部分，但是接入你單位也會自動把你的20%或則12%接入的。說白了，國家的錢，他轉過來，轉過去的，都是經手一下而已。所以我國的政策都是只轉個人部分。。當然你最關心的，就是是否影響你的養老金吧，只要交費工資（或則說繳費基數）一樣，你管他轉的多少，都不用管，只要繳費工資（基數）一樣，對你養老金就沒影響。好，你肯定又要問，既然沒影響，為什麼新農保只能領90多呢？答案是計算方法不一樣。。你要問計算方法吧，這個莫法了，估摸沒幾萬字，說不清楚。。其實沒關系，現在都是軟體算的。。
好了吧。。希望說了這么多，或多或少能給你點幫助吧

企業員工退休年齡有新規定嗎？

目前沒有新的規定，仍然按以下規定執行：

1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

企業職工多大歲數退休啊

男60，女55

關於企業工人退休年齡是多大退休

女50歲，男60歲

J. 企業職工多少歲退休

法律分析：國家法定的企業職工退休年齡是：1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。