① 企業年金是什麼意思退休了能給嗎
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。簡單來說，企業年金就是補充養老保險制度，不強制性繳納全靠自願。
退休了是可以申請企業年金的，職工如果達到了法定退休年齡，那麼在退休時一般可以選擇一次性領取、按月領取或分次領取企業年金。
當我們賬戶裡面的錢領取完成以後，那麼就不再享受到企業年金的待遇了。
如果在未達到退休年齡，參保人不幸去世那麼個人企業年金賬戶余額可以被繼承。
(1)退休後一個月能拿企業年金嗎擴展閱讀：
職工參加企業年金方案的條件：
（一）與本單位訂立勞動合同並試用期滿；
（二）依法參加企業職工基本養老保險並履行繳費義務。
按照「優化審批服務」方式進行改革，每年更新發布存量情況，實時更新基金管理機構及資格變動情況。
按照關於「放管服」改革和「互聯網+監管」等的工作要求，結合年金市場發展情況，擬新增許可企業時，在網上公開發布受理時間、受理條件、辦理標准、本次增加數量等內容。具體實施辦法如下：
審批層級
人力資源社會保障部。
許可條件
申請人應當具備《企業年金基金管理機構資格認定暫行辦法》（勞動保障部令第24號，2015年根據《人力資源社會保障部關於修改部分規章的決定》修訂，2016年根據《關於第二批清理規范192項部門行政審批中介服務事項的決定》修訂）中明確的受理條件。
申請材料清單
1.企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：(1)資格申請表。(2)資源配置說明。(3)管理制度和流程。(4)申請人自律承諾書。(5)相關證明材料。(6)業務可行性報告。
材料範式均在人力資源社會保障部官網發布的通告中詳細披露。根據年金市場發展對不同資格機構數量需求不同，每次發布的通告內容會有調整。
2.企業年金基金管理機構資格延續認定（國家級）：企業年金基金管理機構需提供資格延續申請報告和申請人自律承諾書。
申請報告和自律承諾書的範式均在人力資源社會保障部官網每次發布的通告中詳細披露。
辦理程序
企業年金基金管理機構資格認定（國家級）：
(1)在人力資源社會保障部官網向社會發布通告。
(2)申請單位在規定的時間、地點提交申請材料，審批部門初審申請材料，對不符合要求的不予受理，對材料不完整的通知補正，符合條件的發出受理通知書。
(3)向行業主管部門函詢申請機構近3年受處罰情況。
(4)酌情組織現場檢查。
(5)組織專家評審。
(6)依規按程序審定專家評審意見後，作出行政許可決定，並將結果在人力資源社會保障部官網上公告。
② 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領
企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時，可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。此外，出國出境定居的人員，也可一次性領取企業年金。職工或退休人員身故，其企業年金的個人賬戶余額可以依法被繼承。企業年金是補充養老保險機制，但是企業年金是需要全部繳納個人所得稅的。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為企業退休金計劃或職業養老金計劃，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
《企業年金試行辦法》 第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
企業年金方案有什麼內容
企業年金方案應當包括以下內容：
1、參加人員范圍；
2、資金籌集方式；
3、職工企業年金個人帳戶管理方式；
4、基金管理方式；
5、計發辦法和支付方式；
6、支付企業年金待遇的條件；
7、組織管理和監督方式；
8、中止繳費的條件；
9、雙方約定的其他事項。企業年金方案適用於企業試用期滿的職工。
③ 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領
企業年金退休後可以一次性領取也可以按月領取。職工在達到了國家法定的退休年齡或者完全喪失了勞動能力時；可以從本人的企業年金個人賬戶中按月、分次或一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或部分用於購買商業養老保險產品，然後根據保險合同領取待遇等。【法律依據】《住房公積金管理條例》第十五條，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
④ 企業年金退休後可按月領取也可一次性領取嗎
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；
也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
(4)退休後一個月能拿企業年金嗎擴展閱讀：
企業年金的優點及缺點：
優點：
1、簡便靈活，僱主不承擔將來提供確定數額的養老金義務，只需按預先測算的養老金數額規定一定的繳費率，也不承擔精算的責任，這項工作可以由人壽保險公司承擔；
2、養老金計入個人賬戶，對雇員有很強的吸引力，一旦參加者在退休前終止養老金計劃時，可以對其賬戶余額處置具有廣泛選擇權；
3、本計劃的企業年金不必參加養老金計劃終止的再保險，如果雇員遇到重大經濟困難時，可以隨時終止養老金計劃，並不承擔任何責任。
缺點：
1、雇員退休時的養老金取決於其個人賬戶中的養老金數額，參加養老金計劃的不同年齡的雇員退休後得到的養老金水平相差比較大；
2、個人賬戶中的養老金受投資環境和通貨膨脹的影響比較大，在持續通貨膨脹，投資收益不佳的情況下，養老金難以保值增值；
3、繳納年金鼓勵雇員在退休時一次性領取養老金，終止養老保險關系，但因為一次領取數額比較大，退休者往往不得不忍受較高的所得稅率；
4、繳納年金的養老金與社會保障計劃的養老金完全脫鉤，容易出現不同人員的養老金替代率偏高或偏低。
⑤ 企業年金是退休後一次性領取還是每個月領
企業年金是退休後一次性領取還是每個月領，具體要返大絕看情況：
1、對於出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取；
2、職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。
退休後在哪領退休金
1、社保在戶籍地的退休後當地領取；
2、在累計繳費滿10年地區領取；
3、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取；
4、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地；
5、多地繳滿10年，在最後一個繳滿年限地領取。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人漏姿扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給仿陪。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
⑥ 已經退休了領到企業年金需要多長時間
企業財務將相關年金支付申請表及退休資料，賬戶資料等傳遞至受託人，受託人審核後再傳遞至賬戶管理人，以下流程省略。。。通常過2周就能到賬。特別就需1個月。
⑦ 已經退休了領到企業年金需要多長時間
親你好，退休人員企業年金發放1至2個月就能拿到，企業年金在員工上班期間不能提取的，只有每個月發工資扣交的，個悔祥人部分和單位部分都是繳存到員工個人賬戶上，屬於個人碧逗搏賬戶金額，等到退休後，退休手續辦理完，關系轉入退休辦就可以提取個人賬戶企業年金全部指昌金額。
⑧ 企業年金20萬退休後按月領取
親,您好很高空散拆興為您解答:20萬企業年金,興業銀行退休後能領多少年金收入呢?答:企業年金對應的退休待遇是補充養老金,每月領取金額等於歷年單位和個人累計繳費斗棗本息總額除以139。如果你說的20萬就掘敗是包含單位和個人累計繳費的本息總額,那麼退休後每月可以領取的補充養老金金額= 200000 ÷ 139 = 元。如果你說的20萬不包括利息,需要加上利息再計算。企業年金一般是福利比較好的大型單位才有,退休後領的金額和在單位所交的金額掛鉤,(個人繳費金額+企業繳費金額)x繳費年限=職工所拿到企業年金總額。比如以A職工繳納企業金20年為例,每月工資扣100元存入年金賬戶,企業每月存入A年金賬戶300元,退休後A可以拿到企業年金=(100x12月x20年)+(300×12月×20年)=96000元。企業年金退休後可按月領取,也可以一次性領取,一次性領取需要繳納個人所得稅,所以按月領取比較合適一點。
⑨ 職業年金退休後每月可以拿多少怎麼計算
可以拿多少要根據具體公式來計算。公式如下：
一般情況下職業年冊培金是按照每個月來領取，計發公式為：職業年金賬戶金額檔尺÷計發月數。
如果職工是60歲退休，那麼職業年金就可以要發139個月；
如果職工是55歲退休，那麼職業年金就要發170個行姿高月；如果職工是50歲退休，那麼職業年金就要發放195個月。
⑩ 企業年金退休後可以一次性提取還是按月領取
企業年金退休後即可以一次性領取，也可以按月領取，具體情況如下:
1、按月領取。職工辦理完退休手續後，在按月領取養老金的同時，還可以按月領取企業年金，直到個人賬戶企業年金全部領取完畢為止，在這種情況下，退休人員就相當於多了一筆養老金，因此企業年金被稱之為單位給職工提供的第二份養老金。
2、一次性領取。參加企業年金的職工，還可以選擇一次將個頃空人企業年金賬戶余額一次性領取用來購買商業養老保險產品。
一般情況下，企業年金需要等到職工達到法定退休年齡後才可以領取，但是以下兩種情況，可以提前領取企業年金:
1、出國定居。如果企業年金繳存人出國定居，那麼可以申請將個人企業年金賬戶資金一次性全部支取。
2、在職期間死亡，或者按月領取職業年金，個人賬戶余額還未領完就死亡的，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人持相關證明資料可申請將被繼承人的個人企業年金賬戶余額一次性全部支取。
模局企業年金一般由企業和員工共同繳納，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業年金和養老保險一樣都是多交多得，也就是繳納的越多，領取的也就越多，當然企業年金並非強制性保險，大雀碼瞎家可根據需求選擇是否繳納。