今年山西省企業退休人員漲

A. 山西省人社廳關於退休人員漲工資細則

法律主觀：

1樓 關於2010年調整企業退休人員基本養老金的通知 晉人社廳發[2010]12號 各市人力資源和社會保障局（勞動和社會保障局）、財政局；省直各委、辦、廳、局；各中央駐晉單位： 根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關於2010年調整企業退休人員簡首基本養老金的通知》（人社部發〔2009〕185號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2010年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金，現就有關事項通知如下： 一、調整范圍： 2009年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的人員（不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人和「兩航」起義退休人員）。 二、調整標准： （一）退休人員 1、每人每月增加50元，再按本人繳費年限每滿1年增加3元，繳費年限不滿10年的按10年計算。 繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，不滿1年部分按1年計算。 2、在上述基礎上，對符合下列條件的，再每人每月增加50元。如同時符合兩種及以上條件的，只按其中一種條件增加基本養老金，不得重復享受。 （1）建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的老工人； （2）建國後至1953年12月31日前參加工作的人員； （3）退休前按規定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）並被單位聘用為高級專業技術職務一年以上的企業退休科技人員； （4）原工商業者。 3、2009年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加20元。 4、在上述調整基礎上，一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單見《關於2009年調整企業退休人員基本養老金的通知》（晉勞社廳發[2008]142號）附件。 5、軍隊轉業幹部退休人員按上述標准調整基本養老金後，月養老金低於1220元的，補齊到1220元。 （二）退職人員 每人每月增加70元，2009年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。 （三）五七家屬工 按省人力資源和社會保障廳、財政廳《關於將未參保「五七家屬工」納入基本養老保險統籌范圍的通知》（晉人社廳發[2009]83號）精神，納入基本養老保險統籌范圍的「五七家屬工」每人每月增加50元。 三、調整企業退休、退皮岩職人員基本養老金所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。 四、這次調整企業退休人員基本養老金，時間緊、任務重、要求高，各市要高度重視，精心組織，全力以赴抓好落燃咐御實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強養老保險基金征繳，加大財政補助力度等措施，落實此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，確保在2010年春節前將增加的基本養老金發放到企業退休人員手中，不得發生新的拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。 二_一_年一月二十九日

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 企業退休2022漲多少工資

法律主觀：

退休工資沒漲。2019年退休職工工資規定：參加市城鎮企業職工 基本養老保險 社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發 基本養老金 。根據最新的 養老金計算 辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金基礎養老金＋個人賬戶養老金。

法律客觀：

依照第七次全國人口普查數據，我國65歲及以上老人的總量已超過1.9億，佔全國人口總量的13.5%，人口老齡化的程度已高於世界平均水平（9.3%）。照此趨勢，2022年我國就將步入老齡社會，預計到2035年我國65歲及以上老人的數量將超3.1億，占總人口的22.3%。毫無疑問，人口老齡化加劇必將給養老事業帶來新的難題。數據顯示，2019年我國養老保險基金的缺口高達1594億元；2020年我國社會保險基金的缺口宴氏襲高達4996.73億元。不難看出，養老與社保基金面臨嚴重的收支壓力，2022年國家安排的補助資金或將超8000億。據悉，為了完善與提高城鄉居民基礎養老保障，2021年養老金實現17連漲，平均漲幅為4.5~5%左右。不出意外的話，2022年實現18連漲恐也是板上釘釘的一件事。作晌兄為城鄉60歲及以上居民享受晚年生活的基礎保障，民政部已經明確表態養老金待遇將會繼續提高。按照慣例，不同省份養老金具體的調整方案不同，「怎麼漲、漲多少」目前來看還是一個未知數。一般情況下，具體到不同的群體所採取的調整方式不一，比如有的採取定額調整；有的採取掛鉤調整；而有的則適用於傾斜調整。比如下述要介紹的3類人，漲得錢就比較多。第①類：高齡老人幾乎每年養老金進行調整，地方財政均會向高齡人員傾斜。以2021年湖南為例，70~79歲的退休老人，養老金額外增發26元/月；80歲及以上的退休老人，養老金每月額外增發38元。除此之外，符合條件的城鄉老人還能夠享受高齡津貼補助，比如上海市高齡津貼分為5檔，年齡超65歲即可申領，標准分別為75元、150元、180元、350元以及600元。第②類：退休職工對於退休職工而言，養老保險的繳費年限越長、繳費的標准越高，則養老金實際領取金額越多。目前，多地所採取的掛鉤調整方式便與退休職工的繳費年限及基礎養老金水平相關，而這恰恰體現多繳多得、長繳長得的原則。以山西為例，企業退休人員按照養老保險繳費年限每滿1年養老金每個月多發2元，此外再按照本人基礎養老金水平的1.2%增加基礎養老金。第③類：艱苦邊遠地區退休人員在定額調整、掛鉤調整的基礎之上，針對艱苦邊遠地區退休人員的養老金再進行傾斜調整。即參與企業職工養老保險的邊遠地區退休人員除可以在政策范圍內按照定額調整與掛鉤調整的方式每人每月多發養老金之外，還能享受傾斜調整的福利。比如自核數2022年1月1日起，山西一、二類艱苦邊遠地區退休人員在定額增加51元/月的基礎上分別再增加10與15元。接下來，用實際的案例來演示說明。假設山西大同市的老楊2021年12月份的養老金基數為2800元/月，現年63歲，屬於在二類艱苦邊遠地區退休的企業職工，養老保險的總計繳費年限為33年。那麼，2022年養老金經再次調整之後，其能多增加多少養老金呢？按照《2022山西省退休金調整方案細則》，老楊每個月可以多領165.6元，具體計算方式如下：1、定額調整：每人每月多發51元；2、掛鉤調整：與繳費年限掛鉤的部分為2*33=66元/月；與養老金水平掛鉤的部分為2800*1.2%=33.6元/月；3、傾斜調整：二類艱苦邊遠地區退休的企業職工每個月多發15元。三者合計，2022年每個月多領51+66+33.6+15=165.6元，調整比例為5.9%。

C. 山西省2022年養老金調整

法律主觀：

第一，2022年將繼續提高養老金好消息，2022年退休人員基本養老金將繼續上漲！養老金融領域專家董登新認為，目前我國職工的養老金人均水平已經達到3000元左右，增長速度不宜過快。不過，養老金上漲已經成為大勢所趨。中國社科院專家張盈華表示，2021年我國的財政收入增長超過10%，養老金18連漲有一定的基礎。為什麼我國要連續調整養老金呢？首先養老金保持增長可以讓退休人員適應物價變化，共享經濟發展的成果。其次，在養老金的調整中，不僅有定額增長，還有傾斜調整，會向艱苦邊遠地區和高齡人員傾斜，所以養老金連續上漲可以縮小退休人員之間的收入差距。養老金保持上漲還能提高參保人員參與養老保險的積極性，保持社保體系的連續運轉。按照往年的養老金調整進度，3月或者4月就能收到全國性的通知，各個省份養老金補發的部分基本在6月或者7月發放到位。第二，養老金發放時間改變，部分地區提前發放2月的養老金以往年份，有的地區為了讓退休人員在過年之前多領一點養老金，會提前發放春節後下一個月的養老金，但是今年的春節時間是在月底，原則上不會提前發放2月份的養老金。但是讓尺有部分地區依然發布了2月份養老金發放時間調緩森整的通知，比如廣東省各地如惠州、佛山、東莞等地提前發放企業退休人員的養老金，1月份就能收到2月份的養老金了，但是廣東省這些地區的做法是為了實現養老保險全國統籌，向全國統籌信息系統遷移數據，所以出現養老金提前發放的情況，3月之後的發放時間會恢復正常。這些地區的退休人員，可以及時關注自己的賬戶變化，如果2月份沒有收到養老金，可能1月份已經到賬了。除了廣東外，浙江、湖北、上海、四川等多個地區，也強調要做好企業職工養老保險全國統籌工作，在接入全國統籌系統時，部分地區的養老金有可能會提前發放，大家可以注意自己賬戶的變化。另外，有部分地區調整了全年的養老金發放時間，比如武漢企業離退休人員的基本養老金發放時間，由原來的每月15號到20號統一調整為坦哪高每月15號。有些人之前是在16號到20號收到養老金，現在是提前到15號發放。第三，農村高齡老人待遇或將上調基本職工養老保險保持了連續17年的上漲，但是農村老人享受不到。農村老人上了年紀之後，身體素質下滑，找新工作也比較難，有的老人70歲還得種地謀生，所以應當傾斜照顧農村高齡老人。2022年，多個省份提出要提高城鄉居民基礎養老金，其中江蘇提出，城鄉基礎養老金要由每人每月173元，提高到187元，新標准在3月31日之前落實到位。貴州在工作報告中提出，今年的城鄉居民基礎養老金要提高到113元，相比之前提高25元。除了基礎養老金上調之外，還有不少地區對高齡老人進行傾斜照顧，比如蕪湖提出，65歲到69歲，70~79歲，80歲以上的老人，每人每月多發5元、10元和15元的基礎養老金。

法律客觀：

《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整范圍內的退休人員每月增加45元。 退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.27%增加基本養老金。 企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休老工人的養老金水平包括單位發放的退休生活補貼。

D. 山西退休養老金2022最新調整方案 2022山西退休工資計算公式

2022山西退休工資計算方法 山西省2022年調整企業退休人員養老金方案 山西省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
山西省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
山西
增45元/月
一是每滿1年增加1.35元/月; 二是按上年基數增加1.27%; 三是年滿70、75、80周歲分別增加32、33、34元; 四是一類、二類艱苦地區分別增加8、13元;
案例演示
張阿姨，本次調整前養老金基數為2600元，55歲，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案，每月可以增加126.52元，調整後月養老金水平為2726.52元滑納，養老金增加比例指梁為4.87 %。
具體計算方法說明如下:
1、定額調整:45元/月
2、掛鉤調整:
信逗沒與繳費年限掛鉤:1.35×30=40.50元/月
與養老金水平掛鉤:2600*1.27%=33.02元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:8元
合計增加金額
=45+(40.50+33.02)+8
=126.52元

E. 山西省養老金16連漲，看看你能拿多少

「提高退休人員基本養老金」
寫入2021年國務院政府工作報告
再一次引發民眾熱議
從2005年開始
山西省退休人員養老金已經實現16連漲
山西省的退休人員錢包
是怎樣一步步鼓起來的?
未退休人員如何估算自己的養老金?
養老金漲多少與多種因素有關
說起自己養老金的漲幅情況，已經退休的王春梅深有體會:「我是2004年退休的，剛退休那會兒，退休金有700來塊錢。從2005年起，退休金開始漲，每年漲!」王春梅高興地說:「我記得2006年漲得最多，一下漲了270多塊錢，後來每年也能漲200多塊錢，2016年以後漲得慢點，但現在每個月能拿3000多的養老金。」
自2005年起，我國養老金已實現16連漲，2006年漲幅約23.7%、2007年漲幅9.1%、2008年至2015年8月頃枯辯的漲幅均為10%左右，2016年漲幅為6.5%，2017年平均漲幅5.5%、2018年至2020年漲幅均為5%。
養老金「一路高歌」，背後「推手」有哪些?我國經濟增速情況、退休人員整體數量以及國內物價走勢是影響退休人員養老金漲幅的重要因素。具體到山西省的每一個退休人員，養老金漲多少則與當年的定額調整數額、繳費年限以及本人基本養老金水平有關。另外，年滿70周歲的老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部還將享受傾斜調整。
以2020年為例:
→ 山西省對退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
→ 定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
→ 掛鉤調整指企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
→ 機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
另外，對下列群體進行傾斜調整:
→ 2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;
→ 艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元至15元;
→ 企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510元的補到3510元。
據測算，2020年，山西省退休人員月人均增加基本養老金175.6元，增幅約5%，惠及全省273萬退敗態休人員。
退休後養老金拿多少算算就知道
對於廣大在職員工而言，每月都交養老保險，那退休後每月能拿多少養老金呢?參保人員申領電子社保卡，只需填寫養老保險繳費情況，就可以估算出自己退休後的養老保險待遇。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老保險待遇必須符合兩個條件:
→ 一是必須達到法定退休年齡;
→ 二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
每月發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金:
是指從養老保險統籌基金中雀缺支付給退休人員的養老金。
個人賬戶養老金:
是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，多繳多得。
目前，山西省參保人員可以通過國家政務服務平台、民生山西APP、手機銀行APP、支付寶，山西人社、山西醫保、「三晉通」微信公眾號等渠道申領電子社保卡。申領後，打開自己的電子社保卡，在全國服務中點擊「養老金測算」，根據提示填寫相關信息，然後點擊「查看測算結果」，就可以估算出自己退休後能領多少養老金。

F. 今年山西退休工資怎樣調整

1、調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。
2、退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按寬友本人基本養老金水平哪段的1.27%增加基本養老金。
3、2021年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2021年12月31日前年滿慎緩槐75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

G. 山西省2023年退休工資什麼時候調整

法律主觀：

山西省退休職工今年2019年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，約為埋滑5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。 企業退休人員 按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。

法律客觀：

《社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均彎宏臘工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年絕肢齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

H. 今年退休人員還漲工資嗎

我國在十三五規劃建議提出，到2022年城鄉居民人均收入比2010年翻一番，陸續出台政策提高收入。比如企業退休人員基本養老金水平再提高10%；機關事業單位按全國平均水平計算，月人均實際增資300元左右；同時還要求全國各地區提高最低工資標准。那麼今年退休工人還會漲工資嗎？今年退休工人還漲工資嗎擾旅《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員則團養老金水平為目標，以公平合理為要素，孫李橘基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

I. 2023年山西省退休養老金多少

一、山西退休工資計算方法山西省退休金的計算方法是上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數化月平均繳費工資，兩者相加之和除於2。退休金 ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
二、山西職工退休工資標准一、調整范圍和時間
從2022年1月1日起，對2022年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
(二)掛鉤調整
(1)企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
(2)機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.1元。繳費年限不拍譽滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調粗或整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
(三)傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整:
(1)2022年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元;2022年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元;2022年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
(2)一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
(3)企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。
山西省2022年調整企業退休人員基本養老金方案解讀
山西養老金調整的最大特點是，與繳費年限掛鉤的辦法獨樹一幟，仍堅持近年來的一貫方針，企業和機關事業單位按不同標准調整，沒有像今年已公布調整方案的其它地區那樣徹底並軌。目前這樣做的地區只有山西。山西的企退人員很幸運。
至於山西今年養老金調整的變化，可概括為「三降一增一減兩持平」。
「三降」:指定額調整的水平，與繳費年限掛鉤調整的水平，與養老金水平掛鉤調整的水平，和2022年的標准相比，均有所降低。
「一增」:指高齡傾斜年齡分檔更精細，在2022年的岩賀伍基礎上，今年增加了75歲和80歲兩檔，每檔多漲1元錢。
「一減」:指與養老金水平掛鉤，按比例增加養老金時，企退人員的取暖補貼不再包含在內。「兩持平」:指向高齡人員傾斜的標准，和向艱苦邊遠地區傾斜的標准，基本與去年持平。
省份
定額調整
掛鉤調整
案例演示
企業退休職工張阿姨，繳費年限30年，一類艱苦邊遠地區退休，2022年12月養老金基數為2600元，55歲，今年能增加多少養老金呢?
按照今年養老金調整方案，每月可以增加152.20元，調整後月養老金水平為2752.20元，養老金增加比例為5.85%。
具體計算辦法說明如下:
1、定額調整:51元/月
2、掛鉤調整:
與繳費年限掛鉤:2×30=60元/月
與養老金水平掛鉤:2600*1.2%=31.20元/月
3、傾斜調整:
艱苦邊遠地區退休:10元
合計增加金額:51+(60+31.20)+10=152.20元