退休職工因病死亡喪葬費多少

1. 退休人員死亡補助標准

一、退休人員死亡補助標准
1、退休人員死亡補助標准如下：
（1）因公死亡發放20個月基本工資的撫恤金；
（2）因病死亡發放10個月基本工資的撫恤金；
（3）因公死亡喪葬費5000元；
（4）因病死亡喪葬費4000元；
（5）遺屬補助每月發放標准：農村戶口一人170元、兩人以上150元；非農村戶口一人210元、兩人以上190元。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、退休人員死亡補助的申請材料有什麼
退休人員死亡補助申請材料如下：
1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
2、死亡人員火化收據原件；
3、繼承人與死亡人員關系證明材料；
4、繼承人身份證原件及復印件。

2. 退休工人死亡喪葬費是多少

社保是一項保障我們基本的生活質量的保險制度，其實除了在生前我們的生活可以獲得基本保障外，甚至在我們死廳激纖亡後也會有一筆喪葬費，那麼退休工人死亡喪葬費是多少呢?其相關的規定又是什麼呢?我為大家介紹一下相關的法律規定，以幫助大家了解一下關乎我們切身利益的政策。
一、退休工人死亡喪葬費
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
二、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
三、喪葬費領取流程
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調鉛段檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上扮仿個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。

3. 企業退休人員去世喪葬費和撫恤金

喪葬費標准統一調整為6000元，包干使用。撫恤金標准統一調整為：蘇南（蘇錫常寧鎮）16000元，蘇中（通揚泰）15000元，蘇北（徐淮連鹽宿）14000元。死者近親屬可以攜帶醫院死亡證明、派出所銷戶手續等材料前往當地社保經辦機構辦理。
因病去世屬於非因工死亡的一種。退休職工非因工死亡，一般可以領取喪葬費，一次性撫恤金或救濟金，養老保險個人賬戶余額。遺屬如果沒有固定收入來源，沒有勞動能力或未成年，因職工去世造成生活困難的話，可以申請生活困難遺屬補助。
如果企業退休職工，開始領退休金。那麼你的退休金如果說已經將，你個人賬戶當中的錢全部領完。全部領完，大約需要12年13年的樣子。然後你的這部分，個人賬戶當中的錢，就不需要做任何處理了。如果退休職工還沒有領完，那麼你個人賬戶當中，這部分錢是可以繼承的。具體的計算辦法，可以根據遺囑繼承，也可以根據第一順位繼承。
為了保障好企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後符合供養條件的遺屬的基本生活，經省人民政府同意，現就調整喪葬費及生活困難補助標准有關問題通知如下：
一、調整喪葬費標准
企業職工及離退休人員因病或非因工死亡後喪葬費標准調整為：廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。
二、調整遺屬生活困難補助標准
企業職工和退休人員因病或非因工死亡後遺屬生活困難補助標准調整為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。
三、條件、范圍和支付渠道
遺屬的條件、范圍及喪葬費、生活困難補助的支付渠道仍按原規定執行。
四、執行時間
撫恤金是針對國家機關工作人員及離退休人員而言的，企業職工沒有該項撫恤金。
法律依據：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標准，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

4. 退休人員喪葬費標準是多少

1、退休人員死亡待遇標准：①喪葬費為死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資的4個月;②撫恤金為本人死亡當月基本養老金的8個月。計算公式為：喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×4。一次性撫恤金=本人死亡當月基本養老金×8。2、在職人員及個體參保人員死亡待遇標准：①喪葬費為死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資的3個月;②撫恤金為死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7(繳費不滿15年的，上述標准×本人繳費年限÷15);計算公式為：喪葬補助費=死亡上一年度四川省在崗職工月平均工資×3，繳費滿15年的，一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7繳費不滿15年的，一次性撫恤金=死亡上一年度全省城鎮居民月人均可支配收入×7×本人繳費年限÷15③若繳費不滿3年，喪葬費撫恤金總額不超過本人已繳納養老舉茄保險費的總額;④繳費滿3年及以上，若喪葬費撫恤金總額低於以個體參保人員身份參保繳費期間劃入統籌基金的全部養老保險費，補齊不足部分。
法律依據
《成都市企正畝察業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》第二十五條第一款和二款規定：領取基本養老金的退休人員因病或非因工死亡後耐兄，其喪葬費補助費標准按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發;一次性撫恤金標准按本人死亡當月基本養老金的8個月計。

5. 退休人員喪葬費標准

法律分析：
退休教師為事業編制。
喪葬費標准：機關事業單位在職及離退休職工不分因公與非因公死亡舉棗手，其喪葬費岩談均按當地上年度職工月平均工資4個月的標准執行。
撫恤金標准：病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

【法律依據】：
《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦正嫌法的通知》 事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准。從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。喪葬費每個省份的標准可能不同。

6. 退休人員喪葬費標准

法律主觀：

退休人員死亡後 ，由企業經辦人員(個體從業人員死亡後由指定受益人或 法定繼承人 )攜帶醫院出具的死亡醫學證明或殯葬部門的證明到社會保險經辦機構辦理領取喪葬費和一次性救濟費。 退休人員 死亡喪葬費 的標准 退休人員喪葬費為市上年職工月平均工資的3個月數額。直系親屬一次性救濟費標准為市上年職工月平均工資10個月數額。 1、職工(含 離退休人員 )因病或非因公死亡時，按本市上一年度3個月的世碼月社會平均工資(2012年7月前月社會數激平均工資為3215元)發給喪葬補助費，其符合規定條件並經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發給一次性救濟費。 2、職工的直系親屬無經濟收入，其生活費用主要依靠職工供給，並符合下列條件之一者，可列為該職工的供養直系親屬： ①父(包括養父)、夫年滿60周歲或雖未滿60周歲但已完全喪薯返襪失勞動能力者; ②母(包括養母)、妻年滿50周歲或雖未滿50周歲但已完全喪失勞動能力者; ③子女(包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女)年未滿18周歲或雖未滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者; ④弟、妹(包括同父異母或同母異父的弟、妹)年未滿18周歲或雖已滿18周歲但在校讀書或完全喪失勞動能力者。 企業退休人員死亡後符合供養條件的直系親屬，應在申報死亡的同時，向社會保險經辦機構沒鬧申報供養直系親屬按月領取的救濟費。經社會保險經辦機構審核確定後，填寫退休人員供養直系親屬檔案，採集供養直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。遺屬救濟費現行標準是每月80元，城市還另加其他補貼。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月枯宏罩在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國絕臘城鎮居民人均可支配收入的20倍。

7. 退休人員喪葬費一般是多少

喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
一、退休老人去世後喪葬費是多少錢
領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
(一)喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。
(二)一次性撫恤金標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。
(三)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行。
(四)離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後，企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
簡要總結：
退休人員喪葬費一般是多少？喪葬補助費標准：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發。

8. 企業退休職工喪葬費2020年喪葬費標准

法律分析：
上海市2020年喪葬費標准
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資
3、喪葬費標准：因病4000元因工(公)5000元
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元二人以上的每人月補助190元農業戶口一人月170二人以上的每人月150元。

法律依據：
《社會保險基金財務制度》 第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。
養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。
基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。
醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。
病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。
從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

9. 佳木斯退休人員喪葬費

黑龍江省離退休人員因病死亡喪葬費為4000元，撫恤金：企業離休人員為上年度全國城鎮居民可支配收入2倍加本人離休金60%的40個月；企業退休職工死亡支付6000元撫恤金。黑龍江省人力資源和社會保障廳《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》《黑人保發〔2010〕53號》經省政府同意從2010年7月1日起，提高職工及退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准，現就有關問題通知如下：
一、機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。
二、機關事業單位職工、離退休人員死亡喪葬補助費所需資金由原渠道解決。參加城鎮企業職工基本桐仿養老保險並已經按月領取基本養老保險金後因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金所需資金由養老保險統籌基金支付;參保人員未領取基本養老金因病或非因工死亡的，喪葬補助費和一次性撫恤金可參照上述標准執行，所需資金仍由原規定渠道支付。都是那個軍隊的？黑龍江省勞動和社會保障廳關於調整因工負傷人員傷殘津貼及工亡職工供養親屬待遇標準的意見（黑勞社函[2006]124號）各市、地勞動和社會保障局，省農墾總局、森工總局勞動和社會保障局，哈爾濱鐵路局，大慶石油管理局，省龍煤集團公司 ， 雞西、鶴崗、雙鴨山、七台河礦業集團：根據《工傷保險條例》及《黑龍江省貫徹＜工傷保險條例＞若干規定》的有關規定，參照《黑龍江省勞動橡旁和社會保障廳、財政廳關於2005 2006年調整企業退休人員基本養老金的通知》 （黑勞社發[2006]59號）規定，從 2006 年7月1日起，對由勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級因工負傷人員傷殘津貼進行調整。具體要求如下：
一、 2006年6月30日以前，由勞動能力鑒定機構鑒定為1至6級因工負傷人員的傷殘津貼，參照養老保險金2005 年、 2006年調整標准，合並計算增加傷殘津貼分別為：1 級傷殘人員增加155元；2級傷殘人員增140元；3級傷殘人員增加l25元；4級傷殘人員增加110元；5 級傷殘人員增加95元；6級傷殘人員增加80元。資金由原渠道解決。調整後因工負傷人員傷殘津貼低於統籌地區最低工資標準的，由工傷保險基金或者用人單位補足至統籌地區最低工資標准
二、《工傷保險條例》實施以來，未調整供養親屬撫恤金或護理費標準的，要根據統籌地區職工工資水平變化等情況，適當調整工亡職工供養親屬撫恤金；同時要根據統籌地區上年度職工月平均工資水平調整有護理依賴傷殘職工的護理待遇。
三、各地、各部門要高度重視此項工作，切實加強領導，深入調查研究，制定符合當地實際的具體調整辦法，將增發的傷殘津貼於2006年底前兌現。
四、各地及有關部門要將制定出台的調整辦法及在貫徹實施中的建議和意見，及時報送黑龍江省勞動和社會保障廳工傷保險處。二OO六年十月十三日發布部門：黑龍江省其他機構 發布日期局如纖：2006年10月13日 實施日期：2006年07月01日 (地方法規)黑龍江省事業單位離休普通員工去世撫恤金和喪葬費怎麼規定? - ： 根據《黑龍江省關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》,經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:
一、機關事業單...黑龍江省事業單位離休幹部去世撫恤金和喪葬費怎麼規定 - ： 黑龍江省事業單位離休幹部去世撫恤金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費依據是民政部 人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知(民發〔2011〕192號)一,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、電話費;烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費、住房租金補貼和生活補貼之後剩下的部分、調整一次性撫恤金發放標准自2011年8月1日起.黑龍江退休職工喪葬費標准 - ： 經省政府同意,從2010年7月1日起,我省提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費標准,提高到4000元,企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准提高到6000元. 為落實省委關於改善民生的決定,減輕離退休人員過世後的家庭負擔,省人力資源和社會保障廳對離退休人員總體狀況和家庭收入開展了調研,綜合物價上漲等因素,提出了調整方案,經省政府同意,機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的,喪葬補助費由1200元調整為4000元.企業退休人員因病或非因工死亡後,一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元.這是歷年調整中幅度最大的一次. (如有參考價值請採納)2019年黑龍江省退休因病去世城鎮職工能拿多少喪葬費? - ： 1.黑龍江省2019年喪葬費標准 企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給.
(二)供養直系親屬救濟費黑龍江省企業退休職工死亡喪葬費及工資怎麼給? - ： 黑龍江企業退休職工死亡喪葬費及工資都混到一起給就給1萬元錢.也不愛死後喪葬費給開多少月工資那個給.黑龍江省企業退休職工領取喪葬費和撫恤金是多少 - ： 十個月的工資的喪葬費以及一千元的喪葬補貼,符合條件的遺屬每月可領三百元左右的撫恤金,我的回答你還滿意嗎,我的回答你還滿意嗎,關於黑龍江事業單位退休人員死亡一次性撫恤金以及喪葬費的標准 - ：
1、撫恤金:2011年8月1日以後去世的,就執行最新的撫恤政策,即為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入2倍加本人生前40個月基本退休費.注意40個月的是基本退休費,不是全額退休費,須扣除其他生活補貼等
2、喪葬費:10個月的基本退休費黑龍江省企業退休職工領取喪葬費和撫恤金是多少 - ： 按規定可領取20個月的撫恤金乖3個月的喪葬費!關於黑龍江省退休工人死亡喪葬費最新補貼辦法 - ： 您好,您好,依據黑人保發[2010]53號《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後次一性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:
一、機關事業單位職工及離退休人員(含企業離休人員)死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的,喪葬補助費由1200元調整為4000元.企業退休人員因病或非因工死亡後,一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元.黑龍江省離退休幹部撫恤金補償時間 - ： 建國前離休幹部去世後撫恤金標准為:機關、事業單位財政供養人員標准為基本工資的20個月;企業和自收自支事業單位為基本工資20個月的60%.
法律依據：最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。

10. 退休人員喪葬費標準是多少

一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員。領取人持以下資料到區社保局辦理:1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具。2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領。
職工到了法定退休年齡，企業會為其辦理退休手續，之後，退休人員每月領取退休金。如果退休人員因病去世，企業會支付一筆喪葬費，也體現的是企業的關懷和撫恤。當然，享有社保待遇的退休人員死後才有喪葬費。那麼，退休人員喪葬費標準是多少?下面我們通過本文一起了解下。
一、退休人員喪葬費標準是多少?
喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家有關勞動保險條例規定，其數額一般是該企業全部職工3個月的平均工資。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握包干使用。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定:「喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。」 一次性賠償喪葬費，就是按照標准確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統計部門公布的各省、自飢塌治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上者首一年度職工月平均工資的統計數據確定。
二、家屬如何領取死者的喪葬費?
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上首肢數去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、調出死者檔案後，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
3、辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算。工作人員會告之你在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
由此可見，退休人員在家去世的，由此發生的喪葬費用，企業會承擔部分。退休人員喪葬費標準是退休人員六個月工資，如果實際發生費用超過這個標准，則由死者家屬承擔。領取喪葬費，要家屬在辦完喪事後，帶上退休人員死亡證明、醫保卡及本人身份證到社保局辦理。