上海市女職工退休條件

A. 上海企業女職工退休年齡

法律主觀：

法定 退休年齡 是指《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人 退休 、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和政府機關、群眾團體的工人： 1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續 工齡 滿十年的; 2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特燃咐御別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空簡首、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿皮岩四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 符合什麼條件能在上海退休

在上海辦理退休的條件：
1、到達法定退休年齡時社保累計繳費最少滿15年；
2、在上海繳納社保至少滿10年；
3、男職工在上海首次參保的年齡不得超過50歲，女職工在上海首次參加社保的年齡不得超過40歲。如果超過這個年齡界定就屬於臨時賬戶，則不能在上海辦理退休，只能回戶籍所在地辦理退休。
在上海辦理退休的流程：
1、參保單位應按上海有關規定和程序為其職工申報辦理宏李知退休核准手續；
2、職工檔案需由其所在參保單位按照檔案管理的規定和要求提供；
3、外地人在上海辦理退休手續後，擾戚其社會保險關系按照國家規定不再跨省市轉移，基本養老金按上海規定實行社會化發放。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督蔽消本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

C. 外地人在上海退休的基本條件

外地人在上海退休的基本條件如下：
1、男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
外地人在上海退休材料需要什麼
外地人在上海退休材料如下：
1、退休請求書；
2、申報人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人鍵胡灶存摺的原件及復印件；
5、一張近期一寸免冠證件相片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、活動人員人事關系處稿扮理手冊。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險做衫金必須按時足額支付。

D. 上海女性幾歲退休

我們國家雖然沒有對大家的上班年齡進行規定,但是對於退休的規定,國家確實出台了專門的規章進行規定。那麼大家知道上海女人退休年齡新規定是什麼嗎,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了相關的內容,希望對您有所幫助汪虧游。
一、上海女人退休年齡新規定
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且累計工齡滿十年的;
空做(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、退休相關規定
符合法定退休條件時,自行向養老保險關系所在地人社局申請退休。
我國職工辦理退休,按月領取基本養老金的條件是:達到法定退休年齡,繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工,開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡,不可困銷以視同繳費年限。但是,實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時,繳費年滿15年的,可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
以上就是本次為大家分享的上海女人退休年齡新規定是什麼的相關知識,目前我們國家准許女性的退休年齡最早是45歲,但是有一定額外的規定,

E. 上海靈活就業人員女性一律要到55歲退休嗎

上海市靈活就業人員女性一律要到55歲才能退休嗎？你以前在單位工作了10年半，現在滿50周歲，由於繳費不滿15年，不能辦理退休，單位也不要了，只能以靈活就業形式參保，像這種情況只要繳滿15年就可以辦理退休了，還是一定要到55歲才能辦理退休?其實從你描述的情況來分析，你繳費滿15年退休和55歲辦理退休幾乎沒有差別。

從你描述的情況中可以看出，你現在已經50歲但養老保險只繳納了10年半，如果繼續繳費至滿15年你也已經接近55歲，最多也就是半年的出入，如果你現在繼續繳費滿15年你是54.5歲，在54,5歲辦理退休和55歲辦理退休有多大的差別呢，幾乎是沒有差別的。按照我國退休年齡的規定，男性退休年齡為60周歲，女職工的退休年齡是50周歲，女性靈活就業人員的退休年齡是55周歲。雖然在單位工作了10年半，但由於養老保險的繳費年限達不到15年而無法按照在崗職工50歲的年齡辦理退休。

當然全國有的地方規定，如果單位繳費年限超過了10年的，累計繳費年限達到15年，或是1996年之前參加工作的人員，單位繳費年限達到了10年，這是可以在55歲辦理退休的。上海市的規定，凡是在1992年12月30日之前參加工作的人員，繳費滿10年，女性繳費年限達到10年就可以辦理退休，但按照你的年齡來分析，不可能是1992年12月30日之前參加工作的人員，所以也 不符合這個文件規定的人員。

按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。

從上海人社部門的這個規定中可看出，凡是在上海以靈活就業人員參加職工養老保險的人員，女性的退休年齡就是55周歲，而繳費年限15年之中包含了視同繳費年限，視同繳費年限，一般都是要在機關事業單位或是國有企業中工作過的人才具有，也就是即使你具有10年半的單位繳費年限，只要最後幾年是按照靈活就業方式繼續繳納養老保險的，只能按照靈活就業人員的方式來辦理退休。

不過從你提供情況來分析，實際繳費滿15年也已經接近55歲，這和按照55歲辦理退休沒有什麼根本區別，最多就是多交半年的養老保險，多交半年的養老保險，多了半年的繳費年限，其實對於你養老金的增加也是有好處的。不過要在上海以靈活就人員方式在續交養老保險，首先要有上海戶籍，如果沒有上海戶籍這是無法在上海繼續繳納養老保險的。但根據大多數地方的規定，凡是在當地全日制工作單位繳費滿10年以上的人員，在失業以後只要到當地辦理失業就業登記，憑就業登記證這是可以繼續在當地繼續繳費的，如果你有上海市的戶籍，以靈活就業人員身份續交是不存在任何障礙的。

綜上所述，你在上海的單位已經繳納了10年半的養老保險，現在已經50歲，如果繳費至滿15年你也已經接近55歲，這和繳費滿15年辦理退休與按照靈活就業人員55歲辦理退休沒有根本的區別，最多也就是早半年或是晚半年的時間，沒有必要過多的去糾結。

樓主您好，上海市靈活就業的女性一律要到55歲退休嗎？這個並不是像我們題目當中所說的一律，或者說必須要到55歲才能夠退休。因為本身我們作為靈活就業的女性來講，它可以55歲退休，也可以50歲退休，因為50歲也是屬於女性正常的法定退休年齡，所以說按照這個年齡也是可以辦理退休的。

但只不過作為女性來講，你想符合50歲退休的條件，那麼必須首先要具備女性工人的身份，因為女性幹部只能到55歲退休，只有女性工人才可以50歲退休。同時作為靈活就業的女性，那麼必須還要符合另外一個重要條件，就是你要在工作單位的工作年限達到10年以上，甚至個別地區規定是15年以上，只有具備這兩個條件之後，那麼我們作為靈活就業的女性，才可以50歲來辦理退休。

但比如說是你建立社保待遇支出一直到退休之前，都是按照靈活就業的方式參保，並不符合企業在職的年限，所以說只能夠55歲退休，但是有的女性她可能曾經是在企業在職並且有工作了10年以上甚至15年以上，只不過由於某種原因下崗以後，自己按照靈活就業的方式交費，但是這種情況下如果自己是屬於女性工人，是可以50歲去申請辦理退休的。

感謝閱讀，請加我的關注。

現現年50歲，女性，城鎮職工養老保險已經繳了一幾年，但是沒有繳費滿15年，現在抵達退休年齡，單位也不要了，去社保部門辦理退休領取養老金手續，但是被拒絕了，原因是沒有繳納夠15年。社保部門指出要求按照靈活就業形式繼續參保。那麼何時能辦理領取退休金手續呢？

其實在一定程度上，她還是沒有明白領取養老金的兩個必要條件。那就是第一必須抵達法定退休年齡，現在女性是50歲，男性是60歲。第二就是要求必須社保繳費累計滿15年，其中也包括視同繳費年齡的時間（一般是機關事業單位人員或者國企員工才會有這種認定）。兩個條件缺一不可。那麼目前這位女性已經滿足了退休年齡要求，但是沒滿足社保累計繳費要求，應該後續怎麼辦呢？其實是有以下方法可以參考去做的。

1.按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以辦理退休手續領取養老金；如果繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。那麼此時就必須等待繳費抵達55歲，也就是說繼續繳納5年就可以辦理退休手續了。

2.如果在55歲時仍然累計繳費年限，還沒有抵達15年的，那怎麼辦呢？其實在55歲時，人社部門是容許一次性補繳剩餘年限的社保養老金，然後辦理退休手續。也就是說，假如抵達55歲時，此時累計的社保繳費年限（城鎮職工社保加靈活就業社保）還不夠15年，假如只有13年，那是可以一次性補繳兩年的社保費用，辦理退休手續，領取養老金。

3.在靈活就業社保繳納的這5年期間，還可以根據本地政策申請靈活就業的社保補貼。這會大大降低參保人的繳費負擔，也就是說假如靈活就業，社保每年需要1萬元。那麼在繳納之後可以向人社部門申請補貼發放，有可能返回的補貼達到4000元。

另外社保部門對於在1992年12月30日之前參加工作的人員，也有著一定的特殊規定，那就是如果社保繳費已經滿10年，而且女性繳費年限達到10年了，也可以辦理退休手續領取養老金了。但是如果算歲數的話，今年50歲，那麼就是1971年出生，此時要在1993年之前參加工作，基本上可能性不大，所以符合條件的人是非常少的。

上海市的這個規定，基本上全國其他省份也是同樣適用的，對於即將抵達退休年齡，但社保繳納時間不夠的民眾來說，是具有參考意義的。

是這樣的，目前高於女性的退休年齡是這樣規定的，女性職工50歲退休，女性幹部和女性靈活就業人員55歲退休。

不過對於女性靈活就業人員來說，又有一定的特殊性，因為她們可能在50歲退休，也可能在55歲退休。這是因為在認定退休年齡時，會參考個人過往的經歷，如果說存在企業工作的工齡，比如曾經作為企業女工，工作過10年以上，那麼在50歲也繳滿了15年養老保險的話，是可能辦理退休的，當然這里要看當地是否有這樣的政策，建議咨詢一下當地的社保部門。

像你的情況，自己曾經在單位工作過10年半的時間，現在已經滿50歲了，那麼是具備辦理退休的條件的，如果說你的養老保險也繳滿了15年的話，可以看看能否辦理退休。如果你現在沒有繳滿15年的養老保險，那麼就需要繼續繳納，直至繳滿後才可以去辦理退休了。

@社保當家，感謝你的閱讀。

假設1992年前沒有工齡，上海女性按繳金情況不同，50歲或55歲退休都可能：

上海女性如果都都是靈活就業繳金，在55歲之前交滿15年金可以在55歲退休；

如果在50歲以前已經已經交滿或超過15年金，且其中單位繳金超過15年，哪怕在50歲前幾年是按靈活就業人員繳金，可以在50歲辦理退休；如果單位繳金不滿15年，那合計繳金超過15年，也只能在55歲退休。

社保最低年限15年，你現在50周歲得再交5年55歲正好可以退休。上海是這樣的你有92年工齡的50歲之前交滿15年就可以50歲辦理退休了

在單位連續加五險一金 十五年的女性。因買斷工齡，不上班或者成為靈活創業。年 五十周歲，就可以去社區事務受理服務中心，提前一個月辦理退休手續。沒有在企事單位、私人企業，達到連續加金十五年的女性，就要年 55周歲退休。[吃瓜群眾][吃瓜群眾][吃瓜群眾]

持續關注中，轉眼估計就到了快退休的年紀！

我在94年前在學校打工，沒有交金，以前工資單給我，我沒有保存，而且戶口還沒來上海，這個就不好辦理了嗎？

F. 上海女性退休年齡到底是55還是50

女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

G. 上海市女性退休年齡是多少

1、上海市職工法定退休年齡是執行國家勞動和社會保障部的規定：男性60周歲，女性50周歲。（幹部男性60周歲，女性55周歲）特殊行業職工按國家批準的行業規定執行。

2、企業職工法定退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

3、從事井下、高空、高溫此虧、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡，對全民所有制企業派伏、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件應該辦理退休。

拓展資料：

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准森羨神後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。法定退休年齡—網路

H. 上海退休條件

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
一、退休年齡規定，下列幾種情況可以辦理退休：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

I. 上海退休政策

上海的退休政策
新退休年齡計算公式
我國現行職工退休年齡男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。這是在上世紀50年代初《勞動保險條例》和有關政策規定的。
按照尹部長「遲退休一年增加3個月」的例子，推算出延遲退休後的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女幹部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25歲
1980年出生女幹部退休年齡=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75歲
註：當(目前退休年齡+出生年份-2021)等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
上海退休年齡最新規定
延長退休年齡並不是當前立即需要實行的政策。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。
一、上海市幹部退休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
上海市工人退休年齡
二、全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》
第六條??跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

J. 上海女性退休年齡最新規定2022

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該退出工作崗位的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;