⑴ 企業年金怎麼提取劃算
1、職工在達到我們中國相關法律規定的退休年齡的時候，就可以在本人企業年金賬戶當中一次或者是定期地領取企業年金，職工沒有達到國家規定的退休年齡，不能夠在個人賬戶當中提前提取資金，出境定居人員的個人賬戶資金，可以根據本人的要求一次性的支付給本譽州人。2、職工變動工作單位的時候企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移，職工升學參軍失業期間或者是新就業單位沒有實行企業年金制度，其企業年金個人賬戶可以有原來的管理機構繼續管理。3、職工或者是退休人員在死亡之後，企業年金個人賬戶的余額由指定的受益人或者是法定的繼承人一次性的領取。4、企業年金的提取方式在員工到達法定退休年齡的時候，職工可以一次或者是分期領取，職工出國定居的時候也可以一次性的領取，職工因病喪失勞動能力可以一次性或者是分期領取企業年金。5、企業年金企業繳費部分進入到職工個人賬戶的時候，當月個人襪虛宏工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和，沒有超過個人所得稅費用扣除標准，就不會徵收個人所得稅。相關拓展企業年金是什麼？企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支持的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業告冊年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為＂企業退休金計劃＂或＂職業養老金計劃＂，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。
⑵ 企業年金分幾年領取最合算
企業年金分20年領取最合算。根據查詢相關公開信息顯示，正常一次性領取企業返游模年金也是適用月度稅率計算納稅，由於一次性領取額度較高，適用稅率也會比較高，所以繳納個稅是最多的，漏緩是最不劃算，所以一般不建議一次性領取。相對比較劃算的是按月或分次領取，尤其是分領取，有利於退休人員磨侍根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。相對於一次性領取，按月或分次領取解年金所繳納的個稅要少很多，更劃算一些。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
⑶ 企業年金怎麼領取最劃算
親,您好退休後企業年金選擇分次領取企業年金比較好因為有5種選擇第一,按月領取一定的數額,直到領取完為止。這算作是一份基本養老金的額外補充,能夠提升我們的退休待遇。第二,分次領取企業年金的一定數額,主要應對於個人或者家庭的大項支出。相當於風險准備金了,有助於應對大病或者其他支出。第三,退休一次性領取企業年金。通過自己保管這筆錢的方式,更自主的控制這一筆財富,全當自己工作時積累的財富。有點像住房公積金,退休一次性領取。第四,全部購買商業養老保險產品。既然我們參加了商業養老保險產品,這一部分養老金肯定能夠供養到我們去世為止,我們就不必要對未來擔心了。不過商業養老保險是為了掙錢拿告的,會收取慎皮一定比例的開戶費用或者管理費用,還是不要心疼的好。第五,部消孝明分購買商業養老保險產品。如果企業年金積累較多的話,當然可以按照不同用途支出。
⑷ 退休時企業年金怎麼提取合算
相對比較劃算的是按月或分次領取，尤其是分領取，有利於退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。相對於一次性領取，按月或分次領取解年金所繳納的個稅要少很多，更劃算一些。
一、什麼是企業年金,企業年金有什麼用?
企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
（一）有利於樹立良好的企蔽橋業形象，吸引和留住優秀人才。
（二）有利於形成公平合理的分配製度，充分發揮員工的潛能。
（三）利用福利沉澱實現有效激勵，留住人才。
二、職業年金怎麼領取
按月領取：工作人員辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。一次性支付：出國定居人員的職業年金個人賬戶資金，可一次性支付給本人。余額繼承：工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
了解過企業年金怎麼提取後，我們再來看看參與企業年金退休能拿多少錢，企業年金非強制性規定，所廳轎以沒有繳費基數，但是有繳費上限。企業年金由企業和員工共同承擔，單位繳費一般不超過上年度工資總額的十二分之一；單位和職工合計繳費一般不超過上年度工資總額的六分之一；
三、企業年金退休後怎麼領？
在回答問題之扮並肆前先來了解一下什麼是企業年金？企業年金又稱退休金或僱主年金。是指在政府強制實施的公共養老金或國家養老金制度之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況自願建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金個人繳費比例可以選擇2%至8%，單位固定繳納8%。
法律依據
《企業年金試行辦法》
第十二條規定，職工在達到國家規定的法定退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中一次或分期領取企業年金; 職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提取資金; 職工完全喪失勞動能力、出國(境)定居時，可以領取企業年金; 職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承，繼承人可申請一次性領取。