武漢退休人員招聘綠化工

『壹』 退休後找什麼樣的工作不受年齡限制有哪些推薦的

建議做自由工作者或者應聘老年人做的工作比如園丁、清潔工之類都可以，這些工作都是年紀大的人在做而且招聘要求也不高，可能工資沒有退休之前的月薪高 ，可是時間短沒有壓力特別適合退休後的老年人。個人覺得以下幾種都比較適合。

第三種園丁。無論是私人家庭的園丁還是小區園丁這類工作都很不錯，不僅環境優美還沒有壓力每天修剪花花草草即可，既打發了時間還能拿到固定工資，所以園丁工作最適合退休人員。園丁比當小區保安還要輕松 ，花花草草需要經過一段時間才能生長出來 ，所以可能一個月只需修剪3~4次就可以，那麼剩餘的時間都可以用來休息 ，雖然工資低可是真的很悠閑 ，而且每天面對花花草草可以陶冶人的性情最適合老人。所以退休人員想要找工作真的非常簡單，畢竟已經有一技之長，根本不怕沒有人要。

『貳』 大多退休職工，在外面從事保潔，食堂，門崗，雜工，你們怎麼看

大多退休職工，在外面從事保潔，食堂，門崗，雜工的工作，我認為挺好的。我退休快一年了，說說我的感受吧。沒退休之前，天天盼著想退休，真的很羨慕那些退休的人，可以不上班都有錢花了。我是在去年4月份辦的退休手續，因為武漢疫情原因，本來我3月份就該辦退休了，可好多人都不上班，好多都在家網路辦公，4月份可以預約辦理退休手續了，本來是該公司的人事和我一起去辦理的，但她沒有去，沒辦法我只好自己去社保局辦了退休手續。因孩子上大學也沒去學校，在家上網課，我就在家給她做做飯，做做衛生，感覺退休的感覺真好，不像孩子爸天天捂著口罩提心掉膽的在外邊上班。9月份，武漢的疫情控制住了，孩子也去上學了，白天我一個人在家，突然覺得空落落地，看電視刷手機久了，眼晴也疼，脖子也疼，不看吧，就很無聊，就有了出去找點事做的想法。十月份我在家附近找了一份工作，是在酒店幫忙，收盤子，洗碗，做員工餐，感覺時間過的很快，覺得不好的是客人多時覺得很累，還有就是說了包吃，員工餐也太差了，中午常吃客人吃剩的菜，剩的菜被反復加熱，看沒看相，營養也沒了。老公一開始就不支持我出去找活干，看我有時回家發發牢騷，就讓我辭職。今年一月份孩子放假我回家了。本來老闆說等天暖和了我再去，可一月份我上了二十多天班，只給我發了一千多，我覺得那麼辛苦，太不值了。目前為止，我在家玩，有時覺得挺無聊，就想再出去找個事兒做，一來好打發時間，二來掙點錢補貼家用不好嗎？

企業退休工人退休金都是很低的，尤其是下崗失業工人，女工人的退休金大多都達不到2千元，男的42年工齡才2500左右，大多數都沒有醫保，吃葯看病都是自己花錢。

這點退休金除了吃飯吃葯，也剩不下多少錢了。下崗工人都是自己交的養老保險，女工人最少的也要交七八萬，男工人都是十萬以上。每年開個兩萬多塊錢的養老金，剛開始的五年開的退休金都是自己的本金，往後再開的錢才是真的養老金。。

有的人為了能夠退休有養老金，還是借錢交的社保，這四五的時間只能岀去打工維持生活，把借的錢還給人家。他們歲數大了，也幹不了什麼有技術含量的工作了，只能幹個保安保潔保姆看大門，相對輕松的工作了。

只盼著能多賺點錢，老了生活有保障，生病了有個住院治療的錢。如果不是生活所迫，相信沒有幾個人在退休後還願意出來打工。

這有各方面的原因，家庭條件有關，有錢人家過用人，沒錢人家多打工賺錢！家庭條件一般，退休金二三千元，子女買房，買車，有房貸，孩子要教育費用，子女壓力重，減輕子女負擔！

所以大多數退休職工，去打工賺錢，做保安，清潔工，綠化工，服務員，這是沒有辦法的辦法！

但是退休金只有一二千元，在城裡的生活，費用高的日子也不好過。只有過底的水平生活，連生小痛，小病錢都不夠用，所以退休後只有出去打工賺錢！現實 社會 沒有錢只有多掙錢，有錢人不用打工，老闆人家過用人，有錢人家去唱歌，跳舞， 旅遊 ，吃喝玩樂！沒錢不信，大多數退休職工退休金底只有去打直工賺錢！也沒有錯，只有走這條路，也是為了家庭，自己，孩子過上好生活！勤勞致富！勞動光榮！

這種情況太正常了。

退休以後，年齡不是很大，男的才六十周歲，女的只有五十五周歲，干點工作正合適。何況，這個年齡段，如果不給兒子看孩子，確實沒什麼事干，整天玩也沒意思，不如找點事干打發一下時間。

剛退休的人最怕突然閑下來。本來，沒退休前身體已經習慣了按部就班的工作和生活。如今，突然改變了生活方式，身體可能不太適應，這樣，身體就容易出問題。找點事干，整天處於工作狀態，身體就不會有問題了。

再一個說，干保潔，門崗等工作，勞動強度也不算太大，五六十歲的人滿可以勝任。

我村的一個老教師剛退休一年就突發心臟病去世了，究其原因，也是因為不適應退休後的生活。他在工作期間每天按時上下班，退休後，突然沒事幹了，整天煩得慌。想和周圍的人聊聊天，由於人生閱歷不同，找不到共同話題，時間長了，心情不好，就憋出了毛病。

所以，退休以後還是找點事干，不在乎掙錢多少，只要每天過得開心就好。

我的看法：不贊成退休職工重新就業發揮余熱！

人投胎為人，來世上轉一圈，是萬年難得的機會，不該把這個機會，在一件事上白白耗掉，豐富多彩的人生，不是偉人的專利，我們退休職工，要突破庸人思維，退休後就應該換一種活法，去追求人生沒有體驗過的感受，不見得驚心動魄豐富多彩，只要與以往不同就行了。退一百步講，老年人開拓新生活，怎麼著也比外出打工強！因為：

退休職工外出打工，對當前 社會 生活負面影響有三大隱患：

第一，勞動價值被少數奸商剝削，助長了奸商們投機取巧的興致，影響了年輕人宏觀就業環境，擾亂了公平競爭秩序：許多小老闆喜歡用退休職工，因為可以省去很多法定費用。

第二，擠佔了公共資源。國家對老年人有些優惠政策，本意是想叫老人安享晚年的，退休職工再上崗後，上下班高峰本可以在家睡懶覺的，卻拿著老年優惠卡，跟年輕人擠眼公交去趕著上班。

第三，增加了 社會 管理負擔。退休職工在家種草養花、琴棋書畫，肯定沒有「從事保潔、食堂、門崗、雜工」風險大， 社會 新聞里，經常看到「余熱老人」與其他 社會 成員發生沖突，輕的報警調解，重的引發惡性治安案件，如果我們退休職工老老實實地待在家裡，可以減輕很多 社會 負擔。

綜上三點，我堅決反對退休職工重新上班掙錢！

謝謝提問者的邀請。職工退休後重謀職業這很正常。從崗位上退下來面臨兩大問題：一是收入減少，給家庭生活造成一定影響；二是心理產生落差，由打拚了幾十年的單位回歸家庭，由忙忙碌碌到閑閑散散，就如同一台高速運轉的機器戛然而止，這一動一靜的瞬間轉換又豈能適應？！心理失衡再所難免。然而，日子還得天天過，飯還得頓頓吃，為了彌補收入的減少，需要找一份適合自己的工作，以補貼家用。而心理的平衡也要通過慢節奏的工作做為過渡期，逐步縮小落差，最終實現心理的軟著陸。以我為例，九十年代末國有企業改革，單位實行內部退休（內退），2003年距正退還差七年我便被內退了，每月只發八百元的工資。在單位我也曾紅火過，獲得包括市級獎項甚多。可一夜之間便是水火兩重天，盡管我經歷過生活的歷練，自認為抗壓能力很強，但面臨突然的人生轉折還是如打翻了的五味瓶，酸甜苦辣卻上心頭。於是，我在居家附近的新建小區幹了近六年的門衛，每天上二十四小時，休二十四小時，月工資480元。除了做為謀生的手段，我還將此視為一種全新的工作業態投入其中，但凡自己能乾的，諸如幫助業主修對講門、清掃垃圾、暖汽排水恢復供熱、疏通下水管道、簡單的用電維修等等，我都樂此不疲，延續了在崗時的工作熱情。後因物業費交納不足，難以為繼，物業公可撒出，我被留下來幹了幾年與居民用水相關的工作。總之，退休以後由於有新的職業接續和後來參與社區黨組織建設，感覺過的很充實。這就是我忙並快樂的退休生活狀態。

企業退休職工養老金非常低，在湖南企退職工平均養老金不到2800元，你想想看，大多數在2400左右，生活怎麼過，一生大病，錢肯定不夠用，所以不能與機關事業單位退休人員比，人家天天去 旅遊 呀，企退休職工只能再兼職做保安，保潔等，這也很正常，靠勞動討生活，永遠不丟臉！

這種現象太普遍了，最基本的是有兩方面決定的。

第一方面 是市場決定的，像題主所說的保潔、門崗、雜工等這些崗位，一般工資收入不高，年輕人幾乎都不願意干，用人單位想招聘到年輕力壯的的工人，也是挺難的事。所以，只能招像退休這類人員來補充崗位，因此，這些崗位需求也比較大。

第二方面 是生活決定的，按理說，工作一輩子的人，到了退休，理應休息休息，安享晚年。但是，現實生活中，很多人退休後，經濟負擔並不輕，有些人退休金可能僅僅維持日常生活，家庭不能有一點波折，否則就會出現生活危機。所以，退休後還想要繼續找點事做，增加收入，正好上面那些崗位，門檻低，比較適合退休人員來做。

不過，周圍也有不少退休人員，經濟沒有什麼負擔，並不是完全為了錢去做這些工作，而是因為身體狀況挺好，在家實在太閑了，想找些事做打發一部分時間。

總之，有市場，有需求，兩方面的結合，就存在題主所講的情況。

（網圖如侵隨刪）

退了休又去從事第二職業，干一些力所能及的工你，比如保潔，食堂，門崗，雜工等等工作，這些老人都是有各自的實際家庭情況，使他們再去工作。

退了休誰願享清閑，享受退休生活，安度晚年。這些退休老人有的退休金很低，家庭經濟收入也不寬於，日子過的沒那麼理想，在家就呆不了，就清閑不住了。到外邊找個適應自己乾的活，一月掙個二三千，加上退休金，一家人生活開支就寬鬆了。

有些是勞動貫了，沒退休吧想退，退了後一下感到空虛了，無所事事。自己又沒什麼愛好，又不喜歡閑逛，還不如找個輕松工你混時間，還能多點收入。就是兒女反對，還是要去干，他們這一輩人苦貫了，享不來清福。要是成天呆在家裡，可能還會呆出毛病。不管怎樣，隨心就好，特別是老年人，只要身體 健康 ，輕微勞動勞動也有好處。

大多數退休職工都是下崗職工，沒積蓄還要交社保，熬到退休養老金就兩千多，在城裡兩千多就是低收入人群，老了身體不好看不起病，只能繼續努力掙錢養老。

『叄』 有什麼工作適合退休人員做

實際上有很多工作適合退休人員去做的。比如保安等等。但是如果你有一定的文職工作能力的話也是有很多工作選擇的。主要應該找自己熟悉的冷門專業工作。比如你是教師退休的，最好在職業培訓教育機構、民辦學校中尋找適合自己學科的教學工作比較容易。比如現在很多民辦高校缺乏思想政治教育方面的教師，以前這個學科也是冷門，很多人看不起，也不願意從事思政課的教學工作，但是目前隨著高校思想政治教育工作的要求越來越高，思政課的師資大量缺乏，如果你以前有這方面的教學經驗，那無疑這方面的工作是非常好找的，但是一般的語文、數學、化學、物理等方面的老師到處都是，也都非常好找，所以大眾學科的老師相對於冷門專業，就要困難很多，如果不是特別優秀的，一般民辦高校是不會聘用的。目前我國是一個製造大國，對於中高級的技術工人的需求是非常大的。特別是數控機床的操作工人、高級的車工、鉗工、焊工等，都是很多企業急需的人才；還有就是大量的高技術人才，創新人才，從事第三產業的技能人才，比如廚師、麵包師、調酒師、醫師，護師等，都是適合退休人員從事的工作。比較低端的工作。這類工作年輕人不願意干，城市人不願意，但是比較適合一般的退休人員來干。比如城市的環衛工、綠化工、保安、建築中磚工、抹工，鋼筋工、護工、餐館里服務員等需求量也是比較大的，而且這部分單位都很少為員工繳納社保，年輕人不願做，也是比較適合退休人員來做。

『肆』 老人退休後，可以做些什麼工作打發時間

老人退休後從事什麼工作能夠打發時間呢？推薦大家從事以下這三類工作，

第一、從事保安或者是門衛的工作，我有位親戚在從事業單位退休之後，現在就在銀行當保安，對於他來說一個月能夠拿到1500元的工資，其實這樣的收入雖然有些少，合適卻能夠幫助他有穩定的薪資，更能夠給子女減輕負擔。

關鍵是這位親戚能夠在每個月拿到六七千元的退休金，對於他來說能夠有一份穩定輕松的工作，能夠在崗位中有所作為，他就覺得特別的有意義有價值。

第二、老年人也可以選擇去做保潔或者是在做一些清潔工的工作，當然需要老年人或者從業者具備吃苦耐勞的精神，因為並不是所有老年人都擁有較強健的身體，大家應該學會量力而行，雖然這些工作非常辛苦，但是薪資卻能夠保證大家獲得穩定的收入。

其實在一些一線城市很多保潔能夠拿到三四千左右的工資，退休之後，其實老年人可以通過這些工作來打發時間。

第三、選擇自己適合的工作感興趣的工作，可以讓大家在退休之後沒有太大的經濟壓力越來越多老年人或者是重建者，在退休之後他們總是希望自己去考慮做些什麼，可是又不知該去做什麼工作，因為歲數越來越大，不知該在什麼行業中發光發熱。

所以其實老年人可以選擇一些適合自己的崗位，如果你對一些技術或者是一些崗位非常的感興趣，而且有一技之長，你就可以在一些小工廠或者是在一些小企業做一些兼職，關鍵是你這這份工作可以讓你更加的自由，更能夠享受工作享受生活，越來越多的老年人或者崇敬者，其實在選擇工作或者是崗位的時候，都希望自己能夠非常的自由自在。

『伍』 退休後的工作該怎麼找呢

一般退休後的工作主要分為兩種：

1、單位返聘：原單位對已退休人員進行返聘，再次返崗工作；

2、自主就業：自己找尋一份喜愛的工作，再次就業。

不管是什麼類型的工作，一般只要辦理了退休，按照要求在領取養老金的，都是不再繼續購買社保的，部分尚未達到繳納年限要求的，可繼續繳納社保。這里需要注意的是，既然不繳納社保，那麼除了醫療和養老保險的保障以外，其他旁兆耐工傷、失業等都是沒有保障的，因此建議大家在找工作時，可簽署好對應勞動協議，確保自己的就業安全，以免出了工傷以外等，運春沒有對應保障。


一般到了退休年齡，再就業者的體力等也都打不如前，因此為了保證自己的自身安全，這里也需要提醒大家要盡量尋找一份適合自己當前身體狀況的工作，關於工作的建議以下幾個類型可參考：

1、自己專業內的非體力工作。例如民辦學校講師、教育培訓機構等猜寬。有管理經驗的，也可選擇自己興趣愛好的社團，擔任社長等相關工作，例如國畫社、書法社等。

2、基礎工作，無太大體力要求。可選擇小區保安、綠化維護等較為輕松的工作，打磨自己時間的同時，還能夠有些微運動來強身健體。

不管退休後選擇什麼樣的工作，建議大家都要量力而行，讓自己的退休生活更豐富多彩。

『陸』 老人年齡大了可以找什麼工作

老年人的年齡比較大，出去找工作很多單位都不願意用，擔心老人的身體和安全，那麼有哪些適合老年人的工作呢？

司機。70周歲以下的老人，是可以駕駛的，可以從事網約車工作，開出租，或者登三輪，如果體力允許的話。

開店。不能找到工作的話，就自己開個小店吧，可以開個蔬菜店，或者是水果店，這樣自己可以看攤，還能賺點零花錢。

門衛人員。很多工地或者是單位都會招聘門衛，門衛的歲數一般都在五六十歲，一般歲數大的比較多，但是工資可能比較低。

保潔員。

很多單位的保潔員，用的都是老人，因為這個工作年輕人不願意干，工資比較少。如果老人願意做，還是可以的。

綠化管理員。道路兩旁或者是一些單位的綠化帶，需要綠化管理員，老年人體力好的可以做這個工作，這個工作是比較累的。

收廢品。很多老人都收廢品，在各小區，一邊收廢品，一邊撿廢品，收入還可以。就是有點臟，有些累。

老年模特。如果老年人的身材還可以，可以找到老年模特的工作，穿老年人的服裝，每天拍攝。【退休前是外企項目經理，#58歲清華畢業找不到超5000元的工作#】隨著老年人就業等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。2月22日，記者調查發現，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人開辟專區，老年人在求職過程中仍以線下、朋友介紹等方式為主要渠道。去年8月，面向老年人開展招聘的中國老年人才網正式上線。

在該平台上，記者與幾位正在找工作的老年人展開了對話，這些老年人年齡普遍集中在55-65歲之間，其中不乏本科甚至研究生的高學歷。但這些高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業問津的情況。有老人表示，自己的職業選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。那麼在基礎崗位外，老年人再就業究竟還能做些什麼?①低齡老人線上求職碰壁「要求65周歲以下」「招聘55歲左右財務經理崗位退休人員」……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎崗位出現的頻率較高。王叔叔在網站上線之鎮凳螞初就投遞了簡歷，今年58歲的他畢業於清華大學，退休前在一家外資企業擔任項目經理職位。「家裡人比較支持我找工作，我自己身體也很好，有精力投入每周5天的工作。」王叔叔表示，自己期待找到管理崗、顧問崗及培訓導師崗的工作，對行業和公司規模沒有要求，期望薪資在5000元之上。雖然有著高學歷和外企工作經驗的雙重加持，但王叔叔的「再就業之路」並不順暢。「網站上的招聘企業少，和我專業對口的企業更少。」王叔叔告訴記者，從去年8月在網站找工作投簡歷至今，近半年的時間基本沒有企業聯系過自己。本科學歷、今年57歲的朱阿姨也在找工作的過程中。與王叔叔不同，她更傾向選擇簡單輕松、強度較低的工作崗位。「服務員、紅娘，這些崗位我都願意嘗試。」朱阿姨說道。但和王叔叔一樣，朱阿姨同樣未能求職成功。招聘老年人的企業少，對口合適的崗位更少，是以朱阿姨和王叔叔為代表的老年人求職中遇到的困境之一。②銀發就業還有多少可能第七次全國人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人;高中及以上文化程度的人口比重佔到13.90%。隨著老粗譽年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。但從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛等較為基礎的崗位內容。線上端，除中國老年人才網之外，大部分主流招聘平台尚未設置老年人服務專區，但部分崗位標示了「招聘退休人員」等字樣。記者在某招聘平台以「退休」「返聘」為關鍵詞進行了檢索，除基礎崗位外，還出現了面向老年人招聘的校醫、託管老師、保育員甚至主播等崗位。單恭表示，從崗位設置情況來看，財務會計、醫療健康、出版編輯等行業都十分歡迎老年人加入。在北京大學社會學系教授陸傑華看來，老年人就業具有多元性御埋，具備專業技能的老年人通常就業意願相對較高，如醫生、教師等職業。「讓老年人就業保持供需平衡，提升他們的社會參與度很重要。」陸傑華表示，除了要注重技能和崗位上的平衡外，還應考慮讓老年人適應數字化時代的變化。「提高老年人在數字化時代的素養，也是為他們的就業賦能。此外，用人單位也要提供更多機會，讓就業和供需匹配起來。「#高學歷低齡老人線上求職碰壁#(北京商報)#高學歷低齡老人線上求職碰壁#清華畢業58歲老人找不到5000的工作，可以相見大多數老人都是初中高中畢業的處境!他們基本只能從事體力勞動，比如服務行業，當服務員、清潔工。城裡的老人我不清楚，但農村老人因為勞動了一輩子，基本都有高血壓、冠心病等各種疾病，沒啥工作機會了，我爸去應聘保安，人家說過了60不要，去凌晨搬蔬菜，身體吃不消。農村老人活的難，因為大多數農村老人兒女自己活的都不好，大多數需要老人的幫助。當老人老了、病了，沒能力掙錢了，兒女自顧不暇，老人過的就貧苦，生病了大多是簡單治療，然後去世。

『柒』 60歲左右的退休人員能幹什麼

當下城市綠化已經非常普及，特別是在城市裡的一些居民社區，幾乎都有大片的綠化植被，這些都需要人員去養護。對於一個60歲左右的人來說，如果自身身體狀況還可以，就可以去謀求這方面的工作，不僅做起來相對輕松，而且月收入也不低，平均基本能維持在3000元左右。

一名綠化養護工，具體一點說，主要就是負責對園林苗木進行施肥、修剪、澆水、除草等一些日常管理的工作，現在社會上有很多60歲左右的中老年人，都在從事這方面，因為是相對輕松的體力活，可以說是工作鍛煉兩不誤。

小區門衛

這份工作60歲左右的中老年人做起來有優勢，因為在這個年齡段的人睡眠少、做事認真、家庭瑣事少、可以安安心心值班，不像一些年輕人那樣做事不穩重、容易浮躁。所以，目前在一些小工廠和相對來說較為老舊的小區，一般都是年紀較大的人員進行看門。

做這類工作的人工資雖然不高，但是有一些副業可以做，譬如垃圾整理、寵物託管、快遞收納等，這些都是可以創造收入的，現實中像一些中老年小區門衛，光是在小區垃圾收集整理這方面，一個月收入都有兩三千，另外加上工資，加起來收入也不低。

工廠庫管

做工廠庫管，這也是60歲左右的李態枝中老年人，可以謀取是一份工作，目前社會上有很多小微企業，也都有這方面的人員需求。一是因為中老年人做事穩重，認真負責，比較穩定；二是工資待遇要求不高，發一個城市最低工資就可以了。

對於60歲左右的人來說，所做的工廠庫管，一般都是相對比較簡單的收發，還有就是值夜班的，這對於睡眠本來就少的中老年人而言，白天還可以做一點其他事情增加收入，譬如早餐、擺攤、零工等等，這樣一個月收入合起來也能在3000元以上。

醫院護工

醫院護工的工作很簡單，一般就是給病人買飯，看液體，洗臉洗腳，翻身按摩，一天也就這些工作了，活不多，就是挺熬人的，得在病房守著，所以說，這也比較適合一些身體好的60歲左右中老年人，去選擇做這方面的工作。

目前社會上，三甲以上的醫院護工都是時薪制，一般在25—30元/小時，這樣一天工作10小時，一周工作6天，那收入也在5000多。另外，如果你工作有耐心，又熱情勤勞，眼裡有活，那僱主的紅包少不了。

綜上所述，以上社會上的這些工種，60歲左右的中老年人都可以謀求做，當然，有個好身體是前提，不然就很難勝任了
隨著年紀的增大，許多工作不適合老年人來干，但是，相對的也同樣有一些工作適合老年人選擇，比如:
一、醫葯衛生行業對離退休人員的需求成為就業市場中的新亮點。
不少用人單位在需求信息中明確標註：歡迎離退休人員。根據招聘信息顯示，這些招聘離退休人員的單位以醫療器械和醫葯代理公司為主，招聘職位主要集中在銷售和咨詢方面。
二、技工荒尤其是高級技工人才荒一直是困擾很多機械企業的難題。
而我國很多高級技工人才成長於上世紀六七十年代，這一批高級技工人才如今大多已經退休或將要退休。很多民營企業都在人才市場上招兵買馬，據調查，數控機床控制、模具設計與製造成為需要老年高級技工人才的重要職位。
三、對於圖書出版商而言，退休人才有知識、有閱歷，有文化修養，在身體心理上完全能夠適應圖書編撰與審閱的工作。
於是，圖書出版業成為吸納老年人才的重要行業。
四、培訓市場火爆已經有目共睹，民辦學校辦學規模越來越大。
教育培訓機構本身沒有充足的時間培養成熟人才，很多從一線教學崗位退休的教師、專家成為教育培訓機構青睞的對象
五、還可以選擇自己適合感興趣的工作。

很多老年人在退休之前，已經在單位中小有成就，有一定的技術在手，對某一方面的工作有很深的認識，或者有自己喜歡感興趣的工作，那麼就可以繼哪敏續發揮自己的技術優勢在對口的工作，做閉山份兼職。
總結:老年人再擇業應首選自己所熟知的領域，這樣才能讓自己在新崗位上迅速進入工作狀態，從而避免從零學起，起步艱難。畢竟歲月不饒人，人上了歲數之後，在精力、體力等方面都打了折扣，想精通一個全新的行業很不容易。老人再就業有一定的好處，但並不意味著每位老人都適合再就業，要根據自身的實際情況做出選擇。

『捌』 武漢退休工資是多少

一、新增的養老金補發日期從何時起計算：

1、調整范圍： 2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

2、調整水平： 總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

二、養老金的計算公式：

每月實際領取的養老金（退休金）=月基礎養老金+月個人賬戶養老金 。 其中：

1、月基礎養老金=( 全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

2、月個人賬戶養老金 =個人賬戶存儲額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)。

這里需要解釋兩個概念：

1、「本人平均繳費指數」： 一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費。

2、「個人賬戶存儲額」： 單位和個人繳納的養老保險費中，一部分進入統籌，一部分計入個人賬戶。計入個人賬戶的繳費，以及按國家公布的個人賬戶記賬利率所產生的利率，合計為養老保險個人賬戶存儲額。

如果您還不懂，我們舉一個 例子

張先生，男，2018年達到60歲退休年齡，退休前剛好累計繳納了15年的社保，選擇的繳費基數是60%，個人賬戶存儲額50000元，在所在省份2017年在崗職工月平均工資為5619.42元，所以他第一個月領到的養老金是：

(1)月基礎養老金：(5619.42+5619.42×0.6)÷2×15%=674.33元

(2)個人賬戶養老金：50000÷139=359.71元

合計：674.33元+359.71元=1034.04元

所以，張先生第一個月的養老金是1034.04元。

綜上，領取養老金的數額，由參保人決定的有三個部分：

1、繳費年限;

2、繳費基數60%-300%的選擇;

3、參保人的壽命。繳費年限越長、繳費基數越高，參保人越長壽，領取的養老金就越多。