職工退休養老保險政策

① 退休養老金最新政策

養老退休金調整新政策，老年人按時確認領取退休金的資格，退休金分批發放，退休金數額增加。

並不是每一個老年人都能領退休金，只有持證書的退租備休人員才能領，這也是養老金領取的必要條件。但大多數人並不清楚，領取退休金的資格，並不是固定的，而是每年都要重新滲緩審核一次，以避免被人冒領。

退休者的退休金會分成兩份，一份一份的分。弊喊毀而這一條，也正是因為兩者有著本質上的區別。養老退休金。退休金的發放渠道也在發生著變化，也就是說，退休金不會再去別的地方，而是會留在社會保障卡里。

領取條納燃件

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的洞嘩虛，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲蘆李。

② 養老保險退休年齡最新政策

一、養老保險退休年齡新規定

職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部

符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人

二、養老保險是什麼

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

根據《社會保險法》等有關規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。

③ 養老保險新政策如何規定

養老保險政策中，養老保險的繳費年限是15年，也就是說，要交夠15年，達到法定退休年齡，才可以領取養老保險金;如果沒有交夠15年，則不可以領取養老保險金。繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。按照即將出台的「延遲退休規定」，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。
養老棚跡猛保險新政策規定，年滿45周歲不到60周歲的未參加養老保險繳費的居民，不允許一次性繳納15年的費用。累計未交夠15年的建議大家及時地按規定時間繳納，保證到達退休年齡後順利領取退休金，同樣享受醫療保險金待遇。下面詳細介紹一下新養老保險政策的規定。
一、養老保險新政策如何規定?
養老保險的政策是可以一次性補繳15年的養老保險費用，參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60周歲是交費年限未滿15年，無論何時參保，都可以一次性補繳15年。可見，這項補繳政策對於參保人員來說是非常好的。即2018年1月1日以後達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。
關於補繳的費用，一般以上年度職工平均工資的60%為標准，補繳20%，滿45歲的男性、滿30歲的女性農名，最高能補繳10年;而滿60歲的男性滿55歲的女性農民，則能夠補繳15年。雖然在年已經不能一次性補繳養老保險了，所以，建議大家最好是按月進行繳納養老保險費，等達到國家規定的法定年齡後並累計繳費滿15年，即可按月享受養老保險待遇，領取養老金。
不過，從現在開始，有很多地方已經開始實行不允許農村居民一次性鏈橋補繳社保了，如果您知道有相關政策，還是要盡量把握好哦!
綜上所述，年養老保險新政策出台，有大部分地區已經開始不能一次性補繳養老保險了。如果養老保險未繳滿15年的，應及早進行補繳，以免退休後因為累積年限不夠導致不能領取養老金。
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險州並的辦法由國務院規定。
二、補充說明:
退休年齡
法定退休年齡是多少歲?現在的退休年齡是:男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲，按照今年即將出台的「延遲退休規定」，到2045年不論男女，退休年齡都為65周歲。
繳費中斷
社保繳納中斷了有沒有關系?15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷不需要連續，只要交滿12乘15=180個月，退休時候可以「坐以待幣」啦!
繳納年限
交滿15年還要繼續交嗎?很多數學學得比較好的朋友可能會自己先算一筆賬，我已經交夠15年，退休就可以領錢了，那還有繼續交的必要嗎?繼續交會不會很虧?在這里要告訴大家，繳的多，領的就多。不管對哪類參保人員，多繳養老保險費都是劃算的。
要想享受養老保險，需要累計繳納15年。而繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%，而現實中以最低檔居多。
社保補繳
假如社保交了幾年但是沒滿15年，這種情況如果想領養老金該怎麼辦呢?路只有一條，那就是繼續繳費直到滿15年。據《社會保險法》規定，參加養老保險的個人，到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年，可以繼續繳費至滿十五年。此處有期限，如果延長繳費5-10年後，女職工已滿60周歲、男職工滿65周歲，但是還未滿15年，那麼就得一次性補齊剩下的錢了。
如果因為失業或者其他原因導致養老保險停繳的，是可以補繳的，但是會承擔相應的滯納金。如果是單位未交，可以要求單位補繳;如果單位一直不給辦理的話，可以到勞動局投訴，通過法律途徑解決問題。
三、特別提醒朋友們幾點:
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多;
2、交社保的同時，公司也在幫你交(公司交的還更多)，如果一旦你不交了，那公司的部分也停了;
3、養老金的多少與當地的平均工資有關，如果你的工資低於當地平均工資水平那你更要交了，因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金;
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
養老保險事關咱們退休後能不能領取養老金，涉及自身的利益，咱還是多上點心比較好
以上總結的是關於繳納養老保險費用的問題。盡量按時繳納養老保險，交的多到退休後每月領取的退休金就多。繳費時間越長退休拿的錢就越多。養老保險新政策 有個變化，滿45歲的不能一次性繳納養老保險。

④ 養老退休金調整新政策

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什麼？

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休後照發本人原標准工資的老工人，不列入本次退蘆源休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什麼時候調整?什麼時候發放？

根據國家和自治區人民政府統一安排，此次調整時間自2022年1月1日起執行，7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整？

（一）定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員，每人每月增發55元。

（二）掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加；繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的，增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份漏嘩御按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.6%（四捨五入到元）。

（三）傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發10元；年滿75周歲至79周歲的，每人每月增發15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發35元。2022年1月1日後，年滿70周歲，從到齡之月起，企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標准執行；機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標准執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業幹部基本養老金調整後，其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的，按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什麼特點？

此次基本養返岩老金調整將繼續採取「定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合」的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制，使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

⑤ 養老保險新政策退休年齡2023年是怎麼規定的

國家規定的男性的法定退休年齡是60周歲，女性滿50周歲，並且累計工齡滿10年的可以辦理退休，如果是從事重體力勞動的，男性滿55周歲，女性滿45周歲就可以依法辦理退休，到法定退休年齡並且繳納養老保險的時間滿15年的，可以享受養老保險待遇。
一、養老保險新政策退休年齡是怎麼規定的?
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、關於養老保險的規定有哪些?
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比喚殲跡例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法改盯定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費和並年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
正常情況下必須到了法定退休年齡才能辦理退休，但如果在工作過程中遭受到了意外傷害喪失了勞動能力的，也可以提前退休，但即使是提前退休，也要求男性滿50周歲，女性滿45周歲，工齡累計滿10年才行。

⑥ 養老金新政策

2022年養老金政策：養老金為當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資/2*繳費年限*1%+個人賬戶存額/計發月數，50歲為195、55歲為170、60歲為139的規定了退休年齡方面，男職工是60周歲，特殊崗位的話是55周歲，病退要達到50周歲，女方，女幹部是55周歲，女職工是50周歲，特殊崗位方面女性病退是45周歲。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不"領情"，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
法律依據：
《個人養老金實施辦法》
第二條 個人養老金是指政府政策支持、個人自願參加、市場化運營、實現養老保險補充功能的制度。個人養老金實行個人賬戶制，繳費完全由參加人個人承擔，自主選擇購買符合規定的儲蓄存款、理財產品、商業養老保險、公募基金等金融產品（以下統稱個人養老金產品），實行完全積累，按照國家有關規定享受稅收優惠政策。

⑦ 2023年養老保險新規定是什麼

2023年最新退休政策如下：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；

4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；

5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：

（1）在高溫孝絕，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過舉慎亮勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；

（2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；

（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；

（4）有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。

參保人是獨生子女父母的，退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同，我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金，有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣，享受的待遇也不一樣。

對於2023年退休的人來說，養老金就該使用2023年的計發基數了，雖然目前還有公布，但從往年的數據來看，2023年的養老金計發基數，還是會比2022年的要高得，而具體能高出多少，咱們還是要以當地公布的數據為準的。

總之，在2023年辦理退休的人員，使用的養老金計發基數會更高一些，在計算基礎養老金和過渡性養老金時，計算的金額也正寬會提高不少的。

2023年養老保險新規定

⑧ 職工退休政策

人的一生基本有40年的時間是在工作崗位上度過的。在工作崗位我們堅守每一份責任和義務。到該退休的年級時，退休人員能享受什麼樣的退休政策呢?我在本文中將為大家詳細介紹的退休年齡最新規定的內容，供大家參考，希望對大家有所幫助。
一、退休的定義
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位
二、職工退休政策有哪些?
目前退休政策中男滿60周歲，女滿55周歲就滿足了基本退休年齡敏唯。對於有因工(病)致殘或者從事高空模悶等作業的可以提前退休。
三、提前退休有哪些情形?
1、男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;
2、因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲;
3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。
四、退休審批程序
1、企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障行政部門負責審批;已實行養老保險費按區、縣屬地繳撥的企業，職工退休由其所在區、縣勞動保障行政部門負責審批。
2、對於職工出生的時間難以確定的，以居民身份證與檔案相結合的辦法進行認定，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。
3、企業在申報職工按因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力辦理退休、退職時，須持有市、區、縣勞動鑒定委員會出據的完全喪失勞動能力的鑒定結論(《職工勞動鑒定表》)，否則不得批准其辦理退休、退職。
4、提前退休工種的范圍，要嚴格按照勞動和社會保障部1999年8號文件規定的「原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動和社會保障部會同有關部門清理審定予以公布，公布之前暫按原特殊工種執行」要求進行認定。經批準的行業提前退休工種和適用范圍，只適用於本行業所屬企業，其他行業和企業不得參照橋碼培，任何單位不得擅自擴大提前退休工種的范圍。
由本文我們了解到，職工退休後能每月領取到基本養老保險。男士滿足60歲，女士滿足55歲即可順利退休。同時除了國家規定的特殊情況以外，任何單位不能擅自不得擅自擴大提前退休工種的范圍。前些時間，我聽說將來無論男女都會延長退休年齡至65歲。更具體准確的詳細咨詢，請大家時時跟蹤報道。

⑨ 企業退休養老金待遇政策

企業 退休養老金 待遇政策第二十一條 基本養老保險 基金支付下列基本 養老保險待遇 ： (一)被保險人的 基本養老金 ; (二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費; (三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金： (一)達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的; (二)按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。第二十四條1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。第二十六條2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。第二十七條被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。第二十八條被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。第二十九條基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。附：企業退休養老金法律責任第三十條企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門 責令限期改正 ，按照國務院《 社會保險費 征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統;企業給被保險人享受基本養老保險待遇造成損失的，被保險人有權要求企業賠償。第三十一條企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《 勞動保障監察 條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十二條社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他 直接責任人 員給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。企業退休職工養老金是為退休人員提供最基本養老保障的，目前養老金已通過上調來加大養老保障功能。

⑩ 退休養老金最新政策

2022年退休金新政策如下：
一、調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
二、調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
三、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
四、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條
不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。
第六條
退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。