2018年南京職工退休工資漲多少

Ⅰ 江蘇退休人員漲工資2018年新政策

上海2018年加工資方案， 5月18日到帳

• 每人加60元

• 去年工資*0.021

• 2.0元x 工齡

• 男65以上，女60以上另加20元

供你參考

江蘇2017方案

1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加38元。
2．繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的2%增加。計算額見分進角。

（二）適當傾斜
1. 2016年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2016年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。

參考參考

Ⅱ 退休人員漲工資標准

退休人員漲工資的標准如下：
1、退休人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；
2、退休人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合勞人險文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；
（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；
（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；
（4）1954年1月1日後參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；
（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；
（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
（1）符合國家原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；
（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。
4、企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 2018年企業退休人員養老金上調

繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
   

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
   

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
   

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
   

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
   

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
   

以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅳ 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

Ⅳ 2018年退休工資怎麼漲

2018退休漲工資規定職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。50歲為195、55歲為170、
60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十五條?企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、病殘津貼。基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的參保人員發放的基本生活費。從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅵ 南京退休金一覽表

南京退休金：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101713元(註：65歲退休，個人賬戶

養老金計發月數為101個月)，所以每個月可以到手：750+7131463元如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為：614460元(註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

南京退休金：基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=[(5000+5000)÷2]×15×1%=750元個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=192000÷101713元(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)，所以每個月可以到手：750+7131463元如果65歲退休活到100歲，那麼你總共能領取的養老金為：614460元

(註：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。 )

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 每月5500元退休金，在南京是什麼水平

樓主你好，每月5500元的退休金在南京是個什麼水平？首先5500元的退休金，我個人認為是一個非常高的水平，因為日前公布的一個數據表明，全 社會 退休人員的退休金的平均標准大約是2780元，所以說你擁有了一個5500元的退休金，相對於2780元來講，幾乎是翻倍的一個情形。

那麼即便你是在南京地區，因為南京地區的消費水平相對來說是比較高的，所以說自身所能夠獲得的收入，可能它有一定的購買力，相對是比較貶值的，但是我相信5500塊錢的一個收入，尤其是作為退休人員來講這個退休金的收入絕對是一個比較高的水平，這個是沒有任何問題的。

所以說，一般情況下作為退休人員來講，那麼他們很難獲得一個較高的退休水平。大多數來源於企業單位退休職工，基本上自己40年以上工齡的人群，可以獲得4000元以上的初始退休金的待遇，往往都是比較少見的，雖然說隨著自己退休年限的增加，可能退休金的待遇會不斷的調整，但是5500元的退休金絕對是一個比較高的水平，超過了絕大多數人。

感謝閱讀，請加我的關注。

南京人均養老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什麼水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數據顯示，南京的2019年的企業退休人員人均已經已經漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當於南京人均養老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

其實這筆錢放在一線城市，比如北京的話也算得上是中等偏上了，北京的養老金目前是4157元人均每月，所以5500元在北京也是屬於中等偏上。

能拿到5500元的退休人員，其實也不在少數，這樣的人一般呢，都是機關事業單位退休人員，公務員，醫生，教師，拿到這個水平的，其實也並不稀奇。

另外，一直處在養老金高地的煙草，電力，水利，郵政，銀行，鐵路企業的職工，加上企業年金的配置，養老金超過這個水平也是很容易的。

企業退休人員要想退休後第一個月就拿到5500元，是不容易的，可能繳費指數要至少達到二以上才能拿到這個水平。

你的養老金有多少錢呢？歡迎點贊，留言，歡迎關注思之想之。

南京作為一個六朝古都，薪資在全國范圍內也不算太低，據說南京之前也是直轄市，後來屬於被撤銷的一批，但撤銷也沒有絲毫影響到他的經濟地位以及人均JDP，在2018年公布的南京市職工平均工資時，職工的年平均工資為71078元，平均到每個月的工資為為5923元，那麼在2019年公布2018年的平均工資時一定會在6000元以上，其實6000元以上的平均工資已經不算低了；我們知道北京市的平均工資基本是領跑全國的，2018年的平均工資也才是7855元/月，可見南京的平均工資基本已經是緊跟北京之後了。

而養老金我們之前也說過，我們按照最低的基數繳納滿15年，將來到達法定退休年齡辦理退休領取退休金時，每月也才領到了1000元左右的金額，所以可見養老金的金額要突破5000元，要麼是繳費的年限非常長，要麼是繳費的基數特別高，才能保證在退休後有一定相對不錯的養老金水平，一般情況下我們在對比養老金金額高低的時候都選用當地的最低工資標准，高於最低工資標準的算稍微好點的；如果遠遠的超過最低工資標准，說明養老金是非常喜人的。

目前南京每月領取5500元的養老金，屬於什麼收入水平，這要看在什麼性質的單位退休，如果放在在企業退休職工中屬較高收入，在機關事業單的退休人員中，這種金額的退休金收入，屬於比較低的收入，這種收入的人群，一般男性工作年限四十年，女性工作年限三十五年，無任何職稱的一般普通工作人員，退休金大概就是這種水平。

樓主你好，每個月能夠有5500元的退休金，在南京地區也是一個中上等水平。我們都知道全國公布的統計數據表明，2019年全國退休人員的退休金待遇大概是2780元。所以說按照這樣的一個全國平均水平來計算，那麼每個月擁有5500元的退休金，基本上是接近於兩倍於全國的平均水平。

雖然說南京地區的平均退休金可能略高一些，大概是在3500元左右的一個水平。但實際上如果你本人能夠享受到5500元的退休金，那麼是一個比較高的水平，因為5500元的水平遠遠超過了當地的平均水平，3500元這樣的一個水平，所以說它是一個中上等水平，超過了絕大多數退休金的水平待遇。

但是我們都知道，一般企業在職職工是很難獲得，如此高的退休金待遇的，所以說這么高的一個退休金，大多數來源於機關事業單位的退休幹部，或者說部隊裡面的退休幹部，他們才可以獲得如此高的退休金。

感謝閱讀請教我的關注。

在南京月退休金5500元，若是企業單位算較高的，若是事業單位算較低的。

社保問題一直是一個民眾為特別關心的民生話題，與大家生活中的方方面面都有掛鉤，尤其是退休之後可以領取的養老金。養老金的多少不僅對於老年生活有保障，更能減輕子女的負擔。那麼養老金一個月有5500元是屬於什麼水平？

如果說一個月的退休養老金能有5500元，那著實是高水平的，因為對比那些上班族很多工資都沒有這么高。不過對比全國退休人員的平均養老金水平上來說也是中上水平。

自2005年起，城鎮職工退休人員養老金已經連續14年上調。其中，2005年企業退休人員的月平均養老金為714元/月，上升到了目前的2700多元。2019年退休人員養老金仍將上漲，上漲幅度將維持在5%左右。

但是針對不同地區來講，退休養老金5500元在有的地區實屬是豐厚，而在有的地區來說則是平均水平。原因在於我國地域廣闊、經濟發展不平衡、收入和消費水平也相差懸殊。

6000元的養老金如果你是生活在北上廣深或者沿海發達地區來說，那麼最多就是個中等水平。因為我們要考慮到這些地方的消費水平以及收入水平。如果你是在三四線城市的話，我們就簡單拿房價對比，這些城市的商品房均價最多在一萬元左右，而北上廣深則在三萬元以上，所以對比下來養老金5500在三四線城市來說就是高收入水平了。

南京人均養老金3063元，所以，每月5500元退休金算得上高水平了。

大家好，我是社保專家思之想之，每月5500元退休金在六朝古都南京算得上是什麼水平呢？

這個水平真的不能算低，因為最新數據顯示，南京的2019年的企業退休人員人均已經已經漲到了3063元。

所以5500元的退休金相當於南京人均養老金水平的1.8倍左右，算得上比較鶴立雞群。

另外，南京的最低工資標準是每月2020元，5500元的養老金收入水平是最低工資標準的2.7倍左右，所以這筆錢可以確保退休人員在南京過上比較小康的生活。

當然擁有這個級別的養老金肯定跟你的職業有關系。一個月5500元的養老金如果跟我說你是中小企業的退休職工，那麼顯然是不可信的。因為擁有這個級別養老金的只有那些國企單位、事業單位編制的公務員，甚至一些教師和高級技術職稱人員才能夠達到。

所以養老金5500元是什麼水平，不僅要看你生活當地的收入消費水平，還要取決於你的工作行業和你的退休身份來決定。

除了公務員老師事業單位，已經很高了。

我們也是南京市高淳區人夫妻倆個人退休金加起來拿不到你的

一般稍高，絕大多數六七十歲企業退休者為叄仟左右以上。

Ⅷ 2018年退休工資漲15%

不會的吧！人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

Ⅸ 2018年推行退休後每月能領多少養老金

現在全國平均退休金是2000多點，年估計2500-2600吧。

與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。

一般，各地（以城市職工為例）的退休人員養老金待遇是：

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假設：55歲退休，退休時個人賬戶里有85000元。

個人賬戶養老金 = 85000 / 170 = 500 元。

(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。

假設：當地月工資為4000元，繳費30年。

基礎養老金 = 30 * 1% * 4000 = 1200 元。

注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高。繳費低的話，會不足1%，最低為0.4%左右。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1700元。注意：一般是1992年才開始個人繳費的。

1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。

(3)其他少量津貼。

以上全部，構成退休第一個月的工資（養老金）。每年會上調一定比例，比如8%、10%等。

(9)2018年南京職工退休工資漲多少擴展閱讀：

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

異地取現

人力資源和社會保障部27日發布消息稱，從2014年8月1日起，離退休人員個人基本養老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現手續費，而前2筆中每筆超過2500元的部分，以及第3筆之後的金額可收本行異地取現手續費。

經國務院同意，國家發展改革委、中國銀監會印發的《關於印發商業銀行服務政府指導價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。

通知第二條規定：「商業銀行免收社會保險經辦機構和本行簽約開立的個人基本養老金(含退休金)賬戶，每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行櫃台和ATM)取現手續費。」

據介紹，8月1日實施時，仍通過銀行專用存摺、借記卡發放基本養老金的，在存摺上和卡對賬單上進行養老金標識。人社部等要求，個人基本養老金賬戶變更時，各地要同步做好免收本行異地取現手續費的切換工作。

Ⅹ 2018退休職工漲工資該怎麼算

一、退休工資怎麼算
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
二、退休後養老金怎麼發放
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。