企業職工退休是否由企業申請

❶ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去

在職職工辦理退休是一般是單位到社保局辦理，因為自己去辦理會比較慢。退休手續是由用人單位經辦人統一登記、填表後提交給社保機構，社保機構並不接受在職員工個人的退休申請。你可以向單位經辦人具體咨詢所需資料並及時提供即可，辦理完之後經辦人會將具體情況通報當事人。企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續，辦理退休時，須提供人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。

❷ 退休是選擇原單位去辦理還是個人去辦理退休呢

做為企業在崗職工，要是在企業一直工作到法律規定的法定退休年齡，一般都是由單位幫助辦退休。當然這個主要是指這些較為大型公司，或者企業等。對於一些較為小型民企，因為企業工作人員特別少，人事部門都沒有專門技術人員承擔辦退休，他們對於辦退休所需要的材料、步驟等都不太熟悉，因此雖然是在企業辦退休，但關鍵還是要自己出來、負荷率才可以。

總而言之，在辦退休時，就是選擇企業申請辦理還是其他申請辦理，應該根據個人的狀況來確定，若是在企業一直工作到合乎申請辦理退休的條件，那便是用人公司幫助申請辦理，從企業站好最後一班崗之後回家了享有退休後的生活；假如已經離開企業之後兩年也符合申請辦理退休的條件的，雖然是企業交費，但可以是一個人去辦理退休。

❸ 企業職工退休需要自己辦理嗎

企業職工退休一般都是有企業的人事部門幫忙辦理，如果企業認為職工辦理退休手續需要職工自己辦理的話，職工只要帶著個人身份證去勞動局辦理退休手續的部門就可以了。

❹ 企業員工退休辦理流程是怎樣

企業員工辦理退休的流程:由單位或者員工本人依法提出申請，提交員工的檔案、身份信息等材料;然後由相關機構決定是氏知否受理;如果予以受理的，確認其年齡和社保繳費情況等信息源核塵;最後依法登記為退休雹禪。

❺ 私企退休是單位辦還是個人辦

私企職工退休的辦理流程：

申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》(個人信息部分)，用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休(職)人員繳費基本租瞎情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申弊差空報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關慶做科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休(職)人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

(5)企業職工退休是否由企業申請擴展閱讀：如果個人身份證、戶口本與檔案記載的年齡不一致，根據有關規定，一般會依據檔案中最先記錄的出生時間為准來計算年齡。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

❻ 私企退休是單位辦還是個人辦

有單位的單位會幫助辦理，沒有單位的靈活就業人員或委託檔案託管部門辦理，或自己到社保窗口去辦理。

根據國家政策，參加基本養老保險的個人，達到法定的退休年齡時累計繳費滿15年，可以辦理退休手續按月領取基本養老金。

辦理退休有兩種類型: 第一種是有單位的參保職工(或員工) ; 第二種是沒有單位的靈活就業參保人員。

對於有單位的人來講，當他們達到法定辦理退休年齡時，單位會提前打招呼，職工只要提前一個月時間把退休申請報告丶身份證原件、復印件各一份;戶口本復印件;社保卡;1張近期免冠2寸照片;獨生子女證等相關材料交到單位人事或勞資部門即可，單位會及時把他們的退休申請、職工檔案和相關材料分類裝訂成冊，然後及時提交到當地社保部門。社保部門接到單位提交的職工檔案及材料後，會按程序進行審核、對繳費和養老金待遇進行結算，如果一切順利，會在退休人員生日當月把退休手續辦好。
對於沒有單位的靈活就業參保人員來講，當他們達到法定的退休年齡，養老保險累計繳費也符合條件時，會有兩種方式辦理退休手續: 一種是委託檔案管理部門代辦退休; 另外一種是自己去社保局辦理退休。

❼ 退休是單位通知還是自己申請

退休手續一般是單位辦理。一些靈活就業人員需辦孝纖理個人社保退休手續，辦理退休時，須提供人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
一、一般審核的內容主要為:
1、年齡-其身份證上面的出生日期與檔案最早記載的出生日期是否一致，是否達到退休年齡的要求;_
2、工齡-是否有包含視同繳費年限的部分;_
3、工作經歷-判斷是否有特殊工種經歷;_
4、身份-主要是針對女性職工來講。如果是職工身份，可以50周歲辦理退休手續;如果是幹部身份，需要55周歲才能夠辦理退休手續。
二、個人辦理退休的情況
如果是以靈活就業或者城鄉居民身份繳納社保的話，就需要我們自行去辦理退休手續了。
在這里需要注意的就是個人檔案的去處了。因為以靈活就業或者城鄉居民身份繳納的，檔案的去向也會比較多。如果屬於原國企下崗職工後自行繳納的社保，檔案存放地點，大體會分為兩個地方:第一還是存放在原單位。一般即使企業破產了，也會設有相關的留守處/辦，主要是為了解決下崗職工退休等方面的問題，檔案也會有專門人員進行保管;第二個如果原單位組織人事部門把我們個人人事檔案調出的，個人檔案一般在原籍所在地的市縣級的人事局、勞動和社會保障局或者人力和社會保障局。
建議自己去辦理退休手續的，由於本人沒有相關辦理退休的經驗，在距離退休前三個月就著手准備退休相關事宜。向人社局退休窗口咨詢以下退休所需手續、檔案是否完整等。如果涉及到特殊工種審批、視同繳費年限確認的建議大家再提前一個月，著手進行辦理。
三、退休流程
不管是單位辦理還是個人辦理，事實上退休的流程基本都是一樣的。只不過就是經辦人主體的不同。
1、一般情況下，在我們退休生日當月或者提前一個月，需攜帶本人身份證、戶口本、密封的個人人事檔案、休申請表》等去到社保局退休窗口進行材料提交;二
2、材料審核通過之後，材料齊全的，窗口會出具《受理通過單》，本人/企業經辦人攜帶《受理通過單》去辦理養老保險以及醫療保險的停保手續;_
3、將退休審批材料報送到養老金核算窗口，辦理養老金核算工作。
4、核算出來的養老金經本人確認無誤後，次月即可發放相關養老金待遇。
法律依據
《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力嘩嫌勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男巧蘆仿年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❽ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去

首先首先在職職工辦理退休一般來說首先在職職工辦理退休一般來說都是單位 把資料交到社保局 然後社保局進行審核 然後就可以 退休了

❾ 企業職工如何辦理退休手續

申請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。

1、申報

申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。

2、受理

工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。

受理的，通知用人單位提供申請人檔案。

需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。

3、確認

審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。

對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。

公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。

4、繳費核定

退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。

同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。

繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

❿ 員工到了法定退休年齡，公司需要給員工辦理退休手續嗎

員工到了法定退休年齡那麼你拿著有效的證件到你所在退休辦去辦理退休，不需要公司給你辦理，如果公司給你辦理的話那不是更好嗎，這樣你省了不少時間，少跑了不少道路，這就是公司對你的關愛，才幫你去辦理退休手續。