企業年金退休人還可以再交么

⑴ 退休後可以在單位繳納企業年金嗎

退休後可以在單位繳納企業年金

1. 根據1978年6月國務院頒發的《關內於工人退休、退職容的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

2. 男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

3. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

4. 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

5. 因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

⑵ 退休後，可以交第二份養老保險嗎

首先，這是有可能的，但是，這並不是兩份社會養老金，也就是不是都是社會養老保險相對應的那一份養老金。那麼，為什麼有人能領兩份養老金呢？就如本文開頭說的那位，他之所以能領兩份養老金，是因為他所在的單位是過去的老國營單位，福利待遇比較好，在交了社會保險之外，在多年前開始改革，為大家交了企業年金，因此，他們退休了，能領一份養老金，還能領一份企業年金。

除了上面的情況，現在有很多企業，在正常的五險一金之外，還會給員工買一份商業保險，有的企業會買補充養老保險，也就是商業養老保險，到來了也能領到錢，相當於是養老金。

⑶ 企業年金沒有交滿八年就退休了 剩下的幾年能自己補交嗎

企業年金在退休之後就已經停止交了。而且在退休後他要按月補償回來。

⑷ 請問退休了還要交企業年金嗎謝謝了

企業年金是自願 交的。

企業年金是指企業及其 職工在依法參加基本 養老保險的基礎上，自願建 立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

(4)企業年金退休人還可以再交么擴展閱讀：

企業年金的功能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

⑸ 退休人員可以交企業年金

法律分析：企業年金退休後怎麼領

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取。

2、職工出國定居時，可一次性領取。

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取。

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。