你好茄渣，你想問民辦非企業謹銷單位退休人員按企業退休還是按祥納游事業退休嗎？民辦非企業單位退休人員按企業退休。民辦非企業單位退休人員是靈活方式就業的人員，靈活方式就業的人員交的社保是按企業職工社會保險標准來交的，所以民辦非企業單位退休人員按企業退休。
2. 我是自由職業者，我已經交了二十年的社保，我想五十歲退休可以嗎
不可以的。
社會養老保險繳費年限（含視同年繳費年限）必須達到15年，到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多。其中失業人員在領取失業金期間，可以免繳養老保險費，其個人養老保險帳戶暫予保留，待重新就業時辦理續保手續，繳費年限則連續計算。
所以國家對退休是一定的規定的，雖然你交社保的年限已經達到，但是年限與年齡缺一不可，所以即使你的社保交了二十年，也不能夠辦理退休手續。只能夠等你達到法定年齡才能夠辦理退休手續。
自由職業者辦理退休手續需帶證件、資料。參保人員達到國家規定退休年齡的當月需攜帶下列證件和資料：
1、戶口薄；
2、身份證；
3、《就業失返高業登記證》、《再就業優惠證》；
4、《養老保險手冊》；
5、照片三張；
6、獨生子女證；
7、市民卡；
8、檔案。
女性只要是2011年6月核畝30日前參保繳費者，即是不在單位工作，也是50歲法定退休年齡。
必須在用人單位工作和繳納養老保險滿10年以上，才可以辦理職工退休，
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退漏氏尺職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
自由職業者參加的是靈活就業人員養老保險，該保險的法定退休年齡全國統一為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以按月領取養老金。因此，自由職業者參保不能50周歲退休。
但是目前企業女工人的法定退休年齡為50周歲、女幹部55周歲。
可以，但不能中斷。就是說如果你是女人，到55歲退休，那麼40歲開始交可以了，如果從39歲開始交，就要交16年，38歲交17年，以此類推。或者退休時一次 *** 齊。
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
社保的最低繳費年限是15年，而你已經繳納了20年，如果感覺有困難可以停繳，50歲達到法定退休年齡時，可以正常退休，但作為養老金計算基數，只能是停止繳納前一年的社平工資，會與你退休的實際年限有一定差距，說白了，就是你可能會因此少拿養老金，且停繳社保的年限的年限越長，差距越大。
現在50歲已經過了15年的最低繳費期，如果之前有繳納5年以上的社保，還可以繼續繳納。如果之前沒繳納社保，就不必繳納了。
建議通過商業養老保險規劃退休養老金，可以選擇十年期的增額終身壽險，每年以3.5%的復利增值，足以滿足退休養老生活的開銷。
不可以退休。勞社部發〔2001〕20號關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 第三條規定：
1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級 *** 規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
根據以上規定：民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。
3. 民辦職業技術培訓學校有限公司負責人退休年齡
民辦職業技術培訓學校有限公司負責人退休年齡目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
民辦非企業單位是指企業事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。
所謂「民辦非企業單位」，根據國務院頒布的《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，它是指企業、事業單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。在我國現行體制下，民辦非企業單位和社會團體、基金會一樣，其實質均為民間組織的一種形式。
因此，《勞動合同法》實施以後，作為民間組織的民辦非企業單位與其聘用的員工建立勞動關系後，必須依照《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同。
4. 我們是民辦非企業單位，女的現在幾歲可以退休
我國現行退休政策為男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
適用於所有的政府機關、企事業單位。
也包括民企非企業單位。
在新政策出台前，將繼續執行。
5. 我們是民辦非企業單位，女的現在幾歲可以退休
如果女職工是工廠繳納養老保險，五十周歲就可以退休的
6. 民辦非企業單位女性員工退休年齡是50還是55
根據勞社部發抄〔2001〕20號關於完善城襲鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知第三條規定：
1、「城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。
2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。
3、累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。
民辦非企業單位女性員工屬於靈活方式就業的人員，退休年齡是女年滿55周歲。
7. 民辦非企業單位女性退休年齡
女性退休年齡新規定是如何？女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的女職工年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年的，可以退休。具體有關女職工退休年齡的內容女性退休年齡2014一、根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工物謹齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年慶信，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、根據《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的規定，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。(一)男譽螞輪年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。所以由上述可知，2014年我國女性退休年齡：如果該名女性屬於全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，那麼年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以退休；女幹部年滿55周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，可以退休；其他情況的均為女性年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，具備上述相應條件均可退休。退休年齡2014新政策公務員退休年齡最新規定2014
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六八周歲，女年滿五八周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五八周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。