⑴ 黑龍江：退休人員養老金是如何計算的分三步，一個案例說清楚了
企業退休人員的法定條件有兩個:法定的退休年齡、最低的社保繳費年限15年。只有兩個條件同時滿足了，社保部門才會接受退休申請手續，為申請退休的人員辦理退休手續。社保經辦部門會根據當地的養老金的計算辦法，為退休人員核定養老金，退休的次月領取養老金，黑龍江也不例外。想知道退休養老金是多少，需要掌握養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看黑龍江省的養老金是如何計算的(計算依據:《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號))，主要分三步:⑵ 黑龍江省2023年退休是怎麼計算的
企業退休人員退休費問題是大家都十分關注的，通常每年全國各省市都會對企業退休人員基本 養老金 做出調整，那麼，2022年 黑龍江 退休人員的退休費是怎樣計算的呢？下面就和 小編一起來看看吧！ 2022年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的 2021年黑龍江退休人員的退休費計算規定為： 由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。 (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為： 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為： 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 相關政策 《關於印發黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》(黑人社規〔2018〕21號) 根據《社會 保險法 》和《國務院關於完善企業職工基本 養老保險 制度的決定》(國發〔2005〕38號)等有關規定，經請示人力資源和社會保障部同意，制定本辦法。 一、按照社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、公平與效率相結合的原則，城鎮企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基本 養老保險 實行"社會統籌與個人賬戶相結合」制度前參加工作的人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。 二、職工達到規定的 退休年齡 且企業和個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年)，方可按月領取基本養老金。其中： (一)基礎養老金月標准以職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年(含視同繳費年限)發給1%。計算公式為： 基礎養老金月標准=(職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 +本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×l% (公式中本人指數化月平均繳費工資的計算公式為： 本人指數化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度在崗職工月 平均工資 ×職工本人平均繳費工資指數) (二)個人賬戶養老金月標准為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮人口平均預期壽命、本人 退休年齡 、利息確定的計發月數。計算公式為： 個人賬戶養老金月標准=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數 公式中"計發月數」為： 退休年齡 40414243444546474849 計發月數 退休年齡 50515253545556575859 計發月數 退休年齡 6061626364656667686970 計發月數1391321251171091019384756556 (註：該表數值為國發〔2005〕38號確定值。) (三)過渡性養老金月標准為職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資與職工本人平均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1.2%的乘積。計算公式為： 過渡性養老金月標准=職工退休時全省上一年度在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費工資指散物數×視同繳費年限畝消×l.2% 三、基礎養老金和過渡性養老金中的職工本人平均繳費工資指數，為當地實行社會統籌與個人賬戶相結合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數的平均值。職工本人當年繳費工資指數為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度在崗職工年平均工資。計算公式為： α=(X1/C1+X2/C2+X3/C3++Xn/Cn)/N α為職工本人平均繳費工資指數; X1,X2,X3，，Xn為職工退休前一年、二年n年當年本人繳費工資總額; C1,C2,C3，，Cn為職工退休前一年、二年n年全省上一年度在崗職工年平均工資; N為企業和職工實際繳納基本 養老保險 費年限。 城鎮企業職工基本 養老保險 實行省級統籌後，計算基礎養迅掘知老金和過渡性養老金的繳費工資指數，應從當地實行社會統籌與個人賬戶相結合制度時起，按全省上一年度在崗職工年平均工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數超過3的封定為3，低於3的據實計算。 四、計發基礎養老金和過渡性養老金使用的全省上一年度在崗職工月平均工資，由省人社廳於上年度末前公布。 五、參加城鎮企業職工基本 養老保險 人員達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。也可按規定轉入 戶籍 所在地城鄉居民基本 養老保險 ，享受相應的養老保險待遇，也可書面申請終止企業職工基本養老保險關系。 《社會 保險法 》實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 六、基礎養老金、過渡性養老金由基本養老保險統籌基金支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養老保險統籌基金支付。 七、本辦法自2019年1月1日起實施。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識，如果您還要了解其他「2020年黑龍江退休人員的退休費是怎樣計算的呢」的相關內容，請登錄官方網站進行咨詢，我們會有專業的律師為您詳細解答，以便更好地維護你的合法權益。 退休 專題 推薦：退休年齡 退休漲工資 退休金 結婚年齡 晚育年齡
⑶ 黑龍江社保5年職工50退休有改變嘛
有改變。根據查詢黑龍江人民政府網得知新的退休政策如下：：
1、女職工年滿五十周歲、連續工齡滿十年參加基本養老保險的，個人累計養老讓明保險繳費滿十五年時可以按月領取基本養老金，辦理退休手續，但是男職工通常需要年滿六十周歲。法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工橘缺作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全圓滑辯喪失勞動能力的。
⑷ 黑龍江退休政策是什麼-退休政策|華律辦事直通車
20108年黑龍江退休金上調方案是總體調整水平按照2017年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。黑龍江退休金上調方案如下：（一）定額調整：每人每月增加40元。（二）掛鉤山歲調整：1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元，不滿一年按一年計算。2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2017年月基本養老金的0.5%增加。（三）適當傾斜：1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日後參加工作的，每人每月增加20元。2.1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加15元。3.年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲臘槐及以上人員，每人每月增加40元。
從黑龍江省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年黑龍江省企業退休人員平均基本養老金水平從2005年的521元/月提高到1430元/月，增幅達174.5%。今年，黑龍江省將按照人社部、財政部要求，繼續提高企業退休人員基本養老金。根據人社部發[2013]3號文件規定，今年各省調整基本養老金幅度按各地2012年平均基本養老金水平的10%確定，黑龍江省肯定不會比這個標准低。在大學生就業方面，2013年，黑龍江省人力資源和社會保障廳在抓好高校畢業生就業工作的同時，積極鼓勵和支持創業，其中特別提到高校畢業生「兩減免」政策，即持《就業失業登記證》(註明「自主創業稅收政策」或附著《高校畢業生自主創業證》)的高校畢業生在畢業年度內(指畢業所在自然年，即1月1日至12月31日)從事個體經營(國家限制性行業除外)的，3年內按每戶每年8000元為限額，依次扣減其當年實際應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和個輪唯友人所得稅。免費方面：畢業2年以內的高校畢業生從事個體經營(國家限制性行業除外)的，按規定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內，免收登記類和證照類等有關行政事業性收費。同時加強資金支持，符合條件的高校畢業生自主創業，可在創業地按規定申請小額擔保貸款，從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持。對合夥經營和組織起來就業的，可根據實際需要適當提高貸款額度。貸款期限兩年，到期確需延長的，可展期一次，展期不貼息。
⑸ 黑龍江退休工資如何計算方法
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養彎宏臘老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保絕肢險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑹ 黑龍江最低退休工資
黑龍江最低退休工資是820元。根據查詢相關信息顯示，2023年旁肆黑龍江退休後領取養消卜老金最低的人群應拿啟穗該是1996年1月開始參保企業職工養老保險、繳費15年後停繳、繳費期間一直是按照當地繳費下限繳費、50歲退休的女性，經過測算，2023年在黑龍江退休最低退休待遇大概在820元左右。
⑺ 黑龍江2022年那個退休職工社平工資多少錢
2022年黑龍江退休的社平工資標准為6000。黑龍江省2022年調整企業退休人員養蠢鄭老金方案宴衫：定額調整每帶祥頌人每月一律增加30元，體現社會公平，處於全國次低水平，最終退休的社平工資標准為6000。
⑻ 黑龍江省退休工資標准
調整退休人員 基本養老金 ，不僅關繫到廣大退休人員的當前切身利益，也攸關養老保險制度長期可持續發展和早謹廣大退休人員的長遠權益保障。此次調整後，預計全省將有540萬 企業退休人員 和54萬 機關事業單位 退休人員受益，共惠及近600萬退休人員。根配睜肆據通知要求，增加的基本養老金將力爭在今年9月底前發放到位。企業和機關事業單位離休幹部不列入此次調整范圍。 根據國家部署和要求，今年企業和機關事業單位退休人員首次同步調整待遇，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。退休人員的基本養老金增加額由以上三部分構成。 定額調整為：退休人員每人每月增加60元。 掛鉤調整與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制。其中，與本人繳費年限掛鉤調整的部分，本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與基本養老金水平掛鉤調整的部分，企業、機關事業單位退休人員還分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%增加月基本培轎養老金。 在上述調整基礎上，對高齡退休人員將於予以適當傾斜。2015年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。 閱讀！
⑼ 23年黑龍江省退休人員養老金是怎樣調的
調整時間和范圍 從1月1日起,為參加城鎮企業職工基本養老保險的底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金 的退休(含退職,下同)人員增加基本養老金 。 二、調整標准 (一)定額調整:每人每月增加56元。 (二)掛鉤調整: 1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年敬或限),每滿1年(不足1年按1年計算),每人每月增加2.5元。 「五七工」「家屬工」等人員繳費年限按15年計算。 2、與本人基本養老金 水平掛鉤,月增加額為12月本人統籌內月基本養老金 的0.5%。 (三)傾斜調整:以下人員在上述亮中伍調整標准基礎上,再適當增加基本養老金 : 1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人,1945年9月2日前參加工作的,每人增加30元/月;1945年9月3日後參培絕加工作的,每人增加20元/月。 2、1953年12月31日前參加工作的企業退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前老工人),每人增加15元/月。 3、截止到12月31日,年滿70-79周歲的,每人增加30元/月;80周歲及以上人員,每人增加40元/月。 4、對艱苦邊遠地區的退休人員傾斜:一類地區每人增加5元/月,二類地區每人增加10元/月,三類地區每人增加15元/月。 5、企業退休軍轉幹部調整後其基本養老金 低於全省企業退休人員平均水平的,調整到平均水平。 三、資金渠道 參加城鎮企業職工基本養老保險的退休人員,調整基本養老金 所需資金由基本養老保險統籌基金列支。 四、工作要求 企業退休人員基本養老金 實行網上調整。
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