退休人員包括

⑴ 退休人員分哪幾類

退休老人按年齡分為四類：60到69歲的老人，是年輕老人，70歲到79歲是老年人，而80到89歲，是高齡老人，90歲往上，就正式的進入了長壽期，國家對高齡老人特別是長壽老人是有高齡補貼的。養老金金額的測算有些地方有五年一個檔次的測算方法，有些地方是有一年算一年的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：(一)繳交社會保險基金的年限(也就是俗稱的「工齡」)，繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡蘆虧，最高工齡44年(按照16周歲上班，60周歲退休計算)。(二)養老保險個人賬戶的余額(簡稱「個人賬戶余額」)，個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。(三)退休上年度當地的社會經濟發展水平(簡稱「地區差別」)，當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放跡賣金額就分別是2345.70元和2345.67元。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連姿嘩逗續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑵ 退休中人是指哪些人

按照退休中人的特點來劃分，退休中人包含了以下幾類人員：

一是在企業職工養老保險制度實施之前參加工作的國有企業職工。

二是機關事業單位工作人員在1996年之後調動去企業工作或是辭職後到企業工作的人員。

第三，企業退休中人和機關事業單位退休中人養老金計算方法有差異的一類人。

總之：退休中人主要包含了企業的退休中人和機關事業單位的退休中人。退休中人主要包含了養老保凳晌險制度實施之前參加工作，養老保險制度實施之後辦理退休的人員，由於處於新老兩種退休制度的過渡期，所以被稱為退休中人轎畝。

⑶ 退休中人是指哪些人

退休中人是指以下幾類人：

1、第一類是企業職工養老保險制度實施之前參加工作的國有企業職工，這部分人，比較特殊；

2、第二類則是機關事業單位的工作人員在1996年之後調動去企業工作或者是辭職到企業工作的人員；

3、第三類則是機關事業單位在2014年10月之前參加工作，2014年10月以後退休的人員，這部分人員其實最正者讓普舉局遍，也是最常見的退休中人。

退休工資是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

退休工資一般都是國家財嫌喚政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

⑷ 退休人員與退職人員是什麼意思

退休是指達到國家法定退休年齡、特殊工種、因病或瞎指者非因工負傷，離開崗位，享受社會保險待遇，按月領取退休費的人員，包括磨運配正常退休，病退，特殊工種退休， 退職，是指職工因病或者非因工負傷，經過鑒定喪失勞動能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經過社保部門批准，按照退職辦悄御理，退職按月領取的不叫退休費，也不叫退職費，叫退職生活費 。

⑸ 退休人員什麼意思

問題一：離退休職工是什麼意思 您好？所謂的離退休職工就是離休人員和退休人員，離退休人員中有的是幹部有的是職工，所以人們習慣了這種合起來稱呼這一穿人員，就叫離退休職工，之所以稱為離退休職工，一般情況下都是指離退休的職工，不是幹部身份！祝您在外平安順利！

問題二：離退休職工是什麼意思 1.離休是建國前參加工作，到退休年齡（男60女55）退下來的人。 2.退休是指1949年10月後參加工作到齡退下來的人員，
3.內部退養人員就是沒到退休年齡，由於各種原因退下來但是仍然開工資的人員

問題三：退休人員和離退休人員有什麼區別? 建國後參加革命工作，辦理退休手續的人員為退休人員。1949年9月30日前參加革命工作，並享受供給制的人員，達到離退休年齡，辦理離休手續的為離休人員。離休人員享受1俯0%的原工資標准。

問題四：什麼退休人員作為中人 《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），在全國范圍按照統賬結合的方式統一了養老保險制度，通常將統賬結合之前已經辦理退休的人稱為「老人」，將統賬結合之前參加工作，之後到齡辦理退休的人稱為「中人」，將統賬結合之後參加工作的人稱為「新人」。2005年《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號），將指數化概念引入養老金的計發辦法，並且實行了5年過渡期，對此也有人將新計發辦法實施以前退休的人稱為老人，這類人仍然按以前方法計發，不受影響；將新辦法實施後5年過渡期內到齡實行過渡辦法計發養老金的人稱為「中人」，（此類人退休時，如果按新辦法計發的基本養老金高於老辦法，高出的部分每年按一定比例發給退休人員，如果按新辦法計發的基本養老金低於老辦法的，按老辦法的數額予以補足）；將新辦法過渡期結束後到齡辦理退休完全按新辦法標准計發基礎養老金的人稱為「新人」。關於老人、中人和新人，更多的用法是針對第一種劃分。

問題五：什麼叫社會退休人員？ 退休後，你的關系由單位轉到社區，以後也就是社會退休人員了

問題六：退休人員養老金"十三連增"是什麼意思 十二屆全國人大五次會議3月5日上午9時在人民大會堂開幕，國務院總理 *** 作 *** 工作報告。 *** 總理強調，今年將繼續提高退休人員基本養老金標准，確保按時足額發放。這意味著退休人員養老金將實現「十三連增」。
自2005年我國提高退休人員養老金以來，養老金實現13連漲。梳理往年調整力度可以發現，從2005年到2015年，除2006年增幅為23.7%以外，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。2016年，增幅減少，為6.5%左右。
今年普遍調整的養老金採取「三掛鉤」辦法確定。第一，退休人員每人每月增加60元；第二，按照退休人員的繳費年限長短確定月調整標准，繳費年限(含視同繳費年限，下同)15年及以下部分繳費年限每滿1年(不滿一年按1年計算，下同)月基本養老金增加2元，15年以上部分，繳費年限每滿一年，月基本養老金增加3元，增加額不足20元的，補足到20元；第三，企業退休人員按本人本次調整前月基本養老金的1.7%計算月基本養老金增加額(調整前月基本養老金=調整前每月領取的養老金-生活補貼(150元))。
另一方面，適當提高部分企業退休人員基本養老金。2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

問題七：請問離休人員是指什麼？包括退休人員嗎？謝謝 離休人員指1949年10月1日前參加工作而現在離開工作崗位休息的老幹部、老黨員、老軍人等。
應該說他們也屬於退休，但是因為資歷較老、待遇較高，所以區別於一般的退休人員。
所以說，他們的群體較小，退休人員群體較大。是退休人員中有一部分叫離休人員，而不是離休人員包括退休人員。

問題八：退休減少手續是什麼意思 一、離退休人員養老金計發手續
(一) 事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心7號窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二) 企業退休手續
1、 企業人員正常退休手續，到市 *** 辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及復印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：
①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
③送市 *** 辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
(三) 辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、
退休證到社保中心財務(10 號窗口)領取養老金發放證、存摺。
二、 領取喪葬撫恤費手續
離退休職工死亡，經辦人員需攜帶以下資料到社保中心7號窗口辦理喪葬撫恤費領取手續：
1、火化證。
2、火化發票。
3、填寫離退休職減少申請表，有單位需加蓋公章。
4、醫保卡。
5、養老金發放證。
6、領取人身份證。
7、辦理流程：7號窗口辦理→9號窗口審核→10號窗口開取支票。
三、符合遺屬定補的人員應攜帶以下資料到社保中心窗口辦理生活費發放手續：
1、火化證。
2、遺屬身份證和戶籍證明、戶口簿。
3、一寸近照1張。
四、每年5月為年檢月，退休人員本人帶養老金發放證到社保中心。

問題九：省直單位以退休人員現要辦理社保是什麼意思 退休人員可選擇辦理社保的斷續。退休辦理手續：
1.根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
2.由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休；
3.根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷；
4.其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其餘相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

⑹ 退休人員分哪幾類

目前共有三種退休類別1.正常退休:達到法定退休年齡,符合15年的參保年限2.特殊工種退休:符合國家規定的特殊工種從業年限3.高空10年,井下、高溫、低溫或海拔3500米以上高原工作9年,可提前5年退休；
4.因病退休，完全喪失勞動能力，且參保年限達到十五年，無年齡限制。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 什麼是離休人員什麼是退休人員

法律分析：碰襲1、離休人員：是指按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。

2、退休人員：是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。

法律依據：《察搏國務院關於發給離休退休人員生活補貼費的通知》

一、國家機關、 事業單位的離休、 退休人員， 除按國發六十二號文件和國發一百零四號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。

二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。

三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的，由中央財政開支；屬於地方單位的，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休敗吵祥人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。

⑻ 離退休幹部是指哪些人

【法律分析】
離休人員是指按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。退休人員是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。離退休老幹部，指離休幹部和退休幹部的總稱。離休，指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部，達到離職休養年齡的，實行離職休養。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

⑼ 機關事業單位退休人員分哪幾類，養老金計算方式不同，怎麼回事

機關事業單位退休人員分哪幾類，養老金計算方式不同，怎麼回事？

第一，「老人」，2014年9月30日前退休的人員，養老金如何計算？

機關事業單位改革以前，行政事業單位退休人員的養老金一般被稱作退休薪水，是按自己退休前工資的一定比例計發，其中工作年限滿35年，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年，按80%計發，退休工資的取代率較高。

⑽ 4類退休人員是什麼意思

您好，根據中國社讓租會保險法規定，退休人員可以分為四類：
1. 勞動者退休：指在勞動合同期滿或者因病、殘等原因不能繼續工作，經社會保險機構審核後，按照規坦卜兆定享受退休金的勞動者。
2. 軍人退休：指經國家有關部門審核，按照規定弊辯享受退休金的軍人。
3. 公務員退休：指經國家有關部門審核，按照規定享受退休金的公務員。
4. 企業職工退休：指經企業審核，按照規定享受退休金的企業職工。
退休人員在享受退休金的同時，還可以享受其他社會保險待遇，如醫療保險、失業保險、工傷保險等。