湖南退休人員個人賬戶

❶ 湖南省事業單位退休人員工資計算方法

事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
首次領取的過渡性養老金月標准為：
(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;
(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
符合什麼條件才能領取基本養老金?
①達到法定退休年齡;
②已參加養老保險並繳納保險費;
③繳費(含視同繳費)至少滿15年。
按照相關規定，我國目前法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(即特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金和退休金區別還是很大的，並不是每個單位都會在勞動者退休後發放退休工資，而養老金是可以每個人領取的，不過需要繳費十五年。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 退休時養老金個人賬戶有多少錢

1，退休時其養老金個人賬戶里有10萬，該職工上年月平均工資為9000元，而當地月平均工資為4500元，2，工資9000
基礎養老金=9000X(1+1.69)/2X35.9X1%=4346 個人養老金=168000/170=988
過渡性養老金=9000X1.69X11.1X1.2%=2026

要想知道自己退休後可以領取多少養老金，首先我們需要清楚我國退休人員的養老金待遇是如何計算的，我國退休職工的養老金主要由槐手兩部分組成，分別為基礎養老金和個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金計算方法：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶的儲存額÷對應計發月數；

基礎養老金的計算辦法：基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

職工的社保繳費基數是根據本人工資標准確定的，但通常並不等於現在的每月工資，具體以個人情況為准。

如果我們不考慮工資上漲的因素，一直按照8000元的此賀繳費基數來繳納養老保險，個人賬戶每月有8000*8%=640元養老保險費用進入，那麼按照目前的最低繳費年限來計算，假設工資水平不變，繳納養老保險15年，在不考慮個人賬戶利息的情況下，個人賬戶儲蓄額為115200元，如果60歲退休，那麼每月可以領取到的個人賬戶養老金大概為829元。

通過基礎養老金的計算公式可以看出，影響基礎養老金的因素比較多，除了繳費標准、繳費年限外，退休地社會平均工資也是影響因素之一，這里我們假設職工參保地的社會平均工資為4000元，那麼按照8000的基數繳納社保，本人平均繳費指數就是2，按照以上計算公式，基礎養老金=4000×（1+2）÷2×15×1%=900元，那麼該職工退休後可以領森明派取的養老金就是1729元。

❸ 湖南省退休人員醫保個人賬戶劃入標准

2023年1月1日起，省政府辦公廳印發的《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》(以下簡稱《意見》)正式實施，其中對退休職工個人賬戶計入方式進行了改進。
如何改進?改進後具體是多少金額?今日，省醫保局進行了分析解讀。
改了以後多少錢?
2022年3月，省政府辦公廳印發了《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的實施意見》，按照文件規定，自2023年1月1日起，退休職工個人賬戶劃入額度為2021年度全省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金平均水平的2%。
經計算，2021年度全省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金兩者平均為3675元/月，如加權平均則為2970元/月。經綜合權衡，採用3675元/月為退休人員個人賬戶劃入基數。退休人員個人賬戶劃入定額計算公式:3675元/月×2%=73.5元/月，統一取整數75元/月(即900元/年)。
有怎樣的預期效果?
這次改革是兩個共濟，一個大共濟，一個小共濟。大共濟是建立門診共濟保障機制，在全體參保人群范圍內來實行共濟保障。據醫保部門測算，改進個人賬戶計入方式後，當年會有約90億元的基金用於加強門診保障。這筆錢就可以當期變為實實在在的基金投入，可以真正用於患病者、特別是老年人身上，真正用於對醫療服務的支付。
小共濟就是個人賬戶實行家庭共濟，使職工個人賬戶的使用范圍拓展;原來只能本人用於醫院就診和葯店購葯，現在配偶、父母、子女在定點醫療機構就醫時發生的個人支付醫葯費用，以及在定點葯店購葯、購買醫療器械、購買醫用耗材，都可以用家庭成員職工醫保個人賬戶支付;還可以用於本人的配偶、父母、子女參加城鄉居民基本醫療保險等社會保險的個人繳費。
改革後待遇水平下降了嗎?
近期，醫保部門收到的公眾意見集中在反映「改革後的待遇水平下降了」，特別是原個人賬戶年計入水平在2900元以上的退休職工。
省醫保局解釋，確實，如果僅計算普通門診統籌基金最高支付限額(在職1500元、退休2000元)和改革後的退休職工個人賬戶計入標准(900元/年)，看起來這部分人群待遇水平下降了。
如果僅計算個人賬戶計入標准，那麼每個人新的計入都會少，因為在職職工單位繳費老亂部分不再劃入個人賬戶。但這樣就能得出改革後職工醫保待遇水平下降的結論嗎?顯然不行，因為職工醫保並不單單只有個人賬戶和普通門診統籌，還有門診慢特病待遇、住院待遇等一系列政策，並由此構成完整的保障體系。
首先，從保險機制來看。保險共濟機制就是用大數法則化解社會群體的風險。社會保險風險防範機制不是收入分配機制，它強調防範社會風險的作用，它是保命錢、救命錢，個人賬戶的多少，對當下個體來說，有多和少的區別，但從制度上來說共濟保障更具有風險防範功能。
據統計，全省1050.96萬職工醫保參保人員中，有66.83萬人未建立個人賬戶，改革後將繼續不設個人賬戶，但可以享受門診共濟待遇，將直接從改革中受益。建立了個人賬戶的984.13萬參保職工中，在職人員706.83萬人，其中個人賬戶單位年劃撥金額小於1500元的有586.3萬人、佔有個人賬戶的在職職工人數的82.95%;退休人員277.3萬人，其中個人賬戶年劃撥金額小於2900元的有229.5萬人、佔有個人賬戶的退休職工人數的82.76%;上述人員也將直接從改革中受益。總體來說，改革後，將有882.63(66.83+586.3+229.5)萬人享受改革的紅利，佔全省職工醫保參保人員的83.98%。
其次，從權益保障來看。個人賬戶的權益沒有被侵蝕，前期個人賬戶積累的基金仍然屬個人權益，可以用於支付個人醫療費用，同時擴大到家庭成員之間的共濟使用。普遍個人賬戶的新計入會減少，但並不意味著個人的保障會損失，而是放到了共濟保障的大池子里，形成了新的保障機制。
從具體待遇政策來看。一是建立了職工醫保普通門診統籌制度。職工醫保參保人員在一級醫療機構及基層醫療衛生機構就診，政策范圍內門診醫療費用，不設起付標准，按70%比例支付;在二級醫療機構就診，政策范圍內門診醫療費用，起付標准200元，按60%比例支付;在三級醫療機構就診，政策范圍內門診醫療費用，起付標准300元，按60%比例支付。一個自然年度內，起付標准累計不超過300元，在職職工統籌基金最高支付限額1500元，退休人員統籌基金最高支付限額2000元。據我們統計和侍蘆檔測算，2021年全省年人均個人嘩散賬戶基金收入1727元/人，個人賬戶基金支出1438元/人。全省一級、二級、三級醫療機構門診次均診療費用分別約為217元、269元、404元。目前普通門診統籌政策確定的支付限額，再加上個人賬戶劃入的金額，總體上來說，可以基本滿足參保人員的門診醫療需求;同時，充分體現了待遇支付適當向老年人傾斜，也有利於推進分級診療制度實施，引導參保人員在基層就近就醫。二是擴大門診慢特病(原稱特殊門診或特門)病種范圍，將部分治療周期長、對健康損害大、門診費用負擔重的疾病門診費用納入共濟保障。43個病種納入門診慢特病報銷范圍，在職職工慢特病政策范圍內門診醫療費用按80%比例支付，退休人員慢特病政策范圍內門診醫療費用按85%比例支付。從整體來看，門診慢特病的病種范圍較以前有所擴大、待遇保障水平明顯提高、統籌基金支出大幅增加。三是提高住院待遇水平。統一基本醫保住院起付線、報銷比例、封頂線，退休人員在不同級別醫療機構住院的支付比例分別提高2個百分點。將職工大病醫療互助轉換為職工大病保險，相較而言，擴大了合規費用范圍，將乙類先行自付費用、醫用耗材超限額自付費用納入大病報銷范圍。職工大病保險報銷比例90%，支付限額50萬元。對困難群眾降低起付線、提高報銷比例、取消封頂線。四是制定重特大疾病醫療救助政策，切實防止困難群眾因病返貧致貧。

❹ 湖南養老金計發基數統一6728元，當地的退休人員養老金都一樣嗎

五月份，湖南省的各位退休職工，迎來今年全國養老金上調通知可謂是觸手可及了，從目前的形勢來看，基本每一天都可能會出現，近日如果全國調整方案來了、我就第一時間為大家分享最新解說—— 人社部其實也在4月25號和27號給大家帶來了兩個最新「好消息」。
分別是在政策吹風會上和第一季度人社部工作會議上，對今年的養老金上漲進行了表態，分別提到正在會同相關部門加快推進養老金上漲工作、正在研究如何調整退休人員養老金水平，如下:
所以湖南長沙、張家界、株洲、湘潭、郴州等各地的退休人員，可能再過不久就會迎來好消息了，湖南省目前的全省養老保險計發基數已經統一為6728元，在全國算中等——那麼在此基礎上，是否意味著湖南省當地的各位企業退休職工、靈活就業、機關事業單位退休人員，但未來幾年養老金都會變成一樣的呢?未來這么實施的話會更公平合理嗎?我們一起看看怎麼回事?
湖南省人社廳在2021年11月份公布了最新的本省養老保險計發基數為6728元，同時公布的養老保險繳費基數是5460元每月，而且在全省范圍統一使用，在湖南省內長沙，株洲，湘潭，婁底，益陽，岳陽，張家界，吉首，懷化，衡陽，邵陽，永州，郴州，常德這所有地區退休人員都是統一使用這個數據，那麼大家養老金發到手的錢、能否會逐漸變成一樣的呢?
我們先看看養老金是怎麼算出來的?有一個比較復雜的公式，其差畢中掛鉤了本人養老保險的繳費指數、繳費工齡、個人養老金賬戶的計發月數等，如下:
從公式可以看出，全省上年度在崗職工月平均工資是一個重要的計算數據，這個工資不一定是絕對等於養老保險計發基數的，存在一定區別——然後其中的繳費指數指的是什麼呢?它的意思是:湖南各地的職工養老保險繳費的基數、是在全省平均工資的0.6~3.0倍之間選擇，分為不同的檔次。
(比如一般的煙草局、鐵路局、電力等國企職工社保繳費指數往往能達到2.0~3.0左右、屬於偏高，但是許多私企的指數都是0.6~1.0左右)。
因此統一計發養老金基數後，理論上講到了2022年湖南省任意的兩個城市的兩位退休人員，如果繳費指數、工齡、個人賬戶養老金余額、計發月數等因素完全一樣，那麼每月發放的養老金金額就是一樣的。
——但是事實上，不同的退休人員、個人賬戶的養老金余額實際上都會存在較大差異，這是因為在2019年的7月之前湖南省省內各地的養老保險繳費基數是存在很大不同的。
換言之，湖南省是從2019年7月份開始實現養老保梁豎險省級統籌的，這是一個關於全省職工養老金待遇的重要「里程碑」，如下:
在2019年7月之前，湖南省內各地級市的養老保險繳費基數存在明顯的地域差異——簡單點說，就是同樣按照社橡慶大平工資1.0的指數繳費，在長沙的實際繳費金額，是比張家界、常德的1.0繳費指數、每月交的錢要多一些的!這會直接造成職工個人賬戶養老金的余額會拉開很大差距。
比如2016年的時候，湖南省當時使用的社會平均工資為4491元，養老保險繳費基數企業職工3.0的指數、對應的上限金額為13473元，但是0.6的最低檔對應的只有2695元——當時許多私營、民營企業，都是按照這個2695元的標准來給職工上社保的。
但是同期，長沙市使用的社會平均工資摺合每月是5601元——因此當時長沙市按照3.0的上限指數、對應的養老保險繳費基數是16803元，按照0.6的下限繳費指數、對應的繳費基數大約是3361元，這個長沙市的上下限明顯是高於湖南全省的平均繳費水準的。
然後同一年，湖南的常德市，使用的社平工資卻僅有3870元，對應的0.6下限繳費基數為2322元，上限3.0指數對應的基數金額、則只有11610元——這個明顯是低於長沙市、也低於省的平均線，三者金額對比如下:
因此，就會發現即使是最近兩年新退休的湖南省職工，由於在2019年7月之前各地繳費基數各不相同，因此養老金在全省也很難達到統一標准!
比如說，同樣是1.0的繳費指數，在長沙市連續繳費的10年工齡、無疑是比在常德市連續繳費10年、實際繳費的錢要多的，也就是說2019年7月前、長沙實質上是高於1.0的指數的，而在常德市實質上繳費指數是低於1.0的......
因此就算是在2021年和2022年新退休，由於曾經的繳費力度不一樣，因此個人賬戶養老金會存在較大差別、計算公式中第一部分的基礎養老金也會存在明顯差別——很明顯在長沙市退休的人員，到手的養老金會高出不少的!正所謂「多繳多得」。
然而，國家在2019年的時候改變了相關政策，將這個社平工資的統計口徑，由原來的「非私營社平工資」改為了「全口徑社平工資」—— 因此這會導致社平工資數據降低，為了讓近幾年臨近退休的人不吃虧，所以湖南就設置了6728元的養老保險計發基數。
但是現在湖南省全省的養老金計發基數已統一為了6728元，相比於2019年7月省級統籌之前，目前是公平多了——至少全省同樣工齡的退休人員沒有之前那麼大的差距了。
最後的話:湖南省全省養老保險計發基數雖統一為6728元，但是由於在2019年7月之前，省內不同城市的繳費基數不同、導致個人賬戶儲存金額不一樣——而且還有個人的條件比如工齡、退休年齡、計發月數、繳費指數存在差別。
所以2022年湖南省新退休職工實際發放到手的養老金，也會不一樣，一般來說機關事業單位退休人員和大型國企、央企退休的人員會明顯高一些。
要想提高自己的養老金，年輕的時候在湖南省內經濟更發達的城市參保繳費，或者進入體制內工作、進入大型國企，央企這些繳費指數更高的單位工作，才是正確的做法，目前人人統一發6728元肯定是不現實的。
不過，隨著養老保險省級統籌和全國統籌的發展，湖南省內同樣工齡的兩個人、未來的養老金差距肯定會越來越小。

❺ 湖南養老保險查詢個人賬戶

法律主觀：

關於養老金查詢個人賬戶，具體可以參考以下內容：個人賬戶立即儲存額是計發個人賬戶養老金的主要依據，個人賬戶以本人勞動時期的積累用於本人退休後的養老保障，主要體現個人的自我保障，也體現了個人基本養老保險權利義務對等的基本原則。個人賬戶的主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、當地上年職工平均工資、個人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記賬利息及個人賬戶儲存額情況等。養老金個人賬戶的計算：1、個人賬戶實行完全積累制在社保賬戶中，有「統籌賬戶」和「個人賬戶」，繳費基數均為當地上年度在崗職工平均工資，單位所繳費用相當於繳費基數的20%，進入社會統籌賬戶。個人所繳費用相當於繳費基數的8%，進入個人賬戶，每月由單位代扣代繳。其中，個人賬戶實行完全積累制，資金包括個人繳費和投資收益。2、養老金計算方法當個人領取養老金時，統籌賬戶支付部分的計算方法為「領取年前一年社會脊沒平均工資×(繳費年限×1%)」，個人賬戶提取部分的計算方法為「賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。而在個人賬戶中，由於每年繳費變化，以及投資收益採取復利計算且不確定，因此計算時較為復雜。

法律客觀：

退休後能從社保渠道領取多少養老金?這是老百姓最關心的問題之一。如果用人單位欠繳社會保險，員工將來的工齡工資不但可能「縮水」，還可能面臨無法辦理退休的困境。湖南將出台養老金調整機制，個人賬戶部分多交多領從省人社廳獲悉，近期我省退休養老金政策進行了一些調整。從本月開始，將全面開展社會保險費的清繳，人社部門同時也正研究退休養老金正常調整機制，以保證企業退休人員的基本生活不因物價上漲等因素受到較大影響。年滿16歲的居民可參亂野悉加養老保險不久前，國家發布《國務院關於開展城鄉居民社會養老保險試點的指導意見》，在養老保險參保范圍中指出，年滿16周歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鄉非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鄉居民養老保險。而這一政策將於近期開始在我省試點。省人社廳表示，今後凡戶籍在湖南，除在校學生外，年滿16周歲、未參加城鎮職工基本養老保險的城鎮居民，都可在戶籍地參加城鎮居民社會養老保險。符合條件的城鎮居民持居民身份證、戶口簿到戶籍所在社區人力資源和社會保障工作站申請辦理參保手續。殘疾的城鎮居民還要持「中華人民共和國殘疾人證」確認身份。遇物價上漲，或調高養老金針對明年全省養老金會不會調整的問題，省人社廳表示：「正在研究企業退休人員基本養老金的正常調整機制，以保證企業退休人員的基本生活不因物價上漲等因素受到較大影響，使企業退休人員更好地分享經濟社會發展成果。」截至目前，我省已連續8年統一調整企業退休人員待遇。全省月人均養老金達1490元，較2007年的771元增長了93.3%，年均增幅達14.4%;基本養老金支出從2007年的154億元增加到2011年的336.5億元。省人社廳表示，每個人繳費年限不一樣，待遇提高的額度也不相同。同時，各地物價漲幅不同，大家對養老金實際提高幅度的感受也不完全一致。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，我省將適時提高基本養老保險待遇水平。個人賬戶部分多交多領目前，城鄉居民養老採取個人和政府合理分擔的原則。養老保險繳費的時間越長，積累得越多，今後個人領取的養老金也就越多。城鎮居民養老保險個人賬戶儲存額包括：個人繳納的養老保險費、財政補貼、個人賬戶利息。個人賬戶儲存額只能用於支付本人養老金，不得提前支取或挪作他用支取。居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。基礎養老金月標准為120元，資金由政府承擔。個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額÷139。城鎮居民參保繳費年限滿15年的，繳費年限每增加一年，每月加發2元基礎養老金。城鎮居民曾受聘在鄉鎮工作過三年以上(含三年)，不滿十年的，在享受居民養老保險基礎養老金的同時按有關規定加發工齡補貼。如果用人單位欠繳社會保險，員工將來的工齡工資不但嘩乎可能「縮水」，還可能面臨無法辦理退休的困境。如果中斷期間，員工的個人養老賬戶內沒有資金進入，個人賬戶金額將減少，退休時計算養老金時就會有虧損;當員工到了法定退休年齡，如果中斷的時間每累計12個月，就會向前推進一年來計算養老金。長沙市勞動保障監察支隊支隊長提醒，勞動者如果對本人繳納社會保險費的狀況有疑問，在長沙市參保的可登錄長沙市人社局網站，輸入本人身份證查詢繳費記錄。在區縣參保的也可到相應社保機構查詢，以免給某些單位可乘之機。