為退休職工申請體檢經費

㈠ 工會體檢費用規定

部門工會：

教職工健康體檢即將開始，現將體檢相關事項安排如下：

一、參加人員:

1、在職教職員工、離退休人員、校聘人才派遣（名單由人力資源處提供）

2、非編工會會員（以2022年5月繳納會費名單為依據）

3、不包含報名參加兩年一檢的教職工。

二、時 間：體檢須攜帶身份證和48小時內核酸檢測報告

1、以下醫院：5月20號至9月20號 法定節假日休息

中國人民解放軍九七0醫院（四零四醫院）：周一至周五早7:00開始

市立二院（婦幼保健院）：周一至周日早7:00開始

威海中心醫院醫療集團高區利民醫院（原金海灣醫院）：周一至周日早7:00開始

美年大健康體檢中心(威海國濟體檢中心)：環翠國濟分院地址：遠遙墩路206號，查體時間：早7：30，每周二休息。經區旗艦分院地址：經區青島南路238號,查體時間7：30分，每周一休息

2、市立醫院：7月12號至7月31號

按照前期報名名單，體檢前需微信預約（最多可提前一周預約）

周一至周五早7:00開始 周六周日7:30開始

三、體檢費標准

1、在職教職員工、離退休人員體檢費用如下：

年 齡

性別

經費額度/元

40歲以下

（1983年及以後出生）

男性

400

女性

500

40歲至49歲

（1982年至1973年）

男性

500

女性

600

50歲（含）以上

（1972年及以前出生）

男性

600

女性

700

2、非編工會會員體檢費200元，憑身份證統一在威海中心醫院高區利民醫院（原金海灣醫院）體檢。

四、體檢組織工作

各單位要認真組織好本部門教職工的體檢工作。選擇以下任一醫院（市立醫院、九七〇醫院、威海中心醫院醫療集團高區利民醫院、美年大健康體檢中心、婦幼保健院）體檢的教職工，憑本人身份證到所選醫院體檢科查體，醫院提供體檢套餐之外可以自費增加項目，學校承擔的費用由學校與以上醫院統一結算。選擇在其它醫院體檢的教職工，體檢報銷費用必須是教職工本人的檢查費，不包括葯費等其他費用，10月20日前各單位將體檢發票收齊並填報無等候報銷單，統一交校工會登記後報銷。體檢報告單由本人到體檢醫院領取，並仔細閱讀，有疑問請及時咨詢。

附件一：市立醫院-哈工大2022團體套餐.docx 市立醫院-健康查體注意事項 微信預約流程2022年.doc

附件二：四零四醫院（九七0醫院）哈工大男(2).xls四零四醫院（九七0醫院）哈工大女(1).xls

附件三：婦幼保健院哈工大男性套餐.xls哈工大女性套餐.xls

附件四：美年大健康2022年威海哈工大體檢套餐.pdf

附件五：高區利民醫院（原金海灣醫院）體檢套餐.xls2022年哈工大200元套餐.xls

附件六：體檢注意事項.doc

附件七：2022年哈工大（威海）體檢名單.xls

附件八：2022年市立醫院體檢名單.xls

工會辦公室

2022年5月19日

㈡ 退休公務員體檢費用怎麼規定

退休公務員體檢。單位應該每年提供體檢一次。個人是免費的。

㈢ 退休人員查體費由誰負擔

一般退休幹部體檢都由退休前所在單位承擔。企業要根據企業的具體情況而定。就機關事業而言具體的情況也不相盡一樣，這要看機關事業對退休幹部的關愛和重視程度。有的機關事業單位堅持每年都組織退休健康體檢，有的單位就不過問。

體檢的好處

經常體檢能早點發現一些心血管疾病，包括高血壓、高血脂、高血糖，第二個就是做B超的時候可以發現血管里長斑塊沒有，第三個就是早期發現腫瘤這種佔位性的病變，增加生存率，這些都是體檢帶來的益處。

㈣ 事業單位退休人員體檢費可以發放給個人嗎

根據相關資料查詢顯示：不可以。事業單位退休人員體檢費用是由市地方補充醫療保險基金中支付，直接打入個人賬戶，退休人員可自行選擇醫院和體檢項目，由此可見事業單位退休人員體檢費是可以發放給個人的。

㈤ 給公司員工的福利體檢需要多少錢

職工體檢費用可由企業職工福利費列支。

《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（ 財企[2009]242號 ）

企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：

(一)為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、

自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

(二)企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

(三)職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。

(四)離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》(財企[2009]117號)執行。國家另有規定的，從其規定。

(五)按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。

《財政部關於企業女職工婦科檢查費用列支問題的批復》（財工字[1997]469號）企業女職工婦科疾病檢查應視同企業職工一般的體檢，檢查費用由企業職工福利費開支、不得列入勞動保護費用。(5)為退休職工申請體檢經費擴展閱讀：

一、根據福利的范圍可以分為：

（1）國家性福利：在全國范圍內以社會成員為對象而舉辦的福利事業。

（2）地方性福利：在一定地域內以該地區的居民為對象的福利事業。

（3）家庭性福利：在家庭范圍內商定的為家庭成員對象的福利事業