A. 86歲郴州煤礦工人喪葬費是多少
6000元。喪葬費機關事業單位退休人叢型舉員標准一樣，統一為6000元。86歲郴州煤礦工滲碧人喪葬費是6000元。喪葬費是指用於職工租穗因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。
B. 退休職工死亡喪葬費和撫恤金如何計算
企業退休人員去世,可以領取2筆錢:一是喪葬費;二是撫恤金。C. 煤礦退休工人死亡領幾個月工資
退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。 職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。 喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)； 供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資； 一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標准發給死亡撫恤待遇。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
D. 煤礦退休工人喪葬費標准
參加企業職工基本養老保險的離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。喪葬費標准:因病4000元。
E. 煤礦退休工人死亡後家屬有什麼待遇煤礦-工人退休死後給20個月的/錢，還一有給家屬每月的錢嗎
撫恤金都是宴納一次性的。
煤礦職工退休後。喪葬費。通常計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6。
一次性撫恤金發放標准調整為：病故的，為上一年度全國城鎮居晌巧沒民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。」。
一般國家有規定、職工去世後可以補貼六個月的工資。具體情況可以問煤礦單位的人事薪酬部門。
國家有關規定退休職工去世後，喪葬費加二十個月的工資。寬首
F. 陽泉市三礦退休人員喪葬費標准
陽泉市三礦退休人員喪葬費標准如下：
1、職工(含離退休人員)因病或非因公旁逗死晌瞎亡時，按本市上一年度3個月的月社會平均工資(2012年7月前月社會平均工資為3215元)發給喪葬補助費，其符合規定條件並經過認定的供養直系親屬按上一年本市10個月的月社會平均工資發宴啟空給一次性救濟費。
2、退休人員死亡的次月起，為供養的直系親屬發放按月領取的生活救濟費。遺屬救濟費現行標準是每月80元，城市還另加其他補貼。
G. 礦上退休家屬死了有傷掌費嗎
有的，退休工人去世後，家人除了可以領取退休人員養老金個人賬戶里的余額，還可獲得喪葬補助金和撫恤金。
一、養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，旅搭按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
二、喪葬補助費
喪葬補助金是指，職工因工死亡的，以及傷殘職工在停工留薪期內因工導致死亡的、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬按照規定從工傷保險基金中領取的喪葬費用補助。喪葬費是安葬因工死亡的職工、處理後事的必須費用，工傷事故是其直接原因，自然應予以補償。
法律依據：
《中華人民共和國工傷保險條例》: 第37條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工乎鎮攔亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇; 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可歲胡以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
H. 企業退休職工喪葬費怎麼計算
一、企業退休人員死了以後有多少喪葬費
1、退休職工死亡後喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。有關法律規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
二、工傷死亡認定標準是什麼
工傷死亡認定標准如下：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；
2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；
4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。