彌勒市2018年企業退休人員公示

Ⅰ 人社廳發2018年54號文：關於全面取消退休人員集中認證的通知

根據人力資源和社會保障部辦公廳《關於全面取消領取社會保險待遇資格集中認證的通知》（人社廳發[2018]54號）要求；

從7月1日起，我縣全面取消企業退休人員領取養老金資格集中認證，今後企業退休人員不再到縣人社局集中進行認證。全面取消集中認證後，我縣將推行手機APP遠程認證、信息比對和上門走訪等新模式進行認證。現就有關事項通知如下：

一、推行手機APP遠程自助認證

企業職工養老保險待遇領取資格採用人臉識別認證，主要通過手機「老來網」APP進行認證。手機「老來網」認證步驟為：在手機網路中下載「老來網」進行安裝---新用戶注冊---點擊社保認證---選擇甘肅省平涼市---輸入身份證號---點為誰認證---根據提示完成認證---查詢認證結果（如認證失敗請重新認證）。

二、全面開展信息比對認證。

充分運用全民參保、異地就醫、聯網監測等數據資源，按月開展數據比對。積極探索與公安、民政、衛生健康、交通、旅遊等部門開展業務協作，通過加強大數據分析和應用，核實參保人員領取社會保險待遇資格。

對於信息比對不能確認待遇領取資格、疑似冒領的人員，結合全民參保計劃和退休人員社會化服務等工作開展認證信息核實。需進一步核定的，將通過街道社區、村居委會全面核查。對行動不便者可通過QQ、微信視頻或上門認證。

三、加強社會保險基金管理

對確認失去待遇領取資格的人員，按照有關規定停發社會保險待遇。發現冒領社會保險待遇的，責令退回，並按《社會保險法》有關規定處以騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。涉及違法犯罪的，按規定移送司法機關。

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「所謂集中認證，是指離退休人員在規定的時間內，到規定的地點集中進行領取社會保險待遇資格認證。全面取消集中認證，就是離退休人員按照自己的認證周期，選擇自己方便的任意一種認證方式進行認證。」省社保局離退休人員管理服務處處長李明亮介紹，「全面取消集中認證，並不是不要認證了。」

下一步，我省將以現行的網上自行認證、經辦機構認證、社區認證、銀行認證、單位認證、手機自行認證、傳統認證等7種認證方式為重點，並積極推廣社區上門認證，探索政府部門信息共享輔助認證辦法，做好我省認證工作。

Ⅱ 雲南省2018年退休職工養老金上調方案

雲南省關於2018年調整企業退休人員基本養老金上調最新消息
雲人社發[2018]111號
各州、市人民政府，省直及中央駐滇企事業單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2018〕30號)要求和人、財兩部對我省的批復意見，經省人民政府同意，從2018年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。現就有關調整事項通知如下：
一、企業退休人員調整辦法
(一)調整范圍
1.12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業(含個體工商戶、靈活就業)退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從201年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元;
(2)按本人12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
(1)12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時單位駐地在我省的企業退休人員(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)，分別按下列標准增加基本養老金：
其他類地區和一類地區企業退休人員每人每月增加5元，二類地區企業退休人員每人每月增加10元，三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區企業退休人員鍵譽瞎每人每月增加20元，五地類區企業退休人員每天每月增加25元，六類稿空地區企業退休人員每人每月增加30元。
(3)企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金未達到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。
二、機關事業單位退休人員調整
(一)調整范圍
1.12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的機關事業單位退休人員。
2.按國發〔1978〕104號文件規定退職的人員。(以下統稱「退休人員」)
(二)調整時間
從2018年1月1日起，調整退休人員的基本養老金。
(三)調整標准
1.定額調整：每人每月增加40元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限)和基本養老金水平掛鉤。
(1)繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每人每月增加2元。
(2)按本人216年12月基本養老金的1.73%增加調整。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。
12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
三、所需資金及來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘分別從企業職工基本養老保險基金中支付。縣(市、區)基本養老保險基金不足以支付的，先由州(市)調劑，確保本次調整增加的基本養老金按時足額兌現。因本次調整基本養老金形成的基金收支缺口，待中央財政補助資金到位後統籌解決。
機關事業退休人員調整基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘從機關事業單位養老保險基金中支付。
中央機關及事業單位駐滇單位退休人員調整基本養老金所需資金，暫由原渠道解決，以後再予以清算。
四、有關問題說明
(一)科研、文化等轉制單位轉制前退休人員和國有企業中小學退休教師，按有關規定執行。
(二)艱苦邊遠地區類區按省政府雲政發〔2006〕197號文件的規定執行。
(三)各州、市於2018年8月底完成兌現工作，並按附表要求將調整兌現情況匯總後，於2018年9月11日前報省人力資源和社會保障廳養老保險處和省社會保險局(傳真：0871—虛陪67195815)。
雲南省人力資源和社會保障廳雲南省財政廳
2018年7月26日

Ⅲ 退休人員公示在哪查

Ⅳ 企業退休人員社會管理化協理員面試內容

一、招聘原則
堅持黨管人才、服務發展大局、突出市場導向、體現分類施策、擴大人才開放的基本原則。按照德才兼備的用人標准，遵循「公開、平等、競爭、擇優」的工作原則，面向社會公開招考，擇優聘用。
二、組織機構
為保證招聘工作順利進行，成立麒麟太和街道辦事處公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責招聘具體事務，人員從相關部門抽調。
三、招聘崗位、人數及專業
(一)招聘崗位：企業退休人員社會化管理服務綜合管理崗位。
(二)招聘人數：本次公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員2名。招聘計劃人數與有效報名人數須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3比例的，取消該招聘崗位。
(三)招聘專業：不限專業。
四、招聘公告的發布和查詢
本公告通過曲靖市人力資源和社會保障網、麒麟雲、曲靖M向社會公布。招聘過程中的有關通知和公告均通過曲靖市人力資源和社會保障網、麒麟雲、曲靖M公開發布，請報考人員隨時關注。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。
五、報考條件
(一)基本條件：
1.擁護中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行;
3.具有正常履行崗位職責的身體條件;
4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
5.具備擬報考崗位所需要的招聘條件;
6.具有曲靖市戶籍;
7.具有普通全日制專科及以上學歷;
8.18周歲以上40周歲以下(1982年11月14日及以前出生，2004年11月14日及以後出生)。
(二)不符合報考情形：
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員;
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員;
4.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
5.報名開始之日前(2022年11月14日)屬機關事業單位在職在編的人員;
6.被列入人民法院失信被執行人員名單人員;
7.報名時仍未取得畢業證書的人員;
8.現役軍人;
9.法律法規和政策規定不得招聘為社會化管理服務人員的其他情形人員。
六、報名及資格審查
報名人員填報個人信息時要認真閱讀招聘公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。
(一)報名方式：現場報名。
(二)報名地點：曲靖市麒麟區人力資源服務產業園一樓(導航直接搜索)。
(三)報名時間：2022年11月14日至11月18日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
(四)報名要求：
1.報名時須提供以下材料：
(1)身份證原件及復印件;(2)戶口簿原件及相關頁復印件;(3)畢業證書原件、復印件和學歷證書電子注冊備案表;(4)近期一寸免冠彩照2張及其電子版;(5)填寫完整的《曲靖市麒麟區太和街道辦事處公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員報名登記表》3份。
2.報名人員將所需材料交工作人員審核後，按要求交於工作人員，並在材料上簽字認可後方可離開。
3.在招聘工作組織實施過程中，根據疫情防控相關要求，報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的「健康碼」及「通信大數據行程卡」，各招聘環節均須主動出示「健康碼」、「通信大數據行程卡」綠碼及48小時核酸檢測陰性紙質版證明進場，並按要求接受體溫測量，有省外、省內有疫情州市、邊境口岸城市旅居史的考生，需完成核酸「落地檢」和「三天兩檢」，並提供核酸檢測陰性證明。
(五)資格審查
主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件和是否有不符合報考情形。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現場簽訂承諾書。資格審查貫穿於公開招聘的全過程。對在任何時間和環節查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其資格。
(六)報名費按每人100元現場收取。
七、考試
本次招聘考試接受社會監督，由麒麟區太和街道辦事處組織實施。
(一)筆試
本次招聘不提供或推薦任何考試參考用書，不委託任何個人或部門舉辦培訓輔導。
1.筆試內容：公共基礎知識、企業退休人員社會化管理服務相關知識等，卷面滿分為100分，占綜合成績的50%。
2.筆試時間為120分鍾。
3.領取准考證時間：2022年11月23日。
4.領取准考證地點：曲靖市麒麟區人力資源服務產業園一樓。
5.筆試時間和地點：2022年11月26日上午(星期六)。筆試地點詳見准考證。考生按照準考證上的時間、地點到指定考場參加筆試。
6.筆試成績公布：筆試結束後成績在曲靖市人力資源和社會保障網、麒麟雲、曲靖M公告。
(二)面試
1.面試人員的確定
按崗位招聘計劃人數1：2的比例依據筆試成績從高到低排序確定，筆試成績最低控制分數線60分。若筆試成績實際有效人員達不到面試規定比例的，以筆試成績實際有效人員進行面試;若因筆試成績並列達到或超過面試規定比例的，按實際進入面試人數進行面試。若出現人員自願(自動)放棄造成崗位空缺或達不到規定比例的，由太和街道公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。
2.面試時間、地點
面試的時間、地點另行通知。
3.面試方式、內容
(1)面試採用結構化面試的方式進行，面試時間為20分鍾。
(2)面試內容主要測試考生的綜合素質和崗位所需能力。
(3)面試工作在太和街道公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員工作領導小組領導下進行，面試考官組由7人組成，設主考官1名。
4.面試程序和考場設置嚴格按照結構化面試的標准執行。
5.面試成績
面試成績總分為100分，占綜合成績的50%。面試成績最低合格分數線為70分，未達到最低合格分數線的不得進入後續招聘環節，面試成績保留小數點後兩位數(不進行四捨五入)。
(三)綜合成績計算方式
筆試成績和面試成績按照各佔50%的權重比例計入考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，綜合成績按四捨五入保留兩位小數進行計算。
八、體檢
面試結束後，按綜合成績從高到低的順序等額確定進入體檢人員。綜合成績在曲靖市人力資源和社會保障網、麒麟雲、曲靖M上進行公告。
同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進入後續招聘程序的，以面試成績高者優先，若面試成績還相同則重新組織綜合成績並列人員再次加試，以加試成績高者進入體檢和考察程序。
體檢人員依照所報崗位綜合成績從高到低順序按招聘人數1:1的比例確定。體檢的時間和地點在招聘進程中適時通知參與體檢人員。
體檢標准參照《國家公務員錄用體檢通用標准(試行)》執行，並進行吸毒史排查。因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環節出現崗位缺額時，由太和街道公開招聘企業退休人員社會化管理服務人員工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。
體檢時，體檢醫生與體檢者有迴避關系的，應予迴避。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規定處理。
九、公示
經筆試、面試、體檢等程序確定為擬聘用對象的，在曲靖市人力資源和社會保障網、麒麟雲、曲靖M上公示5天，經公示無異議的考生確定為聘用對象。
十、考察、聘用及人員管理
(一)確定為聘用對象的由太和街道組織考察合格後，分配到街道所屬社區工作。所聘人員在勞動合同制度框架下進行，試用期3個月，試用期滿後正式聘用，實行一年一聘，年度考核合格者續聘，年度考核不合格者不予續聘。聘用人員如有違法違紀或嚴重違規等不良情形，聘用方可單方解除聘用合同。被聘用人員無不予續聘情形或聘用方單方解除情形的，在聘用方工作服務年限不得少於三年。
(二)工資待遇：企業退休人員社會化管理服務人員工資按雲南省上年度在崗職工平均工資標准執行(含單位應承擔的社會保險費部分)。
十一、紀律和監督
(一)本次公開招聘工作接受社會監督。
(二)招聘工作人員與應聘人員存在迴避關系的，按照有關規定實行公務迴避。
(三)對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的應聘人員，一經查實，視情節輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報名資格、考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機關處理。
(四)招聘考試工作信息公開、程序公開、結果公開。

Ⅳ 退休公示了就是批准了嗎

一般情況下是的，填了退休表並公示了不是退休就辦好了，而是審批退休作出最後決定前的一項程序，擬退休人員公示，是社會保險機構審批退休中的一項程序公示不是退休辦好了，是審批退休作出最後決定前的一項程序。擬退休人員公示，是社會保險機構審批退休中的一項程序，是經過審查符合。
退休公示是審批退休的一個程序，在審批之前需要公示，經過公示之後，沒有發現異議和反應，就可以批准，這個過程需要10天或者半月左右。正常退休只要材料齊全隨報隨批，計算待遇後公示10天即發退休證。目前男職工退休年齡為60周歲，女幹部為55周歲，女職工為50周歲。
退休流程：
請人填寫《企業職工退休申請表》、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》（個人信息部分），用人單位或檔案託管機構蓋章確認後，由申請人攜帶到縣政務服務中心一樓大廳人社局窗口辦理。
1、申報
申請人於到達退休年齡的當月，向受理窗口提交《企業職工退休申請表》一式3份、《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》一式3份、身份證原件及復印件3份、近期一寸彩照1張。
2、受理
工作人員對申報材料進行審核，材料齊全的予以受理，出具《受理通知單》；材料不全的不予受理，出具《補正材料通知單》。
受理的，通知用人單位提供申請人檔案。
需要確認首次參保繳費時間的，通知社保經辦機構提供首次參保證明。
3、確認
審核認定申請人出生時間、參保繳費情況，自受理之日起5個工作日內做出是否符合退休條件的確認意見。
對符合退休條件的公示5天，期滿無異議的發放退休證，有異議的進行復核並做出結論；對不符合退休條件的出具《審核情況反饋單》，退回申報材料。
公示期間，擬退休人員名單及《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室，對視同繳費情況進行確認並將確認結果傳遞至繳費確認窗口。
4、繳費核定
退休人員持身份證、退休證到繳費確認窗口，對《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》填寫的本人社保繳費情況進行確認，採集指紋。其中需補繳醫療保險費的按繳費程序辦理。
同時由用人單位填報《職工社會保險繳納增減情況匯總表》、《職工社會保險關系變動明細表》。
繳費確認窗口將職工簽字確認的《企業退休（職）人員繳費基本情況確認表》傳遞至相關科室計算退休待遇。

法律依據：
《中華人民共和國憲法》
第四十四條國家依照法律規定實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國家和社會的保障。
第四十五條中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。

Ⅵ 企業職工退休公示是什麼啊

擬退休人員出生年月,包括身份證記載出生年月和檔案最先記載的出生年月等等。
公示的主要內容擬退休人員姓名(以身份證為主);擬退休人員出生年月,包括身份證記載出生年月和檔案最先記載的出生年月;各企業對職工退休必須堅持到齡即退的原則,職工到達法定退休年齡後,不得無故推遲退休時間。各企業應將公示內容在本企業單位宣傳欄或職工相對比較集中的生產區和生活區張榜等等。

Ⅶ 以那裡可以看到新疆有色企業退休人員公示名單

查詢退休公示名單在在當地的人力資源和社會保障局官網查看，也可關注當地的人社局微信公眾號查看。
現場查看一般是當地人社局，可以撥打電話「區號+12333」咨詢一下。時間2020年11月份提交的企業職工退休申請，申請退休要一個月左右的時間才能批下來。到達法定退休年齡中國的法定退休年齡的職工，辦退休需提前一個月的時間。通常情況下，達到正常退休年齡的當月辦理，在退休申請中，審批需要公示一周，審批後將審批表送社保局，次月就可以領取養老金了。

Ⅷ 淄博市特殊工種退休人員公示時間

2021年1月18日至2021年1月24日。根據國家特殊工種提前退休政策規定，經對2021年下半年市直參保企業申請特殊工種提前退休職工檔案進行審核，有789人從事特殊工種及年限符合提前退休資格，現予以公示，公示時間7天，2021年7月16日至2021年7月22日，如有異議，請與市人力資源和社會保障局養老保險科聯系，電話2867494。註：此名單僅對從事特殊工種及年限符合提前退休資格人員進行公示，退休時間和工作年限等條件以檔案記載為准。
一、退休的手續
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料。
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報。
3、企業、就業局向當地人社部門申報。
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇。
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
二、退休需要的證件
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅸ 2018年企業退休職工養老金是否上調

近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本養老保險基金中央調劑制度!考慮到2018年經濟增長率將會在6%-7%，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調!

2016年漲幅為6，5%，2017年漲幅為5，5%。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5%左右，未來可能是4，5%。具體到個人多少，你就得耐心等到五一節過後，你所在的省市出台調整方案就會知道了。

(9)彌勒市2018年企業退休人員公示擴展閱讀

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:

1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;

1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。

按月領取:

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;

以上兩項之和為每月領取額。

注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。