廣卅退休人員

① 廣州退休

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發宴兆月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限晌神租×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工瞎碧月平均工資×本人平均繳費指數
2021年，廣州市職工養老保險繳費基數下限為4588元，繳費基數上限為22941元；全省職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為11262元，廣東省養老金計發基數為8332元。
法律依據：
《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》
第一條調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。第二條調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。

② 廣州：新增退休人員取消倒掛補貼

日前，廣州有部分今年7月起退休的市民向媒體反映，他們到手的養老金與此前新退休人員相比，少了535元，到手的養老金還不足千元。記者昨日從廣州市人社局獲悉，其實在去年廣州出台養老金倒掛問題的新告枝政策「50號文」時，已經明確採取加發固定金額的「倒掛補貼」舊政實施至今年6月30日。
7月1日起，新增退休人員不再發放原倒掛補貼535元/月，那這些退休人員是不是吃虧了呢?也不會，根據相關文件精神，市人社局將制定新的政策，即將有新的「補差」政策，解決倒掛問題。
取消補貼
到手養老金少了535元
今年7月份，市人社局宣布，從今年1月1日起，廣州84萬名企業退休人員養老金人均增加260元/月，人均養老金將上漲到3200元/月。然而，到了8月份，今年7月剛剛辦理完退休的企業職工卻發現，自己到手的養老金比此前退休的同事每月要少了535元。
今年55歲的徐女士工作年限僅10年5個月，於今年7月10日從省直單位辦理退休手續，取消養老待遇地方保留津貼後，她到手的養老金只有891.47元/月，而這種情況在廣州市的新增退休人員當中也有存在。
倒掛補貼從何而來?又為何要取消呢?記者了解到，從2006年起，國家和省連續多年通過年度調整大幅度增加養老金水平，使得每年養老金年度調整幅度都高於新一社保年度退休人員養老金增長的幅度，形成了養老金倒掛現象。
記者獲悉，為了解決倒掛問題，廣州市在2009年出台了《關於提高我市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》(穗勞社養〔2009〕8號，簡稱「8號文」)，當時採取一刀切模式，對倒掛人群每月加發固定金額，近幾年調整到加發535元/月，俗稱「倒掛補貼」。
市人社局
制定新的「補滲睜差」政策
而到了2014年，市人社局又出台穗人社發〔2014〕50號文(下稱「市50號文」)，進一步解決全市企業退休人員的養老金倒掛問題。同時，「市50號文」中規定，市8號文實施至2015年6月30日。因此，2015年7月1日起新增的退休人員不再發放原倒掛補貼535元。也就是說，本次受影響最大的，主要是今年7月起退休的新增退休人員，在此之前退休的人員則仍然保留倒掛津貼的發放。
雖然經過多次調整，但目前企業退休人員的養老金倒掛現象仍然存在，很難通過一個政策完全解決全市84萬退休人員倒掛以及個體差異的問題。對此，根據相關文件精襪喊敏神，市人社局將針對今年7月起的新增退休人員制定新的「補差」政策，以確保新增退休人員今後的養老金倒掛問題。

③ 廣州退休人員過節費

2022年度內，部分領取城鎮職工養老保險待遇的退休職工享受了基本養老金的上調，部分領取城鎮職工養老保險待遇的退休職工，享受了養老金的重算補發，另外全國不少地區在2022年度內還上調了城鄉居民基本養老保險基礎養老金。
目前距離2023年已經不足一個月的時間，而距離2023年的農歷春節也越來越近了，不少退休人員開始對過節費的發放翹首以盼，並提出疑問:2023年1月份，退休人員統一發放1200元過節費，是真的嗎?具體什麼時間發放到位?
首先，根據公開消息，據不完全統計，退休人員春節過節費的發放標准，全國並未設置統一規定，部分地區只有幾十元或者幾百元，部分地區會發放一些實物，比如說米、面、糧油等節日慰問品。部分地區壓根就沒有給予退休人員發放過節費的規定。
因此，2023年1月份，退休人員統一發放1200元過節費，並不是正確的。
經查證，近幾年給予退休人員發放過節費的地區包含杭州市、上海市、寧波市和廣州市。
其中杭州市規定，對納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，其中包含春節1200元、端午800元、中秋800元，合計2800元。
杭州市2022年春節慰問費發放通知
上海市2022年春節過節費標准為80歲以下發放800元，80歲以上發放900元。而上海市2021年春節過節費的標准為80歲以下650元，80歲以上750元。
值得一提的是，上海市2022年春節還給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員，發放了一次性的節日補助費，標准為每人400元。
寧波市在近幾年春節前，給予企業退休人員發放春節過節費每人2000元，給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員發放一次性補貼，標准為每人400元。
廣州市2022年春節過節費標准為:社會申辦的退休人員50元，企業退休人員100元。
其次，根據上海市人力資源和社會保障局、民政局和退役軍人局的通知，上海市2023年元旦春節幫困送溫暖補助標准已經確定，預計發放對象萬人，其中主要分為三個方面:
第一，民政局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准分為三個方面:
一是，對重殘無業人員等民政定期定量補助對象、農村低保戶中的不可扶對象、特困供養人員等進行節日補助，補助標准為每人1000元。
二是，對低保家庭(不含上述享受「特殊對象節日補助」的人員)和享受支出型貧困生活救助的家庭進行節日補助，補助標准為1人戶700元，每增加1人增加100元。
三是，各級政府部門將持續開展寒冬送溫暖活動，特別是在極端降溫天氣來臨時，將進一步強化針對流浪乞討和臨時遇困流落街頭等困難人員的救助工作，切實做到應救盡救。
第二，人力資源和社會保障局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對家庭生活困難的登記失業人員發放節日補助，補助標准為每人750元。
第三，退役軍人局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對享受國家撫恤補助的重點優撫對象(含農村籍退役士兵)發放節日補助，補助標准為每人1200元。
另外根據公開消息，除上海市會在每年元旦和春節期間，發布幫困送溫暖的補助政策外，其中包括寧波、廣州市等地區，也會對重度殘疾無業人員、農村低保戶、低保家庭給予一定的經濟補助。
其中寧波市對征地享受政府保養人員、領取遺屬生活困難補助費人員，以及領取城鄉居民基本養老保險待遇人員，發放一次性補助，標准為每人400元。
廣州市對享受撫恤補助的殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、五老人員、參戰涉核軍隊退役人員(含直接開采鈾礦軍隊退役人員)，春節慰問金標准為每人1500元。
最後需要提醒的是，過節費的發放是不屬於養老保險待遇的發放范圍，也就是說過節費的發放標准和具體發放時間，主要以地區政策規定為主，並不是所有退休人員都可以享受。
總而言之過節費的發放與否，主要還是取決於當地的經濟發展水平，畢竟過節費僅僅是一個具有地區特色的福利，目的是給予退休老人的一種人文關懷。

④ 2022-2023年廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法

從今年7月起廣州新增退休人員養老金倒掛實施新辦法
針對養老金不再發「倒掛補貼」的問題，昨日，廣州市人社局表示，將研究出台新辦法，解決今年7月起新增退休人員養老金倒掛問題，新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。
由於多年養老金年度調整增幅水平都高於每一社保年度新增退休人員養老金的自然增長幅度，造成上一社保年度退休人員的養老金水平比下一社保年度退休人員的高，從而形成了養老金倒掛現象。但由於退休瞎豎虧人員的退休時間、繳費年限、繳費水平等情況各不相同，倒掛的程度和水平也各不相同，解決倒掛的程度和水平也應有所不同。廣州市原出台的《關於提高本市企業退休人員養老保險待遇水平的通知》，採取每一社保年度退休人員加發一個固定金額待遇的辦法，未能精確地解決每一個個體的倒掛問題，纖顫出現了一些人員解決不足、一些人員解決過度的問題，存在一定的局限性。
為解決這個問題，廣州市出台了《關於解決廣州市企業部分退休人員基本養老金倒掛問題的通知》，對廣州市企業部分退休人員基本養老金的倒掛水平進行了調整修正，原解決不足的予以補足，原解決過度的暫予以保留並逐步沖減，使同等繳費水平、同等繳費年限的退休人員，其待遇水平基本趨於一致，趨於合理。
由於新一社保年度尚未結束，這一社保年度退休人員領取養老金的情況尚未完全清晰，時間上磨神存在一定的延遲性。因此，需要對這一社保年度所有領取養老保險待遇人員的養老金情況進行模擬模擬計算，以便能更准確地測算每一位退休人員養老金倒掛具體情況。新辦法確定的倒掛標准將會從退休人員首次領取基本養老金之月起補發。

⑤ 廣州退休職工地方補貼政策是什麼

廣州退休職工地方補貼政策具體是什麼?我近來聽說了有許多的朋友都有這樣的疑問，不必過度擔心，其實對於這個問題，大家通過本文的介紹可以獲悉哦。為此，我特意搜集並整理了有關政策和規定，提供給大家作為參考，希望能對您有所幫助。
廣州退休職工地方補貼政策是什麼
一、基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配，可以達到「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性為重點，全面建成覆蓋城鄉居民的社會保障體系」的目的。而不是工資收入的「多繳多得宏氏」、身份的級別、年齡的新中老人、物價水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會勞動時間長的勞動者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金)進行分離、整合，將基本養老金改稱為叫「基本養老保險金」。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動退休金和個人儲蔽橋散老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個標准確定。
二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》:
a.調整原則:基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，消陪依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
b.調整范圍:建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
c.調整目的:不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
d.調整養老金計算公式:個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
綜上所述，以上全部內容就是關於廣州退休職工地方補貼政策的介紹，大家都獲悉了嗎?對於這個問題的解答，大家可以放心使用哦。希望以上全面內容能對大家有所幫助。

⑥ 廣州退休職工每月領多少

法律主觀：

廣州市人社局公布了2013年廣州職工養老金調整方案：2013年廣州退休職工養老金調高到2833元/月，較2012年增加219元/月，增幅約8.38％。僅次於深圳的4000元/月，全國第二。至於廣州養老金為何調整8.38％，是根據政府行政指令行事，正常調整機制僅可增長5%-6%，目前包括廣州在內的各地養老金調整都是「寅吃卯糧」，養老基金可持續發展存在巨大隱憂：按照目前這種調整方式，2040年廣州養老金歷年結余全部吃完。職工養老金需要未雨綢繆。什麼人調整養老金？經廣州市政府同意，廣州從2013年1月起，調整廣州市企業離退休人員基本養老金（按月領取傷殘津貼人員參照執行）。目前廣州職工養老保險參保人350萬，此次調整惠及廣州73萬企業離退休人員。這些職工普遍參加職工養老保險30年左右。調整後全市企業離退休人員月人均養老金達到2833元，較2012年的2614元/月，增加219元本次養老金調整對象為：2012年12月31日前（含本日）已領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從2013年1月起發放；2013年1月至6月首次領取基本養老金的企業離退休人員，調整增發額從首次領取基本養老金之月起發放。企業離退休人員調整養老金2013年1月至4月調整增發的金額，將在4月24日發放到賬。為何調整8.38%？廣州市人社局養老和失業保險處處長介紹，近年來廣州的養老金年度調整幅度都是8%左右，此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法。普遍調整方面彎宏臘，每人每月先定額增加95元；2012年12月31日前已領取基本養老金的人員，再按本人調整前基本養老金月標準的5%計算調整額；2013年1月至6月首次領取基本養老金的人員，再按照本人首次領取基本養老金月標準的5%計算調整額。對高技能人才的傾斜調整方面，在普遍調整的基礎上，提高企業離退休科技人員高級職稱專項津貼標准，正高級職稱為每月1000元，副高級職稱（含高級技師）為每月800元（需扣除歷年高級職稱加發額）；對2013年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業離退休人員，每人每月加發60元，全年720元一次性發放；對企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後仍未達到本市月人均基本養老金水平的，予以補足。此前國家發出行政規定，職工養老金每年必須漲10%左右，廣州此次調整低於國家水平。這是為縮小全省不同地區間、不同人員間養老金水平的差距，既體現效率，更突出社會保險的公平性。「國內職工養老金調整並無適當坐標，目前的調整幅度不是計算出來的。按照正常的調整機制，調整幅度肯定沒有8%的，應該是5%-6%。目前的調整，是特定歷史時期的措施。中央政府說調，我們就要調！」國家目前規定職工養老金年均漲10%。2012年廣州市社保基金主管部門曾經跟中山大學共同研究廣州社保基金的可持續性問題，結果顯示埋滑，按照目前政府指令式的養老金調整，由於預先支取使用未來養老金，到2029年廣州當年的社保資金會出現赤字，而廣州職工社保1985年制度建設以來結余的資金，2040年就全部吃空掉。廣州職工養老到2040年將面臨嚴重問題。按照政府指令式的10%的年均增長規定，目前支出難以減少，為了盡量延緩職工養老金收不抵支出現的時間點，廣州市人社部門開始通過多渠道「開源」：擴大參保面、增加財政投入。同時廣東省也開始將社保基金結余的1000億元投入到資本市場，希望能獲取利好。雖然目前社保費規定：社保基金一旦出現危機將由財政補空，但由於社保是無底洞，實際應對社保虧空最有效的辦法，是職工延長退休年限，讓職工繼續工作繳納社保。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老絕肢金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑦ 廣州退休人員年審方法

(一)本市戶籍人員實行信息比對的月度認證方式。我市社保經辦機構每月通過本市相關戶籍信息比對等方式,核查本市戶籍離退休人員的基本養老保險待遇月度謹顫領取資格,通過資格認證的,繼續發放養老金;未通過的,從次月起停發養老金。本市戶籍離退休人員無須到所屬的社保經辦機構或者退休人員管理機構辦理領取資格認證。
頌譽(二)非本市戶籍人員實行遠程或者書面的年度認證方式。非本市戶籍離退休人員,可以通過「粵省事」微信小程序、「廣東人社」APP、「廣東社保」APP等方式進行遠程認證;也可以由離退休人員填寫《廣州市離退休人員養老金領取資格認證表》(附件2),攜帶《資格認證協辦函》(附件3)到居住地社保經辦機構協助認證後,郵寄或者委託的方式送達到所屬的社保經辦機構,受託人需提供有效身份證件原件進行核驗。每12個月至少有一次年度資格認證。
(三)出國(境)定居人員實行遠程的年度認證方式。出國(境)定居的離退休人員,通過「粵省事」微信小程序、「廣東人社」APP、「廣東社保」APP等方式進行遠程認證。確實無法進行遠程認證的,可將相關材料通過郵寄或委託的方式送達各區社保經辦機構、退休人員管理機構辦理資格認證,受託人需提供有效身份證件原件進行核驗。每12個月至少有一次年度資格認證。相關材料如下:
1.國外定居人員:提供「在境外居住人員領取養老金資格審核表」;
2.從國外或港、澳、台等地區回國探親的離退休人員,提供相應的居住或入境憑證,如《境野晌段外人員臨時住宿登記表》。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五八周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

⑧ 廣州退休金最高能拿多少

根據廣州市社會保障局的規定，退休人員每月可以獲得的最高退休金為：家庭統籌基金支付部分：按月支付最高撫恤標準的70％；財政支付部分：按月支付最高撫恤標準的30％罩櫻閉，最高撫恤標準是按照廣州市最低工資標準的1.5倍，物裂2020年最低工頌早資標准為每月2250元，因此，2020年廣州市退休人員最高每月可以獲得的退休金為：家庭統籌基金支付部分：每月1575元；財政支付部分：每月675元。

⑨ 廣州退休是否有物價補貼

是的。廣州市人民政府關於改善我市退休人員生活待遇若干問題的通知
各區、縣人民政府，市府直屬各單位：
為了適當改善我市退休的人員的生活待遇，體現社會主義勞動者老有所養的精神，鞏固和發展安定團結的大好形勢，為此，對我市退休人員生活待遇中的若干問題通知如下：
一、關於退休人員每月十元的臨時性生活補貼及三元的肉菜補貼，以及一九八七年七月開始再增加的三元肉菜補貼，合計共十六元，各企業必須兌現，如數發給退休人員。上述款項企業可按規定在留利中支付，個別企業在留利中鉛凳攔支付確有困難的，可提出申請，報市財政部門審核同意後，改由企業營業外支出中支付。
二、國務院國發［1985］6號文件規定：國家機關、事業單位退休人員的生活補貼每人每月十七元；企業每人每月十二元至十七元。據此規定，我市原定發放標准為機關事業單位退休人員每月十七元；企業退休人員每月十二元。現據各方面反映，物價指數上升，退休人員生活困難，為此，決定將企業退休人員的生活補貼改按國務院規定的最高標准發放，即機關事業單位和企業退休人員均按每月十七元生活補貼發放，企業由此增發粗鏈的款額，仍在營業外支出中支付。
三、一九八三年我市曾規定退休人員的每月退休金最低保護線為三十五元，考慮到幾年來居民生活費用增長幅度較大，現決定將保護線提高到四十元（即退休人員每月退休費不足四十元的補足到四十元）；因工緻殘的退休人員的退休費，最低保護線從原定四十五元提高到五十元；職工退職費的最低保護線從原定的三十元提高到三十五元。這槐胡樣，正常退休職工的每月最低收入可達八十元（包括：退休費四十元、糧差二元、物價補貼五元、生活補貼十七元、臨時性生活補貼十元、肉菜補貼六元）。標准提高後所需款額仍按原規定渠道發放。
四、為照顧終身無子女退休人員的實際生活困難，決定將這部分退休人員每月退休金的最低保護線提高到五十元，標准提高後的款額，仍按原規定渠道支付。
以上規定，也適用於市屬各機關、事業單位，由於執行上述規定而增加的開支，其支付渠道由市人事局、市財政局商定。
本通知從一九八八年一月一日起執行。

⑩ 廣州退休人員有多少人

廣州退休人員有84.18萬人。因人口老齡化增加，2022年廣州退休人數84.18萬人，人數較去年有所提升。今年的養老金上漲通知已經發布，漲幅4%，而退休人員除了關心今年的養老金上漲缺灶幅度外，也關注租埋所在地的人均養老金有多少弊扮螞。