1. 西寧市退休人員平均工資是5178嗎
根據相關資料查詢顯示：不是。退休人員的工資是根據你在職前的崗位和你的個人賬戶養老金決定的，在職期間職位越高，個人賬戶養老金交的越多，退休工資越高。所以西寧市退休人員平均工資不是5178。
2. 西寧市2022年養老金上調標准
1、定額調整
凡是符合條件的退休人員，每人每月定額增加69元。
2、掛鉤調整
按繳費年限掛鉤調整的方案：繳費年限在15年以下，每人每月增加45元，超過15年的部分，每增加一年再增加3元。
3、傾斜調整
高齡退休人員的調整方案：凡是年滿70-74歲的，每人每月增加20元，75-80歲的，每人每月增加40元，80歲及以上的，每人每月增加60元。
調整時間和范圍
從2020年1月1日起，對參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2019年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續且按月領取基本養老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍並按月領取基本養老金的人員(以下統稱為退休人員)，統一提高基本養老金水平。
調整辦法和標准
此次調整按國家規定，結合我省實際，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
退休人員每人每月增加69元。
(二)掛鉤調整
1.與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下的，每人每月增加45元。繳費年限15年以上的，在增加45元標準的基礎上，每增加1年繳費年限，每月再增加3元(不滿1年的按1年計算)。
2.與養老金水平掛鉤。退休人員按國家和我省統一規定正常計發的本人2019年12月基本養老金總額(含冬季取暖費補助，機關事業單位退休人員不含職業年金待遇)的0.8%調整增加(四捨五入到元)，低於15元的按15元增加。
(三)傾斜調整
1.艱邊傾斜。考慮我省自然條件艱苦因素，按照退休人員退休所在地的艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。
2.高齡傾斜。退休人員中，2019年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加40元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。
(四)對企業退休軍轉幹部的調整
對企業退休軍轉幹部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關於印發〈關於進一步做好企業軍轉幹部解困穩定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)的相關規定執行。
資金來源
企業退休人員調整基本養老金所需資金除中央財政補助外，剩餘部分由省級財政統籌安排，機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金除中央財政補助外，剩餘部分由各級財政安排。未參加職工基本養老保險的，參照本通知執行，所需資金由原渠道解決。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各地區要高度重視，認真組織實施。要切實加強領導，明確工作責任，確保7月底前將1—7月新增的基本養老金補發到位。要廣泛開展宣傳，准確解讀政策，正確引導輿論。具體實施工作，由各級社會保險經辦機構負責。調整工作完成後，各市(州)人社局、財政局要及時進行總結，8月底前向省人力資源社會保障廳、省財政廳書面報告調整落實情況。
法律依據:
《 人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知 》
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
3. 2022年退休金3500元在西寧市是什麼檔次
2022年退休金3500元在西寧市屬於中等偏上的檔次。3500元要比3000元高出500塊錢，也就是說屬於中等偏上的水平，肯定不算少。從全國居民人均可支配收入的角度來看，2022年退休金3500元在西寧市屬於中等偏上的檔次。
4. 青海西寧25工齡退休金有多少
青海西寧25工齡退休金定額調整為44元一個月。
1、15年以下統一增加30元一個月，15年以上每滿1年增加2元一個月。
2、按上年基數增加1.1百分比。
3、艱苦邊遠地區二、三、四、五、六類的類別，每人每月再分別增加10元、15元、20元、25元、30元。
4、70歲至74歲增加20元，75歲至79歲的增加40元，80周以上增加60元。