退休職工還是工會會員歸哪兒管理

⑴ 退休職工還是工會會員嗎

退休後可以保留工會會員身份的，只是不需要繳納會費了。《工會章程》會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。在中國境內的企業、事業單位、機關中以圓岩磨工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。
按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員橘斗的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。，退休人員已經不屬於法定意義上的勞動者。此外，退休人員在退休後便開始享受養老保險待遇，而養老保險是國家為保障勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，國家財政給予相應補貼。因此，退休且已享受養老保險待遇棗脊，就意味著勞動者已經享受了國家提供的相應社會保障和福利，其再次被聘用就不能與用人單位建立勞動法意義上的勞動關系
拓展資料：
退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。
因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
法律依據：
〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

⑵ 工會會員退休後與原企業工會還有管轄關系嗎

跟原企業工會不存在管轄關系。

退休了也就退出了單位的工會組織。

⑶ 退休後還屬於工會會員嗎 我是一名事業單位退休工人，退休後屬於工會會員嗎

可以屬於。

《中國工會章程 》第一章 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑷ 企業職工退休以後是否還由工會管理

退休後就不屬於工會管理。
目前有好些地方專門成立了退休職工委員會（為退休後的職工提供相應的管理和便利）

⑸ 退管會和工會什麼關系

沒有關系。兩個不是困盯運一個系統，也不是一個概念，區別很大，汪梁退休工則態作，一般歸單位的人事部門管轄，主要是在職職工養老保險繳費，職工到達退休年齡時申報退休，調整退休費待遇，以及退休人員的日常管理，死亡之後的結算，直系供養親屬的核定待遇等等。工會是不管退休職工的，工會主要的任務，是依法維護職工的合法利益，和單位交涉職工權益受到侵害的事宜，簽訂集體合同，和企業交涉明確工資待遇等等，是維權的團體，和諧企業和職工的關系。兩個根本不是一回事。

⑹ 退休職工還是工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退神廳休後可保留會籍。文件依據：中國工會章程（修正案坦攜）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會游信隱籍。保留會籍期間免交會費。

⑺ 政府職工退休後歸哪裡管

法律分析：現在不論事業單位或公務員，退休後都歸社會管理，即：社區。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

⑻ 工會管不管退休職工

法律分析：不管。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。

法律依據：《中華人民共和國工會法》

第十九條 企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

法律、法規規定應當提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。

第二十條 工會幫助、指導職工與企業以及實行企業化管理的事業單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。

工會簽訂集體合同，上級工會應當給予支持和幫助。

企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任;因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑼ 退休教師歸學校工會管嗎

不歸，教師退休後不再繳納工會會費，不享職工集體福利。工會福利只有在職職工且已加入工會的才能享受，退休教師因為已經退休，已經不屬於工會會員，所以無法享受工會福利。退休人員退休後，不再屬於用人單位的在崗職工，不再依靠勞動獲取工資性收入作為主要的告喊生活來源，而是依靠養老金生活，不再屬於蘆旁工會的會員，因此是不能再享受工會發放的福利待遇的。

不過退休人員退休後，雖然不屬於工會的會員，不再享受工會的福利待遇，但在很多國有企業和機關事業單位，仍然將退休人員視為本單位的財富，每襪嘩野逢節假日或是退休人員生病住院、或是死亡時都要給予必要的慰問

退休教師待遇：

凡教師退休，學校應贈送紀念品，所在組、室召開歡送會。學校建立的「教工之家」活動室，應長期為離退休老師提供良好的學習和文體活動場所。學校圖書館（室）、閱覽室應向離退休教職工開放，和在職教師一樣可以借閱圖書、閱覽報刊雜志。

學校重大活動，學校應邀請離退休教職工或代表參加，及時徵求他們對學校工作和老教師工作的意見。每年的教師節、敬老日（重陽節）、春節等，學校應主動安排慰問關心離退休教職工。在每年的重陽節上為當年滿70、80、90歲的離退休教職工祝壽。

⑽ 企業退休了的職工由哪個部門管

你好！我是國企單位工會的工作人員，請問退休職工的福利、健康體檢等各方面的工作是歸工會管嗎？