Ⅰ 今年退休人員如何體檢
法律分析:企業退休人員在指定體檢日期持《健康體檢通知單》、本人社會保障卡或居民身份證,前往健康體檢定點醫療機構進行體檢。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
Ⅱ 退休職工可以體檢嗎江蘇省高郵市企業退休職工可以免費體檢嗎
可以。根據公開信息顯示,符合體檢范圍的退休人員,可在24家定點體檢機構中自主選擇,在本輪體檢時間內享受一次免費健康體檢,逾期未檢的視為自動放棄。職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作,而應該退出工作崗位的年齡。
Ⅲ 濟源2022年退休職工何時體檢
根據2022年11月14日濟源市公共資源交易中心第三開標室公開招標退休職工體檢項目結果,現將2022年度職工基本醫療保險退休人員體檢工作有關事項通知如下:Ⅳ 2022年退休人員體檢何時開始
6月13日
6月13日起,我市2022年度企業退休人員免費健康體檢全面啟動
為切實關愛企業退休人員身體健康,提高老年人幸福感、滿意度,6月13日起,句容市2022年度企業退休人員免費健康體檢正式啟動。
一、體檢對象和體檢時間
體檢對象:1955年1月1日之後出生,且在2021年12月31日前已辦理退休手續,享受我市企業職工基本養老保險待遇的企業退休人員。當年新辦退休人員不參加當年體檢。
體檢時間:考慮到疫情防控和各鎮退休人數,以及醫院接待體檢流量等情況,體檢將分區域、分時間段進行:
各鎮、管委會從6月13日—10月31日;華陽街道和崇明街道從11月1日—12月31日。(雙休日和節假日不安排體檢)
二、體檢項目
(1)內科檢查(含測血壓等);(2)外科檢查;(3)心電圖檢查;(4)血生化全套檢查:肝功能、腎功能、血糖、血脂;(5)B超檢查:肝、膽、胰、脾、雙腎彩色B超;(6)廣譜腫瘤標記物。
三、體檢地點及方式
體檢地點:句容市中醫院九樓體檢中心,體檢經費由市財政資金全額補助,退休人員個人不承擔。
為確保體檢工作有序進行,實行「先預約、後體檢」,退休人員可持本人身份證和社保卡,到所在的鎮(街道、管委會)人社服務中心(為民服務中心)或社區進行體檢預約登記,並根據預約安排的體檢時間參加體檢。
四、結果反饋
體檢報告由市中醫院通知,原則上於體檢結束一周後到體檢中心領取(雙休日除外)。
五、特別提醒
因為要進行血液和B超檢查,體檢當天請不要吃早餐,體檢結束後由醫院免費提供早餐。年老體弱或行動不便的須由家人陪同參加體檢。疫情期間請遵守疫情防護有關規定,做好個人防護工作。
Ⅳ 國家對退休人員體檢規定
退休職工體檢規定中一般要求到三甲級醫院去進行體檢,這樣能夠有效的保證體檢的效果。如果到太小哦的醫療機構體檢的話,有些設備是不能夠滿足體檢要求的。到三甲級醫院不僅能夠得到較好的體檢效果,還可以享受到良好的服務質量。在退休職工體檢規定中關於體檢費用方面的問題規定也比較明確,有財政和企業共同來負擔這些費用。
對於一般的員工,勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。用人單位對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查,必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,還有應當對未成年工定期進行健康檢查。對於退休職工體檢規定中關於體檢的時間規定是比較明確的,一般來說退休職工每年都會進行一次健康體檢,具體的時間則沒有明確的規定。
退休職工死亡後,其遺屬可以享受以下待遇:
1、其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;
2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。
怎麼才能領取
一般而言,遺屬需要在退休人員死亡60天內去社保經辦機構申請領取這四筆錢,需要提交的材料一般包括死亡證明、與死者關系證明、身份證等。現在已經有一些地方實施告知承諾制,只需要填寫承諾書,就能申請,總之是越來越方便群眾了。
退休職工的取暖費什麼時候發放
1.2022年退休人員的取暖費會放的,發放的時間一般為10月份左右。取暖補貼的發放范圍為機關、事業單位的在職人員、離退休人員,城市低保戶、農村低保戶、農村五保戶;
2.取暖費的標准(1)機關、事業單位在職人員、離退休人員取暖期的取暖補貼每人每個為:省級人員為1550元,廳級人員為1100元,處級人員為950元,科級及以下人員為800元。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
Ⅵ 退休人員體檢如何規定
法律分析:如果用人單位比較正規的話,會組織退休人員進行體檢的。相關法律也規定了,用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標准,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
Ⅶ 企業退休人員體檢工作是全省統一嗎
企業退休人員體檢工作,不是全省統一的,是各地的街道組織的。
Ⅷ 企業退休人員每年體檢的項目是什麼
企業退休人員每年體檢的項目是什麼?你在退休以後去體檢的話,他會發一張單子給你,那你看著那張單子上面所有的項目就都是的,如果你想增加也是可以的,基本上都是一些常規的檢查,比如說B超。檢查的肝臟或者是其他的。基本上都是這些東西而已。
Ⅸ 退休公務員體檢項目
您好,中公教育為您服務。
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術治癒者,合格。
遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鍾少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鍾5O-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列范圍內,合格:
收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);
舒張壓60mmHg-90mmHg (8.00-12.00Kpa)。
第三條 血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/L、女性高於80g/L,合格。
第四條 結核病不合格。但下列情況合格:
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床治癒後穩定1年無變化者;
(二)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等,臨床治癒後2年無復發,經專科醫院檢查無變化者。
第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重並發症者,合格。
第七條 各種急慢性肝炎,不合格。乙肝病原攜帶者,經檢查排除肝炎的,合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化,不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進治癒後1年無症狀和體征者,合格。
第十一條 有癲癇病史、精神病史、癔病史、夜遊症、嚴重的神經官能症(經常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等),精神活性物質濫用和依賴者,不合格。
第十二條 紅斑狼瘡、皮肌炎和/或多發性肌炎、硬皮病、結節性多動脈炎、類風濕性關節炎等各種彌漫性結締組織疾病,大動脈炎,不合格。
第十三條 晚期血吸蟲病,晚期血絲蟲病兼有橡皮腫或有乳糜尿,不合格。
第十四條 顱骨缺損、顱內異物存留、顱腦畸形、腦外傷後綜合征,不合格。
第十五條 嚴重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六條 三度單純性甲狀腺腫,不合格。
第十七條 有梗阻的膽結石或泌尿系結石,不合格。
第十八條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、生殖器皰疹,艾滋病,不合格。
第十九條 雙眼矯正視力均低於0.8(標准對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者,不合格。
第二十條 雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情 況下,雙耳在3米以內耳語仍聽不見者,不合格。
第二十一條 未納入體檢標准,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅹ 退休職工體檢規定
勞動法中有關於員工體檢的規定,如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工,勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
(10)檢查退休人員體檢工作擴展閱讀:
退休年齡:
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定,職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼。