大連2018企業退休養老金

① 大連2018年退休工齡21年工資2000今年能長多少錢

你是大連2018年退休，工齡是21年現在工資是2000元，今年能長工資是98元，合計是2098元。

② 2018 退休養老金是怎麼計算的

計算方法為：

1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；

3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

(2)大連2018企業退休養老金擴展閱讀

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

③ 城鄉養老保險領取標准

城鄉居民養老保險是國家給我們城鄉居民最基本的一個福利待遇，讓每一個城鄉居民的老年生活都有一個最基本的保障。因為城鄉居民養老保險，只要是年滿16周歲，沒有享受到城鎮職工養老保險待遇的城鄉居民，都是可以參加的，而且無論男女在60周歲就可以領取養老金。城鄉居民養老保險的繳納單位比較靈活，從100元、200元一直到2000元不等，我們可以根據自己的經濟狀況自由去選擇。另外針對我們參加不同的檔位，政府對於參保人也會有相對應的補貼。例如像我所在的地區，遼寧省大連市，參加100元的檔位，可以補貼30元；如果是參加200元的檔位，補貼40元；如果參加2000元的單位可以補貼220元呢，所以說參加城鄉居民養老保險還是非常合算的。舉一個例子：參加一個800元檔位的城鄉居民養老保險，繳納15年，在60周歲可以領取多少養老金？城鄉居民基本養老金主要是由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成基礎養老金各地區標准有所不同，是根據我們所在地區的經濟發展和物價變動的情況，來調整基礎養老金的。今天我們按照2018年遼寧省大連市基礎養老金的標准來計算是195元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/139=（800*15+100*15）/139=97元。月領取養老金=195+97=292元。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

④ 企業退休人員養老金調整方案

法律分析：一、調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月基激領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。仿鋒譽基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時備段累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑤ 企業職工退休後全部拿社保工資嗎單位就一分都不發嗎

企業職工退休後全部拿社保工資嗎?單位就一分都不發嗎?

退休了代表勞動關系自然終止，與單位沒關系了。此時職工享受社保待遇，跟單位無關，單位不用發。

企業單位的退休員工退休工資全部由社保局發放嗎

得看你是否繳納社會保險費，並且繳納夠15年，如果繳納，那麼退休後的工資由社保支付。

企業職工退休後被判刑工資有嗎？

企業職工在職時繳納養老保險到規定年限後，退休後領取養老金，不是工資。
企業職工退休以後被判刑，有沒有養老金分兩種情況。一種是在服刑場所服刑的（監獄、看守所等），停發養老金。另一種在社會服刑的（管制、緩刑、監外執行），可以繼續發給養老金，但不參與基本養老金調整。
依據：
勞動保障部辦公廳於2001年3月8日在答復黑龍江省勞動保障廳「關於已領取養老金人員涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪期間養老金發放問題的請示》（黑勞社呈[2001]5號）的《關於退休人員被判刑後有關養老保險待遇問題的復函》（勞社廳函[2001]44號）中明確規定：「退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。」
勞社廳函[2001]44號文件還規定：「退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可以繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。」

企業職工退休後第一個月拿的退休工資永遠都是700元嗎

不是的
辦理完退休手續的次月開始領取養老金，養老金高低和當事人參保時長，繳費基數等有關，因此並不是一個統一的數，也就不可能是你說的情況

退休後原單位欠繳社保退體工資社保局就不發放合理嗎？

欠繳社會保險費，會導致退休人員無法計算養老金標准，所以社會保險局無法發放養老金。

常州企業退休職工2016年社保工資調整

企業退休人員養老金調整需要由國家人社部統一部署和安排，根據當時人退休前的參保時長、當前年齡等具體的個性化的信息及當地本年度該范圍人員養老金調整細則比對計算，每個地方、每年的政策是有出入的，並不能一概而論。
2005～2015全國范圍內連續開展了11次養老金調整，每年一次。2015年度整體平均上調10％，各地結合當地具體情況制定政策並經人力資源和社會保障部批准後執行。2016年截止今天，各省市自治區都沒有發布上調企業退休人員養老金的消息。

企業職工退休當月工資哪裡領？是企業發還是社保處發？

按照規定退休工資是從辦理退休手續的次月才能領取。所以當月是沒有退休工資的。而當月你還是可以從企業領到你在職時間的工資的。比如，你9月15日辦理了退休手續，那麼，你在企業可以領到9月1日至15日的工資，而你的退休工資則從10月起到社保部門領取。

水利職工:退休後為何社保及單位兩部門發養老工資

決對沒有的事兒！
單位是對一些退休人發工資，那是八十歲的人了（1995年以前退休的，1993年啟動社會保障養老保險，他們都沒繳納社會保障養老保險費）。

大連2018年企業職工工資退休後實發工資比例

根據交金情況，退休年齡計算，與退休前工資關系不大，一般是一半左右

今年退休企業職工長工資嗎？

企業退休人員增加工資是按年增長的。2015年增長的10%工資絕大部分省份已於四月底前發放到位，個別出台晚的省份現在還未發放到手。所以今年七月份不會再給企業退休人員第二次增加工資。再漲就要等到2016年了。

⑥ 遼寧2018年上調退休養老金是多少

根據遼人社(2018)78號文件精神：

(一)定額調整

1.符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

4.1954年1月1日後參加工作、2016年12月31日前退休(職)人員和「五七家屬工"，每人每月增加50元。

5.2017年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加20元。

(二)掛鉤調整

1.退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年,每人每月再增加基本養老金1元。

2.退休(職)人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

拓展資料：

人社部發〔2018〕18號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：

經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍。2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平。總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。

四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。對自行提高調整水平、突破調整政策的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

人力資源社會保障部

財政部

2018年3月5日

遼寧人社廳 關於2018年調整退休人員基本養老金的通知

⑦ 退休前一年改交300%檔，養老金上漲152元，多交2萬多，值得嗎

自從我國建立養老保險制度以來，始終堅持著多繳多得、長繳多得的原則，可總有一些傳言說自己交社保有秘籍，只要在退休前一年沖刺繳費最高檔次，養老金就能大增。
寧可信其有，不可信其無，於是乎，很多人以往都繳納最低檔次，生活已經不堪重負，卻還要為了領一份高昂的養老金，在退休前一年咬緊牙關。
年輕時沒把養老金當個事，臨到退休才手忙腳亂，然而，時光難倒流，陸模只能在現有的基礎上繼續努力一把，可退休前一年交300%檔次社保，養老金真的大漲嗎?
退休前一年，真的是如此重要嗎?下面【社保精算師】用數據為你深度解析:
01、數據測算:繳納最低檔次最低年限的者慎養老金
繳納社保這個事兒，有的人雙手贊成，每年都交300%檔次，有的人極力反對，一分都不交，乾脆自己存款養老，但是，多數人還是選擇繳納低檔次。
一方面是為了自己年紀大了有一份穩定的收入，另一方面是不想給當前的生活造成太大的壓力，於是，卡著最低年限，繳納最低檔次，成了多數靈活就業人員的選擇。
那麼，來第一組數據測算，繳納60%檔次，繳費15年，靈活就業人員養老金能領多少呢?
按照養老金計算公式，個人賬戶養老金=34526/170=203元，基礎養老金=7299(大連2018年社平工資)*(1+0.6)/2*15*1%=876元。
兩者相加是1079元，也就是說不考慮個人賬戶利息的條件下，養老金每月領取1079元，在城市裡基本上也就能滿足最基本的吃喝用度，想有安逸的晚年，根本不可能。
02、測算數據:最後1年改交300%檔次的養老金
假如時光倒回，還是同一個人，在退休前一年改成交300%檔次的社保，那麼，他的社保繳費就是14年的60%檔次，1年的300%檔次，養老金會不會大漲呢?
那麼，來第二組數據測算，最後一年改交300%檔次，靈活就業人員養老金能領多少呢?
個人賬戶養老金=45588/170=268元，基礎養老金=7299(大連2018年社平工資)*(1+0.76)/2*15*1%=963元早嫌緩。
兩者相加是1231元，同樣沒有考慮到個人賬戶的利息，只不過是把最後一年的社保檔次改成了300%，養老金增加了152元，上漲14%，這算大漲嗎?
03、社保繳費沒有所謂的「拐點」之說
通過上述測算，我們可以清晰看出，在其他條件不變的情況下，將退休前一年的參保檔次從60%改成300%，養老金增加了152元，繳費增加了20000多元。
有人說，這是劃算的，畢竟養老金多了，以後每年還能多漲，有人說，太不劃算，純屬謠言，20000多元我還不如攥在自己手裡。
數據測算完畢，具體怎麼繳費，全看參保人自己決策。不過，社保繳費從來沒有所謂的拐點之說，這是一個長期的，緩慢的，堅持的過程，沒有什麼可以一蹴而就。
想要領取高一點的養老金，還得堅持多繳、長繳，如果是你，你會怎麼選?退休前一年，你會豁出去交最高檔次嗎?

⑧ 大連事業單位退休第一年為什麼工資少

因為人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平。
為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

⑨ 大連退休工資每月幾號發放

10號發。大連，別稱浪漫之都，遼寧省轄地級市，副省級市。根據相關資料顯示，大連退休工資每月10號發。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。具體如下：
1、退休金發放時間每月10號。
2、退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。
3、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡飢春是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上虛咐漲情況，適時提差肢純高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條 新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制

⑩ 大連2018年退休金如何計算的

法律主觀：

根據你的問題解答如下：退休金計算方法基礎退休金（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資帆殲本人指數化月平均繳費工資）2×繳費年限×1。司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不皮閉同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇態握沖要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。