林區職工退休問題

① 敦化林業局退休工資是多少

按機關事業單位養老保險政策計算退休費。
林業工人陸瞎是指工作在國營林場和營林區第一線的工人，也屬於事業單位工作人員，工作人員退休按機關事業單位養老保險政策計算退休費。
敦化市林業局，成立於1999年，位於吉林省延邊朝鮮族自治州，是裂悉液一家以從事林業為主的企業。肆物

② 林區工作的女職工多大年齡退休

林區工作的女職工不是特殊工作崗位，應該是50歲退休的。

重體力勞動者和特殊工種不一樣，我就是和林區一個系統的，沒聽說林區比我們要早退休。

③ 黑龍江省桃山林業局很多知青職工都沒辦理養老金退休，他們辛苦大半輩，企業就拋棄他們，自謀生路，衣食不

辦理社會保險，不是有企業負責辦理，而是由地方社保中心負責，企業無權過問。

建議咨詢他們戶口所在地的社保中心，辦理養老金及醫療保險。如果此前沒有繳納過社保費用，可以一次躉交。在至少15年的費用計算時，知青的下鄉年限視同繳費年限，所以很可能不用補交很多錢。

④ 林業職工退休年齡標準是什麼

林業職工不屬於特殊工種所以退休年齡為男性60，女性50周歲。x0dx0ax0dx0a工人退休年齡2015年新規定x0dx0a根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：x0dx0a(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。x0dx0a(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。x0dx0a(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。x0dx0a(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑤ 林業職工退休工資標准

法律分析：基本工資工人按照工人資格規定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。（隨國民經濟增長）

法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：

(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。

⑥ 林業職工退休年齡標準是什麼

林業職工退休年齡為男性60歲，女性50周歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(6)林區職工退休問題擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。

要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。

⑦ 國家林業局對林區工人的退休問題是否延遲到六十歲

男工人退休年齡就是六十歲，女工人五十五歲。如果是男工人沒推遲退休，女工人還沒實行推遲退休。