五險一金的企業退休金

『壹』 五險退休有退休金嗎

有。
五險一金包括社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
1、社會養老保險，全稱社會養老保險金，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2、醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基逗彎弊本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險經辦機構給予一定的經濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經濟風險。
3、失業保險對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業。
4、工傷保險通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
5、生育保險通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育鬧升而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
6、住房公積金為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障；有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失山族業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『貳』 五險一金退休後能領多少錢

1、繳首畝滿15年達到退休年齡是可以領取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。養老金按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。2、社保繳費的金額安基數算的;繳費基數按工資總額計算，不作工資內部結構區分。上下限分別為上年度社會平均工資的60%和3倍。 養老繳費比例：公司 10%; 個人 8%; 醫療保險有三種選擇： 1、綜合醫療保險：公司 6.5%; 個人 2%; 2、住院醫枯芹察療保險：公司 0.8%; 個人 0.2%; 3、勞務工統籌： 公司 8元; 個人 4元。 其他工傷保險、失業保險等，只有公司繳費，個人不用交納。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成沒茄。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

『叄』 交了五險一金就有退休工資嗎

交了五險一金有退休工資。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。五險一金中關於退休的補償是基本養老保險，是在到達退休年齡後支付的養老金，養老保險的養老金是根據繳費的年限和繳費金額來確定每月發放的養老金，即交的多領的多。五險一金中五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。一金指的是住房公積金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【法律依據】：《中華人民共和國社保法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『肆』 五險一金退休後每個月拿多少

1、養老金由兩部分組成，個人賬戶養老金和基礎賬戶養老金，個人繳納的養肢如老保險納入到個人賬戶中，單位繳納的養老保險納入到基礎賬戶中。

養老保險退休後每月可以領的金額，可通過以下公式計算鏈好橘：

養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬襪鉛戶養老金儲蓄額÷計發月數

基礎賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

其中，個人賬戶弊鋒養老金除了租飢晌個人繳納的養老保險金額之外，每年還予以計息，過去年化利率是2%-3%，2016年則調到8%以上。計發月數是按照退休年齡和當時的人均壽命來確定的棚團，目前50歲退休為195，60歲退休為139，65歲退休為101。退休年齡越早、計發月數越長，每個月領取的養老金就越少。

與個人賬戶養老金相比，基礎賬戶養老金則比較難計算，主要是本人指數化月平均工資不太好算。

『伍』 五險一金的養老保險退休後能領多少

法律分析：五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。

退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：

每月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶的養老金

1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除2]乘以繳費年限乘以1%

2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額除以計發月數

註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『陸』 五險一金有退休金嗎

法律分析：包含退休金，一般情況下退休金即養老保險金，是職工退休後，且養老保險繳納至規定年限後，按月領取的社會保險福利。交五險和三險退休後養老金都一樣。

1、社保五險是養老，醫療，工傷，失業和生育保險；

2、社保三險是養老，醫療，工傷保險，交社保三險是少交了失業及生育保險，其中養老，醫療及工傷保險交費是一樣的，交社保者其享受的待遇也是一模一樣的「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位銷寬承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家譽斗逗社保政策規定。而五險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。五險相對三險保障范圍更加全面，權利也相對面較廣。因此退休金即養老金是否一樣需要取決於繳納的繳費基數是否一致，如果一致那麼差別不大。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足慶賣十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 五險有退休金拿嗎

繳納五險一金達到規定年份，退休後是可以領取退休金的，五險中即包括了養老保險。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
私企員工退休金領取條件：
1、養老保險金至少累積繳費滿15年，多繳多得；
2、達到法定退休年齡：正常退休年齡：男性年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。特殊工種提前退休年灶岩齡：從事高空和特別繁陪辯臘重體力勞動工作累計滿10年；從事井下、高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，且男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上。退職年齡：達不到退休年齡，經勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納蘆滑社會保險費。這就意味著私企需要為員工繳納社保，其中就包括養老保險。當然，並不是交過養老保險就意味著退休後有退休金，要領取退休金，還需要滿足領取條件。

『捌』 五險一金退休後每個月拿多少

五險一金退休後可以拿到的只有養老保險。養老保險根據繳費年限，繳費數額，當地的生活水平等因素來進行確定。養老保險一般是由統籌賬戶加個人賬戶組合。
【【法律依據】】
《社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

『玖』 五險一金退休能拿多少

五險一金在退休後，養老保險可以每個月領取、公積金可以一次性提取。
退休後每月領取的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分，具體的計算方法如下：
每月領取養老金=基礎養老金 個人賬戶的養老金
1、基礎養老金=[（參保人員退休時全區上年度城鎮單位在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）除2]乘以繳費年限乘以1%
2、個人賬戶的養老金=個人賬戶存儲額除以計發月數
註：計發月數為50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139。
公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法全文》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『拾』 五險一金有沒有退休金

法律分析：包含退休金，一般情況下退休金即養老保險金，是職工退休後，且養茄毀遲老保險繳納至規定年限後，按月領取的社會保險福利。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國余賣家和社會獲得物質幫助的權利。

第十六條 參加顫李基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。