公司職員含退休人員

❶ 公司職員多少歲退休

法律分析：一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的二、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 調查問卷里的職業有哪些

職業主要有：

1、專業人士（如教師/醫生/律師等）

2、服務業人員（餐飲服務員/司機/售貨員等）

3、自由職業者（如作家/藝術家/攝影師/導游等）

4、工人（如工廠工人/建築工人/城市環衛工人等）

5、公司職員

6、事業單位/公務員/政府工作人員

7、學生

8、家庭主婦

9、其他（商人）

❸ 2022年在湖北辦理退休養老金大概是一個什麼水平呢

湖北人力和社會保障局公布的數字顯示，截止到2020年末，公司職員的養老保險金資金分配3144.45億人民幣，退休人員總數為596.84萬（這個數字2021年又達到620萬），在其中公司退休人員為513.06萬。這樣來測算，湖北的退休工人均值每一年的退休養老金應該是4390元（再加上2021年和2022年的退休養老金提高，總的來說，總體退休養老金需多許多），與前邊的3291元對比，還是有些差異的，這是因為行政事業單位的退休者，而行政事業單位職工均值退休養老金要多一點，大家現在還沒有看到，湖北的公務員均值退休養老金大約在5000元以下。

因此，4000塊的退休養老金，足夠應對一個人的平時支出，由於這個數遠高於城市600多元化，因此每月還可省下一些。而要想在湖北領到4000塊的退休養老金，需要40年，而且有一定的退休養老金，否則的話，是非常困難的。你退休養老金是啥？湖北的平均退休養老金是不是可以滿足？請各位在下方留言。

❹ 事業單位退休人員的醫療保險報銷，與企業職工有何不同呢

社會醫療保險就是指社會醫療保險，是我國以及社會依照有關法律、政策法規，為勞動者在病症發生的時候，給予最基本的健康服務，其基本上醫療保險基金包含統籌基金和個人帳戶構成，員工自己交的最基本醫保費所有記入個人帳戶；企業員工的最基本醫療費由兩個部分組成，一部分轉到自已的賬號，另一部分則做為統籌資金。

在這里三種情況下，參保人員在醫院里最低價位開支做到40,000元以下，會獲得88%的賠償；二、三級醫院的90%的醫療支出，由退休者擔負；在其中，92%的醫療費會由退休者擔負；94%的最基本健康保健保健開支是通過退休者付款。

此外，請留意，公務員與政府部門的負責人不一樣，若他們都是公務員，往往會獲得醫保補助，這一點大家可以參考浙江省機關的行政事業單位的環境衛生補貼規章制度，比如，在清算本年度，當三種病症發生的時候，被保險人所承擔的三種醫療支出總計超過1000元後，將得到相關部門的醫保補助，補助的額度做到90%，因而，在這一點上，公務員的福利要高一些。

❺ 劃分學生、上班族、退休人員是按照什麼標准劃分的

上班族與退休人員是有年齡界限的。工人一般是男55、女50，幹部一般是男回60，女55。而學生與上班答族的界限不是太明顯，沒有明確的年齡階段劃分，我們可以這樣來理解，一是可以稱正在接受全日制學習的人，是學生，被國家機關、企事業單位錄用、招聘等從事體力和腦力勞動有勞動收入的人為上班族。上班族中有帶職進修，也是全日制學習，他符合學生與上班族的要求。

❻ 人壽保險公司工作到60歲有退休金么

有，社保都要有的。